Менеджер супергероев что это такое
Школа mads научит аккаунт-менеджеров быть супергероями
Курс стартует 3 сентября, уже через девять недель участники смогут по-новому строить бизнес, заряжать команду и влюблять в себя клиентов
Аккаунт-менеджер — это супергерой. Он верит в свою работу, умеет выполнять ее эффективно и понимает, как выстроить процессы так, чтобы бизнес работал, команда не выгорала, а заказчик был доволен.
Быть таким спецом сложно — для этого нужны серьезные вложения сил и профессиональных ресурсов. Одно из вложений с хорошей отдачей — курс «Креативный менеджмент» в школе mads.
Юлия Губина, CEO, Instinct & More:
Профессия аккаунт-менеджера глобальна и креативна, ведь она объединяет в себе ряд функций — маркетолога, психолога, продюсера, руководителя. При этом обучиться ей на одной теории практически невозможно: этого специалиста формирует практика. Именно поэтому на нашем курсе мы подходим к подготовке аккаунта всесторонне. Мы не только учим студентов прикладным вещам, но и много тренируемся, а также зовем в гости экспертов — лидеров в российской и международной рекламе, которые рассказывают о том, каково быть аккаунт-менеджером в реальной жизни.
Кроме аккаунт-менеджеров, курс подойдет коллегам из смежных сфер рекламы, а также тем, кто управляет проектами и командами или только ищет свое дело.
Темы занятий разные: от лекций по функционалу менеджера до блоков по медиапланированию, стратегии и продакшену. Спикеры — Сандра Капчиц (CEO, Havas Creative Group Russia), Оксана Шевченко (управляющий директор, Leo Burnett Moscow), Алина Щербинина (директор по маркетингу напитков в странах СНГ, PepsiCo), Александр Кузнецов (бизнес-директор, BBDO Moscow) и больше десятка других специалистов из российских и международных компаний. Также студентов ждут онлайн-встречи с преподавателями, на которых можно задать вопросы, поделиться болью и спросить совета у профессионалов.
Анна Итина, директор по развитию бизнеса и корпоративной стратегии, Instinct & More:
Этот курс — возможность профессионального и карьерного роста для всех, кто работает в рекламе. Студентам дается уникальная возможность услышать людей, чьи точки зрения на рабочие процессы в рекламе, задачи и бизнес в целом сильно разнятся, и добыть эксклюзивную информацию. Например, именно на этом курсе я впервые рассказала о том, как участвуют в тендерах наши агентства Instinct и More.
Курс «Креативный менеджмент» пройдет онлайн и займет девять недель. С сентября по ноябрь студенты изучат 18 тем и выполнят 10 домашних заданий, по которым получат обратную связь от спикеров.
Мария Орлова, аккаунт-менеджер, Gravity SAM:
На курсе я осознала, что нахожусь на своем месте в профессии, освежила знания и прокачала навыки, чтобы развиваться дальше. Благодарна за опыт, формат обучения, домашние задания, от которых кипел мозг. Что круто: все преподаватели делились как успехами, так и ошибками, на которых мы, студенты, учились.
Старт курса — 3 сентября, но записаться можно прямо сейчас.
mads — это лучшая международная рекламная школа, по версии Young Glory. За 10 лет она помогла тысячам выпускников найти место в профессии. Здесь нет людей, известных лишь тем, что они преподают, зато есть настоящие профессионалы и реальные результаты студентов: победы на фестивалях и работа в лучших агентствах страны и мира.
Какие 4 супергероя работают в любом отделе продаж
Наблюдения о типологии продавцов. Как проанализировать сильные и слабые стороны сотрудников и использовать эти качества для лучшего взаимодействия с разными клиентами.
Рассмотрим, как руководителям может пригодиться популярная типология личности Майерс-Бриггс, описывающая 16 типов личности и мотивов поведения. Американский психолог Дэвид Кейрси значительно упростил эту типологию, оставив лишь четыре типа. Именно с этой адаптированной версией предлагаю познакомиться.
