Менеджер проектов что нужно знать
Кто такой менеджер проектов и как им стать
Project-менеджеры любят шутку: управлять проектами так же легко, как ездить на велосипеде. Который горит, и ты тоже горишь, и все горят, и ты в аду.
Шутка не кажется такой уж смешной, если взять обязанности PM (Project Manager) и разложить их на составляющие.
Чем занимается менеджер проекта
Основная обязанность PM — довести идею до реализации в срок, используя все ресурсы. Звучит довольно мирно, но за каждым словом скрывается целый ряд непростых задач.
Автор книги «Технология создания продающих текстов», успешно закончил 2 ступени Школы Редакторов Бюро Горбунова
Стратегические задачи
Например, возьмём создание сайта. В стратегическом плане PM должен учесть интересы сразу трех сторон:
Практические задачи
Менеджер проектов составляет план разработки сайта, организует команду и выстраивает весь процесс так, чтобы он соблюдался и был выполнен в срок. Исходя из методологии агентства, планы могут корректироваться или же, наоборот, опираться на изначальный замысел.
Менеджер проекта умеет:
Заказчик может внезапно уехать в отпуск и сорвать сроки согласования. А потом он решит, что его сайту необходим дополнительный функционал, за который он не готов платить, да и срок реализации проекта тоже не хотелось бы увеличивать, так что «давайте попробуем как-то уложиться, вы же профессионалы».
Обязательно произойдет еще десяток незапланированных событий, каждое из которых либо будет грозить проекту срывом всех сроков и увеличением бюджета, либо похоронит проект вообще.
Это не должно вызывать особых эмоций и влиять на мотивацию. Обычные рабочие дела, которые менеджер проекта предвидел и, конечно же, может решить.
Как стать менеджером проектов
На менеджеров проектов не учат в институтах, разве что на специальных курсах. И прохождение любого из них ещё не делает вас PM: необходимы практика и опыт. Для этих целей онлайн-университет Skillbox предоставляет студентам практику в крупных проектах-партнерах по окончании курса «Руководитель digital-проектов».
Откуда берутся менеджеры проектов
Чаще всего PM вырастают внутри своих компаний из ассистентов и специалистов, которые хотят развиваться. Например, обычный карьерный путь менеджера проектов в IT выглядит так:
Сколько зарабатывает менеджер проектов
Менеджер проекта — востребованная специальность, спрос на которую превышает предложение. Например, сейчас на сайте hh.ru по Москве можно найти 3 860 вакансии по запросу «менеджер проекта».
Заработная плата зависит от опыта работы, объёма задач, сложности и бюджета проектов.
Гид для начинающего project-менеджера: управляй велосипедом, который горит
Мы собрали этот гид для тех, кто хочет рулить, страдать, ну и проектами управлять. Советы, лайфхаки, ресурсы для получения полезных знаний и даже ссылка на крутую возможность для начала карьеры 😉
Расскажем, как ворваться в проектный менеджмент или развиваться в этом направлении. Разберемся, какие навыки важны для проджектов, как их развивать и как найти работу менеджером проектов, если у вас не техническое образование.
Кто такой менеджер проектов и почему быть им круто?
И ещё один большой плюс для представителей поколений Z и Y — такого рода позиции, как менеджер проектов, всегда располагают к неформальному общению. Просто потому, что вы очень хорошо узнаете всех своих коллег и будете с ними 24/7.
Важно и то, что в процессе работы вы взаимодействуете не только с людьми из вашей команды. Вы общаетесь и с остальными заинтересованными сторонами: обсуждаете правки с руководителем проекта, проводите скрам-планерки и объясняете заказчику, что девять женщин не могут выносить одного ребенка за месяц (ведь большие проекты так не делаются!). Это и делает работу менеджера проектов интересной, но иногда и сложной.
Все приходят к менеджеру проектов с каким-нибудь очередным очень важным вопросом, поэтому приходится быть вовлеченным во все детали процесса. Так что приходить на работу первым, а уходить последним — это не новость. Ну и нужно быть всегда на связи, выслушивать и говорить: “узбагойзя!”. Короче, это не просто работа, а подход к жизни, вынуждающий уметь разруливать разные ситуевины. И это отличный опыт.
Быть менеджером проекта — это точно не скучно. Всегда какой-нибудь новый косяк, задачка, ну или баг. Научитесь справляться с самыми сложными задачами.
Окей, ну и что надо делать
Это всё эмоциональные аспекты работы. Важно, конечно, любить то, что вы делаете, но есть формальные задачи и обязанности, которые нужно будет выполнять.
