Как отработала что ответить
Как сегодня отработали?
Вопрос решен и закрыт.
Лучший ответ
Bonya007 5 (2638) 9 30 10 лет
Устала, потому поспала пол часика, терь ощущение похмелья.
Ответы
musjo (33) 3 (658) 12 34 10 лет
4 лс получил, хотя работал минут 20
UmnitZa (34) 6 (5685) 2 4 17 10 лет
как и всегда! Превосходно! Я легенда, я спать
Силуэт 7 (40263) 4 26 76 10 лет
Art_92 4 (1276) 3 11 10 лет
неплохо, даже не устал.
mr starlight (33) 7 (23244) 6 101 271 10 лет
нормально )) в 16 уже дома был и жарил себе курицу ))) а сейчас иду спать )
Asmoday (32) 4 (1677) 1 2 5 10 лет
wild_hunt 6 (5261) 3 8 26 10 лет
Chupakabras (29) 6 (12993) 3 22 68 10 лет
не, сегодня не работала. только по практике статью перевела.
а работать завтра буду
Как ответить на вопрос: «Как дела?»
Ранее бытовала поговорка, что зануда – это тот человек, который в ответ на вопрос: «Как дела», действительно рассказывает, как у него дела, притом весьма обстоятельно. Поэтому многие старались отвечать на этот вопрос односложно и неинтересно, не боясь прослыть человеком без творческой жилки. Говорить: «Отлично» или «Хорошо» каждый раз – это слишком банально. В когорту остроумных людей, с таким подходом, вам точно не попасть. Ведь даже на такой простой вопрос «как дела?», можно ответить с креативом. И вот как.
Что ответить на вопрос: «как дела?»
Помимо того, что есть народная присказка «как сажа бела», можно что-то выдумать самой. Всё зависит от того, кто твой собеседник или собеседница, хочешь ли ты продолжать диалог с ним или с ней, или тебе нужно в момент обрубить нить разговора и убежать по своим делам. Кстати, вопрос может быть задан вовсе не при личной встрече, а по телефону, в чате или в социальной сети. Для таких случаев есть ещё одно дежурное «оружие» – смайлики, или символы эмоций.
1) Ответить с юмором
Отличный способ ответить на этот вопрос – пошутить. Особенно тогда, когда все плохо – этим ты покажешь, что ты не теряешь дух даже в час проблем.
2) Отправить смайлы или прикольное видео
Различные варианты смайликов или стикеров отлично подойдут для ответа на этот банальный, казалось бы, вопрос. Также подойдут и видео-нарезки, чаще всего не более нескольких секунд, с различными подходящими по ситуации фразами. Если вы за компьютером, то можно отыскать тематический демотиватор, отражающий всю суть проблем, которые на текущий момент для вас животрепещущие. Например, фото человека на параплане, опускающегося на пляж, кишащий крокодилами. Также можно найти видеоцитату из фильма «В бой идут одни старики» (для тех, кто не смотрел – кинокартина про Великую Отечественную войну, про лётчиков), там где один из героев, летящий на подбитом самолёте, отвечает по рации: «Всё нормально, падаю!»
3) Ответить остроумно и смешно
Ту же самую фразу можно вспомнить и в телефонном разговоре, если у вас действительно что-то в жизни серьёзно не заладилось.
Можно воспользоваться близким к этому вариантом:
Как оригинально ответить парню на вопрос «как дела?»
Вот перед кем действительно хочется блеснуть остроумием, так это перед противоположным полом. Юмор ведь сближает людей и обезоруживает.
Такие варианты будут великолепными ответами:
Когда у тебя с парнем не самые хорошие отношения, и ты разными способами хочешь оттолкнуть его от себя, то можно дать что-то из таких ответов:
Кроме негатива и позитива, ответ может быть нейтральным, но при этом – закрытым. Нужно и не отталкивать от себя человека, и в то же время показать, что разговор сейчас неуместен:
Что ответить на вопрос «что делаешь?», чтобы заинтересовать собеседника
Тут важно не только прослыть остроумным человеком, но и зацепить, заинтриговать собеседника.
