Как понять что человек сплетник
GuruTest
Как понять, что о вас сплетничают
Стать объектом сплетен мало кому приятно. Ведь затем приходится долго оправдываться, что ничего такого с вами не происходило и всё, что о вас говорят — неправда.
Вы вдруг неожиданно начинаете узнавать о себе множество интересных, скандальных, потрясающих новостей, о которых и сами не подозревали. Разумеется, многое из того, что было о вас сказано, не является правдой, и все факты сильно приукрашены, однако вам всё равно неприятно — ведь остальные люди верят в те новости, которые слышат о вас, и порой меняют мнение не в лучшую сторону. В особенности неприятно, если за вашей спиной обсуждают события, которые действительно происходили и которыми вы бы не хотели делиться с окружающими. Чтобы принять своевременные меры и сразу определить источник слухов, необходимо понять, что о вас сплетничают, как можно раньше.
Первый признак
Первый признак того, что о вас начали распускать сплетни, заключается в поведении ваших друзей, знакомых и коллег. Замечаете ли вы, что, когда вы входите в помещение, люди резко перестают о вас говорить, пристально смотрят на вас и воцаряется неловкая пауза, которую окружающие быстро пытаются замять? Разумеется, дело может быть не только в вас — возможно, они просто обсуждают свои личные секреты, в которые вовсе не желают вас посвящать. Однако если подобная ситуация повторяется и вы явно чувствуете перешёптывания за своей спиной, скорее всего, люди обсуждают именно вас и ваши дела. И явно не самые приятные, иначе вам бы позволили послушать похвалу в вашу честь.
Второй признак
К вам начали подходить малознакомые люди и уточнять некоторые детали событий, о которых вы им явно не рассказывали, или и вовсе стали спрашивать, правда ли, что вы занимались тем или иным действием или оказывались в определённой ситуации. Если ничего такого о себе вы не рассказывали, значит, об этом рассказал кто-то ещё, кто-то, с кем вы достаточно близко общаетесь и кто, как оказалось, не заслужил вашего доверия. Уточните у вопрошающего, откуда он всё это узнал и насколько сильно истории о вас были приукрашены не в лучшую сторону. Однако не надейтесь сразу же узнать, кто же распускает о вас сплетни — если о событиях знают многие люди, скорее всего, один говорит другому и так далее, цепочка может быть длинной и сильно разветвляться.
Третий признак
Присмотритесь к своим самым близким друзьям, к тем, с кем вы готовы обсудить все свои проблемы и несчастья, с кем делитесь самым сокровенным и у кого чаще всего просите советов. Есть ли среди них любители посплетничать и рассказать вам много интересного о других людях? Как правило, когда вы сами сплетничаете о ком-то, вы просто не замечаете этого, однако стоит понять, что если ваша подруга или друг не против рассказать вам массу интересных фактов о других, скорее всего, с не меньшей охотой они готовы поделиться с людьми и вашими историями, приукрасив их в нужных местах для большей увлекательности.
Если вы уверены, что за вашей спиной распускают сплетни, и хотите, чтобы это прекратилось, прежде всего вам нужно найти источник. Не нужно искать его среди врагов — те бы придумали что-нибудь помасштабнее. Вероятно, тот, кто рассказывает остальным ваши тайны и секреты, порой придумывая что-нибудь от себя, — это кто-то из ваших друзей, у кого есть наиболее лёгкий доступ к вам. Скорее всего, источником сплетен будет именно тот человек, который так же увлекательно рассказывает вам истории о ваших общих знакомых. Разумеется, покопаться в чужом «грязном белье» — интересно и увлекательно, но стоит помнить, что, обсуждая кого-то за его спиной, вы абсолютно не застрахованы от аналогичных сплетен про вас. Поэтому если вы вдруг поняли, что о вас распускает сплетни близкий друг, стоит задуматься о том, чтобы простить этого человека, если вы и сами далеко не «безгрешны». Если же простить вы не готовы, нужно выбрать новых друзей, которые будут чуть более идеальными, но, скорее всего, не такими интересными рассказчиками.
На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!