Итак, чем занимается проджект?
* если хотите реально узнать, чем он занимается, гоу на стажировку сразу проджектом в классный банк
1. Собирает требования к проекту, анализирует бизнес-кейсы для понимания потребностей заказчика / покупателя продукта. PM понимает, что нужно клиентам, умеет ставить цели команде. Хороший менеджер проектов всегда работает вместе с коллегами. В этом суть.
2. Ищет решения. А точнее — вырабатывает их. Менеджер проектов — стратег, который может к правильному решению привести команду. Для этого он фасилитирует брейнштормы, заставляет команду мыслить “out of the box”. Ну или просто достает ремень. Шутка.
3. PM контролирует, чтобы любые коммуникации были запланированы и эффективны. Что, конечно, возможно далеко не всегда. Он точно не будет отслеживать ваши звонки бабушке, ну или куда вы там ещё звоните. В крупных проектах он также может взять на себя мониторинг общения со СМИ.
4. Ещё менеджер проектов обрабатывает задачи: он беспощадно рубит их на маленькие и делегирует, делегирует, делегирует. А ещё является повелителем дедлайнов.
5. Выстраивание последовательности событий. Это вообще краеугольный камень планирования и управления проектом. Надо же точно понимать, что и за каким действием следует? Так что план проекта — это своего рода карта, которой лучше следовать, чтобы не профакапить всё.
6. Доводит проект до конца ценой своей жизни (*опы). Это его основная задача — доделать! Быть “менеджером нереализованного проекта” как-то не круто, согласитесь! Поэтому шутки про PM, которые сами все допиливают в последнюю ночь – не всегда шутки.
7. Контролирует в том числе бумажную работу. И тут без бюрократии никуда: договора, техническое задание, план проекта, устав проекта и еще очень много всяких бумажек. Будьте готовы постоянно менять картридж в принтере.
8. Ну и рассказывает о процессе работы над проектом всем заинтересованным. В основном, конечно отчитывается перед заказчиком.
Навыки, которые следует прокачать будущему менеджеру проектов
Как вы уже поняли, чтобы стать настоящим проджект-менеджером, одной теории об управлении проектами недостаточно. Есть еще soft и hard skills, без которых никуда.
Soft skills
Коммуникации, общение, взаимодействие
Менеджеру проектов приходится общаться с разными людьми и находить общий язык со всеми: и с руководителем отдела, и с младшим разработчиком, и с маркетологом. Главное — уметь доносить информацию так, чтобы всем было понятно. Достаточно понятно для того, чтобы выполнить вашу просьбу или поставить задачу.
Иностранные коллеги и культурные различия
Никакая разница во времени, как и особенности менталитета не должны мешать менеджеру проекта наводить мосты. А книга «Методы убеждения итальянца путем гастрономических кейсов» вообще является вашим настольным пособием.
Знание языка
Да, международные проекты — это всегда круто. Новый рынок, неизведанная аудитория и куча возможностей для компании и менеджера. И вот, руководитель поручает вам провести одну из таких встреч на английском языке, а вы такой «я твоя не понимать».
Бумажная работа
Работа менеджера проектов — это не только брейнштормы, креативный идеи и digital-тусовки. Помните, что предстоит вести большие объемы документов: строить сводные таблицы в Excel, составлять соглашения и согласовывать счета.
ПМ как мозаика из миллиона пазлов
Менеджер проекта должен быть внимательным к деталям, а еще иметь аналитическое, критическое и абстрактное мышление одновременно.
О — ответственность, Р — решительность
Важно быть готовым нести ответственность за свои решения, которые вы будете принимать каждый день. А еще важно находить их быстро — так что решительность тоже пригодится.
3D-мышление вне рамок + взгляд сверху
Чтобы убедиться в верности своих решений, вы должны быть погружены в тему и мыслить шире — уметь посмотреть на ситуацию сверху.
Терпение
Ваша команда постоянно будет задавать тысячу вопросов, а вам как седовласому мудрецу предстоит оценить ситуацию в целом и разделить все по четким задачам. ПМ для команды — альфа и омега, инь и ян.
Менеджер проектов — командный игрок
Он не только лидер, но еще и командный игрок. Вы не можете быть изолированы от команды и просто распределять задачи. Вы — капитан корабля: входите на борт первым, а покидаете последним.