Последний ответ подразумевает некое продолжение, вроде:
Из этого простейшего вопроса можно раздуть приглашение к какому-то действию или к беседе
Первый пример интригует, потому что хочется спросить дальше: » А какая у тебя зарплата?» После этого можно завязать долгую ненавязчивую беседу.
Второй пример – это открытое приглашение провести вечер вместе.
Третий ответ укажет на то, что ты не можешь сама себе поднять настроение, но всё же стараешься шутить. Это завуалированное приглашение к действию. Парню придётся либо развлекать тебя по телефону, либо предложить сходить куда-то вместе.
Как ответить на вопрос бывшего парня «как ты?», чтобы его задеть
Такие вопросы от «бывших» не всегда бывают искренними. Часто парень может хотеть тебя подколоть. И что самое интересное, делается это из-за того, что «бывший» сам ощущает себя неловко при встрече с тобой, но хочет показать, что он на коне.
Поэтому нужно ответить так, чтобы его осадить:
Что ответить незнакомцу на вопрос: «как делишки?»
Рассказывают, что такой метод общения или знакомства распространён в США, у нас же народ не настолько раскрепощённый, и некоторые до сих пор считают моветоном обычные уличные знакомства. А если ты сама так не считаешь, то тебе может просто не понравиться непонятно откуда свалившийся на голову собеседник.
Тогда его можно «отбрить»:
Хорошо ответить что-то в рифму:
Прикольные ответы на банальные вопросы
Кроме вопроса «Как дела?», есть ещё несколько банальных вопросов, с которыми сталкиваться приходится едва ли не каждый день. И если вопросы такого плана тебя достали своей тривиальностью, то можно всё разнообразить именно при помощи ответов.
3) Как жизнь молодая?
Что спросить вместо «как дела?»
Все эти вопросы тоже относятся к разряду банальных. Их можно задать любому человеку, даже незнакомому. Но если хочется проявить к кому-нибудь участие, то нужно спросить человека именно о том, чем он сейчас живёт. Если учится, то задать вопрос, касающийся школы, колледжа, института. Если общаешься с молодым родителем, то нужно спросить, как чадо. Разговоры о малышах бывают поистине бесконечными. Конкурировать с этой темой может разве что беседа о домашних питомцах, ведь они нам – как дети.
В увлечённых людей – свои неисчерпаемые темы: театр, фотография, литература, изобразительное искусство, танцы, электроника, автомобили, рыбалка, футбол… Главное, знать, чем человек увлечён, и самой быть хотя бы немного в теме. И тогда всё получится!
Как ответить на вопрос «как дела»?
Вопрос «как дела» каждый из нас слышит, минимум несколько раз. Мы интересуемся друг у друга как дела при встрече, по телефону и, конечно, в переписке.
Но действительно ли всем интересно, как у нас дела, стоит ли каждый раз в деталях и подробностях описывать происходящее в жизни? А может лучше отшучиваться, ерничать или игнорировать подобные вопросы?
Психологи уверяют, что отвечать на вопрос «как дела» стоит, правда, не нужно вдаваться в подробности, если никто не задает уточняющие вопросы. Достаточно емкого, краткого а иногда и смешного или оригинального ответа.
110+ вариантов, что ответить на вопрос «как дела» оригинально
Придумали для вас множество вариантов, как отвечать на вопрос «как дела» в переписке, чтобы это выглядело остроумно и необычно. Выбирайте любой из вариантов, но помните о субординации.
Смешные, небанальные ответы
Вроде, никто не завидует.
Лучше, чем у Ленина.
Некогда грустить и печалиться.
Лучше всех, как мне кажется, но на всякий случай у других не уточняю.
Все в порядке, все нормально…
Нормально, новостей нет.
Какие мои годы — все прекрасно!
