Как понять что тебя хотят слить
5 признаков того, что тебя сливают
Как говорил Зигмунд Фрейд: «Счастлив тот, кого эти суки не слили». Может быть, не совсем так, может, он вообще такого никогда не говорил, но факт остается фактом. Обидно, когда от тебя избавляются путем интриг и полного безразличия. Вроде нормально общались, а теперь тебя сливают. В отношениях, в дружбе, на работе — везде. Нужно предотвратить позор немедленно. Чтобы гордо уйти самому, наплевав всем в рожу, или чтобы уладить обострившееся недопонимание. Когда тебя изживают — это гнусно и обидно. Поэтому обрати внимание на эти 5 признаков, чтобы вовремя исправить ситуацию.
Возможно, самый явный признак — это пренебрежение общением с тобой. Мерилом любых отношений является общение друг с другом: и в бизнесе, и в дружбе, и в платонической любви. Если твой начальник не отвечает на твои сообщения, говорит уклончиво, кратко, старается избегать тебя, то готовься к плохому. Если грянет буря в вашем коллективе, то молния может шарахнуть прямо в тебя. Полетят головы — вполне вероятно, твоя будет среди них. Но это не точно. В любом случае, из когорты любимчиков ты попал в клетку к бесперспективным и раздражающим.
Если твои друзья отвечают односложно, игнорируют твои звонки, не читают сообщения, избегают встреч, придумывая отговорки — значит, у тебя два выхода: либо поговорить с ними напрямую, либо обновить список друзей.
«Как дела?», «Чем занимаешься?», «Как насчет нового проекта?», «Как обстановка на личном фронте?», «Тебя ничего не беспокоит?» — ты давно слышал такие вопросы? Когда ты нужен, интересен, важен людям, они будут по крайней мере интересоваться твоим душевным и физическим состоянием. А так помрешь — никто и не вспомнит.
Если речь идет о дружбе, то тут всё банально — друзья должны заботиться о душевном состоянии друг друга и вовремя оказывать поддержку. Если у вас сугубо деловые отношения, то партнеру не понравится, если какая-нибудь бытовая чепуха отвлечет тебя от важных дел и собьет настрой. Корыстен помысел его, но ведь приятно, когда о тебе беспокоятся.
Конфликты, споры — дело мелкое, привычное. Каждый из нас хоть раз в жизни ругался и спорил, даже с начальством. Не так, чтобы до крови, а просто пытаясь аргументировать собственное мнение. Это не перебранка, не драка, просто спор. Если у вас нормальные отношения, то никаких последствий не ощущается. Поспорили и поспорили — всё равно будете делать, как главный скажет. Но если ты чувствуешь, что отношения ухудшились, стали холоднее, то готовься к войне. Обычно после такого начинают избегать. Однако зачастую такие споры становятся обычным предлогом для разрыва. Как это пошло, черт возьми.
Вот оно — время для проявления настоящей сучьей ревности. Давай, поплачь, теперь твой лучший друг проводит много времени с другими ребятами. А твой начальник нашел себе новых любимчиков. Знаешь, в любых отношениях люди порой сильно устают друг от друга. Всё как в семье: кто-то ссорится, кто-то находит себе новых людей, а кто-то на время расстается. Может быть, тебе стоит принять новичка в свою компанию или влиться в их междусобойчик? Глядишь, он окажется неплохим парнем. Или это один из тех людей, которые меняют друзей как перчатки, чуть ли не каждый месяц? Так что подожди.
А вот в карьере всё не так просто. Новый любимчик — это твой конкурент. Не нужно распускать про него гадости, просто увеличь конкурентоспособность.
Есть люди необязательные, которые не держат слово, меняют планы на ходу. Просто невоспитанные твари, иными словами. Дурачки, что сказать. А на дурачков не обижаются.
Но если подобные грехи начали водиться за людьми, которые прежде не были замечены в подобной непорядочности, то тебя сливают. Твой приятель всё чаще и чаще меняет планы, в последний момент говорит, что не может куда-то поехать, что-то сделать, отказывает в помощи, выдумывая совершенно нелепые оправдания? Пожалуй, вам лучше прекратить общение.
А что насчет карьеры? Если начальство и партнеры не выполняют свои обещания, будь то новый ксерокс или работа над новым проектом, то самое время навострить ушки и разведать, в чем дело. Самое страшное — когда в последний момент меняются решения и тебе отказывают в поддержке и финансировании.