16 признаков, доказывающих, что вы сплетник
Корнем злословия является желание найти ошибку в другом человеке
Признайте, что мы живем в обществе, которое порождает и распространяет слухи и сплетни. Каждый божий день мы слышим множество историй о том, кто и что сделал. Ни одна встреча со знакомыми, перерыв на работе не проходит без того, чтобы люди не обсудили кого-то третьего, четвертого, пятого. Как данный факт влияет на жизнь мусульман?
Отношение ислама к сплетням отражено в Коране: «О те, которые уверовали! Избегайте многих предположений, ибо некоторые предположения являются грехом. Не следите друг за другом и не злословьте за спиной друг друга. Разве понравится кому-либо из вас есть мясо своего покойного брата, если вы чувствуете к этому отвращение? Бойтесь Аллаха! Воистину, Аллах – Принимающий покаяния, Милосердный» (49:12).
Но несмотря на то, что мы множество раз слышали данный аят, сплетничество все еще остается распространенной проблемой нашего общества.
По своей природе человек склонен обсуждать других. В этом есть искушение и большое испытание как для мужчин, так и женщин. Посланник Аллаха (мир ему) сказал: «О те, которые уверовали на языках, но не уверовали в сердцах! Не злословьте за спинами мусульман! Не раскрывайте их секретов! Аллах станет следить за тем, кто станет следить за ними! А если Аллах станет следить за ними, то раскроет его секреты, где бы он ни находился, даже если он будет у себя дома». В другом хадисе сказано: «Остерегайся злословия, ибо злословие хуже прелюбодеяния. Потому что человек совершает прелюбодеяние, а потом кается перед Аллахом, и Аллах принимает его покаяние. А злословие не прощается, пока не простит тот, о ком злословили».
Почему злословие и сплетни так пагубны? Если задуматься, то корнем злословия является желание найти ошибку в другом человеке, сделать себя хорошим за счет другого. А это не есть от ислама. Истинно верующий радуется за своего брата и желает ему того же, что и себе. В этом и есть одно из самых больших испытаний нашей веры. Радуетесь ли вы счастью и радости вашего знакомого так же, как вы бы и радовались самому себе? Желая себе блага и бараката, желаете ли вы такого же вашему знакомому?
В очередной раз желая обсудить чье-то личное дело спросите себя: «Почему у меня возникает желание знать о личной жизни такого то?» «Как это знание принесет пользу/повлияет на меня?» «Как бы я отреагировал на то, что подробности моей жизни становятся всеобщим достоянием без моего на то ведома?»
Часто бывает так, что мы не осознаем границы сплетен, где заканчивается обычный разговор и начинается сплетня. Вы являетесь сплетником, если:
Полезная статья? Пожалуйста, сделайте репост на Фейсбуке!
Почему люди сплетничают?
Почему люди сплетничают: психология сплетников
Поговорим о сплетнях и людях, их распускающих. И о том, как невинная забава для одних может обернуться личной трагедией для других.
Для некоторых людей потребность пообсуждать людей сродни зависимости – хлебом не корми, дай только возможность потрещать за их спинами. Банальный обеденный перерыв сводится к традиционной церемонии «промывания» чужих костей, ведь поговорить о чем-то конструктивном и полезном, или просто молча принимать пищу – не судьба…
Функции и причины сплетен
Все имеет свое определенное значение, даже сплетни в своей бессмысленности для кого-то – смысл жизни и единственная психологическая защита.
Также сплетни удовлетворяют эмоциональный голод. Людям нужен не только хлеб, но и зрелища. А так как гладиаторские бои в стенах офиса или дома – явление нечастое, то нужно как-то этот голод удовлетворять, например, таким примитивным способом, как обсуждение других. Кстати, именно эмоциональный голод заставляет людей смотреть ток-шоу и читать всякую «желтуху».
Иногда посредством сплетен человек подсознательно выражает свои скрытые желания или отрицает собственные неприглядные качества. В этом случае сплетня несет компенсаторную функцию, что на самом деле – очень печально, так как является единственным выходом для воплощения своих нереализованных желаний и буйной фантазии.
Психологические проблемы и комплексы – куда же без них! Принизить другого, высмеять, тем самым почувствовать себя лучше. Зависть тоже никто не отменял, а также стремление обесценить то, что самим недоступно, а видеть у других – невыносимо!
