Мигранты требуют зарплаты выше чем у россиян
Исследование: мигранты хотят более высокую зарплату, чем россияне
Лента новостей
Все новости »
Средняя разница в ожиданиях от заработной платы составила 6%. Эксперты отмечают: думать, что мигранты работают в России за еду и за патент, — это большая ошибка
Трудовые мигранты из стран ближнего зарубежья стали претендовать на большие зарплаты, чем граждане России, следует из исследования сервиса Worki. Специалисты пришли к такому выводу, проанализировав почти два миллиона откликов на линейные позиции — на вакансии кассиров, водителей, грузчиков.
Самая большая разница в запросах (14%) среди водителей. Россияне хотят зарабатывать 47 тысяч рублей в месяц, а мигранты — 54,5 тысячи рублей. Напротив, самая маленькая разница, но опять же в пользу мигрантов — в профессиях, где предполагается общение с клиентами: например, продавцы и администраторы.
Стереотип о том, что мигранты готовы работать в России за любые деньги, уже давно несостоятелен, говорит профессор Финансового университета Александр Сафонов.
— Конечно, стереотипы поведения мигрантов давно уже изменились, но и эти изменения начались где-то после 2010 года. Во-первых, к этому времени мигранты уже достаточно хорошо освоились на рынке труда и заняли определенные ниши. Первое обстоятельство — это повышение стоимости патентов. Поэтому, условно, человек, который понимает, что ему каждый месяц нужно отдавать 5 тысяч рублей за оплату патента, должен каким-то образом компенсировать ее в рамках заработной платы. Не забываем о том, что все-таки инфляция существует и в России, и в тех странах, откуда приезжают иностранцы. Им нужно оплатить анализы, купить билеты туда и обратно, потому что все-таки они пребывают здесь 11 месяцев и должны периодически выезжать. Поэтому на эту сумму, конечно, у них расходы выше, чем у россиянина.
— Ожидания — это понятно, а на практике получают они то, чего хотят, или нет?
— Ситуация везде разная. Желать и получать — это большая разница. Если мы с вами посмотрим на объявления, связанные с наймом тех же самых водителей в Москве, очень часто предлагается зарплата в районе 70-100 тысяч рублей. Но любой таксист, который работает в этой отрасли, особенно с агрегаторами, вам скажет, что такие суммы в принципе невозможны.
Согласно исследованию, самые небольшие расхождения в ожиданиях зарплат наблюдаются в Москве — не более 1,5%. В Санкт-Петербурге — 3%. В Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Новосибирске — уже от 4% до 7%.
В реальных зарплатах, а не в ожидаемых, мигранты также оказываются в выигрыше, отмечает президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов.
Вадим Коженов президент Федерации мигрантов России «Большая ошибка — воспринимать, что мигранты здесь работают, условно говоря, за еду и за патент. Надо понимать самое главное отличие. Когда местный житель говорит: «Я хочу работать за 40 тысяч», — то он подразумевает, что он будет работать за 40 тысяч стандартные 167 часов, которые положены по трудовым нормам. У мигранта в голове трудовые нормы совсем другие: мы работаем отсюда и до обеда, потом пообедали и до вечера. Ставку часа все равно, конечно, местные жители хотят больше, а по итогам месяца мигранты хотят больше и зарабатывают больше. То есть фактически доходы мигрантов превышают аналогичные доходы местных жителей. У нас огромная проблема политического характера, что мигрант является такой удобной разменной картой перед всякими выборами, перед какими-то событиями. А теперь есть исследование, которое говорит, что они давно уже не отбирают рабочие места, давно уже идея, что мигранты работают за копейки и это выгодно работодателям, несостоятельна».
Как отмечают эксперты, еще одна причина разницы в ожиданиях зарплат в том, что некоторые профессии в России фактически монополизированы приезжими. Это, например, торговля на рынках, вождение такси, работа на стройках. Играет роль и собственник бизнеса: если он не коренной россиянин, он скорее будет принимать на работу земляков.
