Как написать в резюме что готова обучаться
Желание обучаться
Соискателю следует всегда корректировать свое резюме под конкретную вакансию. Поэтому, прежде чем написать в CV о своем желании обучаться, необходимо посмотреть, оценит ли это качество работодатель. Когда компании требуются готовые специалисты, знающие специфику отрасли и имеющие за плечами большой стаж, указанное желание обучаться может быть расценено как признание кандидатом того, что у него недостаточно навыков и знаний для работы на данной позиции.
Мы продолжаем публиковать советы составления «работающего» резюме. Зачастую в разделе «Личные качества» кандидаты указывают желание обучаться. Любознательность – это, конечно, похвально. Если человек готов постоянно узнавать новое и совершенствоваться, это значит, что он серьезно настроен на профессиональное развитие и карьерный рост.
Однако может возникнуть вопрос: что все-таки интереснее соискателю – процесс обучения или применение на практике полученных знаний? По мнению рекрутеров, не стоит «перегружать» резюме указанием всех оконченных вами курсов, посещенных семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете. У потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вы сами не знает, чего хотите от жизни в целом и от работы в частности.
Не стоит «перегружать» резюме указанием всех посещенных вами курсов, семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете.
Желание обучаться приветствуется.
1. Если вы молодой специалист без опыта работы.
Международные компании гораздо охотнее берут на работу молодых специалистов с качественным фундаментальным образованием и без опыта, нежели готовых профессионалов.
«Для нас идеальный кандидат – это молодой специалист с широким кругозором, с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться», – заявляет менеджер по организационному развитию в Восточной Европе компании Procter&Gamble Лариса Рущак.
«Для Ernst&Young прежде всего важна теоретическая база кандидата, – говорит менеджер по подбору персонала этой компании Сергей Киреев. – Если говорить о финансовой сфере, то хорошие основные знания дают экономические факультеты, а специальным навыкам в этой области можно научиться в процессе работы. Помимо профильного образования, идеальный кандидат должен творчески мыслить, быть целеустремленным, обладать лидерскими качествами, навыками общения и, безусловно, стремиться к приобретению новых знаний».
Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию.
«Стандарты PricewaterhouseCoopers очень высоки, однако человеку, который действительно хочет у нас работать, ничто не может стать преградой, – говорит старший менеджер по персоналу Светлана Круглова. – Мы ждем молодых и талантливых людей с глубоким интересом к аудиту или налоговому и юридическому консультированию, со знанием английского языка, с активной жизненной позицией, аналитическим мышлением и желанием обучаться».
2. Если вы являетесь специалистом в профессиональной сфере, где необходимо постоянно повышать квалификацию.
Представителям многих профессий требуется постоянно повышать квалификацию, быть в курсе всех изменений, современных тенденций и нововведений. Здесь без желания обучаться не обойтись.
«Например, в ИТ-сфере технологии развиваются очень быстро, и обязательным требованием для технических специалистов является посещение курсов, тренингов и семинаров по специализации, получение определенных сертификатов», – говорит директор по персоналу компании HeadHunter Светлана Гиацинтова.
«Для специалиста по налогообложению, к примеру, в условиях постоянно меняющихся законов в нашей стране крайне важно всегда быть в курсе последних изменений», – добавляет управляющий директор Private Consulting GroupЛариса Лутовина.
3. Если вы собираетесь сменить сферу профессиональной деятельности.
В том случае, когда вы принимаете решение сменить род деятельности, релевантного опыта в совершенно новой отрасли у вас нет и быть не может. Поэтому вполне уместно в графе «Личные качества» на первое место поставить желание обучаться.
4. Если вакансия предполагает обучение, о чем прямо говорится в тексте объявления.
В большинстве случаев речь идет о позициях начального уровня. Например, часто страховые компании самостоятельно обучают своих агентов: в течение месяца новым сотрудникам преподаются основы рыночной экономики, профессиональной этики и культуры обслуживания, объясняются правила и условия всех видов страхования, разъясняется ведение учетно-отчетной документации. Учеба, как правило, проходит параллельно со стажировкой и длится от 3 до 6 месяцев.
В последнее время все чаще говорят о перекрестном обучении персонала, под которым понимается обмен накопленными знаниями между сотрудниками компании. Данная методика, как правило, применяется в компаниях, где есть так называемые массовые специальности – менеджеры по работе с клиентами, специалисты call-центров. В каждой организации приняты свои нормы, правила и стандарты работы, которые в ходе такого обучения «прививаются» всем новым сотрудникам.