Изначально на своих тренингах для отделов продаж я использовала эту теорию как типологию клиентов. Она проста в применении, так как для типирования нужно обратить внимание всего на две характеристики персонажа:
Как правило, эти показатели можно считать даже по невербалике и внешнему виду человека. А уж за короткий small talk при встрече – вообще не составляет проблемы.
На тренингах эту теорию продавцы изучают, примеряя ее на себя. Таким образом, формируется четыре рабочие группы со схожими характеристиками. Мы с участниками тренингов стали подмечать, насколько точно теория объединяет вместе похожих продавцов: они одинаково одеты, похоже говорят и мыслят, производят схожие впечатления на окружающих.
Однако я стала замечать, насколько участники, объединенные в одну группу, похожи еще и по своему отношению к клиентам и по модели взаимодействия с компанией. Так родилась теория супергероев Marvel, описывающая четыре типа продавцов, их сильные стороны, зоны развития и способы применения.
Представим ключевые характеристики в системе координат.
1. Ник Фьюри. Ориентация на результат + логика
Девиз: «Получить желаемое любой ценой!»
Портрет героя. Большой любитель теории заговора. Все время придумывает схемы по спасению мира (читай «по привлечению к себе внимания»). В офисе старается занять доминирующую позицию, даже если и не является самым опытным сотрудником отдела. Использует для этого разные инструменты: дорогой костюм, едкие шуточки, неожиданные тычки коллег и готовность в любой момент ввязаться в спор, а то и в драку. И неважно, кто «противник» – коллега или руководитель. Такой герой может и революцию затеять, и показательно сдать инакомыслящих. Все зависит от его интересов в конкретный момент времени.
Общие характеристики. Малоэмоциональный, активный, напористый. Производит смешанные чувства: идет к цели и бьется до последнего, вызывая уважение окружающих, но оказаться на его пути страшно. В общении часто пытается показывать доминирование, даже если сильно контролирует себя и старается «держать лицо».
Положительные черты. Будьте уверены, план продаж он будет закрывать. Любой ценой. Не нужен особый подход и уговоры, нужна четкая понятная цель. Есть амбиции и он с удовольствием будет браться за сложные задачи, удачно выделяясь на фоне остальных менеджеров. Тщеславен. Важно хвалить и подчеркивать превосходство, рисуя новые цели.
Отрицательные черты. Может быть агрессивным по отношению к клиентам. Часто это «сниматель сливок», который не будет возиться с клиентом, если тот не готов к сделке «здесь и сейчас». Или заключаем сделку, или до свидания, нет времени объяснять. Руководитель должен быть авторитетом в его глазах, иначе придется туго. Руководителю.
Случай из жизни. Продавец нахраписто и убедительно пытался продать клиенту автомобиль. Переубедил его в том, что нужно брать модель в комплектации подороже, да и по цвету лучше бы взять то, что есть в наличии. Клиент согласился, от души поблагодарил и ушел советоваться с семьей. Затем три дня не брал трубку. А позже выяснилось, что уже купил автомобиль в салоне конкурентов. А наш же продавец не нашел ничего лучше, чем позвонить клиенту и задать несколько настойчивых вопросов про честь, совесть и принадлежность к меньшинствам. И он искренне считал, что сделал все правильно, несмотря на увольнение после жалобы клиента.
Какие качества развивать. Безусловно, эмпатию. Учить собирать потребности клиента, не переходя сразу к презентации. Работа над невербальными проявлениями (жесты, мимика, интонация), особенно в конфликтах и при отработке возражений.
Перспективы. Становятся хорошими руководителями, жесткими, но результативными.
2. Капитан Америка. Ориентация на процесс + логика
Девиз: «Сделать все по правилам!»
Портрет героя. Старается во всем быть безукоризненным. Это тот самый парень, что сидит в офисе в идеально отглаженной рубашке и аккуратно затачивает карандаш в бумажный кулечек. Вы часто ставите его в пример, потому что на столе у него идеальный порядок. А он же, в свою очередь, каждое утро, приходя в офис после выходного и замечая на своем столе чужие следы жизнедеятельности, приходит в ярость. Редко ввязывается в рабочие конфликты. При этом коллеги его уважают и ценят. Ну, а кто еще с ходу может подсказать текущую ставку рефинансирования? Только он и Гугл!