Ты, по доброте душевной, воспринимаешь подобные деяния как мелочь. Ну не получилось у человека, полоса сложная. На самом деле это сродни тому, что тебя повезут на машине в другой город, но через 50 км оставят на пустыре, без ориентира, и скажут, что не могут ничем помочь. Все эти случайные оправдания и эта идиотская фраза: «Ой, я совсем забыл, у меня же в этот день дела», — самое настоящее свинство. Ты этим людям не интересен.
Симптомы увольнения. Как понять, что вас сливают
Если начальство хочет вас уволить, а объективных причин нет, оно ежедневно макает вас в грязь. Но так аккуратно, что вы видите в этом свою вину. Ануш Манасян — о том, как быстро увидеть признаки слива и как урвать себе компенсацию.
Перекладывай камни!
Знаете одну из главных задач Освенцима и Дахау? Сломить их дух. Уничтожить личность. Для этого узников заставляли выкладывать кирпичную стену, а затем разбирать её и строить заново.
Я к чему. Если начальник требовал от вас работу, которую потом даже не посмотрел, то это необязательно потому, что он занят.
Помню, я работала в иранской компании, и начальница поручила мне сделать медиаплан. Я собрала все цены и трафик с площадок, выбила скидки, расписала календарный план. Через 2 дня, когда она меня в очередной раз дрючила, мол, я ничего не делаю (это был её авторский метод управления: раз в неделю смешивать сотрудников с дерьмом, чтобы рефлексы не терялись), я спросила, видела ли она медиаплан, который я делала неделю.
И она отвечает: «Ой, там сплошная теория».
В тот момент мне хотелось скормить ей 16 страниц этого медиаплана с цифрами и датами.
Резюмируем: никто не будет гонять сотрудника себе в убыток (работодатель ежемесячно оплачивает ваше рабочее место и время). Если вас изводят, значит, хотят, чтобы вы ушли.
Бойся меня!
Если вас ругают, то это уже нездоровое явление. Помните, работа — это не кинологический центр, где вас должны дрессировать как собак. В нормальном коллективе ваши ошибки спокойно и уважительно вам разъясняют. Спокойно и уважительно. За исключением катастрофы по вашей вине, но это обычно разовая акция.
А если с каждым сообщением начальника вы начинаете трястись (а раньше такого не было), значит, либо вы вообще ничего не делаете, либо вам создают максимально некомфортные условия. Вполне возможно, чтобы вы взяли ответственность за увольнение на себя.
За что? Ну, есть целый пакет мотивов: личная неприязнь, разочарование, упразднение должности, надо пристроить знакомого куда-то.
Я знаю мегаэффективного руководителя группы, которая за 3 года намотала 75 километров своих нервов на рабочий монитор и телефон. Спасло ли её это от увольнения, когда её шефу понадобилось пристроить дочь своего друга? Итог понятен.
Ты не с нами
Когда пахнет кровью, первыми сбегаются кто? Падальщики.
Вокруг вашего начальства есть прикормленная премиями и отгулами свита. Глаза и уши. И она сразу начнёт вас клевать, как почует, что вы неугодны шефу. Даже если вы им помогали, хорошо общались, вместе тусовались. Это всё ерунда, поверьте.
Вы будете ловить мимолётные уколы из серии «вот если бы наш отдел работал лучше. «. Коллеги будут отказывать вам в элементарных просьбах, которые раньше воспринимались как должное. Даже свои прямые обязанности, связанные с вами, они будут делать с куриной гузкой.
Вам будут передавать сплетни о вас, при вас будут обсуждать тусовки, на которые вы не приглашены. Я не говорю, что массированная атака резко обрушится на вас лавиной. Это может происходить в течение полугода. Медленно, систематично, многоступенчато.
Пока до вас, наконец, не дойдёт.
Почему нельзя по-человечески?
Потому что по-человечески — дорого. Если расставаться по соглашению сторон, то надо дать вам «парашют». А это несколько зарплат.
Дешевле рассказывать триллеры о важности записей в трудовой книжке. Мол, не дай бог кто увидит «по соглашению сторон» — на века останетесь безработным!
Имейте в виду, что адекватному работодателю плевать на ваши записи в трудовой.
При сокращении штатов нужно официально ликвидировать штатную единицу (а это волокита) и выплачивать вам несколько зарплат.
