Мизерная зарплата что значит
«Несправедливая зарплата»: почему россияне получают так мало?
Ни для кого не секрет, что работающие россияне получают зарплату в несколько раз меньше, чем их коллеги или работники аналогичной квалификации в странах Европы и Запада в целом. Поэтому результаты исследования, проведенного глобальной консалтинговой корпорацией Korn Ferry Hay Group и опубликованного в «Ведомостях», не стали для аналитиков неожиданностью, а лишь наглядно подтвердили существующий тренд. Между тем зарплатный разрыв оказывается не таким внушительным по мере должностного роста – оказалось, что российские топ-менеджеры получают зарплату, которая не слишком ниже, а иногда даже равна окладу их западных коллег.
Для проведения исследования Korn Ferry Hay Group опросила около 25 тыс. менеджеров компаний по всему миру, в которых аналитики корпорации внедрили специальную систему оценки уровней конкретных должностей. Данная система присваивает каждому работнику уровень, привязанный к его компетенциям, сложности исполняемых функций, необходимым знаниям и возложенной ответственности. Количество уровней зависит от масштабов компании: в небольших конторах не более 7, в то время как в крупных конторах количество уровней могло превышать 30.
Для проведения анализа были взяты сотрудники 12 (например, начальник участка на промышленном предприятии и рядовой HR-специалист) и 20 (например, генеральный директор маленькой компании или директор по подбору персонала крупного холдинга) уровня. Сравнивая уровень трудового дохода на указанных должностях, аналитики получили так называемый индекс несправедливости зарплат. Глобальный индекс составил 6,4, в то время как в России он оказался на порядок выше, достигнув 8,6. Чем это объясняется и какие последствия влечет?
Далеко до Запада
Согласно результатам исследования, рядовые сотрудники российских компаний и предприятий получают впятеро (!) меньше, чем рядовые немцы, вчетверо меньше американцев и втрое меньше, чем на тех же позициях получают англичане. В чем причина такой низкой оценки труда россиян со стороны их работодателей. Как считают аналитики Korn Ferry Hay Group, главная причина – это реально низкая производительность труда российских работников. Это подтверждается и данными доклада, составленного по результатам 2016 года аналитиками Организации экономического сотрудничества и развития. По их данным, средняя производительность американцев превышает 60 долларов на человеко/час. Средняя производительность европейцев на порядок ниже – около 50 долларов на человеко/час. Однако россиянам и до этого далеко – средняя производительность труда у нас составляет лишь около 25 долларов на человеко/час.
Многие находят причину и в самих сотрудниках. Мол, россияне не хотят самостоятельно учиться, поднимать свой образовательный уровень и уровень квалификаций, не хотят развиваться на как специалисты. Проблема в том, что они уверены, будто это не дает им никаких кадровых перспектив. Мол, «карьерный лифт» требует совершенно других, не связанных с работой усилий, впрочем, как и реальный уровень дохода. И кто бы что ни говорил, но в чем-то они действительно правы – рынок труда несправедлив.
Плюс, в России крайне низкий уровень внутренней трудовой миграции – россияне, в своем подавляющем большинстве, не хотят переезжать даже в соседние регионы. А по официальной статистике, те предприятия, которые нуждаются в приезжих сотрудниках, предлагают зарплату, которая на порядок выше, в сравнении с зарплатами предприятий с «оседлым» персоналом. Наученные горьким опытом соотечественники куда больше ценят стабильность работодателя: своевременность получения зарплаты выигрывает перед ее размером. Согласитесь, ведь многих в регионах наблюдается типичная ситуация, когда за не самую обременительную, а часто и формальную работу, сотрудник получает низкий, но стабильный оклад.