Общие характеристики. Его скрупулезности можно позавидовать. Будет делать лишь то, в чем уверен. Крайне важны четкие инструкции, правила, схемы работы. Если этого нет – может впасть в ступор. Консервативен, сдержан. Хочет всегда иметь рядом надежное плечо, на которое можно положиться и обратиться за советом. Но лучше, если это будет регламент, а не человек.
Положительные черты. В процедурных моментах всегда будет порядок: документы без ошибок, сдаются четко в срок, одет аккуратно и чисто, пунктуален. Можно смело доверить организацию какого-то нового процесса: будет задавать много вопросов, но создаст идеальную схему и подстрахует от всех ошибок.
Отрицательные черты. Больше сконцентрирован на качестве работы, а не на конечном результате. Может закапываться в деталях, отпугивая тем самым клиентов, готовых к быстрым действиям. Не приживается в молодых компаниях, где нет четких регламентов, и все меняется каждый день. Негибкий. Тяжело переживает перемены.
Случай из жизни. Клиент долго выбирал подходящий вариант квартиры, приезжал три раза на встречи, задавал много вопросов. Продавец с радостью отвечал, добавляя попутно много смежной информации. Спустя три недели, посвященных выбору квартиры, клиент зашел в офис продаж новостроек у дома и за 1,5 часа принял решение о покупке, подал документы на ипотеку и внес залог. Там смогли развеять сомнения, не подкидывая новых, и показали выгоду от покупки «здесь и сейчас».
Какие качества развивать. Важно развивать гибкость, креативность, продумывать разные варианты. И учить делать человечные презентации, ориентироваться на клиента.
Перспективы. Могут стать хорошими наставниками для новичков, так как в голове есть четкая структура, необходимая начинающим продавцам. Вряд ли станут локомотивами отдела продаж, но им можно смело доверить работу с постоянными и VIP-клиентами – стыдно точно не будет.
3. Тор. Ориентация на процесс + эмоции
Девиз: «А поговорить?»
Портрет героя. Тор из кинематографической вселенной Marvel славится чутким сердцем и порывами выяснять отношения не вовремя. Потому и ваш офисный «Тор» – натура чувствительная и сентиментальная. У него часто может быть небрежный вид, потому что этот старый свитер уж очень родной и привычный. И с ним связано столько воспоминаний. На столе у него настоящий творческий беспорядок, ведь с рабочими документами разбираться он не торопится. Кроме того, на столе регулярно появляются новые артефакты, призванные дарить теплые эмоции. Коллектив его любит и ценит, он может быть настоящим заводилой на корпоративных мероприятиях и душой компании во время уютных посиделок. Стремится всем угодить и быть полезным.
Общие характеристики. Открытые, общительные, приветливые. При этом, если клиент после душевного разговора совершает покупку где-то в другом месте, принимает это на свой счет и считает себя неудачником. Встречи и телефонные переговоры у такого менеджера затягиваются до неприличия долго. Ему крайне важно быть в контакте с человеком, при этом не показаться холодным или навязчивым. Поэтому сложно завершать сделку и управлять процессом.
Положительные черты. О своих клиентах знают все и даже больше. Располагают к откровенным разговорам. Умеют искренне сопереживать клиенту, что также сильно подкупает. Комфортны в коммуникации, легко подстраиваются. Много повторных клиентов и клиентов по рекомендации.
Отрицательные черты. Чаще думают о том, какое впечатление производят на человека, а не о том, как завершить сделку. Слишком хотят понравиться и отдают управление в руки клиента. Не умеют отказывать и выстраивать границы между профессиональными и личными отношениями. Быстро происходит эмоциональное выгорание.