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
В целом по России чистый приток мигрантов из-за рубежа в январе—августе 2020 года сократился в 2,4 раза, до 69,1 тыс. человек, по сравнению с 166,7 тыс. за тот же период годом ранее, сообщил Росстат в октябрьском обзоре (.pdf). Если число прибывших сократилось почти на 12%, примерно до 380 тыс. человек (большинство — 346 тыс. — из стран СНГ), то число уехавших из страны мигрантов, наоборот, выросло на 15% — почти до 311 тыс. человек.
О сокращении мигрантов говорят и данные МВД. Число фактов постановки на миграционный учет по России упало практически вдвое — с 14,9 млн до 7,5 млн, в Москве — на 43% — 1,8 млн против 3,2 млн в 2019 году, свидетельствуют данные Главного управления МВД по вопросам миграции. Количество выданных разрешений на работу и патентов сократилось более чем на треть — с почти 1,5 млн в 2019-м до 935,5 тыс. в 2020 году.
В Москве число трудовых мигрантов снизилось на 40% с начала 2020 года, информировали столичные власти. На этом фоне резко выросло количество традиционных «мигрантских» вакансий. По данным сервисов по поиску работы, на фоне пандемии количество вакансий курьеров и таксистов в столице увеличилось почти на 85%, строителей — на 30%. О дефиците работников в сфере ЖКХ недавно заявлял и мэр Москвы Сергей Собянин.
Работников не хватает, но привлечь на эти вакансии местных жителей и приезжих из регионов может только заметное повышение предлагаемых зарплат, говорят опрошенные РБК эксперты.
Где не хватает рабочих рук
В Москве сокращение числа трудовых мигрантов происходило постепенно, резкого оттока не было, рассказал РБК глава департамента экономической политики и развития Москвы Кирилл Пуртов. «Значительное число мигрантов покинули Москву еще в январе-феврале, когда в ряде отраслей наблюдался традиционный спад деловой активности, но вернуться в столицу у них уже не получилось из-за закрытых границ», — пояснил он.
Больше всего трудовых мигрантов работают на стройках, в сфере ЖКХ и бытовых услуг. Соответственно, эти сферы сокращение и затронуло сильнее всего. «После закрытия границ некоторые работодатели из этих отраслей действительно фиксировали дефицит трудовых ресурсов», — констатировал Пуртов. В мэрии признают, что в 2020 году сроки реализации некоторых городских проектов «чуть сместились», но не из-за оттока мигрантов как такового, а в результате карантинных ограничений.
Чтобы восполнить нехватку работников в сфере ЖКХ, Москва привлекает больше техники и меньше ручного труда: в частности, специализированные машины для ремонта и уборки дорог и обочин, сбора и вывоза мусора, обслуживания инженерных коммуникаций. «В строительстве автоматизация также постепенно вытесняет ручной труд», — отметил Пуртов.
Оценка падения числа мигрантов в Москве на 40% завышена, прокомментировала РБК ведущий научный сотрудник РАНХиГС Юлия Флоринская: «Потери примерно вдвое меньше. Не приехали те, кто собирался работать в России, но вместе с тем многие не смогли уехать из-за закрытия границ». Половина тех, кто приезжал в Россию в целях работы, не обращались за разрешительными документами, многие из них работают у физлиц и на малых предприятиях, отмечает заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских. Значительная доля мигрантов трудоустроены без договора, на устных договоренностях, и в кризис количество нелегально занятых растет, добавила Флоринская: «Из-за падения выручки часть работодателей, вероятно, не готовы нанимать всех работников официально». А нелегальные мигранты в официальную статистику не попадают.
Среди рабочих профессий на столичном рынке наиболее востребованы комплектовщики, грузчики, разнорабочие, слесари, сборщики, монтажники, сварщики, механики, электрики и рабочие всех строительных специальностей. Таких вакансий на сайте hh.ru за последний месяц появилось больше всего. Конкуренция в этих сферах низкая: на одну вакансию рабочего претендуют менее двух человек, на вакансию строителя — три. Самый острый дефицит компании ощутили в мае-июне. Количество вакансий для рабочего персонала на сайте hh.ru в эти месяцы выросло более чем вдвое по сравнению с «доковидными» зимними месяцами и с аналогичным периодом 2019 года. Потребность в строителях росла все лето и продолжила расти осенью.