Жизнь прекрасна, как и я!
Весело и задорно, пока о зарплате не вспоминаю.
Все хорошо, надеюсь, будет лучше.
Как у тебя, только хуже.
Как и 10 лет назад, не считая морщин.
Как-дуто по мне проехался бульдозер. Но в целом, держусь, не печалюсь.
Отлично, не дождешься иного!
Живу, дышу, не жалуюсь…
Хуже этого вопроса, только: «расскажи, что-нибудь»
Не стоит рассчитывать на емкую беседу, когда задаешь такие вопросы.
Было прекрасно, пока ты не написал(а).
Жив, здоров, не женился, не развелся, не планирую.
Да какие там дела? Делишки это!
Не при делах я больше!
Тебе это действительно интересно?
Дела мои прекрасно.
Эх, дела мои, делища…
Прям вывалить на тебя весь груз, или ты ради приличия интересуешься?
Показатели средние по больнице.
Еще будут вопросы, или это все, что тебя интересует?
Уйди, старушка, я в печали…
То так, то сяк, то по-другому
Местами прекрасно, но чаще — ужасно.
Если торопишься — хорошо, если готов(а) слушать, то не очень…
Спрашиваешь потому, что интересно, или из вежливости?
Итак, ты сам(а) напросил(ся/ась), слушай…
Когда не читаю новости, отлично
Жизнь хороша. когда пьешь не спеша!
Думал(а), что хорошо, но ты написал(а) ты, если понимаешь о чем я…
Дела идут в гору, спасибо.
Спасибо пандемии — дела освободили место безделью.
Караул и ахтунг, но я держусь!
С парой миллион на счету были бы лучше
Не дают мне расслабиться.
Ответы парню
Если написал парень, который нравится или незнакомец, с которым давно хотелось вступить в диалог, не нужно теряться. Даже при банальном ответе на вопрос «как дела», вы можете шутить, заигрывать, интриговать, выглядеть загадочно и недоступно.
Единственное чего не стоит делать, так это хамить. Вопрос «как дела» добрый сам себе, поэтому ответьте на него уважительно. А, если не планируете продолжать беседу, лучше и вовсе проигнорируйте оппонента, чем пишите «что, нужно?», «опять ты?», «как же надоели твои глупые и бессмысленные вопросы…»
Теперь значительно лучше, ведь ты мне написал.
Были не очень, но жизнь налаживается.
Вот тебя то я и ждала
Еще не родила, но мы можем это исправить
Хорошо, но могли быть и лучше, если бы ты не писал, а звонил в мою дверь.
Чувствую, как становятся лучше
Можешь спросишь что-то более интересное, а лучше предложишь?
Могли быть и лучше
Говори сразу, что нужно…
Дел масса, но для тебя всегда найдется свободная минутка.
Уже отложила их в сторону и вся во внимании
Убежали, увидев, кто мне пишет
Ты каждый раз спрашиваешь, как у меня дела, рассказывай первый
По-старому: замуж не вышла, детей нет
Все так же прекрасна, как раньше
Были скверно, стали волнительно
Складываются, весьма, любопытно…
Это неожиданный поворот событий
Обещают стать более интересными, чем обычно
Ответы девушке
Если девушка решилась и написала вам первой, к примеру, одну из таких фраз, не задерживайте ответ. Будьте искренни, добродушны, интригуйте и флиртуйте в ответ. На вопрос, который подразумевает «как дела», ответить можно одной из следующих фраз.
Мне кажется, я сплю, или ты действительно мне пишешь?
Этот день был полон сюрпризов, но теперь стало еще интереснее…
Чем я заслужил такое внимание?
Очень мило с твоей стороны поинтересоваться моими делами.
Теперь, когда мне написала столь милая девушка, стали превосходно.
Я совершенно свободен, если ты об этом!
Для тебя я всегда свободен!