Случай из жизни. Встреча с клиентом длилась два часа. Посмотрели все возможные новостройки, изучили все цены и условия. После встречи поехать смотреть три жилых комплекса. Клиенту все понравилось, и он уехал совещаться с семьей. На выходных попросил повторить экскурсию по объектам, так как супруга тоже хочет все посмотреть сама. Снова встреча прошла блестяще, все понравилось. Затем снова пауза для принятия решения. Спустя неделю, когда продавец вышел на связь, клиент восторженно благодарил его и взахлеб рассказывал, как они уже купили одну из просмотренных квартир. Но у знакомого агента. Клиент обещал рекомендовать нашего продавца всем друзьям и коллегам.
Какие качества развивать. В первую очередь – умение говорить «нет!». А также перестать извиняться за все подряд. Часто также работа с корпоративным тренером или психологом помогает восстановить самооценку, что сильно пойдет на пользу нашему герою.
Перспективы. Может также стать заботливым наставником для новичков. Часто вырастают в корпоративных тренеров компании.
4. Железный человек. Ориентация на результат + эмоции
Девиз: «Дайте мне интересную задачу, и я переверну мир!»
Портрет героя. Любит быть в центре внимания, при этом подчеркнуто отличаясь от остальных. Это самые креативные сотрудники. Редкая птица в отделе продаж. Да и вообще они долго не задерживаются на одном месте. Их внешний вид всегда на грани дресс-кода – им крайне важно выделяться среди остальных и быть в тренде. Отличаются непоседливостью и высокой скоростью как в делах, так и в мыслях. С ними не будет скучно, поэтому привлекайте их к выбору подарков сотрудникам или мозговому штурму по тематике корпоратива.
Общие характеристики. Есть амбиции, чтобы быстро освоить новый рынок, показать хороший результат и стать примером. Однако скоро становится скучно, понятно, однообразно. Хочется двигаться дальше. И вряд ли их удержат даже высокие доходы. Имеют широкий кругозор и могут поддержать любую тему разговора. Умеют увлечь и заинтересовать клиента. Однако часто предлагают сверхкреативные решения, которые непонятны клиентам.
Положительные черты. Гибкие, бегущие к цели, азартные. Дела совершают быстро и без лишнего внутреннего диалога. Энтузиасты, способные объединить вокруг себя других и вдохновить на свершения. При этом не склонны к конфликтам как с руководителями, так и внутри коллектива. Так что их призывы будут мирными.
Отрицательные черты. Слишком увлекающиеся новым. Быстро начинают скучать в рутине. Как правило, покидают компанию, научившись результативно и комфортно для себя работать.
Случай из жизни. Продавец за 1,5 года работы в компании освоил все возможные направления продуктовой линейки. Везде показывал высокие результаты, энтузиазм. Доходы росли с завидной скоростью. Однако он решил, что устал и хочет поискать себя в чем-то новом. После нескольких бесед с руководителем и попыток выяснить, что же не так, решение так и не было найдено. Руководитель остался убежден, что его переманили конкуренты. Сотрудник же ушел искать себя и больше в эту сферу не возвращался.
Какие качества развивать. В первую очередь, научиться доводить дела до конца. А также соглашаться на помощь коллег, распределять нагрузку, учиться делегировать.
Перспективы. Из них вырастают хорошие руководители стартапов. И если в вашей компании грядет запуск нового продукта – вы знаете, кто вам нужен.
Классифицируя сотрудников по этой схеме, нужно понимать, что нет однозначно хороших и плохих типов. Важно учитывать нюансы типов и учиться взаимодействовать с каждым. К тому же, наши клиенты – тоже разные люди. И чем более разношерстный коллектив в отделе продаж, тем больше клиентов вы охватите.
Отдел продаж – это не идеальное вышколенное войско, ходящее строем. Это – команда супергероев, способная спасти мир (и вашу компанию), работая сообща!
Супергерой
 | TV Tropes Для англоязычных и желающих ещё глубже ознакомиться с темой в проекте TV Tropes есть статья Superhero. Вы также можете помочь нашему проекту и перенести ценную информацию оттуда в эту статью. |
Супергерой — это амплуа героя, обладающего сверхспособностями и посвятившего свою жизнь борьбе со злом. Также для супергероя очень важно наличие нелепого костюма, который бы делал его узнаваемым (и зачастую помогал скрывать личность) и цепляющего псевдонима.