Когда желание обучаться не следует указывать в резюме
Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности.
Однако не стоит указывать в резюме о своем желании обучаться, если:
Однако немало среди HR-менеджеров и тех, кто считает, что сохраняющаяся на долгие годы способность к развитию, умение и желание осваивать новые перспективы и горизонты – очень ценные человеческие качества. Именно эти черты являются залогом успеха многих управленцев.
Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности, считают эксперты кадрового рынка. В настоящее время многие специалисты хотят повысить свой профессионализм, поэтому посещают многочисленные курсы, тренинги и семинары. Однако для одних это необходимость, а для других – всего лишь модное веяние. В любом случае важно помнить, что все дипломы и сертификаты придется подтверждать на собеседовании. Ведь для работодателей важно не их количество, а уровень общего образования, трудовой стаж, совокупность деловых и личностных качеств, профессиональные достижения потенциальных сотрудников.
ВНИМАНИЕ!
Завтра на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Повысьте свою ценность как специалиста в глазах директора. Смотреть полную программу
Почему не стоит писать в резюме, что вы ответственны, пунктуальны и легко обучаемы
Как-то у нас в здании появился очередной новый бариста — девушка лет двадцати. Пока она наливала мне кофе, мы немного пообщались. Я спросила:
— Вы к нам надолго?
— Да вот, я только что закончила университет, но не смогла найти работу по специальности. Пришлось устроиться баристой.
— А какая у вас специальность?
— Экономист. Я разослала резюме в три компании — ни от одной нет ответа.
— Может, проблема в резюме? Посмотреть бы на него.
— А оно у меня с собой — мне как раз друзья помогли его улучшить. Вот, смотрите.
И она протянула мне резюме. Я посмотрела и сказала:
— Для начала его неплохо бы сократить. И еще, вы здесь пишете, что ваше хобби — сноубординг. Если бы вы устраивались фитнес-тренером, тогда было бы понятно, к чему это. Как эту информацию привязать к тому, что важно работодателю?
— Даже не знаю.
— Может, вы хотя бы редко болеете благодаря вашему хобби?
— Вы знаете, я и правда почти никогда не болею.
— Отлично! Так и напишите!
В следующий раз, когда я пришла за кофе, девушка поделилась новостью:
— Я исправила резюме как вы сказали, и снова отправила его в те же три компании. Вы не поверите, но меня пригласили на три собеседования!
Хоть я и была уверена в своих советах, но такому результату слегка удивилась.
С другой стороны, ничего удивительного здесь нет: если вы умеете представить себя в резюме, полдела уже сделано. В прошлый я писала о том, как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании. Если коротко, то нужно рассказать не о себе, а о том, почему вы справитесь с этой работой — для этого нужно внимательно прочитать вакансию. В этот раз я расскажу, как с моей точки зрения, сделать резюме более привлекательным.
Я понимаю, что это самый капитанский совет, но вижу эту ошибку постоянно, когда принимаю людей на работу. Если объем резюме превышает одну страницу — оно слишком большое. Мало кому понравится простыня текста, испещренного мелкими буквами.
Решение: будьте краткими
Работодателя интересует прежде всего, чем вы занимались последний год. Именно недавнее прошлое наиболее ярко показывает направление, в котором вы развивались все это время. Предыдущие лет пять нужно упомянуть, но кратко: не более строки-двух на один пункт, особенно если они не имеют отношения к данной вакансии.
Например, вы устраиваетесь менеджером, а три года назад работали официантом. Не стоит подробно расписывать обязанности официанта, ведь напрямую с данной вакансией это не связано. Если нужно, вам зададут уточняющие вопросы.
Чтобы понять, что по теме, а что нет, достаточно внимательно прочитать текст вакансии.
Например, вы устраиваетесь учителем английского в частную школу, и пишете, что ваше хобби рисование. Что работодателю делать с этой информацией: переживать, что вы станете художником и уволитесь и все время быть начеку?
Решение: либо не писать, либо связывать факты
Как это делать, я рассказала на примере с баристой.
Если вы не знаете, что абсолютно все люди в мире «ответственны, пунктуальны, легко обучаемы, трудолюбивы» — значит, вы не читаете резюме. Если бы я воспринимала реальность через то, что люди пишут о себе, я бы думала, что мы живем мире, где нет места несовершенству.
