Мастера смр что это
Мастер строительных и монтажных работ
МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ
Сегодня строительная отрасль переживает строительный бум. Возрастающий спрос на жилье и коммерческую недвижимость резко повысил уровень востребованности специалистов соответствующей профессиональной группы. Одним из ключевых факторов эффективного функционирования развития городской строительной индустрии является кадровая обеспеченность высококвалифицированными специалистами низшего звена. К таким специалистам относится мастер строительных и монтажных работ.
Мастер строительных и монтажных работ в строительстве – это служебная должность.
На мастера строительных и монтажных работ возложена функция руководства работниками участка, обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке, организация оперативного учета выполнения производственных заданий, контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ. Эти функции дают основание отнести его к специалистам, без которых не может обойтись ни одна стройка.
Технология строительного производства складывается из ряда производственных процессов. Мастер строительных и монтажных работ организует каменные, деревянные, бетонные работы, монтаж строительных конструкций, кровельные, отделочные и другие виды работ.
Мастер строительных и монтажных работ на современной стройке – это специалист, который знает все тонкости строительных работ. Любой день для него на стройке труден, каждый приносит что-то новое, требует раздумий, новых решений. От того, как мастер производит расстановку бригад и не входящих в них звеньев и отдельных работников на участке, установив им производственные задания, зависит выполнение плана строительных и монтажных работ на участке в соответствии с проектом производства работ и производственным планом.
Профессия мастера строительных и монтажных работ принадлежит к числу сугубо строительных, а опрошенные руководители строительных организаций называют ее одной из самых нужных и уважаемых.
Мастеров строительных и монтажных работ они относят к дефицитным кадрам. Проблема здесь заключается в том, что молодым специалистам для выполнения данных функциональных обязанностей не хватает опыта работы, а опытным – подготовки в соответствии с современными требованиями. Сами же опрошенные мастера строительных и монтажных работ говорят: «У нас одна из самых благородных профессий – профессия созидания».
Причины выбора профессии
Опрошенные мастера пришли в профессию по-разному. Одни мечтали о профессии строителя с детства, другие пришли в профессию по совету родителей. Вот что рассказал один из мастеров: «В детстве мечтал стать летчиком, в школе занимался лыжами. После окончания школы, встал вопрос: Куда идти учиться? Отец был строителем, поэтому строительство оказалось ближе. Поступил в строительный техникум, потом в институт. Отец не агитировал, я сам стремился получить хорошую профессию, которая пригодилась бы в жизни. После окончания учебы по распределению пришел настройку, стал мастером. О своем выборе не жалею».
Все опрошенные любят свою профессию и гордятся ею.
Пути приобретения профессии
Опрошенные отметили, что для работы мастером строительных и монтажных работ необходимо получение технического (строительного) образования. Один из мастеров говорит: «На стройке без строительного образования делать нечего. И размер кирпича надо знать, и чертежи уметь читать».
Для того, чтобы стать мастером строительных и монтажных работ, необходимо получить высшее или среднее (специальное) профессиональное образование строительного профиля, так как на должность «мастера строительных и монтажных работ» назначаются лица, имеющие высшее техническое образование без предъявления стажа работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее трех лет.
Перспективы роста. Должностное продвижение мастера строительных и монтажных работ зависит от деловых качеств и инициативы. Повышая свою квалификацию и приобретая опыт работы, мастер строительных и монтажных работ может получить должность прораба, начальника строительной площадки.
Родственные профессии: техник-строитель, инженер-строитель.
Особенности профессионалов
Мастер строительных и монтажных работ выступает в роли руководителя строительно-монтажных работ на участке, поэтому опрошенные считают самыми важными качествами «ответственность, умение общаться с людьми, умение планировать и организовать свою деятельность и деятельность других людей, обязательность, пунктуальность».
Вот что говорит один из опрошенных: «Самое главное, ответственность и знание каждого своего работника, его желание работать. Нужно уметь распределять рабочую силу. На ответственных участках ставить более опытных рабочих».
Постоянная работа с кадрами требуют от мастера строительных и монтажных работ таких качеств, как терпение, сильная воля, выдержка, инициативность, эмоциональная устойчивость. В успешной работе мастера важны развитые организаторские и коммуникативные способности, склонность к руководящей деятельности.