Были хорошо, а стали еще лучше
Шикарно, думаю, с кем бы поделиться радостью
Не поверишь, но как раз думал о тебе…
Кажется, мои дела обрели романтичный характер…
Мне кажется, ты пишешь мне не просто так.
Лучше расскажи, как твои дела, это меня больше интересует.
Думал, что скучно, но подозреваю, что ошибался
Чем я заслужил твое внимание?
Вот это приятно, конечно
Когда моими делами интересуется столь приятная девушка, они становятся еще лучше.
Немного устал, но если если предложения, готов собраться за минуту.
Все мои только что отошли на второй план.
Наконец-то я дождался внимания от тебя.
Только что пошли в гору!
Складываются наилучшим для меня образом.
Как у человека, которому только что написала, самая прекрасная девушка в мире.
Были хорошо, а стали просто замечательно. Надеюсь и дальше будет так.
Как отработала что ответить
Прошу ответить на мой вопрос:
Организация (ЗАО) берет на временную работу (на 1 месяц) сотрудника.
Можно ли как-то застраховать себя, что бы в течении этого месяца сотрудник не ушел, а отработал месяц полностью?
Я отработала 20 лет на Свердловской Ж.Д.в 1988 г. Пострадала от взрыва на Сортировке, С тех пор признана инвалидом 2 группы с потерей трудоспособности 100%. Во время взрыва я находилась дома, но Т.К. травма получена от источника повышенной опасности, считаю что мне должны платить как за производственную травму 100%. А мне платят как за бытовую 50%. Прошу вас ответить как мне должны оплачивать.
К кому можно обратиться: я отработала на пароходе Сормовский 29 12 месяцев и 23 дня списалась с парохода 18 марта 2016 г а зарплату полностью до сих пор не получила директор при моем вопросе когда я получу зарплату отвечает я не могу Вам ответить на этот вопрос подскажите что мне делать как получить мои заработанные деньги.
Недавно закончила университет, полкчала соц стипендию, т.к. среднедушевой доход был меньше нормы, сейчас устроилась на работу, прохожу испытательный срок, скоро будет 1 месяц, соц защита спрашивает работаю или нет (это для справки на соц степендию для младшей сестры, нас трое) как мне ответить, ведь если скажу что работаю, то потребуют справки о доходах, но я еще месяц даже не отработала.
Прошу ответить на мой вопрос. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, я не совершил прогула, не имею за весь проработанный период взысканий, при расчете не оплатили отгулы, которые у меня имеются, не выплатили все, что положено по закону. Заявление заставили написать предыдущим числом т.е.11.06,а я 12.06. отработал как положено весь день. Могу ли обратиться в суд с иском о восстановлении меня на работе, и, что нужно для этого. Спасибо.
Хочу спросить. В компании ненорм. Раб. день за это нам полагается 6 дней отпуска т. е 48 ч раб. в пересчете верно? А переработки в несколько раз больше конечно остаемся вечерами и выходим в выходные еще. Без приказа и без письменного моего согласия. В расчетах как положено поТК часы. Вопрос как мне мотивированно ответить руководству о очередном выходе сверхнорм. Часов на работу при том что эти 6 дней по кол-ву часов я отработал.
Я устроилась на работу отработала 9 месяцев и пошла в отпуск на 28 дней. Меня отпустили раньше т.к мой супруг военнослужащий я пошла с ним вместе Мне выплатили отпускные. Теперь хочу выйти на работу в начале месяца, и к концу этого же месяца предупредить работодателя о том что буду увольняется по собственному желанию, придется ли мне вернуть часть отпускных денег так как ушла раньше положенных 11 месяцев? Спасибо если ответите на мой вопрос.
Мне 43 года. Устроилась на работу продавцом-консультантом, в магазин одежды. Собеседование прошла прекрасно и на следующий день меня пригласили на стажировку. Отработала 6 смен, с графиком 2.2. Ни трудовой, ни каких документов у меня не взяли. В конце последней смены мне сообщили, что я не вписываюсь в коллектив по возрасту. Прошу ответить мне, как мне быть? Осталась без работы, с ребенком и больной мамой. Зарплату я пока не получала, могут ли мне вообще не заплатить? Стоит ли мне подавать в суд или это бесполезное дело? Спасибо.