И, конечно, безделие, помноженное на оценочное суждение. От скуки у человека просыпается желание сделать для себя этот мир ярче и веселее. Был бы подходящий объект, а фантазии развить мысль – хватит.
Печальные последствия сплетен
Главной особенностью слухов и сплетен является их уникальная способность трансформироваться из «мухи в слона».
Сплетник услышал «звон», додумал, сказал другому. Тот добавил «изюминки», передал третьему. У третьего – вообще больное воображение и личные счеты с объектом обсуждения, поэтому до четвертого информация дойдет в таком извращенном виде, что самый первый (инициатор всего этого безобразия) за голову схватится.
А что в итоге? А в итоге – оплеванный ни за что человек, коллективно высмеянный и униженный. Хорошо, если он сможет за себя постоять, например, дать в морду всем участникам игры в «поломанный телефон». Крайность, конечно, но не спешите его осуждать, ибо справедливо! А если нет? Если человек слаб и морально, и физически? Способы выйти из ситуации, конечно, есть, но некоторые выбирают один – тот, который с печальным финалом.
Вы даже представить себе не можете, каков процент самоубийств среди людей, подвергшихся травле на основании слухов и сплетен, оболганных и оклеветанных! Причем уходят из жизни не столько из-за самих слухов, сколько из-за бессилия доказать обратное. Особенно, этому подвержены подростки, чья несформировавшаяся психика не способна противостоять человеческой подлости и воспринимает все как трагедию.
Медиапространство: территория маразма и лжи
Поведение некоторых личностей в интернете вообще вызывает изумление: уверенность в своей безнаказанности и анонимность позволяет им говорить такие вещи, за которые в реале пришлось бы отвечать по полной. Какой-нибудь неординарный случай обсасывают со всех сторон, смакуя и выдвигая свое, вперемешку с оскорбительными догадками, «авторитетное» мнение. Главные герои событий обсуждаются людьми с разным уровнем интеллекта и порядочности, предвзятости и предубеждений. Людская молва способна не только все переврать, переиначить, но и вообще из «бабки сделать дедку». И конца этой мерзости нет. Дна не видно!
Да что там интернет… Наши федеральные каналы тоже грешат (а точнее, только этим и занимаются) обсуждением чьей-то личной жизни на основании воспоминаний, домыслов и слухов. Примечательно, человека уже давно нет в живых, возразить ничего не может, что дает право всем участникам говорить про него все что угодно: в силу личной неприязни, обрывочных воспоминаний и просто собственной скудности ума. И все стараются перекричать, доказать, быть услышанными. Сборище лицемеров, сплетников и городских сумасшедших!
Как противостоять сплетням?
То, что с этим надо что-то делать – это понятно, но выбор средств не велик. Распространенный совет «не обращать внимание» во многих случаях просто не работает. Особенно, когда мерзкий слушок перерастает в прямое оскорбление чести и достоинства, а у вас, при внешнем спокойствии, внутри все буквально кипит от возмущения, обиды и несправедливости. Так вы можете заработать себе не только нервный срыв, но и кучу болезней физиологического характера. Терпеть и сдерживать эмоций – все-таки не самый лучший способ борьбы со сплетниками.
Не спешите ни перед кем оправдываться, не «мечите бисер». Если есть свидетели и доказательная база, то возможно решить вопрос в рамках правового поля. Если «концов не сыщешь», ситуация выходит из-под контроля, а разговор с ущербными (иначе сплетников не назовешь) ничего не дает – меняйте окружение, уходите. Это не поражение, не позорное бегство, влияющее на вашу самооценку – это наличие мозгов и здравого смысла. Прямая конфронтация с применением физической силы не каждому подойдет, хотя иногда бывает очень эффективна (это не руководство к действию с нашей стороны!), вот только последствия могут обернуться против вас самих же.
Сплетники или сплетницы: кого больше?