Hard skills
Если рассматривать профессиональные навыки менеджера проектов, то он скорее универсал, а, как уже было сказано выше, не специалист в какой-нибудь одной области.
PM знает разные стороны и особенности своей области, понимает, как устроены бизнес-процессы и даже разбирается в юридической части. Но он не погружается в детали глубоко: достаточно понимания, как связаны процессы, отделы и сотрудники — менеджеру проектов не нужно самому быть исполнителем.
Profit: чтобы быть профессионалом, менеджеру проектов необязательно уметь кодить
А чтобы разработчику стать хорошим менеджером проектов, необходимо понимать психологию, основы коммуникации, постоянно общаться с людьми и быть решительным лидером.
Поэтому, дорогой PM, развивайте свои знания и навыки вширь, а не вглубь.
Не забывайте про постоянное саморазвитие
Изучайте разные особенности и методики управления проектами и никогда не останавливайтесь только на одном. Несмотря на то, что сейчас Agile всему голова, полезно интересоваться другими методиками вроде Waterfall и экстремального проджект-менеджмента.
Подпишитесь на каналы или страницы, где публикуют статьи и лайфхаки по общению с людьми, грамотному управлению, особенностям риск-менеджмента или простой работе с документами — упростите свою профессиональную жизнь и сохраните нервы.
Не тяните время и начните вашу карьеру сегодня
Тем, кто не знает, как начать путь проджект-менеджера, подсказываем: со стажировки в крупной компании, где наставники и коллеги помогут вам быстро вырасти.
Кстати, сейчас в одном крутом банке идет набор на летнюю IT-стажировку — еще успеете подать заявку до 24 апреля и получить возможность развиться в финтехе. Будете работать над реальными проектами с личным наставником и индивидуальным планом развития — через 3 месяца станете уверенным молодым специалистом. Скорее отправляйте заявку.
Получать ли диплом?
Безусловно, образование в сфере IT и бизнес-информатики будут хорошим преимуществом для будущего проджект менеджера. В России релевантными также считаются специальности реклама и маркетинг. Но отсутствие профильного образования отнюдь не означает, что дорога в IT вам закрыта.
На самом деле проджекты с IT бэкграундом часто слишком сильно вдаются в технические подробности и начинают копаться в коде вместо того, чтобы управлять командой. Как мы говорили раньше, хороший PM должен разбираться во многих смежных областях, так что не ограничивайте себя ни в чем. А для пущей уверенности пройдите несколько технических курсов или осмельтесь на второе высшее.
А если я школоло
Если вы еще не получили степень бакалавра, обратите внимание на сферы менеджмента и бизнес управления — попробуйте найти подходящие лекции/курсы в своем университете, изучайте матчасть самостоятельно или попробуйте начать со стажировки.
Конечно, работа в IT проектах требует технической подкованности, поэтому работодатели и требуют соответствующий бэкграунд. Если такого нет — срочно получайте релевантный опыт, он порой значит гораздо больше, чем диплом. Попробуйте начать со стартапа или небольшого проекта: да, придется работать за небольшое вознаграждение, зато вы получите незаменимый опыт, с которым уже можно стучаться в более серьезные компании.
Опыт важнее всего?
Опытные проджекты советуют для начала поработать в сфере, а потом уже получить образование. Почему?
1. Понять, действительно ли вам это нужно. Убедитесь, что вы не приукрашиваете действительность: управлять проектами круто, но не просто так родилась шутка про «ехать на велосипеде, который горит». Постоянный стресс, редкое чувство своей значимости и давление со всех сторон — к такому не каждый готов. Из приятного будет облегчение после разрешения нерешаемой задачи, гордость за найденное изящное решение и выруливание из тупиковых ситуаций. Да, это бывает приятно.
2. Многие сертификаты PMI требуют до 3-х лет опыта работы. Сначала нужно попасть в сферу, получить реальный опыт работы, а потом уже формальное образование. Это значит, что многим вещам придется учиться на своих ошибках, а потом переучиваться, но без опыта вы не сможете понять важных деталей работы.
Как взращивать скиллы проджекта?
Это будет происходить само собой в процессе работы, но мы настаиваем на необходимости самообразования. Читайте статьи и книги — профессиональные и художественные. Задавайте вопросы. Просите советов. Гуглите. Ищите ответы, даже если их нет на первой странице Гугла. Кто ищет, тот всегда найдет.