Самый значительный рост вакансий произошел среди курьеров и таксистов: на SuperJob их число выросло почти на 85% в начале октября по сравнению с 2019 годом, рассказали РБК в этом сервисе. О возросшей потребности в курьерах из-за оттока мигрантов сообщали сервисы доставки еды. Спрос на доставку товаров на фоне карантинных ограничений и удаленки продолжает расти и проблема нехватки курьеров становится все более актуальной, отмечают в «Яндексе». Мигранты из ближнего зарубежья, готовые работать таксистами и курьерами, уже трудоустроены в крупнейшие компании, а новые специалисты не имеют возможности приехать в Москву из-за закрытых границ, пояснила РБК директор по развитию в SuperJob Анна Абидова.
Сколько зарабатывают мигранты
Половина компаний в России принимали на работу иностранных граждан, как правило, из стран бывшего СССР, приводит результаты опроса бизнеса руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. Главное преимущество найма трудовых мигрантов для работодателей — их готовность работать за меньшие деньги по сравнению с россиянами.
Мигранты недополучают до половины реально заработанного, подчеркивает Чудиновских. Они трудятся в 1,5 раза больше россиян — рабочая неделя мигрантов длится почти 60 часов, в то время как у россиян — 40 часов, приводит она данные выборочных исследований. «Даже если формально зарплата мигранта может быть сопоставима с оплатой труда россиян, работать за эту сумму им приходится существенно больше», — сказала Чудиновских.
В то же время временные трудовые мигранты не имеют права на пособие по безработице в случае потери работы. Уравнять мигрантов в социальных правах с гражданами страны на время пандемии, как это сделала, например, Португалия, предлагало Агентство стратегических инициатив (АСИ). Мигранты платят налоги, но не получают социальных выплат, отмечали авторы инициативы. Идею не поддержало правительство.
Объем трансграничных денежных переводов из России, примерно отражающий мигрантские доходы, сократился на треть еще в марте, до карантина, на фоне ослабления рубля, следует из статистики Банка России (учитывает переводы через системы Western Union, «Золотая корона», «Юнистрим», Contact, Blizko, а также через «Почту России»). Сократились и средние суммы одного перевода. Но в мае объем переводов вернулся на докризисный уровень и уже июле стал рекордным с октября 2018 года. Скачок обеспечили отложенный спрос и возобновление работы трудовых мигрантов.
Государство регу лирует численность мигрантов, устанавливая для некоторых отраслей лимит на привлечение иностранцев. Например, в строительстве могут работать до 80% мигрантов. В компаниях по выращиванию овощей — до половины. Региональные власти также ограничивают количество патентов.
Могут ли россияне заменить мигрантов
Moody’s прогнозировало отток работающих россиян из экономически слабых регионов в более сильные в ближайшие два года. Прежде всего, по оценке агентства, рискуют потерять население Чувашия, Башкирия, Самарская, Омская и Нижегородская области.
Но переезжающие из других регионов не смогут восполнить дефицит рабочих, уверена Юлия Флоринская. «Большого потенциала для привлечения россиян из других регионов нет. Во внутренней трудовой миграции уже задействованы значительные ресурсы и такая миграция тоже снизилась в пандемию», — говорит она. По оценке Росстата, миграция в пределах России сократилась на 17,2%, или на 449,2 тыс. человек, за январь—август этого года по сравнению с предыдущим.
Дефицит низкоквалифицированных рабочих в нишах, которые раньше занимали мигранты, продлится на время пандемии, согласна Чудиновских: «В условиях вполне вероятных новых ограничений вряд ли россияне из других регионов сорвутся на заработки в Москву и Петербург».
Частично компенсировать дефицит возможно, ощутимо повысив зарплаты, что станет стимулом для переезда россиян, но такая перспектива представляется «фантастической». «Все понимают угрозы, связанные с эпидемией, и не готовы бросать дом, чтобы жить неизвестно где и как долго», — считает Чудиновских.