На первый взгляд, кажется, что это сработало — ее принимают на должность помощницы. Однако, позже мы узнаем истинную причину положительного решения:
Миранда просто решила рискнуть и нанять не гламурную, а «эту умную толстушку».
Решение: предоставьте факты
Например, если вы пунктуальны, упомяните, что вы за последний год не опоздали ни разу. Не можете этим похвастаться — не упоминайте. Увлечены работой — расскажите, что изучаете тему даже в свободное время. Если вы целеустремленны, спросите себя, как это проявляется. А если для вас важен отдых, пишите лучше не о трудолюбии, а о балансе между работой и личной жизнью, чтобы у работодателя не было дополнительного соблазна загрузить вас сверхурочно.
Есть разница между мнением и фактом. «Я умный» — это мнение, его можно оспорить. «Я посвящаю программированию 6 часов в день» — это факт, его оспорить нельзя. Давайте людям факты о себе.
Что касается девушки из кофейни, больше я её не видела — видимо, она нашла работу.
UPD: Добавлю, что девушка-бариста по характеру была ну очень небойкая: было заметно, как она преодолевает смущение, делясь хорошей новостью.
Подведём итоги: пишите факты, пишите кратко, пишите в тему.
Понимаю, не верится. Дело в том, что советы девушке я давала далеко не наугад. Я собеседую людей с 2014 года как менеджер, плюс как преподаватель я готовлю людей к собеседованию на английском в иностранные компании. Пока не было ни одного провала у моих учеников.
Да здесь не верится, что адекватный человек отправил резюме всего в 3 компании, что устроился баристой, что зачем-то резюме у нее было с собой в распечатанном виде, что вы такой профессионал в трудоустройстве, а нажать кнопочку «Ответить» зашкварно.
Егор, я вроде как ответила и вроде нажимала кнопочку. А почему не верится?
Вы это выдумали? У вас бурная фантазия!
Кристина,
спасибо за статью!
С уважением, Станислав.
Написать в резюме о желании учиться или не стоит?
С одной стороны, многие работодатели ищут готовых профессионалов, а с другой, хороший специалист всегда должен быть открыт для новых знаний. Так стоит ли в резюме указывать, что вы хотите обучаться? Этот вопрос «Работа для вас» задала HR-менеджерам известных компаний.
Людмила Артамонова, руководитель службы по работе с персоналом компании «Цептер Интернациональ»:
Понятно, что такие качества, как обучаемость (способность к обучению) или желание обучаться, очень важны в современной профессиональной среде. Их просто необходимо отмечать в резюме во многих случаях.
1. Когда есть соответствующая фраза в описании вакансии.
2. Когда предстоит освоение новой сферы, т. е. вы претендуете на новый функционал и решение мало знакомых задач.
3. Когда область, в которой вы хотите работать, динамично развивается, а быстрые изменения требуют постоянного повышения квалификации (например, рынок информационных технологий или сотовой связи).
4. Когда основным продуктом компании, в которую хотите попасть, является информация и знания (например, консалтинговые компании).
Безусловно, желание обучаться говорит о стремлении соискателя не только освоить то, что необходимо в новой компании, но и о его ориентации на профессиональное и личное развитие в целом.
Я, как рекрутер, обязательно спрашиваю на интервью, чему именно соискатель готов обучаться в нашей компании в рамках обозначенной должности, какой опыт у него уже есть в этом отношении и какие цели он перед собой ставит.
Михаил Балакин, член совета компании «Ратепп»:
На некоторые специальности, особенно те, что предполагают достаточно четкий функционал (например, водитель-экспедитор), наверное, не стоит. Ведь работодатели хотят видеть на этом месте уже готового, зрелого специалиста. Также не нужно указывать данное качество, претендуя на топовую позицию. Руководитель или топ-менеджер должны уже очень многое знать и уметь. Здесь лучше написать, что готовы к саморазвитию и самосовершенствованию.
А вот на средних позициях такое желание более чем уместно. Сегодня, если человек не готов постоянно учиться, повышать собственную квалификацию, то его знания и навыки очень быстро устаревают. И многие компании, понимая это, создают внутренние профессиональные школы, чтобы поддерживать персонал в нужной форме.
Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»:
Думаю, многие менеджеры по подбору персонала в первую очередь обращают внимание на основные разделы резюме: образование, опыт работы и на какую вакансию претендует кандидат. И только если резюме не так много, а у рекрутера есть достаточно времени, он уже более пристально изучит такие разделы, как образование, хобби и прочие.
Просто написать «готов обучаться», с моей точки зрения, не совсем правильно. Прежде чем указать этот пункт в резюме, желательно понять, готова ли компания-работодатель предоставлять обучение сотрудникам. Если нет, то данное заявление просто отпугнет потенциального работодателя. Если под обучением понимается то, что вы готовы осваивать дополнительные навыки и, скажем, получать знания по продуктам и услугам, то это необходимо соответствующим образом cформулировать.
Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 77 от 01.10.12). Все номера газеты доступны онлайн.
Резюме для начинающих специалистов: примеры без опыта работы
Консультант по подбору персонала
Нужна работа, но компании ищут специалистов со стажем? Беспокоит проблема, как получить требуемый опыт? Пора разорвать этот замкнутый круг. Мы расскажем, как составить резюме начинающего специалиста, чтобы работодатели захотели пригласить вас на следующий этап отбора.
Резюме для начинающих: база, которую необходимо знать
Каждого второго выпускника вуза и ссуза волнует вопрос: что делать дальше, куда устроиться со своим дипломом и полученными знаниями? На самом деле, искать работу не так страшно. Однако для этого необходимо иметь представления о том, как правильно организовать сам процесс поиска. И первый этап в данной цепочке – составление резюме.
Сегодня работодателей уже не зацепить скучными анкетами, заполненными второпях по принципу «лишь бы что-то написать». В документ нужно внести актуальные, интересные для конкретной компании данные о себе. Продемонстрировать наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей.
Основные правила написания резюме для кандидата без опыта работы:
Как заполнить контактную информацию в резюме начинающего специалиста
На первый взгляд кажется, что заполнить данный блок несложно. Однако многие соискатели здесь допускают ошибки, указывая вместо настоящих ФИО прозвища, никнеймы и псевдонимы.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Иванова Мария Андреевна | Иванова Маша, Иванова «Ivanka» Мария |
Адрес электронной почты должен свидетельствовать о профессионализме, а не о подростковой инфантильности. Чаще всего для деловых переписок в названии email используют имя, фамилию и (или) название должности.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Ivanovamaria@myresume.ru | Krasotkamasha666@myresume.ru |
На этом с контактной информацией все. Ниже уточните город, в котором вы ищете работу, ближайшую станцию метро или район проживания. Также укажите дату своего рождения.
Что делать, если опыта работы нет, а он требуется
Сейчас вы, возможно, удивитесь, но даже при отсутствии трудовой книжки у каждого человека есть опыт работы. Поясним. К примеру, вы претендуете на позицию программиста в IT-стартап. Желание есть, но работодателю нужен человек со стажем.
Что в таком случае можно включить в резюме:
В таких случаях целесообразно подкрепить опыт достижениями. Желательно, в количественном выражении. Здесь же можно описать участие в профильных конференциях, полученные во время обучения грамоты и средний балл по диплому.
Если вы сомневаетесь, какие умения указать, посмотрите описание вакансии. Составьте список навыков, которые вы получили за время учебы, и выберете подходящие для конкретной позиции.
| Актер | ораторское мастерство; |
умение быстро войти в образ.
социальные сети.
сопроводительная документация.
При составлении резюме на сайте myresume.ru можно воспользоваться помощью «умного» алгоритма. Выберете свою специальность, и перенесите нужные умения из появившегося перечня.
Что начинающему специалисту писать в блоке «Образование»
Обязательно укажите точное название учебного заведения, год окончания и факультет. При наличии нескольких образований начните с того, которое было получено последним, или с того, что больше подходит для желаемой должности.
Начинающему специалисту без опыта работы в резюме следует указать 1-2 курса по выбранной специальности. Дополнительная профессиональная подготовка – показатель того, что человек не останавливается на достигнутом, проявляет интерес к выбранной сфере и следует намеченному карьерному плану.
| Профессия | Курс | Организатор |
|---|---|---|
| Психолог | «Практики конфликтования: конфликтовать нельзя жить мирно» | Универсариум |
| Бухгалтер | «Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации» | Контур |
| Веб-дизайнер | «Графический дизайн» | Нетология |
| Дефектолог | «Технологии инклюзивного образования детей с ОВЗ» | Международный социально-гуманитарный институт |
Работодатели могут закрыть глаза на отсутствие необходимого опыта, если увидят стремление развиваться в выбранной профессии. Но здесь нужно быть честным. Пишите только те программы, по которым действительно проходили подготовку. Вы будете себя чувствовать неловко, если на собеседовании HR-менеджер задаст вопрос, касающийся вашего дополнительного образования.