Очень популярно мнение, что мужчины – намного большие сплетники, чем женщины. Откуда такая статистика? Мы лишь можем сказать, что сплетников среди тех и тех – хватает! Просто темы и форма подачи разные, а цель одна – потрепать языком и посмеяться за спиной того, за чей счет они пытаются самоутвердиться…
Как работать среди сплетников
На днях мне пришло письмо с таким вопросом: «Здравствуйте. У меня на работе такая проблема. Коллеги постоянно сплетничают, в том числе и обо мне. Как работать в таком коллективе? Увольняться не хочу».
Начнем с того, что не все сплетники опасны. В психологии выделяют три вида сплетников.
всезнайки-рассуждатели
У них нет цели кого-то унизить или кому-то насолить. Их привычный метод общения – бесконечно рассуждать обо всем, что происходит в офисе. Эти сплетники не только безвредны, но и в чем-то полезны, так как помогают снимать общее психологическое напряжение.
вечно недовольные, неуверенные
Людей этого плана можно только пожалеть. Им настолько трудно самореализовываться, что они готовы восхвалять себя путем унижения других. В их невезении виноваты все, начиная от родителей, коллег, заканчивая правительством и несправедливостью жизни. Зависть – их основное качество, которое никак их не приближает к моральному спокойствию. Они так часто говорят гадости о других, что остальные коллеги их не воспринимают всерьез. Пользы от таких людей нет, как и особого вреда тоже.
уважаемые люди
Если сплетничать начал уважаемый человек – вот это уже повод для беспокойства. Он может подпортить вам репутацию, ставя ваши успехи под сомнение.
Как заранее распознать сплетника?
Предупрежден – значит вооружен. Давайте узнаем, как ведут себя сплетники?
Как оградить себя от сплетен?
Если о вас еще не сплетничают, позаботьтесь о своем моральном спокойствии заранее.
Что делать, если коллеги уже сплетничают?
Мнение. Лилия, 32 года, секретарь:
«Я не понимаю сплетников. Мое главное правило офиса – я всегда поддерживаю начальника. С коллегами или теми, кто ее знает, я всегда говорю о ней только хорошее. Наши с ней конфликты – только наши, в рамках всей организации она для меня самая лучшая. И я не понимаю тех, кто обсуждает своих начальников с людьми из других отделов. По мне, это предательство».
Говорят о тех, о ком говорить интересно, или Анатомия сплетни
 | Занятная штука – сплетня! Такой как бы нарост-бородавка на поверхности дельной информации: вроде бы безобидная (если, конечно, не вы ее объект!), никого никуда не зовущая, не призывающая… Бывает – порочащая; бывает – лестная; бывает – просто занятная. Она неожиданно сваливается нам на голову, и мы, бывает, верим ей, бывает – нет… и, помусолив какое-то время «новость», отмахиваемся в конце концов от нее, как от навозной мухи, существа хоть и приметного, но безвредного (если ее не заглатывать) и бесполезного (если мы заняты делом, а не кипятим навоз). Но вспомним старика Гегеля, который в свое время совершенно справедливо заметил: «Всё существующее – разумно, а всё разумное – существует». То есть по Гегелю (да и по жизни!) получается: раз сплетня возникает, то какой-то толк и смысл в ней есть. И есть в ней не только минусы, но и плюсы. Постараемся разложить всё по полочкам. |
Сплетня: что в основе?
Если новость – это информация, работающая на движение вперед, на прогресс в работе, то сплетня – это информация бесполезная, которая только загаживает психологическую атмосферу и мутит общественное сознание. Сплетня – это скрытая для объекта сплетни ложная (но обязательно правдоподобная!) или истинная (но всегда неполная!) информация о каких-то сторонах жизни этого самого объекта. Кого именно? Того, кто хоть чем-то выделяется из общей массы. Неважно, в плохую или хорошую сторону. Вот почему больше всего сплетен распускается о начальниках и «звездах», им сам Бог велел выделяться из этой самой общей массы. Вот почему так распространены сплетни в салонах красоты: в нашем бизнесе для успешности надо быть не только профессионалом, но и Личностью!
Можно сформулировать рецепт закваски для возникновения в салоне сплетни. Это наличие в коллективе ярких личностей, плюс информационный голод (мало новостей!), плюс сырость руководителя как управленца, плюс психологические особенности личности сплетника, о чем чуть ниже.
Сплетник: кто он?