Прототипом большинства супергероев стал Супермен, дебютировавший в 1938 году, однако слово «супергерой» начало употребляться по крайней мере с 1917 года. Слово «супергерои» (Super-heroes) является зарегистрированной торговой маркой DC Comics и Marvel Comics. Супергерои долгое время являлись основной темой американских комиксов, особенно после подписания издательствами в 1954 году специального цензурного соглашения Comics Code Authority, который утверждал, в частности, что главными героями должны быть обязательно положительные персонажи, борцы за добро и справедливость.
На самом деле, далеко не все супергерои обладают суперспособностями, некоторые просто надевают костюм и отправляются на улицы посильно способствовать торжеству закона. Иногда к ним применяют термин «костюмированные борцы с преступностью» (costumed crime fighter), но большинство по привычке называет их супергероями. В Бэтмене, например, ничего особенного, кроме костюма и миллиардов, нет, зато Человек-паук — натуральный мутант. Однако Бэтмен компенсирует своё отсутствие сверхспособностей различными технологическими гаджетами, которые он благодаря своему богатству может себе позволить в неограниченном количестве.
Мотивы борьбы со злом у супергероев часто личные — «враги сожгли родную хату», убили родственников или просто достали своим непотребным поведением, как это было, например, с Бэтменом, Человеком-Пауком или Карателем (Punisher).
Костюм супергероя служит не только для его идентификации (чтобы друзья любили, а враги боялись), но и его анонимизации (чтобы не попасть в лапы правосудия или не стать жертвой мести врагов), поэтому многие супергерои носят маски и скрывают свои настоящие имена. Супергерои без суперспособностей вынуждены пользоваться костюмами, набитыми всякими крутыми гаджетами, чтобы превосходить своих противников (иногда суперзлодеев, иногда других супергероев, иногда — просто тупых качков) не только морально, но и физически.
Ликбез по комиксам: всё, что надо знать о 10 крутейших супергероях
Твои друзья постоянно говорят о супергероях и мутантах в трико, а ты не можешь и слова вставить? Ничего страшного! Мы решили вспомнить самых суперсильных, суперумных, суперкрасивых– в общем, супергероев. Только самая нужная информация и ничего лишнего. Поехали!
Бэтмен
Вселенная: DC Comics
Альтер эго: Брюс Уэйн
Род деятельности: борец с преступностью, филантроп, миллиардер
Друзья: Робин, Бэтгерл
Суперсилы: интеллект, обширные познания, знания боевых искусств, ловкость
Подробнее: по популярности человек-летучая мышь может сравниться только с Суперменом. Его образ кажется очень мистическим и мрачным: черный костюм с развевающимся плащом, устрашающий Бэтмобиль, штаб-квартира в сырой пещере. Его биография настолько же темна, как и образ. В детстве у него на глазах убили родителей, и юный Брюс поклялся всеми силами защищать родной Готэм от преступности.
Брюс знаменит, несмотря на пожилой возраст: первый выпуск с его участием вышел аж в 1939 году. С каждым годом популярность только крепнет. Большую роль в этом сыграли экранизации: «Темный рыцарь», сериал «Готэм» и несколько одноименных картин. Главная причина такой любви среди фанатов — мысль, что каждый может стать Бэтменом.
Если подумать, это один из немногих героев, кто добился своего положения за счет ума и упорства, а не за счет мутаций.
Супермен
Вселенная: DC Comics
Альтер эго: Кларк Кент
Род деятельности: борец за справедливость
Друзья: собака Крипто
Суперсилы: непробиваемость, суперсила, полет, самоисцеление, суперзрение и суперслух, классный костюм
Подробнее: полная противоположность своему противнику Бэтмену. Если Брюс Уэйн был простым человеком и стал героем, то Супермен героем родился, но вынужден был изображать выходца из бедной канзасской семьи. Последний представитель планеты Криптон был отправлен на Землю прямо перед тем, как его родина была уничтожена.