Дефицит рабочих закончится после снятия ограничений, уверена Флоринская: «Большая часть трудовых мигрантов, особенно из Средней Азии, нацелены на Россию. Пока серьезных альтернативных направлений нет, и поэтому они вернутся».
Почему мигрантам в России платят на треть больше, чем местному населению
Итоги последних социологических исследований разрушили распространенный миф о том, что мигранты в России заполняют исключительно те ниши, где не хочет трудиться местное население, и согласны на любую, даже самую низкооплачиваемую работу. На деле они зарабатывают значительно больше местных жителей.
Существенную разницу в уровне оплаты труда мигрантов из государств Средней Азии и коренного населения РФ, на которую недавно обратили внимание российские СМИ, выявили социологи РАНХиГС, которые в апреле-мае прошлого года провели анкетный опрос трудовых мигрантов из Киргизии, Узбекистана, а также местного населения в социальных сетях «ВКонтакте» и Instagram.
Опрос проводился по всей России, а также отдельно в Москве на трех языках – русском, киргизском и узбекском. Использование социальных сетей в качестве инструмента опроса, как отмечают авторы исследования, позволило не только избежать эпидемиологических рисков, но и получить доступ на закрытые объекты типа строек, куда и в отсутствие ограничений социологу попасть далеко не просто. В финальную выборку вошли 977 анкет местных респондентов, 587 – киргизских мигрантов и 510 – узбекских мигрантов.
Полученные по итогам исследования данные показывают, что доходы трудовых мигрантов в России заметно выше, чем у местного населения. Причем как по Москве, так и по России в целом. Эта неожиданная, на первый взгляд, разница обнаруживается как при сравнении средних, так и медианных зарплат.
Последние делят всё получающее зарплаты население на две половины, одна из которых получает больше, а другая меньше медианного уровня. В целом по России медианная зарплата местного населения составила 17 000 руб., мигрантов – 25 000 руб., а средняя соответственно – 21 867 и 28 978 руб. То есть по медианным зарплатам мигранты получают больше, чем местное население, на 8 000 руб., а по средним – на 7 111 руб. По Москве медианная зарплата местного населения составляет 25 000 руб., тогда как мигрантов – 33 000 руб. (разница – 8 000 руб.). При этом различия в средних зарплатах у местного населения (33 527 руб.) и мигрантов (33 751 руб.) в столице статистически незначимы.
То есть зарплаты мигрантов были выше, чем у коренного населения России минимум за два-три года до начала эпидемии COVID-19, а возможно, и ранее. Причем медианная зарплата мигрантов, которая является гораздо более точным статистическим показателем, чем средняя, уже тогда превышала ее уровень у коренных жителей России на 7 000 руб. К 2020 г. разница между ними увеличилась до 8 000 руб., что может свидетельствовать о нарастающей поляризации между зарплатами мигрантов и местного населения.
Разрыв между зарплатами выходцев из Средней Азии и жителей России авторы исследования РАНХиГС объясняют тем, что, во-первых, мигранты работают гораздо больше, чем местные, а во-вторых, проживают в основном в крупных городах, где заработки гораздо выше, чем в провинции.
Однако такое объяснение, на наш взгляд, не отражает картины: медианная заплата мигрантов выше, чем у местного населения как по России в целом, так и в Москве, что как минимум свидетельствует против второго тезиса, объясняющего более высокие заработки приезжих их концентрацией в столицах. Причем даже средние зарплаты мигрантов в Москве оказываются чуть более высокими. Что же касается готовности мигрантов работать больше местного населения, то сомнений она не вызывает, так как в чужую для них страну люди приехали именно с целью зарабатывания денег.
Однако готовность бизнеса платить им больше, чем местным жителям, объясняется не только этим. Их главное конкурентное преимущество на российском рынке труда является чисто ценовым. Если мигрант работает без оформления трудового договора (а статистика МВД по их заключению и приобретению патентов свидетельствует именно об этом), то предприятие не выплачивает за него НДФЛ (13%), а также пенсионные, социальные и медицинские взносы (30%).