Я гражданин РФ, но по национальности я тувинец (внешность азиата). Устроился неофициально на работу консультантом. Я отработал 2 месяца. Приехала к нам в город региональный менеджер и она меня отстранила от работы со словами «ты нам не подходишь по внешности». Меня это очень задело. Работу я потерял. Очень хочется справедливости. Доказать, что я работаю, можно. Я подписывал договор о конфедициальности, где все мои данные, а также график работы есть и свидетели. Подскажите, пожалуйста, как я могу ответить им за моральный вред?
Моя сестра устроилась на работу с 25 июля 2012 г в магазин уборщицей. В декабре 2012 г она попала в больницу, где ей была сделана сложная операция. На больничном листе она пробыла с 03 декабря 2012 г по 18 января 2013 г. После выписки врачи порекомендовали ей сменить работу на более легкую сроком на три месяца. В магазине, где работала сестра, легкой работы не нашлось и ей сказали, что надо уволиться. Сестра написала заявление об уходе, но в трудовой книжке ей написали, что она якобы работала не с 25 июля 2012 г, а с 01 ноября 2012 г и больничный лист ей не оплатят. Объяснили ей это тем, что при приеме на работу ее брали с испытательным сроком на три месяца и этот период с 25 июля по 01 ноября считается, как испытательный срок и в трудовой стаж не входит. Больничные листы они оплачивают только тем сотрудникам, которые отработали три месяца после прохождения испытательного срока. А так как моя сестра этот срок не отработала, следовательно больничный лист в ее случае оплате не подлежит. Правомерны ли действия администрации магазина? Огромное спасибо всем, кто ответит.
Прошу ответить: Уволилась по соглашению сторон, проработав с июля 2014 до 17 июня 2019 г. (Госслужба) Подала документы в центр занятости 06.04.2020. (в том числе и справку о средней з/плате-36 т.р.),присвоили статус и назначили минимальное пособия, мотивируя, что я не отработала 26 недель за последние 12 месяцев и началом безработицы считают дату обращения в ЦЗ. Правомерно ли такое? И еще, как трактовать новое Постановление 485, в котором сказано, что «граждане уволенные, вставшие на учет с начала марта. «получат максимальное пособие и доплату на несовершеннолетнего ребенка-уволенные с 1 марта или вставшие на учет с марта? Имею ли я право на эти выплаты?. Спасибо.
Лавринов Геннадий Анатольевич изза вас я не могу получить нормального ответа на свой вопрос, работаете на количество отвеченных вопросов? Не стыдно давать такие ответы? Кто нибудь может ответить на вопрос, если я была на больничном 1 день в январе месяце тогда моя зплата уменьшается на количество праздничных дней в январе (новогодних каникул), так как в окмментариях читала что зплата не уменьшается изза праздничных дней если работник отработал ВСЕ РАБОЧИЕ ДНИ В ЯНВАРЕ, а если был один день отпуска или больничного занчит что, уменьшается на количество праздничных дней? Как назло не могу найти других сайтов консультационных и телефонов, или тут все такие глупые ответы дают.
Мы просим Вас ответить на наши вопросы, связанные с Трудовым Законодательством.
У нас сложилась вот такая ситуация:
1 мая 2012 года нас приняли на работу на должность сторожа по трудовому договору, с записью в трудовой книжкой, мы являемся все пенсионерами. Договор заключен на год. В договоре стоит оплата труда с окладом 7000 рублей. Мы отработали до апреля 2013 года. В апреле нам говорит наше руководство, в лице директора, что в связи с убыточностью предприятия, нам снижают оклад до 5000 рублей, а через некоторое время наше руководство говорят, что нас сокращают с 1 мая, так, как наш договор действителен 1 год. Но мы узнаём,что на наше место берут лиц другой национальности. Письменного уведомления о сокращении должностей нам не давали, приказ был в произвольной форме. Такое же происходит и в производственном цехе, людей с одной должности просят перевестись на другую должность с меньшим окладом ссылаясь на сокращение. А кто не хочет писать заявление о переводе просят написать по собственному желанию.