Супермен — некий хамелеон от мира комиксов. В своем первом выпуске в 1938 году он был просто человек-огромный мускул, который умел только разбивать стены и выбивать двери. Позднее к его умениям добавилась способность летать. Дальше у многочисленных воплощений Кларка, от подростка в «Тайнах Смоллвиля» до величественного «Человека из стали», разный уровень и количество суперспособностей. Неизменным остается его слабое место — уязвимость к Криптониту, радиоактивному веществу с родной планеты.
Железный человек
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Тони Старк
Род деятельности: гений, миллиардер, плейбой, филантроп
Друзья: Мстители
Суперсилы: высокий уровень интеллекта, широкие познания науки и техники, связь со всемирной паутиной, бронекостюмы
Подробнее: пожалуй, самый популярный современный супергерой. У него много общего с мрачной птицей ночи Бэтменом: оба потеряли родителей в детстве, стали борцами с преступностью без особых сверхсил, невероятно богатые. Только если Бэтменом восхищаются, то Тони Старка — обожают 🙂 То ли дело в шикарной актерской игре Роберта Дауни мл., который выбил роль у Николаса Кейджа и Тома Круза, то ли в хорошо прописанном персонаже.
Прототипом для героя послужили Илон Маск и изобретатель Говард Хьюз.
Железный Человек не всегда ходил в красном модном костюме: в своих первых версиях 1963 года он был скромного серого цвета. Увы, в киновоплощении бронекостюм даже не из металла — его делали из пластика и стекловолокна.
Спайдермен/Человек-паук
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Питер Паркер
Род деятельности: борец за справедливость, студент, фотограф
Друзья: Мстители, Фантастическая четверка, Люди Икс
Суперсилы: сверхчеловеческие рефлексы, «паучье чутье», способность прилепляться к твердым поверхностям, производство паутины
Подробнее: Человек-паук родился от потребности Marvel Comics создать героя-подростка. Другие супергерои вроде Бэтмена и Супермена — взрослые мужчины, и целевая аудитория не видела в них примеры для подражания. Пятнадцатилетний Питер Паркер дал понять всем тинейджерам Земли, что можно и злодеев уничтожить, и на красавице жениться. Для этого даже не обязательно быть суперкрасавчиком! Всего лишь нужен укус паучка:)
Питер не сразу использовал свои силы во благо людей: изначально он хотел делать на них деньги, участвуя в нелегальных боях без правил. Затем его любимый дядя Бен умер от рук грабителя, и подросток поклялся, что очистит свой родной Нью-Йорк ото зла. Однако спустя время подросток понял, что одной клятвы недостаточно и что «с великой силой приходит великая ответственность».
Кстати, не все суперсилы у Питера появились за счет мутации: парень самостоятельно взломал технологию Тони Старка, после чего заслужил его признание.
Капитан Америка
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Стивен Роджерс
Род деятельности: супер-солдат
Друзья: Мстители
Суперсилы: сила, выносливость, бессмертие, быстрая регенерация, мастерство скрытности и боя
Подробнее: Капитан Америка — персонаж, целеноправленно созданный, чтобы воплощать идеалы патриотизма. Потому он был особенно популярный во время Второй мировой войны. В комиксах обращение «Капитан Америка» применяется к любому, кто выбран правительством США. Больше всего оно закрепилось именно за Стивом Роджерсом.
Стив родился в 1917 году в семье ирландских эмигрантов Сары и Джозефа Роджерсов. В детстве он был очень слабым юношей и постоянно подвергался насмешкам со стороны других ребят. Ирландские корни давали о себе знать, потому парень от драки не лез. В начале Второй мировой войны Стивен стремился попасть на фронт. Естественно, из-за здоровья ему отказывали.