Отчасти на этот вопрос мы уже ответили: завистник. Добавим к этому несколько штрихов.
Зависть всегда замешана на чувстве собственной недостаточности, неполноценности. А победить это чувство можно, либо «подтягиваясь», совершенствуясь, вырастая над самим собой, либо опуская, принижая других. Сплетник – сторонник второго пути.
В коллективе он, как правило, вниманием обделен, тревожен и трусоват, пониманием людей и жизни не блещет, но комплексы припекают, почувствовать себя полноценным человеком-то хочется! Сплетничая, он получает свою психологическую выгоду: у него возникает ложное чувство вписанности в коллектив и своей в нем значимости. Сплетней он заполняет свой социальный вакуум, самоутверждается и извращенно реализует свою потребность во власти над ситуацией и людьми. Сплетней он пытается привлечь людей на свою сторону, и если ему это удается, то он перестает тревожиться («Я не одинок!»): он как бы сформировал свой кружок, свой микроколлектив, в котором он – центр внимания, в котором он управляет. Что это чревато склоками и развалом всего коллектива, ему невдомек. Он получил эмоциональное одобрение, повысил свою самооценку, и это для него – главное.
Сказанное выше – это о сплетниках по природе, людях, которые иначе жить не могут, не хотят и не умеют. Но бывают и сплетники ситуативные (кто из нас не ловил себя на перетряхивании белья ближнего своего!). Тут основания для сплетничания не такие глубокие, как в первом случае. Иные запускают сплетню, чтобы поразвлечься (то есть просто из необходимости заполнить вдруг возникшую эмоционально-информационную пустоту); другие – чтобы добиться чего-то или обезопасить себя от кого-то/чего-то, то есть осознанно применяют ее как тактическое оружие… Женщины нередко сплетничают, чтобы компенсировать свое подавление в семье, и это помогает им выжить. Начальнику и коллективу от этого, правда, не легче, но всё же… Как-то это по-человечески понятно, да и не навсегда это, не глубоко и в общем-то неопасно. Так, пузырь со дна болота, которым вполне можно пренебречь.
Со сплетниками разобрались. Но тут возникает другой вопрос.
Что делать, если в вашем салоне сплетни процветают? Советы руководителю
Прежде чем что-то предпринимать, имеет смысл ответить на вопросы: «кто?», «почему?», «зачем?» и «при чем здесь я, руководитель?».
С «кто?», «почему?» и «зачем?» мы вроде бы разобрались. Уточним лишь детали, попутно отвечая на последний вопрос: «при чем здесь я?».
Определяем перво-наперво, с кем мы имеем дело: со сплетницей по натуре, которую уже не исправишь, или с ситуацией типа «бес попутал».
Первый случай – вещь серьезная и требует от вас определенных и выверенных управленческих действий.
Во-первых, четко осознайте степень своей вины как руководителя в возникновении такой ситуации. Где вы дали слабину? Погрязли в управленческой мелочевке в ущерб вниманию к людям? Люди такое не прощают: отсутствуете вы на их психологическом горизонте, они потянутся к сплетнику, тому, с кем можно поэмоционировать, с кем интереснее, чем с вами, к кому можно хоть ненадолго и на узкую тему, но прильнуть. Да и сплетник не дремлет: он с удовольствием тянет на себя это психологическое одеяло. Отсюда рекомендация: стараемся общаться с каждым членом своего коллектива, и не только на рабочие темы.
Во-вторых, расстаньтесь со сплетником. Пока не поздно. Даже если он «звезда». Поймите, что он не просто перемывает всем (вам в том числе) кости, он борется за власть и расшатывает вашу позицию как руководителя. Перевоспитывать такого бесполезно – слишком глубоки психологические корни его поведения. Он, сплетник, от ваших увещеваний станет только более изощренным в своих ужимках и прыжках. Понятно, что увольнение – штука болезненная. Но это в данном случае – как хирургия: это больно, но от этого выздоравливаешь. Салон выздоравливает. А вам что дороже: салон вообще или один сотрудник и сиюминутная выгода? Если же вы его оставите… Тут я опять вынужден отослать вас, уважаемый читатель, к уже упомянутой мною статье об организационном конфликте в салоне. Тут скажу только, что всё заканчивается гибелью салона. Рекомендация: «слов не тратить по-пустому, где нужно власть употребить».