Уволить человека за что-то почти невозможно по нашему законодательству. Так что самое оптимальное — предложить вам написать «по собственному желанию», заплатить остаток за месяц и расстаться.
И как быть?
Если вам настолько противно там оставаться, что плевать на компенсации, лишь бы уйти быстрее, — пишите по собственному.
Но, если можете продержаться до момента, как начальство вас вызовет и сладким голосом запоёт о проблемах в компании, из-за которых больше не может вас держать в штате, потерпите. И, когда шеф пригласит вас на разговор, любезно протяните начальству две пилюли.
Синяя — сокращение штатов, красная — соглашение сторон.
Как он «сливает» тебя, когда не хочет серьезных отношений
Мнение эксперта и 5 мужских отговорок, которые говорят о многом…
Самое сложное, но самое ценное, когда ты знакомишься с другим человеком, — это знать его реальные намерения. Он может декларировать, что стремится к серьезным отношениям, и обманывать при этом даже самого себя. Есть пять отговорок, которые показывают, что на деле человек просто не хочет настоящих отношений (не готов, не созрел, не отошел от прошлого — причина может быть разная). И тогда, если он вовлекает вас в какую-то игру, то он всего лишь использует вас для отработки каких-то своих психологических дефицитов.
1. «Нет времени»
У него постоянно какие-то сложные отношения со временем, у него его всегда не хватает, оно всегда чем-то занято более важным. Он может вдруг появиться как снег на голову. Но почему-то не может спокойно приехать в назначенное для встречи время. Он заставляет ждать, а сам куда-то вечно торопится. И вот это чувство, что вы постоянно должны чего-то ждать, вот это напряжение от ожидания — первый сигнал, что серьезные отношения с вами ему не важны. Конечно, каждый имеет право на собственный график, но когда человеку что-то действительно ценно, то даже самый неорганизованный или занятой найдет для этого время. Если вы действительно кому-то нужны, то он будет искать вас, а не бегать от вас.
2. «У нас и так все хорошо, и я не хочу потерять то, что есть сейчас»
Такой красивой отмазкой пользуются, когда не готовы к реальной ответственности. Встречи с сексом, романтические прогулки и совместные ужины с выходами в свет, в кино, на дружеские встречи — это устраивает. Но за этим всем у влюбленных логично следует совместная жизнь, заключение брака, рождение детей. И когда нужно принимать решение для перехода на следующий этап, он вдруг включает опцию «все и так хорошо, посмотри, как нам здорово, а брак только все испортит». Ну да, семейная жизнь сопряжена с риском. И самое прекрасное в любви — что мы закрываем глаза и отпускаем свои страхи, идем навстречу трудностям и уязвимости, понимая, что это риск. Но он стоит той невероятной близости и нежности, которая рождается только спустя годы совместной жизни.
3. «Прямо сейчас не хочу ничего серьезного, возможно, в будущем…»
Он прямо говорит, что к отношениям не готов. А вот эта зацепка на надежду, что, мол, просто подожди, читайте так: продолжай тратить свое время и чувства на бесперспективные отношения. Ну, во-первых, это просто утомительно — рассчитывать на то, что кто-то изменит свои планы в будущем, и зависеть от его решения. А во-вторых, он всегда может сказать: мол, предупреждал, что ничего серьезного он не хотел. Поэтому в данном случае, если кто-то говорит четко, что не хочет создавать семью, то он имеет на это полное право, однако знайте, что ваши надежды — это только ваши надежды, и только вы несете за них ответственность. Как правило, этой сценарий приводит лишь к глубоким обидам, обманутым ожиданиям и недоверию в целом. Он говорит, что не собирается жениться. Послушайте его и сделайте выводы. Если ваша цель — брак и дети, то оставьте этого человека с его выбором. Либо же оставайтесь с ним, четко понимая, что это просто флирт и ни к чему не обязывающая связь.
4. «Я занят работой, у меня было много дел, мне некогда»
Вы договорились созвониться/встретиться, а в ответ — вот это. У любого здравомыслящего человека на такую отговорку внутри должна включаться красная лампочка негодования: да ради всего святого, мы все занятые люди, у всех есть дела, работа и прочее. Но мы уделяем время и внимание тем, кого любим и с кем хотим быть вместе. Это просто факт. У человека может быть 80-часовая рабочая неделя, он может писать диссертацию или сдавать международный проект, но обязательно среди всего этого найдет возможность уделить время ценному для него человеку. Когда же он не перезванивает, не приходит на встречу, забывает о важном для вас, отговариваясь тем, что был жутко занят, на деле это просто способ сказать, что ему не нужны серьезные отношения с вами.