Мы просим Вас ответить нам на следующие вопросы:
Можете мне ответить на такой вопрос. Увольняюсь с работы. Письменного заявления на увольнение еще не подписала, так как после того что я сказала начальнице что ухожу по телефону-она перестала отвечать на мои звонки. Договор о том что я официально принята на работу я не подписала, мне его не дали. И мне по телефону сказали что я обязана отработать 2 недели, но проблема в том, что я там не проработала и месяца, а моя трудовая книга и пенсионное лежит у них. они мне не отдают документы в связи с тем что на мои звонки не отвечают. Должна ли я отрабатывать? И могу ли я написать заявление в прокуратуру, чтобы мне отдали документы и посчитали то время сколько я отработала и отдали деньги? Отдадут они мне их? Заранее спасибо!
При увольнении летом, директор выплатил мне только за отработанное время в последний месяц. Недавно я случайно узнала, что мне положена еще компенсация за неиспользованный отпуск, т.к я отработала 11 мес. Но приказа на мой отпуск не было, я уволилась на неделю раньше.
Мне сказали, что нужно написать заявление на его имя и отправить заказ. Письмом ему лично, и если в течение 10 дней он мне не ответит, то писать в трудовую инспекцию по труду и т.д. В принципе в той орг-ии косяков по не выплатам очень много.
Вопрос: мне не сказали как писать это заявление, тем более и приказа на меня не было, не на что сослаться. Как мне писать ему заявление с точки зрения законодательства? И еще письма в труд. Инспекцию и прокуратуру? Спасибо.
Я работаю долгое время в зао, график работы 2 через 2, но нас постоянно вынуждают работать в свои выходные дни под угрозой увольнения, на нас пишут служебные записки, по которой начисляется двойная оплата, а расписываемся мы только после того как отработали, разве не делается все наоборот, подписью человек должен подтверждать согласие работать, еще они постоянно прикрываются термином производственная необходимость. Пытаются всячески сделать так чтобы мы были обязаны работать, хотят внести изменения или дополнения в договор чтобы был гибкий график, также закрытому акционерному обществу принадлежит скажем предприятие которое находится в пригороде и нас заставляют туда ездить работать, иногда то суботники то прочее. Помогите пожалуйста, что мне ответить директору что бы впредь он не пытался не к чему принуждать, чем ему пригрозить, как найти на них управу, дайте хоть какую нибудь зацепочку.
У меня 28 акций предприятия, где я 18 лет отработал. Раз в год или 2 я получаю дивиденты в размере примерно от 5 до 8 тысяч. Бывшая супруга обратилась к приставам чтоб они вы числяли алименты с этих денег. Но дивиденты могут не давать. Я не работаю. Плачу 6070 р как безработный. Имеют ли право высчитывать алименты с акций? Я собственник квартиры. Хочу продать документы на квартиру, покупатель согласен. Но там живет бывшая супруга-прописана. Новый собственник может выселить её?ребёнок с ней. раньше вы говорили что можно. Сейчас может всё поменялось. Прошу подробней написать. Бывшая уже меня достала. Я из-за неё потерял работу. Я плачу алименты. Она пишет жалобы что ей не хватает. Я не абромович. иногда плачу до 10000 р. как подработаю. Но ей мало. Прошу подробней ответить.
Моя девушка после педагогического колледжа устроилась в гос. садик воспитателем (по профессии), ей выплатили 44 т. р. как молодому специалисту. Спустя 5 месяцев она увольняется и с нее требуют отработать еще 2 месяца, для того, что бы она вернула деньги государству.