Особенности профессионального мышления. Для работы мастеру необходимо иметь развитое пространственное мышление – способность предвидеть ход событий, планировать свои действия, принимать верные решения. Профессионалы говорят: «Мыслить нужно глобально. Весь объект в голове умещается. Необходимо контролировать весь строительный процесс, уметь планировать работу на целую неделю, производить все расчеты. Также нужно знать все материалы, продумывать необходимость, целесообразность их применения».
Медицинские противопоказания: хронические заболевания органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистые заболевания, нервно-психические расстройства, нарушения вестибулярного аппарата.
Особенности профессиональной деятельности
Мастер строительных и монтажных работ в строительстве – квалифицированный специалист.
Работа мастера связана с нагрузками нервно-психологического характера, так как он руководит людьми и отвечает за своевременную и качественную работу. Один из мастеров сказал: «Мастер за все несет большую ответственность. Работа нервная, даже находясь дома, постоянно думаешь о стройке».
Все опрошенные считают, что труд мастера строительно-монтажных работ коллективный. «Особенности контактов разнообразны. Поддерживаем связь со снабженцами, с заводами строительной продукции, с будущими жильцами, с проверяющими органами».
Типичный трудовой день с 8-00 до 17-00. Однако специалисты отметили, что их рабочий день ненормированный. «Все зависит от сроков и объемов строительства. Всякое бывает: и задерживаемся, и в две смены работаем, и пообедать забываем».
Рабочее место мастера строительных и монтажных работ на строительном объекте (участке) находится в специальном передвижном оборудованном вагончике. Однако большую часть времени мастер проводит на улице, под открытым небом, на строительной площадке. Один из мастеров говорит: «В вагончике работаем с документами, а 90% рабочего времени проводим на улице. Приходится работать и в 40о мороза, и 40о жары».
Конечным продуктом своей деятельности профессионалы считают «сдачу под ключ новых жилых домов, офисных зданий».
В процессе работы у мастера возникает множество проблем, которые необходимо решать. Специалисты отметили: «Обстановка на строительном участке иногда предрасполагает к суете, случаются сбои, перебои с материалами, техникой, поэтому нарушается график строительства, срываются сроки сдачи объекта».
И все-таки, несмотря на проблемы, трудности в работе, все опрошенные удовлетворены своей профессиональной деятельностью. «Нравится строить. Мастер строительных и монтажных работ своего рода дирижер оркестра. Если не будет мастера, стройка остановится, рабочие разбредутся в разные стороны».
Ограничений по полу нет. Мастерами строительных и монтажных работ работают как мужчины, так и женщины.
В настоящее время профессия мастера строительных и монтажных работ востребована на рынке труда.
По мнению опрошенных, мастер строительных и монтажных работ может работать как в крупных, так и в мелких строительных компаниях. Где лучше? Единого ответа на этот вопрос нет. Одни чувствуют себя лучше, работая в мелких частных строительных фирмах, их привлекает большая заработная плата, независимость. Другие предпочитают работать в крупных государственных компаниях, где гарантированы социальный пакет и стабильная заработная плата.
Профессиональные риски: ответственность за людей, уголовная ответственность, угроза жизни и здоровью.
Как стать мастером СМР
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).
Видео
II. Должностные обязанности
В обязанности мастера строительных и монтажных работ входит:
1. Подготовка участка для производства однотипных строительных работ:
— Согласование объемов производственных заданий производства однотипных строительных работ
— Согласование календарных планов производства однотипных строительных работ
— Подготовка участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды
— Оборудование участка производства однотипных строительных работ
— Проведение инструктажа работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности
— Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды
— Подготовка рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда
2. Материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ:
— Определение потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах
— Контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ
— Заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ
3. Оперативное управление производством однотипных строительных работ:
— Оперативное планирование и контроль выполнения однотипных строительных работ
— Распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками
— Контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ
— Разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ
— Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам однотипных строительных работ
4. Контроль качества производства однотипных строительных работ:
— Операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций при производстве однотипных строительных работ
— Текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ
— Выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации
— Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации
5. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка производства однотипных строительных работ:
— Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ
— Оптимизация использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ
— Повышение уровня механизации и автоматизации однотипных строительных работ
— Рационализация методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ
6. Руководство работниками участка производства однотипных строительных работ:
— Определение потребности производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах
— Расстановка работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев
— Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ
— Контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ правил внутреннего трудового распорядка
— Повышение профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ
— Подготовка предложений о мерах поощрения и взыскания
Обязанности изадачи
Основная задача мастера — организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.
Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.
проведение подготовительных работ на строительном участке;
обеспечение участка материально-техническими ресурсами (мтр);
Чем интересна работа стропальщика
В специальность мастера общестроительных работ также заключено и овладение навыками работы стропальщика. При необходимости мастер общестроительных работ без ущерба для деятельности всей строительной бригады может подменить стропальщика и взяться за крепление грузов, транспортируемых на высоту подъемными механизмами. В русский язык понятие «строп» (петля), пришло из морского дела, где оно являлось приспособлением для подвешивания разнообразных грузов на траверсы и к крюкам. Стропальщик на строительстве занят увязкой грузов, цеплянием его к крюкам подъемных кранов и слежением за положением груза при перенесении, после чего по прибытии на место отцепляет его вкупе со стропами.
На стропальщике лежит большая ответственность, ведь плохо закрепленный груз в состоянии свалиться на головы рабочих и даже перевернуть подъемное устройство. Особенно это касается грузов большой площади. Они имеют большую парусность, а потому сильный ветер способен их сорвать или сильно раскачать. Не меньшую опасность являют движущиеся машины и части механизмов. Эти и другие нюансы работы стропальщиков стали причиной для необходимой ежегодной переаттестации.
Мастер строительных и монтажных работ – должность, относящаяся к категории инженерно-технических работников (ИТР), и имеющая статус руководителя в должностной иерархии организаций.
Если при подготовке должностной инструкции до 2016 г. можно было пользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, то с введением профессиональных стандартов лучше обращаться именно к ним. Почему? Потому что должность мастера СМР относится к категории должностей, имеющих льготы при назначении пенсии, и поэтому при формировании должностной инструкции необходимо обращаться к профессиональному стандарту.
Права сотрудника и его ответственность
Этот пункт обязательно нужно указывать в документе, чтобы не возникало накладок и недопониманий во время ведения рабочего процесса. Тут нужно детально описать все полномочия работника и его ответственность. Начнем с ответственности. Мастер отвечает за соблюдение сроков постройки объекта или выполнения определенных частей проекта, за выполнение общего производственного плана, а также за качество работы и безопасность условий труда. В случае если организации будет нанесен материальный или моральный ущерб за счет срыва сроков или плохого качества работы, то ответственность ложится именно на мастера по СМР. В зону его ответственности входит все, что мы перечисляли выше: если специалист не справится, то к нему выдвинут обоснованные претензии. Соответственно, к нему применят санкции начиная от выговора и заканчивая лишением премии или штрафами.
У мастера СМР есть хорошие перспективы для роста
Далее рассмотрим, какие права есть у мастера. Он может ознакамливаться с документацией компании, затрагивающей рабочий процесс, а также с непосредственными решениями руководства, касающимися вверенной ему области. Также сотрудник имеет право подавать предложения по усовершенствованию рабочего процесса или деятельности работников/бригад/компании, осуществлять прямое взаимодействие с другими работниками и ответственными лицами, запускать или блокировать рабочий процесс, если будут обнаружены недостатки или неисправности, контролировать поставку строительных материалов и отказывать в их приеме, если они будут ненадлежащего качества.
Задачи специалиста
Далее рассмотрим, что входит в основные обязанности мастера на стройке. Он должен заниматься организацией рабочего процесса своих подчиненных и бригад, чтобы они не нарушали сроки и делали именно то, что им положено. Обычно задачи выполняются по технологическим картам или техзаданию. В обязанности специалиста входит полный контроль и организация рабочего процесса начиная от постановки задачи бригаде или конкретным работникам и заканчивая приемкой выполненных задач. Разберем обязанности немного подробнее:
Мы перечислили лишь часть обязательных требований к данному специалисту: по факту их значительно больше. Вы можете скачать образцы должностных обязанностей мастера СМР, изучить их и сформировать собственный документ с учетом того, что именно придется делать работнику в вашей компании.