Потребность в получении новой информации — то, что отличает хорошего проджекта от плохого. Будьте хорошим менеджером, фокусируйтесь на следующих знаниях:
Формальные, проджект-менеджерские. Нет ничего проще: учебник по менеджменту, несколько книг по лидерству и охапка TED Talks. Нужно знать всё и даже больше о том, как управлять, мотивировать и делать счастливыми самых важных людей — вашу команду.
Узкие, специализированные. Вы обязаны знать всё о сфере, в которой работает ваш проект. Создаете медицинские гаждеты — вперед изучать биологию и химию, делаете софт для защиты данных — становитесь асом кибербезопасности. Без таких знаний вы рискуете упустить несколько маленьких, но очень важных деталей.
Личные, софтскилльные. Мы уже об этом говорили: надо развиваться как личность, иначе вам конец. Курсы, книги, общение с умными людьми — не упускайте ни одного шанса.
Как только вы почувствуете, что самообразование уже не прет, идите на курсы. Такое часто случается на втором годе работы, когда мозг начинает требовать постоянных тренировок. Если вы достаточно самостоятельны, учитесь в сети.
Вот маленький список онлайн-школ, где можно получить степень, не отходя от экрана:
Менеджер проектов: профессия с запасом актуальности
Обратимся к статистике: на момент публикации этой статьи на hh.ru размещено около 15 тысяч вакансий проджект-менеджеров. Эта профессия требует самых разнообразных знаний, но при этом многие работодатели готовы рассматривать кандидатов без специального образования — на стартовые позиции ассистентов проджект-менеджеров или младших руководителей проектов.
Давайте разберемся, какие нюансы есть в профессии проджекта и с каких шагов стоит начать, если вам интересно это перспективное направление.
Надо сказать, обладая квалификацией руководителя проектов, можно работать в очень разных сферах — от издания книг до создания новых продуктов в нефтегазовом секторе, от SMM до ИТ.
Основная обязанность проджект-менеджера — довести идею до реализации в срок, используя выделенные для этого ресурсы. Для этого он составляет план работ, организует команду и выстраивает процесс так, чтобы он соблюдался и был выполнен в срок.
Какие навыки наиболее важны для менеджера проектов
Андрей Шувленов, руководитель проектов из компании Devexperts, считает, что один из ключевых навыков успешного проджект-менеджера — это готовность постоянно учиться (концепция life-long-learning). «Как и с почти любой другой профессией, для того чтобы стать проджектом, нужно обладать мышлением, трудолюбием и постоянно практиковаться, учиться. Если вам кажется это немного абстрактным и уж больно знакомым, то вам не кажется. Однако это основа, которая позволит вам стать кем вы пожелаете, в том числе и менеджером проектов. Этой основы достаточно, чтобы начать. Кроме этого, назову самые разнообразные навыки коммуникации. Ведение переговоров с заказчиком, налаживание отношений внутри команды, даже получение необходимых ресурсов для проекта от своей же компании — это регулярные примеры, где soft skills обеспечат успех вашему проекту, а значит, и вам. Привычка фиксировать коммуникацию в письменном виде облегчит работу».
Инна Чернышова, менеджер проектов в международной компании, добавляет, что есть еще один важный ингредиент — качество этой коммуникации: «Это способность формировать партнерские отношения в процессе работы над проектом, самоорганизация, целеустремленность, стратегическое мышление. Культивация этих качеств позволит сделать рабочий процесс продуктивным и комфортным для вас, членов команды и ваших заказчиков и прямых руководителей. Именно от поддержки и уважения часто зависит движение и успешное завершение проекта».
С какими трудностями сталкиваются начинающие проджект-менеджеры
Надо сказать, что даже если менеджером проектов вы стали эволюционно — пройдя несколько ступеней в компании и обладая уже определенным жизненным и организационном опытом, — это вряд ли застрахует вас от типичных ошибок этой профессии.
По наблюдениям Инны Чернышовой, в той или иной степени этим страдает большинство начинающих экспертов:
«Разговор о скиллах проектного менеджера невозможно начать, игнорируя основные “болезни” профессии. Те, кто никогда не был менеджером, не подозревают, как их легко подхватить. Вот краткий список “симптомов”, которые с ужасом обнаруживают или, что хуже, не обнаруживают у себя практикующие менеджеры проектов.
На эти пункты важно обратить особенное внимание и в начале карьеры заручиться поддержкой опытного наставника или ментора, к которому можно прийти за разбором своих рабочих ситуаций и на основании его профессионального мнения корректировать свое поведение.