Вопрос 1. Имеют ли они право вычитать подоходный налог с той суммы, которая была выплачена государством, как молодому специалисту? 2. Имеют ли право на действие взымания выплаты молодого специалиста в размере 44 т. р если она уволиться или ееще уволят на этом сроке работы? 3. Имеет ли она право, заявить о выплате отпускных за 28 дней отпуска, если отработала всего 5 месяцев?
4. Какие действия предпринять, если это гос. Учреждение нарушило или нарушит хоть один из перечисленых действий?
Буду признателен, если ответите. Заранее спасибо.
Я работаю в большой компании, раньше у меня была должность специалиста, с хорошей з/п,после начальство сказало, что должности такой нет и пишите заявление на перевод в техники с з/п меньше половины, от прежней. Кто не хочет, может писать заявление на увольнение. Мы подписали заявление, нам выдали должностную. На эти деньги, что у нас забрали, сделали ставку еще одного начальника, и двум бывшим специалистам добавили по одному слову к должности и соответственно з/п. Нам было дано указание, что работаем по старой схеме + на нас раскидывают работу двух бывших специалистов, которые теперь немного изменили должность. Кому не нравится, пишите заявление на увольнение. Как грамотно ответить начальнику и работать согласно новой должностной и соответствовать новой мизерной з/п? К слову, мы все отработали по 10-15 лет в этой организации.
Владимир Николаевич решил Вам написать по наболевшим проблемам которые меня уже измучили и конца не вижу этим! Я Макаров Сергей я отработал вахтой в москве 2 месяца получил авнс и заставили уехать домой 5 месяц я не могу получить свои заработанные деньги обещают и все на этом что мне сделать или уже опустить руки потому что думаю в нашей стране закона нет вообще вам думаю об этом известно больше потому что вы работаете в этой сфере и не в диковинку все знаете что твориться если детьми торгуют что говорить о луне! Писал в прокуратуру москвы инспекцию труда администрацию президента в суд мещанский отправил но ноль эмоций что делать мне поехать учинить расправу не могу двое детей посадят а дети кому мои нужны? И не знаю что мне делать? Всего трясет и оставить все просто так не могу какой бессовестный народ эти москали просто гады и нет на них управы! Как мне быть посоветуйте спасибо! Прошу ответить на почту если можно в россии все так плохо?
Меня волнует следующий вопрос и нужна Ваша консультация: Мой муж более 5 лет проработал водителем в частной фирме. Замечаний по работе не имел, т.к вредных привычек не имеет, опыт работы более 30 лет, не конфликтен-это к тому, что повода для увольнения не было. Видимо, в кризисное время предприниматели научились считать свои расходы (и это похвально) Меня интересует вот что-на государственном предприятии заблаговременно (за 2 месяца) предупреждают работника о предстоящем сокращении, либо о каких-то изменениях, а вот в частном предприятии есть какие-то регламенты или нормативы в таком случае, когда например, в пятницу на прошлой неделе водитель отработал рабочий день, а в понедельник, придя на работу ему сказали, что сейчас зима, содержать а/м МАЗ накладно, и работы в ближайшее время не планируется. И в таком случае, как должны уволить работника-по собственному желанию или по какой-то другой статье, либо по сокращению штата.
Очень прошу ответить. С уважением и наилучшими пожеланиями к вам.