Если к медианной зарплате местного населения, зафиксированной социологами РАНХиГС, добавить все налоги, то ее сумма составит 24,3 тыс. руб. и практически сравняется с той же зарплатой мигрантов. А средняя зарплата окажется даже выше на 2,3 тыс. Между тем бизнес, который вынужден платить все налоги и взносы с официально трудоустроенных граждан РФ, в зарплатной ведомости видит отнюдь не то, что получает на руки работник, а общую сумму, которая обычно в полтора раза больше.
Ценовые преимущества мигрантов дополняются тем, что в случае нелегального трудоустройства предприятие вообще не несет перед ними никакой ответственности. Не имея на руках трудового договора, выходцы из стран СНГ никаких требований и претензий к руководству фирмы предъявлять не могут. С юридической точки зрения они вообще в этой фирме не работают.
Мигрантов можно уволить без объяснения причин, что в массовом порядке и происходило в течение первой (весенней) волны коронавируса. Именно этим обстоятельством объясняется тот факт, что кризис ударил по трудовым мигрантам гораздо сильнее, чем по местному населению. Среди первых работу потеряли 40%, тогда как среди второго – только 23%. В совокупности с теми, кто ушел в неоплачиваемый отпуск, доля неработавших во время кризиса среди мигрантов достигла 75%, а среди местных – 48%. Поэтому положение иностранных граждан, приехавших в Россию на заработки, оказалось гораздо более тяжелым.
Третье преимущество мигрантов – готовность больше работать, в том числе и в тех отраслях, куда граждане России идут не очень охотно, во многом связана со структурными проблемами российского рынка труда. В некоторых отраслях, таких как строительство, а также в отдельных сферах сельского хозяйства и АПК в последнее время работали в основном мигранты. Такая «мигрантозависимость» сыграла со строительной отраслью злую шутку. Местное население работать на стройках отвыкло, а потому быстро заместить выходцев из Средней Азии с его помощью у застройщиков пока не получается.
К тому же именно на стройках зарплата часто носит неформальный характер и переводить ее в легальное русло предприятия, видимо, не спешат. Косвенным подтверждением этого является то факт, что зарплаты на стройках, по мнению граждан России, занижены. Понятно, что быстро устранить эти диспропорции трудно, но опыт Москвы по привлечению работников ЖКХ из других регионов России показывает, что проблема также может быть решена за счет местного населения.
Тем не менее «обменять» организованный завоз трудовых мигрантов на дешевые квартиры жители России не готовы. В конце 2020 г. исследовательский центр Superjob.ru опросил представителей 200 строительных компаний и 1600 обычных граждан, проживающих во всех округах РФ.
Как оказалось, 71% опрошенных выступают категорически против организованного завоза в Россию мигрантов, и лишь 10% поддерживают его. Доля противников трудовой иммиграции растет по мере увеличения их возраста. Если в группе до 24 лет против завоза мигрантов высказались 49%, то среди респондентов в возрасте 35 лет и старше – 76-77%.
Возрастные различия в отношении к миграции объясняются, видимо, отсутствием у молодежи жизненного опыта, включая конкуренцию с мигрантами за рабочие места. В пользу этой версии говорит тот факт, что против завоза мигрантов высказались 81% сотрудников строительных компаний, которые опыт конкуренции с приезжими наверняка имеют. Аналогичной точки зрения придерживаются и 57% кадровиков строительных фирм, непосредственной задачей которых является наем персонала.
Готовность бизнеса платить трудовым мигрантам более высокую зарплату приводит к вытеснению с рынка труда коренного населения, которое из-за необходимости оплачивать налоги и социальные взносы зачастую оказывается неконкурентоспособным.
В некоторых отраслях, таких как строительство, отдельные сферы ЖКХ (особенно в Москве) и сельского хозяйства это привело к формированию «мигрантозависимой» экономики, с трудом способной функционировать без мигрантов. Как следствие, государство не получает налоги, а заработанные мигрантами деньги утекают из России в страны СНГ.