Цель любого бизнеса – масштабирование и выход на новые рынки. Вашим преимуществом при отборе станет уверенное владение иностранным языком. Обязательно укажите уровень по общепринятой квалификации. Если вы устраиваетесь на работу в международную компанию, составьте два резюме на разных языках.
Как начинающему специалисту описать личные качества в резюме
Безусловно, у каждого из нас есть множество положительных черт характера. Но если мы говорим о поиске работы, то весь перечень указывать не стоит. Внимательно прочтите текст вакансии. Что хочет увидеть работодатель в «идеальном» кандидате: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде? Зачастую все уже написано, и не нужно ничего придумывать.
В вакансии, представленной выше, четко указаны требования к личностным качествам кандидата. Если в объявлении, на которое вы откликаетесь, подобной информации нет, изучите типовые должностные инструкции и предположите, какой человек может занимать данную позицию. Транслируйте это в резюме. Для оригинальности добавьте еще одну черту характера, которую вы особенно выделяете в себе. Например, эрудированность, выносливость, старательность или самостоятельность.
Какую дополнительную информацию можно включить в резюме
Многие соискатели напрасно игнорируют блок «О себе». Часто указанная в нем информация играет решающую роль при выборе будущего сотрудника. Претендуете на позицию СММ-специалиста? Расскажите об опыте работы копирайтером-фрилансером или об успешной настройке рекламы в своем инстаграм-аккаунте. Хотите устроиться учителем? Упомяните о деятельности в качестве репетитора или об авторской методической разработке. Кратко опишите проекты, которые реализовали во время обучения. Поделитесь профессиональными планами.
В резюме начинающего специалиста допустимо описать свои увлечения, особенно если они показывают желание развиваться в профессиональном плане. Например, учитель биологии в качестве хобби может отметить составление гербариев — так он продемонстрирует высокую вовлеченность в ботанику, Создание и монтаж видео подойдут для SMM-менеджера или интернет-маркетолога.
Не переусердствуйте. 4-6 предложений будет достаточно. В данном разделе должен быть не подробный рассказ о жизни, а тезисное перечисление достижений, устремлений. Если необходимо указать иную информацию, составьте сопроводительное письмо. О том, как это сделать человеку без опыта работы, мы писали здесь.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Учусь на четвертом курсе. Средняя оценка – 4,8. Занимался волонтерской работой в благотворительном центре. Давал консультации по решениям жилищных и трудовых вопросов. Пишу диплом на тему: «Этика трудовых отношений в правовом аспекте». Планирую поступление в магистратуру на заочное отделение. | Молодой трудолюбивый студент-юрист. Ищу первую работу. У меня нет опыта, но я быстро учусь и адаптируюсь к любой ситуации. В настоящее время пишу диплом. |
В первом случае работодатель сразу отметит хорошую успеваемость в учебе. Ведь это означает, что у студента есть должная профессиональная подготовка. Опыт работы в волонтерской организации показывает неравнодушие соискателя к проблемам других людей и демонстрирует наличие юридического опыта, пусть пока и небольшого. Во втором примере нет ничего конкретного и интересного. Вряд ли рекрутер дочитает такой документ до конца.
Вывод
Сегодня и студенты, и выпускники, и опытные специалисты находятся в равных условиях при отборе на должность. Первым важным этапом для всех претендентов является создание анкеты для трудоустройства. От того, насколько качественно она составлена, зависит, получит человек должность или нет.
На Myresume размещено более 200 готовых образцов резюме для начинающих по разным направлениям деятельности. Вам достаточно выбрать специальность, посмотреть пример заполнения разделов, выбрать понравившийся шаблон и внести свои данные. Готовый документ можно скачать в формате pdf или просто отправить работодателю ссылку на свою анкету.
Готова дать ценные советы ищущим работу. Грамотные консультации и рекомендации, которые помогут быстро и качественно составить резюме.