В-третьих: устраните поводы, вызывающие сплетни. Это достигается устойчивой и постоянной обратной связью с каждым членом вашего коллектива, однозначностью в трактовке информации (любой о любом) и предотвращением информационного голода (коллектив всегда нуждается в новостях). Рекомендация: поощряйте любопытство сотрудников и удовлетворяйте его. Только сами не превратитесь в сплетника. Этого можно избежать, если будете говорить только то, в чем уверены, и то, что смело сможете сказать в глаза тому, о ком говорите.
В-четвертых, назначьте «ответственного за сплетни». Это весьма действенная профилактическая мера. В любом коллективе есть человек, тяготеющий к знанию всего обо всех. А это знание – как то шило, которое в мешке не утаишь. И тут у нас возникает два варианта: либо он будет сплетничать по углам, либо… с вами. Поощрите его (но только не материально!) в его откровениях с вами. Благодарите за достоверную информацию и выражайте недовольство за сплетни и слухи: дайте ему понять, что вам нужны факты, а не домыслы. Рекомендация: сформатируйте личного «стукача-информатора». Так мы направим энергию сплетни в нужное нам русло.
Сказанное выше имеет отношение к ситуации запущенной, когда сплетня цветет пышным цветом и законченных сплетников в салоне – пруд пруди. Если же вы имеете дело с нетипичным для вашего салона случаем (разово возникшая сплетня, принесенная в общем-то не сплетником, а полноценным и нормальным членом вашего коллектива), рекомендуем просто спустить вопрос на тормозах под лозунгом: всё это отношения к делу не имеет.
Что делать, если объектом сплетни оказались лично вы?
Тут вариантов поведения не много.
Нельзя:
− оправдываться или опровергать сплетню, этим вы только косвенно подтвердите ее правомерность и подпитаете ее;
− допытываться, кто ее запустил. Не это сейчас важно; главное – отмыться от прилетевшего вам в спину куска грязи.
Можно:
− проигнорировать сплетню, пусть себе тешатся;
− обнажить ситуацию, публично разоблачив сплетника. Но – внимание! – тут кроется опасность: он может затаить злобу и отомстить. Поэтому разоблачаем не каждую сплетню и не каждого сплетника. Очень хорошо будет, если делать это вы будете без злобы (не дайте сплетнику возможности понять, что он психологически зацепил вас!), а как бы между прочим, с оттенком «ух, шалунишка!». Окрасьте ситуацию легкостью, иронией и юмором. А персоналу совершенно серьезно посоветуйте спрашивать у вас, если что неясно;
− запустить контрсплетню, доводя саму сплетню до абсурда. К примеру, сплетня: «У нее связь с N». Контрсплетня: «N – личный друг президента; он ей дачу на Мальдивах купил, куда они на его личном самолете летают, подарил бриллиант в 20 каратов, по субботам ужинать мотаются в Париж, и он в ногах у нее валяется, просит родить троих детей, она сейчас первым беременна…» Чем больше будет наворочено, тем лучше. Поскольку здравомыслящих людей все-таки больше, чем комплексующих завистников, абсурдность слуха будет очевидной. А вместе с неприятием абсурда будет отвергнута и сама сплетня.
Как подстраховаться от сплетен?
А никак. Страховаться, если уж на то пошло, надо не от сплетен, а от сплетников. Можно было бы, конечно, посоветовать стать незаметной мышкой, не отсвечивать, превратиться в человека, который – ни украсть, ни покараулить, ни Богу свечка, ни черту кочерга… О таких не сплетничают. Но мы воздержимся от такой рекомендации. По той простой причине, что вы, уважаемый читатель, заняты салонным бизнесом, который таких «стертых монет» не терпит. Вам «серой мышью» никогда не стать. Так что риск столкнуться со сплетней для вас постоянен. Это не страшно. Это неприятно, но победимо. И пусть вам в борьбе с плесенью-сплетней поможет библейское: «сотвори добро из зла, потому что больше его не из чего сотворить». Так что постараемся извлекать из злой сплетни пользу. Для себя лично и для салона.