Мастеру СМР приходится постоянно присутствовать на строительстве
Ответственность и права
Данный раздел инструкции определяет область ответственности мастера СМР и его основные полномочия.
Сотрудник несет ответственность за качество и сроки выполнения производственного плана, соблюдение требований, предъявляемым к безопасным условиям труда, причинение компании материального или иного ущерба.
Работник имеет право знакомиться с распоряжениями руководства компании, готовить предложения по улучшению деятельности строительного участка, взаимодействовать с сотрудниками компании для решения рабочих вопросов, останавливать производственный процесс, если выявлены неисправности оборудования или низкое качество строительных материалов.
Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
Мастер строительных и монтажных работ – должность, относящаяся к категории инженерно-технических работников (ИТР), и имеющая статус руководителя в должностной иерархии организаций.
Если при подготовке должностной инструкции до 2016 г. можно было пользоваться Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, то с введением профессиональных стандартов лучше обращаться именно к ним. Почему? Потому что должность мастера СМР относится к категории должностей, имеющих льготы при назначении пенсии, и поэтому при формировании должностной инструкции необходимо обращаться к профессиональному стандарту.
Что делает мастер СМР?
Мастер обеспечивает выполнение бригадой производственного плана в сроки и с качеством, требуемым в рамках технологии строительства.
При приемке работ он проводит необходимые замеры, взаимодействует со строительной лабораторией, заполняет документацию по качеству.
Общие положения инструкции
Раздел должен наполняться информацией о том, в какой компании и на какой должности работает сотрудник, кому он подчиняется и кем руководит сам, как он может быть назначен или уволен с должности, а также правила, связанные с замещением работника в случае его отсутствия на рабочем месте.
Дополнительным плюсом для качества должностной инструкции будет включение в данный раздел информации о взаимодействии специалиста с другими подразделениями организации и перечень документации, которой он должен пользоваться при выполнении своего функционала.
Обязанности и задачи
Основная задача мастера – организация и контроль рабочего процесса, выполняемого бригадой рабочих по определенному техническому заданию или технологической карте: от постановки задачи до приемки конечного результата.
Перечислим обязанности и развернем каждую из них подробно.
Требования к специалисту
Для формирования данного раздела необходимо изучить дополнительно требования стандарта и правильно описать их в должностной инструкции.
Образование и стаж работы
Для должности мастера СМР установлено несколько обязательных требований, касающихся уровня образования и стажа.
Если образование имеет строительную специализацию или оно не имеет таковой, но сотрудник получил дополнительную профильную квалификацию, достаточно трех лет стажа.
Если же специализация отсутствует совсем, тогда сотруднику необходимо иметь пятилетний опыт работы.
Необходимые знания и навыки
Важно отразить в должностной инструкции требования к навыкам и знаниям мастера СМР в соответствии с функциями должности. Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.
Мастер СМР должен знать нормативную документацию по процессам организации и производства строительных работ, правила оформления исполнительной документации, основные характеристики и технологию проведения входного контроля качества строительных материалов, требования к расчетам ежесменных производственных заданий и подготовке отчетности по их выполнению, методы выявления производственных резервов.
К ключевым навыкам мастера могут быть отнесены умения: организовывать строительный процесс в соответствии с требованиями технологии, оформлять исполнительную документацию, планировать материально-технические ресурсы и своевременно создавать заявки на их поставку, вести графики выполнения плана, формировать отчеты о выполнении производственных заданий.
Ответственность и права
Данный раздел инструкции определяет область ответственности мастера СМР и его основные полномочия.
Сотрудник несет ответственность за качество и сроки выполнения производственного плана, соблюдение требований, предъявляемым к безопасным условиям труда, причинение компании материального или иного ущерба.
Работник имеет право знакомиться с распоряжениями руководства компании, готовить предложения по улучшению деятельности строительного участка, взаимодействовать с сотрудниками компании для решения рабочих вопросов, останавливать производственный процесс, если выявлены неисправности оборудования или низкое качество строительных материалов.
Плюсы и минусы работы
Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.
Второе преимущество – востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР. Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения. Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.
Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.
К ним можно отнести:
Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.
Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.