От хорошего к великому
Если вы приобрели крепкую «базу» в виде компетенций и смогли преодолеть типичные «болезни» профессии, это еще не означает, что вы станете суперуспешным проджектом, в команду которого мечтают попасть. Что отличает просто нормального менеджера от очень хорошего? По мнению Инны Чернышовой, это сразу несколько довольно важных моментов:
«Основным мерилом происходящего в проекте мне представляется ответ на вопрос “как сделать проекту лучше”. Успех проекта — это доставка результата в срок, в нужном объеме и в пределах оговоренной стоимости, а также удовлетворенность заказчика, — хорошо бы, чтобы это все являлось приоритетом работы менеджера.
Это совсем не означает, что ресурсы должны использоваться на пределе, например, чтобы сдать проект раньше срока. Тогда со стопроцентной вероятностью они довольно быстро выгорят/уволятся, и тогда проект просто не будет завершен, либо его качество окажется крайне низким.
Успех проекта на практике означает, что менеджер филигранно балансирует между планированием, постоянным отслеживанием прогресса проекта, борьбой с рисками и зависимостями, выборочным ускорением на том или ином отрезке работы и настроем команды.
Важный компонент успеха этого баланса — оставлять свободу выбора членам команды, как делать ту или иную работу. Ведь это вы их наняли — специалистов, которые умеют делать продукт / оказывать услуги. Это они сейчас востребованы, вот и позвольте им сделать работу, они ведь учились и практиковались и гарантированно сделают это лучше, чем вы. Когда есть свобода выбора, люди хотят достигать проектных результатов, даже если для них это просто разработка рядовой фичи.
Именно качество менеджмента выходит на передний план борьбы за таланты и является важной составляющей ценностного предложения. Важно не только, как вы управляете проектом, но и как вы при этом обращаетесь с участниками проекта. Зачем это знать менеджеру? А чтобы с ним хотели сотрудничать другие участники проекта, даже если они в нем участвуют лишь косвенно, например, снабжают данными для интеграции второстепенных сервисов».
Как становятся проджект-менеджерами
Из своей практики могу сказать, что стать менеджером проектов можно двумя путями:
Хотя бывает и так, что вы со студенческой скамьи знаете, чем хотите заниматься, и тогда можно сразу искать работу в этой сфере, начиная с начальных позиций.
Так, например, получилось у Анастасии Борисюк, ведущего менеджера проектов в «Актион Технологии», автора телеграм-канала «Кнопка Хорошо»: «Если хочешь быть проджектом — становись проджектом. Я считаю, что обходных путей здесь искать не надо. Чтобы стать менеджером проектов, не нужно идти в разработку и потом “переходить в соседний отдел”. Если ты уже разработчик / тестировщик / кто-то из ИТ и хочешь попробовать что-то новое, то переход — это хорошая возможность. Я знаю людей, которые поступили именно так, когда в своем направлении выгорели. Эти люди уже знали, что такое ИТ, разработка проектов и продуктов, перед ними стояла задача стать хорошими менеджерами и сменить обстановку.
Если опыта нет, человек только вышел из университета или окончил курсы, то прекрасный вариант — идти стажером/джуниором на проджекта. Это лично мой путь, я училась на матфаке и пошла стажироваться в ИТ-компанию по разработке ПО на заказ. Я тогда почти ничего не знала об этой профессии, но понимала, что нужно будет постоянно развиваться. В общем-то, главное начать, а дальше начинается круговорот получения опыта работы с заказчиком, командой, написанием бизнес-требований и другими штуками, которыми занимается проджект менеджер.
Есть мнение, что неплохо заходить в ИТ через ручное тестирование и потом выбирать, куда пойти дальше — разработка или менеджмент. Я лично его не поддерживаю. В тестировании и так очень много куда развиваться, а набить шишки на проектах можно сразу в той роли, в которой вы видите себя».
Вопросы для самоподготовки
Итак, вы решились попробовать себя в управлении проектами и даже нашли несколько симпатичных вакансий. Что вас будет ждать на интервью? Антон Волков, менеджер по подбору талантов, считает, что вот этот небольшой список вопросов позволит вам лучше подготовиться к встрече:
❶ Какие методологии управления проектами вы знаете?
❷ Расскажите о любом pet-проекте, который у вас был (от запуска мобильного приложения до планирования домашней вечеринки).
❸ Что такое «тройное ограничение», или «треугольник управления проектами»?
❹ Приведите пример какого-то рабочего конфликта и расскажите, как вы его решали?