Навести порядок в это сфере можно двумя основными способами: 1) отменить безвизовый режим; 2) ввести жесткий цифровой контроль за передвижением населения со странами СНГ, обязав мигрантов оформлять необходимые документы, а работодателей – нести за них ответственность. Поскольку первый путь означает коренной пересмотр отношений с большинством азиатских стран СНГ, российские власти, видимо, предпочли пойти по второму пути.
Мигранты добиваются лучших, чем у россиян, зарплат
Среднеазиатские мигранты в России способны выбить себе лучшие условия оплаты труда, чем сами россияне, — так считают эксперты. А почему россияне не могут?
Пока гости страны добиваются повышения зарплаты, граждане России просто отказываются работать. По данным СМИ, они попросту не хотят работать, по их словам, «за копейки». Так, например, в том же Нечерноземье на уборке овощей озвучиваются требования платить по три тысячи рублей в день (то есть 90 тысяч рублей при графике 7/7 или 72 тысячи рублей при работе 24 дня).
Как рассказал фермер из Калужской области, ему звонят из Узбекистана, спрашивают, какие расценки работодатель может предложить. Меньше чем за три тысячи рублей в день работать уже никто не хочет.
Проблема в том, что местные и не только местные россияне тоже работать не рвутся. Поэтому фермер опасается., что, как и в 2020 голу, половина урожая останется в земле. В принципе, такса на предстоящую страду доходит и до пяти тысяч.
В Дмитровском районе фермеры жалуются и на то, что скотники требуют зарплату в 100 тысяч рублей. Сколько в итоге произведённое с такой зарплатой молоко будет стоить и кто его станет покупать — вопрос риторический. После этого народ в магазинах будет кричать: «Да они обалдели — ставить такие цены». Но… откуда же тогда взять деньги на зарплаты?
Аппетиты сезонных рабочих раздражают и местное население. Как известно, зарплата россиян не растёт с 2014 года. А здесь иностранные рабочие требуют в пять раз больше.
Впрочем эксперты из Москвы и Питера (с зарплатами куда более 1000 евро) отмечают: приезжие требуют по большому счёту не бог весть чего — основные запросы крутятся вокруг зарплаты 800-1000 евро. У россиян примерно такие же запросы, только озвучить их некому.
«Новые Известия» цитируют политолога Бориса Якеменко. Он «был недавно в одном старинном монастыре».
«Сидели за чаем с благочинным монастыря, он сокрушался: «Некому работать в обители. Раньше спасались приезжими, сейчас хоть ложись да помирай. Нет никого. Местные — никто работать не хочет. Мы даём стол, крышу над головой, зарплату 20-30 тысяч — не идут.»
В другом регионе рассказывают, что среди местных некого звать на работу, село сидит на пособиях, пенсиях и «подачках на детей». Работать никому из них не интересно.
Тем временем незаконным мигрантам разрешили оставаться в России до конца сентября. Послабление не касается тех, кто отбыл срок лишения свободы и вышел из колонии, и тех, кто был замечен на протестных акциях или помогал экстремистам и террористам.
В проекте «На кухне у повара» отмечают, что иностранцы и лица без гражданства вплоть до 30 сентября могут не беспокоиться, что их выдворят из России. В отношении них временно не будут выноситься решения о запрете на въезд или о нежелательности пребывания в РФ.
Граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии (то есть государств — членов ЕАЭС) получили право заниматься трудовой деятельностью независимо от первоначально заявленной цели въезда в Россию.
Также до 31 декабря позволено продлевать визы и разрешения на работу для иностранных граждан по заявлениям работодателей.
При общей нехватке рабочих рук такое решение не стало неожиданностью. В конце прошлого года МВД сообщило, что количество мигрантов в России сократилось почти наполовину.
По данным минстроя, в стране не хватает около 1,2 млн строителей. Так что они знают себе цену и свои деньги из работодателя рано или поздно вытащат. Чего, увы, не скажешь о россиянах.
Добавьте «Правду.Ру» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google, либо Яндекс.Дзен
Быстрые новости в Telegram-канале Правды.Ру. Не забудьте подписаться, чтоб быть в курсе событий.