По воле судьбы ему предложили принять участие в секретном оборонном проекте, целью которого было создание суперсолдат. Несмотря на сложности во время эксперимента, результат был успешным. Роджерс превратился из хилого юноши в настоящего Аполлона. Актер Крис Эванс с этой ролью вполне справился:)
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: нет; полное имя — Тор Одинсон
Род деятельности: борец за справедливость, скандинавский бог
Друзья: Мстители
Суперсилы: все, что может бог, плюс молот Мьелнир
Стоит сказать, что до нынешнего Тора в исполнении Криса Хемсворта у супергероя было несколько воплощений. В одном из них он погиб в схватке с мифическим змеем Мидгардом. Это привело к Рагнареку — некоему апокалипсису в скандинавской мифологии.
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Брюс Беннер
Род деятельности: супергерой, борец за справедливость, ученый-биохимик
Друзья: Мстители
Суперсилы: сверхчеловеческая сила искорость, выносливость, полет
Подробнее: идею создания Халка как персонажа можно отнести к фантастической новелле «Странная история доктора Джекила и мистера Хайда», в которой ученый не может примириться со своим демоническим альтер эго. Прошлое у Халка — хуже некуда: отец Брюса страдал от алкоголизма и приступов ярости, а мать пыталась всеми силами уберечь сына от гнева своего мужа. Она погибла, защищая своего единственного ребенка от его побоев.
Пронеся через все детство тяжелый психологический груз, Брюс вырос в чрезвычайно одаренного, но замкнутого юношу. Хотя Брюс не мог уважать отца, но пошел в науке по его стопам и выбрал ядерную физику. Во время эксперимента он ввел себе пробную сыворотку и подверг себя воздействию большого количества гамма-радиации. Беннер превратился в мускулистого неуправляемого гиганта, который крушил все вокруг и не понимал, что происходит. Так имя Халка стало нарицательным для людей, который не могут держать себя в руках.
Чудо-женщина
Вселенная: DC Comics
Альтер эго: Диана Принс
Род деятельности: супергероиня, секретарь-референт
Друзья: Лига Справедливости, Бэтмен, Супермен
Суперсилы: сверхчеловеческая сила искорость, выносливость, полет
Подробнее: пора бы разбавить эту мужскую вечеринку по-настоящему крутой девчонкой 🙂 Принцесса-амозонка родилась на мистическом острове Темескира, расположенном в центре Бермудского треугольника, где пропадают самолеты. Свое настоящее имя — Диана — она получила в честь древнегреческой богини охоты, а суперспособности — от богини любви Афродиты. Растили героиню в исключительно женском обществе, поэтому Чудо-женщина часто появляется в культуре как символ феминизма.
Черная вдова
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Наташа Романофф
Род деятельности: супергероиня, шпионка
Друзья: Мстители
Суперсилы: пик человеческого физического потенциала, замедленное старение, знание многих языков
Подробнее: супергероиня российского происхождения родилась предположительно в 1928 году в Сталинграде. Во время Второй мировой войны она потеряла родителей и была спасена из горящего дома советским солдатом. Тот на некоторое время стал ее опекуном. Повзрослев, Наташа попала в организацию «Красная Комната», где прошла многочисленные тренировки, а именно — была частью шпионской программы.
Там же ей вживили сыворотку Суперсолдата — как у Капитана Америки, но в советском варианте. Благодаря ей Наташа может использовать максимальные возможности своего организма: силу, гибкость, скорость, ловкость и т. д. Также сыворотка дает эффект замедленного старения. По мнению фанатов, самое главное преимущество Черной Вдовы — то, что ее сыграла красотка Скарлетт Йоханссон 🙂
Дэдпул
Вселенная: Marvel Comics
Альтер эго: Уэйд Уинстон Уилсон
Род деятельности: антигерой, наемник
Друзья: частично Мстители, Человек-паук, Росомаха
Суперсилы: высокий болевой порог, регенерация и бессмертие, сверхчеловеческая иммунная система
Подробнее: как и Росомаха из Людей Икс, Дэдпул был подвергнут опытам по программе «Оружие Икс». Ученые попытались исцелить его рак, привив его клеткам способность к регенерации. Как и всегда в комиксах, что-то пошло не так, и Дэдпул остался изуродованным и психически нестабильным.