❺ От чего зависят сроки проекта? Что делать, если по каким-то причинам команде нужно больше времени на работу, а вы уже пообещали заказчику релиз к определенной дате?
❻ Как оценить задачи на проекте и для чего это делать?
❼ Как вы будете действовать, если заказчику не понравится результат работы?
❽ Что делать, если два сотрудника в вашей команде спорят о каком-то из этапов проекта — и вы понимаете, что этот спор может повлиять на сроки?
➒ Что такое «система контроля версий»?
➓ По каким параметрам можно оценить работу проектного менеджера?
Ключевые навыки менеджера проектов
Может показаться, что быть менеджером проектов (, руководителем проектов, менеджером по разработке сайтов) — значит, быть начальником, быть самым главным и управлять людьми. Но это не так. Менеджмент — это решение сложных задач и управление ресурсами. Менеджер — это такой же член команды, как и остальные, поэтому он не возвышается над ней. Людям, которые просто хотят отдавать приказы, не стоит становиться менеджером.
Менеджер проекта в аутсорсинговой компании — это сложно и тяжело, но интересно и полезно для развития многих личностных и профессиональных навыков. Менеджеры Лайв Тайпинг имеют многолетний опыт управления проектами разной сложности и масштабов. Делать свою работу хорошо им помогают их характер и знания, полученные из книг, статей и бесценной практики. Хочешь поработать над продуктом, которым будут пользоваться миллионы? Следуй нашим рекомендациям.
Качества менеджера проекта
Гибкие навыки для себя:
Для работы с командой:
Для работы с клиентом:
Инструменты менеджера проекта
Книги для менеджеров проектов
Какие статьи и ссылки стоит хранить в закладках и перечитывать
Следует читать как можно больше разных статей, причём противоречащих друг другу. Это поможет сформировать своё мнение и следить за отраслью.
За чем и за кем следить в интернете
Менеджмент — абстрактная штука. Её можно применять везде, как и черпать знания из всех смежных и не очень сфер. Но всё же:
Книги, статьи и — это хорошо. Но если у тебя есть интерес к менеджменту, то 90% прочтённого ты, скорее всего, уже умеешь делать интуитивно. Остальные 10% знаний закрываются конкретными инструментами, которые ты будешь использовать в работе.
Зарплата менеджеров проектов
В феврале 2019 года сервис «Мой круг» поделился с читателями «Хабра» отчётом по зарплатам различных на второе полугодие 2019 года, составленным на основе анализа 8500 зарплат, собранных калькулятором сервиса. Согласно этому отчёту, зарплата менеджера проектов колеблется от 43 до 180 тысяч рублей в месяц.
Каким надо быть, чтобы работать менеджером проектов
Чтобы быть менеджером проектов, нужно иметь особенный характер, особенные намерения и врождённое стремление к организованности. Менеджером проще родиться, чем стать. Руководители проектов Лайв Тайпинг рассказали, как пришли в профессию, на каких убеждениях строится их работа и что их вдохновляет.
Владислав Сиренко, старший менеджер проектов Лайв Тайпинг
«Я начинал с организации людей в студсовете ВУЗа. Студсовет занимается проведением ивентов в рамках факультета. Сначала я был заместителем председателя, потом — председателем, и когда я был в этих двух ролях, я проводил 4–5 мероприятий в год и брал за них ответственность. Это был первый зрелый опыт организации.
На ранних курсах ВУЗа возник интерес к созданию сайтов. Я собрал небольшую команду и дизайнеров и искал для них заказы, выполняя роль и одновременно. Я общался с клиентом и выяснял требования к продукту, передавал требования команде, и мы вместе искали классное решение. Мы набили руку и на следующем шаге захотели создать свой продукт. Возник стартап, где я был продуктовым и проектным менеджером. Но опыта всё равно не хватало: всей команде нужно было развиваться дальше.
Я учился на факультете компьютерных наук, где было изобилие предметов для разработчиков. Нам рассказывали о технологиях, и однажды я понял, что мне интересно понять их возможности и назначение, но неинтересно их применять — работать с кодом, архитектурой Зато у меня хорошо получалось находить общий язык с членами команды и контролировать несколько процессов, происходящих в рамках одного проекта, и благодаря этим умениям доводить проекты до цели.
Я получаю удовольствие и вдохновение, когда нахожусь между клиентом с идеей и командой, чтобы транслировать последней интересы первого, раскрепощать её, чтобы она давала своё экспертное мнение, и всё соединять, пытаться сохранять оптимальный для продукта баланс и доводить дело до конца. Ты взаимодействуешь с кучей факторов, следишь за ними и осознанно приходишь к выбору самого эффективного решения — вот это и нравится больше всего.