Я обращался к Уполномоченному по правам человека Панфиловой по вопросу на не одинаковое рассмотрение вопроса в получении Районного Ветерана Труда. В Оренбургской обл. мне зачли 45 летний стаж не зависимо где я этот стаж заработал, даже в СНГ. В Ростовской обл. мне сказали, что для получения указанного выше статуса нужно отработать в Ростовской обл. не менее 30 лет. Соотвественно, я задал вопрос, что у нас наше Государство разбито на отдельные царствования со своими ЦАРЯМИ и они что хотят то и делают в своём царстве, совершенно не подчиняясь Москве. Я также спрашивал, что я отработал в Нефтяной промышленности более 45 лет и всю свою сознательную жизнь добывал нефть, которой соответственно пользовались и в Ростовской обл. так как в Ростовской обл практически нет нефти. И как всегда получил очередную чиновничью отписку. Мое письмо отправили в Азов где я проживаю сейчас. А уже я из Администрации города Азова получил то что я уже ни раз получал. Так вот объясните мне неграмотному человеку, значит моей нефтью можно было пользоваться, а Ветеран труда, нужно отработать 30 лет. Только прошу Вас не присылать мне очередную отписку. Если не можете ответить ответьте что не можете, но я очень бы хотел задать этот вопрос Панфилой.
Моя мама в августе, по объявлению на сайте вакансий, обратилась в одну организацию. Ей предложили работать уборщицей. Она отработала 2 месяца. За август ей заплатили как и всем сотрудникам в конце сентября. В середине сентября она предупредила, что с октября не будет работать. Работодатель согласился и сказал куда и когда подойти за зарплатой за сентябрь. Мы ждали наступление этого срока. По наступлении, мы позвонили им для уточнения. Нам говорили позвонить завтра, подождать еще пару дней, подождать готовности ведомости, ждать выпуска банковской карты и т.д. Через пару недель нам отдали карту, которую они сами заказывали в банке. Нам говорили ждать. Когда подошел срок выплаты зарплаты уже за октябрь, мы звонили и спрашивали о том, когда нам заплатят за сентябрь. Уже как полторы недели мы периодически звоним им и пишем смс, с просьбой ответить, когда будут перечислены деньги. Нам все время говорят завтра, завтра, завтра. Мы узнали что счет на имя мамы открыт еще в конце сентября. В смс сообщениях начальник фактически подтверждает то, что мама работала на них и не получила зарплату. Есть еще одна женщина, работающая там, которая попала в такое же положение. На этом предприятии очень много неофициально трудоустроенного персонала. Можем ли что то сделать с этим? Спасибо за ответ.
Господа юристы! Прощу ответить на следующий вопрос. На предприятии на протяжении нескольких лет, с вновь набираемым персоналом заключают срочный трудовой договор. Причем, данный договор перезаключается с работником из месяца в месяц. Есть работники которые отработали таким образом от трех месяцев до трех лет. Формулировка при заключении договора «В связи с увеличением объемов производства». Мы утверждаем что такой причины для заключения срочного трудового договора в ТК РФ не существует, работодатель ссылается на, то что это является «увеличением объема оказываемых услуг» и при этом еще ссылается на Гражданский кодекс. Также он утверждает что заключение данных договоров обусловленно бизнес необходимостью и заключает такие договора только с низкоквалифицированными рабочими (не всегда, только так говорят а заключают со всеми вновь принятыми), при этом платит данным работникам заработную плату ниже, чем работникам заключившим бессрочный трудовой договор. На протяжении этого года мы сумели переломить ситуацию и много работников было переведено на бессрочные трудовые договора, но все равно ситуация желала бы лучшего.
Администратор одного из магазинов крупной сети (Седьмой континент) при охраннике во время обыска сотрудника (кассира), на выходе в конце рабочей смены, обнаружил украденный продовольственный товар на сумму 850 р. Это было запротоколировано. Товар был по просьбе администратора тут же оплачен на месте. Но сотруднику НЕ показали сам акт, который заполнял администратор, и НЕ известно как он расчитывали стоимость украденного товара. Ничего вообще не было паказано. Но заданная сумма без споров была уплочена старшему кассиру магазина. Сотрудник добровольно признал свою вину. Сотруднику дали лишь заполнить заявление об увольнении «по собственному» с оговоркой не ставить дату увольнения. Далее сотрудника отпустили но пригрозили уголовной ответстенностью, если так решит менеджер магазина. Сотрудник отработал месяц (испытательный срок не закрыт) и ему сказали явиться в отдел кадров за расчётом.