Как мужчина «сливает» женщину, когда не хочет серьезных отношений
Находясь на пороге новых отношений, каждая девушка хотела бы понимать серьезность намерений своего потенциального партнера. Когда мужчина не желает остепениться и пытается «слиться», это довольно просто можно вычислить, если понаблюдать за его поведением и знать некоторые уловки.
1. Его приоритеты
Если мужчина настроен на серьезные отношения, то естественно он будет относиться к желаниям женщины с должным внимание и уважением. Ведь он хочет, чтобы она отвечала ему тем же. Когда же в отношениях с мужчиной часто присутствует явное неравенство интересов обоих партнеров, стоит задуматься о его истинных намерениях. Если он не настроен серьезно, его поведение по отношению к женщине, обычно выдает его с головой:
2. Эмоциональная отрешенность
Когда человек серьезно заинтересован в партнере, он хочет знать о нем как можно больше: радостные и грустные моменты, и желательно в подробностях. Если же мужчина не проявляет интереса во время разговоров, не задает женщине вопросов, слушает вполуха или даже не запоминает большую часть сказанного, часто отвлекается на переписку в телефоне, — это явный признак его нежелания серьезно сближаться с партнершей.
Запишитесь на нашу психологическую консультацию (Москва), очно или Zoom:
При этом мужчина и сам крайне скудно делится личной информацией и неохотно отвечает на вопросы о своей жизни, работе, друзьях и близких. Чаще всего он вовсе не раскрывает свои мысли и чувства, предпочитая сводить все разговоры к шуткам и общим фразам. О планах на будущее, далекое или близкое, мужчина тоже не любит распространяться. Естественно, что в таких отношениях женщина не сможет чувствовать себя комфортно, ведь в них отсутствует та интимная и эмоциональная связь, что возникает между доверяющими друг другу партнерами.
3.Неофициальный статус
Мужчина, который не хочет серьезных отношений, никогда не переведет их в статус «официальных». Он будет находить все новые и новые отговорки, чтобы не знакомить женщину со своими родителями, друзьями и коллегами по работе. Даже при случайной встрече с кем-то из его знакомых, он скорее всего представит ее просто по имени. Он никогда не скажет: «Это моя девушка», не изменит статус в соц. сети на «В отношениях», не доверит запасной ключ от квартиры. Он всегда будет держать женщину на расстоянии вытянутой руки, ведь так ему удобнее.
Поведение мужчины по отношению к женщине может запросто рассказать о серьезности его намерений. Не стоит тратить время и силы на тех, кто боится ответственности.
Как понять, что парень тебя «сливает»
2016.09.10
Что может быть страшнее фразы «Нам нужно серьезно поговорить»?! Правильно, расставание!
«У меня нет времени»
Теперь он чаще зависает с друзьями, чем с тобой?! Компьютерные игры для него важнее совместного похода в кино?! Кажется, что он отдаляется от тебя! С тобой ему уже не так интересно, как раньше. Может, стоит задуматься?
Не о чем поговорить
Он больше не задает тебе вопросы?! Вам стало сложнее поддерживать разговор?! У вас все меньше общих интересов?! Плохой знак. К сожалению, это значит только одно. Ты ему поднадоела, и вам либо нужна пауза, либо пора расстаться!
Его бесит все, что ты делаешь
Он чаще стал придираться ко всяким мелочам?! Теперь его бесит любое твое действие, и вы ссоритесь каждую минуту?! Тут все ясно. Он тебя «сливает»! Ну, и делает все для того, чтобы ты поняла, какой он плохой!
Больше нет «Искры. Бури. Безумия»
В любых отношениях страсть постепенно утихает. Но если он перестал к тебе прикасаться, целовать и обнимать, то значит ему этого не хочется. Он просто охладел к тебе!
Поведение в соцсетях
И последнее! Всегда чекай его соцсети, а уж тем более тогда, когда у тебя есть подозрения! Он поменял совместную аватарку на ту, где он один?! А может, «встречается» изменил на «не женат»?! Не отвечает на твои комменты?! Ты засекла кучу лайков от незнакомых девушек?! В таком случае, лучше задать ему вопрос: «А мы еще вместе?»
Музыка Первого советует прислушиваться к себе и не тянуть до последней стадии «Расставание».