Теория в виде книг нужна. Хорошие менеджерские методологии типа SCRUM построены на логике и здравом смысле, как и многое в менеджменте. Но если это не развито, книга послужит хорошим толчком и запустит размышления, результат которых ты усвоишь и будешь применять согласно окружающим обстоятельствам.
Люди часто не знают, на что они способны, и с этим надо работать. Есть те, кто настроен скептично, пессимистично или излишне оптимистично, некоторые думают, что могут изменить мир, но у них нет базовых навыков. Больше всего мне приходится работать с пессимистами и пытаться раскрывать людей, исходя из слепой, на самом деле, веры в то, что человек может больше, чем ему кажется.
Я придерживаюсь идеологии «Мы не делаем плохо». Что под этим подразумевается? Это требования, которые выдвигаются к качеству того, что мы делаем. Они выдвигаются на всех этапах — от проектирования до создания текстов. Конечно, перфекционизм может завести нас в яму, но по достижении мы должны честно себе сказать, что мы старались, мы приложили максимум усилий и сделали, что могли, и то, что получилось — это не плохо. Эта идеология часто толкает на борьбу со всем, что сделано левой пяткой.
Что важнее: процесс или результат? Я ставлю результат, но не далёкий, а более близкий и достижимый, который получаю декомпозицией. Результат я воспринимаю как чекпоинт в играх, на котором можно вздохнуть и сказать себе: «Вот мы молодцы!». И я предпочитаю идти от одной такой точки до другой.
Роман Дмитриев, менеджер проектов Лайв Тайпинг
«В 2016 году, во время обучения в ВУЗе, мы с моим товарищем по общежитию решили продавать лендинги. Мы были студентами, изучали вёрстку, фронтенд и дизайн.
Мы сами ставили себе задачи, делали холодные звонки, верстали и дизайнили. С ростом клиентов нам пришлось расширять штат. И тут оказалось, что не все люди, как мы, могут контролировать свою работу. Так появилась потребность в менеджменте. Мы с товарищем распределили роли: я организую исполнителей, а он принимает заказы и занимается рекламой.
В таком режиме мы продержались 1 год и 7 месяцев. С нами работало 17 человек, бюджеты проектов лежали в диапазоне от 20 до 200 тысяч рублей. Впоследствии наш инвестор по личным причинам перестал давать нам деньги, а мой компаньон уехал учиться за границу. Мы закрыли все проекты и закончили дело. Для меня встал вопрос о поиске работы менеджера проектов. Хотелось развития, поэтому проекты должны были быть крупными.
Я не получил должность проектного менеджера в одной компании: мне сказали, что совмещать работу с учёбой не получится, но предложили заниматься холодными звонками. Через 1,5 месяца я получил первую зарплату, и она оказалась такой низкой, что стала последней. Чуть позже технический директор Лайв Тайпинг нашёл моё резюме на hh.ru, предложил мне вакансию, и я согласился.
В то время, когда я продавал лендинги, я поймал себя на том, что работаю по 16 часов в сутки, сплю 5–6 часов, оставшееся время трачу на еду и разговоры — и не устаю, а получаю удовольствие. Я понял, что нашёл дело, которое наполняет меня, а не опустошает: как поставить задачу разработчику, что сказать клиенту, как построить задачи в очередь, как спроектировать интерфейс так, чтобы клиент остался доволен и его задача была решена. И чем дальше я развивался, тем больше мне нравится. Чтобы лучше разобраться в этом, советую почитать книгу „Поток“ Михая Чиксентмихайи.
Моё занятие понравилось мне за то, что я интуитивно верно выполнял менеджерские задачи. Не было никакой теоретической базы — ни книг, ни статей, только правильное представление о том, как надо делать основные вещи.
Однажды во время отхода ко сну я начал вслух рассуждать о том, что можно взять лендинг, показать его пользователям, потом менять положение блоков информации, показать лендинг снова и собрать обратную связь, чтобы понять, какой лендинг лучше. Мой компаньон поздравил меня с изобретением A/.
Таким образом я „изобрёл“ ещё много вещей. Они были продуктом логики: когда передо мной вставала незнакомая задача, я прикидывал несколько путей её решения, анализировал, куда может завести каждый из них, и выбирал оптимальный. Вместо точной аналитики здесь больше подходит понятие байесовской вероятности. Например, нужно подсчитать количество монет в куче. Вы смотрите на неё и примерно представляете высоту кучи в монетах, ширину стороны её основания в монетах, учитываете форму кучи, считаете по формулам из школьного курса геометрии и получаете примерный результат.
Один из главных навыков менеджера — это коммуникабельность. Нужно очень много говорить с самыми разными людьми и любить это делать. Интроверсия здесь не пройдёт: ты можешь включать экстраверта на время, но это будет опустошать тебя.
На мой взгляд, стрессоустойчивости не существует: вещи, которые нас задевают и вызывают раздражение, были и будут всегда. Но в случае с менеджментом стресс связан с удовольствием от работы. Избегая стресса, избегаешь и удовольствия».
Любовь Тимошенко, менеджер проектов Лайв Тайпинг
В глазах работодателя я выглядела ответственным человеком, способным всё разложить по полочкам, находить связи, и человеком, который любит деньги и сумеет бережно сделать продукт, который их приносит. Этот проект дал и продолжает давать мне опыт продуктового менеджера и стартапера. На нём я ставлю задачи разработчикам, занимаюсь интеграционным тестированием, поддержкой, маркетингом.
Следующие 3 месяца были напряженными: гугл + терпеливые ответы разработчика на мои вопросы помогли восполнить пробелы и понимать, что вообще происходит. Я очень радовалась, что по складу характера не боюсь задавать вопросы, даже если они кажутся глупыми — без живых разговоров я не поняла бы, каким образом выстроены мысли у разработчиков и не смогла находить с ними общий язык.
Постепенно я поняла логику, по которой устроена сфера IT, и какая именно магия должна произойти, чтобы результат был классным. Благодаря этому осознанию вся информация, которую у меня не получалось осмыслить, стала укладываться в систему. Я полюбила IT настолько, что захотела работать менеджером только в этой сфере.
По своей натуре я интроверт, но мне приходится делать над собой усилие и маскировать эту черту. В итоге мне очень легко найти общий язык с разработчиками, не все из которых — открытые люди. Практически каждый человек проводит на работе по 8 часов в день, то есть большую часть сознательной жизни. От того, как я построю общение с исполнителями, зависит, с каким настроением он придёт на работу и придёт ли вообще, будет ли у него заработок и будет ли он и его семья сыта. Это мотивирует меня и держит в профессии».
Илья Помазков, менеджер проектов Лайв Тайпинг
Был опыт в организации ивентов, среди которых — форум молодых лидеров YouLead. На последнем курсе ВУЗа я получил практическое задание по запуску и доведению его до рабочего прототипа, которым можно пользоваться. Так зародился проект «Вечер в Омске» — путеводитель по городским местам и событиям. После этого я получил грант на форуме «Ритм», потраченный на специалистов и маркетинг, и понял, что этот проект интересен людям и его готовы поддерживать. Также была инициативная команда, готовая им заниматься, но ей нужно было управлять, то есть применять навыки, которые я получил до этого. Так появился интерес к продуктовому и проектному менеджменту.
«Вечер в Омске» стал отличным стартом для погружения в сферу управления проектами, но, конечно, без ошибок не обошлось. Все ошибки были изучены на больших ретроспективах, а опыт управления первой до сих пор напоминает мне о том, каких моментов в менеджменте стоит избегать. Это, например, личные отношения и конфликты между разработчиками, срыв сроков желания сделать всё и сразу, отсутствие правильного ТЗ и декомпозиции задач, разумного управления ресурсами.
Проект был заморожен, но осталась команда, с которой мы решили делать сайты на заказ и заниматься SMM. Так у меня появился опыт в сфере управления проектами для заказчика.
В ВУЗе, рамках предмета «Управление проектами», я познакомился с PMBOK — настольной книгой менеджеров. На её основе было много практических занятий, что помогло сложиться пониманию менеджмента. Но усилить понимание можно только практикой, взяв методологию вроде Agile и применив её на конкретном проекте.
У меня нет мании читать умную литературу, я больше склонен к статьям. Но книга «Вовремя и в рамках бюджета» единственная для меня из профессиональной литературы, которая показывает, что в менеджменте много разной аналитики и статистики, и есть много инструментов для создания качественного проекта. Но контент, который мне действительно помог — это конференции крупных компаний вроде Facebook и Apple».
Всем, кто решил встать на путь проектного менеджмента или до сих пор держится на нем — удачи, сил, тепрения, адекватных клиентов, сплочённой команды и успешных релизов.