Директору – за ответственность
Напомним, что индекс зарплатной несправедливости в России, согласно исследованиям Korn Ferry Hay Group, составляет 8,6, то есть зарплата топ-менеджера в 8,6 раз выше, чем зарплата рядового сотрудника среднего уровня. Однако если сравнивать разницу между странами, то чем выше должность, тем меньше разрывы – уровень трудовых доходов западных ТОПов максимум в 1,5 раза больше, чем зарплаты ТОПов в России, а иногда и равен им. Впрочем, большие оклады российских управленцев высшего звена имеют свое объяснение со стороны экспертов. Им, мол, приходится работать в непредсказуемых условиях, когда рынок нестабилен и несет массу угроз для компаний. Кроме того, высшее руководство получает доплаты за риск преследований со стороны правоохранителей – административное давление на бизнес в России гораздо выше, чем на Западе. Поэтому весьма вероятно, что на каждого, кто в большом бизнесе, есть свое уголовное дело.
По сути, высшему менеджменту в России платят за ответственность. Часто доплаты предоставляются в форме бонусов. Например, в большинстве крупных европейских корпораций центральное место в управлении занимает коллегиальный орган, который принимает общие решения путем голосования. У нас же, наоборот, принятие решений, чаще всего осуществляется управленцем самостоятельно. Соответственно и ответственность будет персональной. Только в России может быть так, что генеральный директор на протяжении многих лет «отмывает деньги», уводя их из предприятия, а потом оформляет банкротство.
Как утверждается в исследовании «Ведомостей», «разбег» между зарплатами высшего руководства и обычного персонала определяется двумя аспектами – количеством управленцев уровня ТОП и объемами фонда оплаты труда. Так, чем меньше ТОПов, тем больше разница между зарплатами руководства и зарплатами обычных сотрудников. При этом чем больше количество сотрудников и уровневых разделений, тем выше оклады менеджмента в номинальном выражении. Получается парадоксальная ситуация, когда менеджеры высшего звена получают высокие зарплаты, но трудовые показатели персонала не растут и не должны расти. В контексте этого, получается, что размер зарплат руководства российских корпораций совершенно не привязан к производительности подчиненных. Их задача проста – уменьшить процент фонда оплаты труда в общей прибыли предприятия. И чем этот показатель ниже, тем больше прибыли, а в какой пропорции этот фонд распределяется между сотрудниками, большой роли не играет.
Зарплату повышать нет смысла
Такая экономическая стратегия имеет лишь краткосрочный результат, выраженный в экономии на зарплатах. Но вместе с тем в среднесрочной перспективе компании теряют потенциал из-за низкой квалификации работников. Как считают аналитики, все это приводит к тому, что технологии устаревают морально, компании не становятся на путь инноваций и модернизаций, и в итоге их исход предсказуем. Существенную роль во всем этом играет существующий в России классовый разрыв – дистанция между работниками высшего и низшего уровня огромна. Именно последних стоит слушать при внедрении технологий на местах, но из-за завышенной самооценки и снисходительного отношения к персоналу его просто не замечают. Да что там, работников иногда за людей-то и не считают – о каком участии в инновационной работе вообще может идти речь?!
Впрочем, сама по себе модернизация не имеет никакого смысла, пока рабочая сила будет столь дешевой в России. Квалифицированного сотрудника по рабочей специальности в регионах можно нанять за 350-400 долларов в месяц. При таких минимальных расходах модернизация производства нерентабельна и затратна. Куда проще и удобнее платить мизерные зарплаты, не неся никакой ответственности за повышение производительности. Точнее, его отсутствие. Задача руководителя – повысить доходы, а как он будет это делать – посредством повышения производительности или сокращения расходов, по сути, никого не интересует.
Все это, если рассматривать ситуацию в масштабах страны, грозит России социальными взрывами. Но технологии корпоративного управления помогают обуздать бунтарский дух персонала посредством силы. Персонал заставляют верить, что руководство компании чуть ли не всесильно – его могуществу нет предела, а уровень компетентности не ниже, чем «Эксперт». Управленцы должны иметь авторитет в коллективе, и если персоналу постоянно напоминать об угрозе «сильной директорской руки», можно обойтись и без повышения зарплаты. Привитие «чувства хозяина» российским рабочим осуществляется и посредством прямого общения руководства с подчиненными. Чем больше они напоминают о себе, тем выше их авторитет, и тем проще таким персоналом управлять, что и является главной задачей российских управленцев высшего уровня.
Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
Вопрос
Привет, бродуд! Не буду много вас хвалить, вы для меня путеводитель. А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Если можно, пусть ответит Теодор Седин. Не в обиду другим авторам, просто он всегда так подробно раскрывает темы.
Ответ
И тебе привет! Огромное спасибо за такую оценку моей графомании. Будем отвечать подробно.
А вопрос актуален, как биткоин летом этого года. Когда дело касается заработной платы и денег в этой стране, становится не до смеха. Вот одна из причин, уважаемая группа «Каста», почему от колыбели и до могилы мы хмурые, как небо над Тагилом. Слишком много причин приспособиться к жизни.
Заработная плата маленькая, а цены отнюдь не копеечные, даже по сравнению с благословенными и пушистыми временами СССР. Например, прожиточный минимум в России в 9 раз меньше, чем во многих странах Европы. А зарплата — в 12 раз. Вот захочешь купить себе новые штаны и рубашку, пойдешь в магазин, а цены одинаковые: что в городе Мадриде, что в Праге, что в родном Татарстане. А если одеваться в европейских аутлетах, то выйдет даже дешевле. Вот тебе простая арифметика выживания. А сусеки заскребены до кровавых корост, деньги брать не откуда. Не хватает на излишества, поездку на фестиваль Burning Man и конкурс дымковской игрушки в Кировской области.
И не надо забывать про ипотечную ставку, которая у нас 13% (можно найти и за 9%, но для этого должны сойтись звезды и удача), а в Европе и США — 3,5-6%. Наш прожиточный минимум — набор для выживания. Во Франции в него включены вино и даже салоны красоты. Это не решает всех проблем: везде есть свои недочеты, каждая нация найдет их. Жить — вообще вредно для здоровья.
Проблема не в том, что у кого-то лучше, а в том, что у нас плохо. Нет, товарищ полковник, мне все нравится. Мы очень любим свою Родину, просто хотим, чтобы она была лучшей в мире.
Слава богу, у тебя есть заботливые премьер-министр и депутаты, которые подскажут, что для счастливой и сытой жизни нужно идти в бизнес. Да и мы об этом говорили, хотя отталкивались от действительности, мол, есть такая ситуация, не хочешь голодать — иди работать. Нас даже ругают за то, что мы навязываем культ денег, хотя на самом деле мы просто не видим ничего плохого в том, чтобы много зарабатывать. И, следовательно, многое себе позволять. Выход есть всегда, и ты не будешь жить достойно в относительном, пускай даже мизерном, достатке только потому, что ты гражданин своей страны. Но разговор не об этом. Он о том, почему все так происходит.
До 2008 года нас уверяли в том, что зарплаты выросли в 8,8 раз, хотя прирост ВВП был скромнее. Власть как бы говорила: «Народ, может, ты, конечно, и не заметил, но начал жировать. Мы просто так обратим на это внимание, чтобы не было поводов для претензий». А потом шандарахнул легендарный кризис 2008-го и упрекать стало как-то неприлично. А в прошлом году Дмитрий Анатольевич признал, что заработная плата и впрямь низкая.
Но есть одна проблема: производительность труда всегда опережала рост зарплаты. Даже в тучные «нулевые», когда все казалось таким прекрасным, экономика переживала ренессанс, а на дворе стоял тот самый 2007-й. Сухие цифры. Рост производительности в 2007 7,9% обеспечил превышение уровня 1991 года на 19,8%, а рост зарплаты за тот же год — на 16,2% — превышение исходного значения на 17,2%. Что это значит? Что работали больше, а получали меньше.
Так почему это происходит? Причин множество, и ни одной конкретной. Там и кризис виноват, и глупость. В России есть несколько конкретных точек, всего 20-25 крупных городов, где экономика развивается, где есть спрос на рабочие руки, конкуренция и, как следствие, более-менее нормальные зарплаты. Но в большинстве регионов рабочих мест просто нет и человеку приходится соглашаться на любую зарплату, чтобы иметь хоть какую-то работу. Этим активно пользуются некоторые работодатели. Дешевая рабочая сила только на руку бизнесу. Плюс, большинство недобросовестных предпринимателей добиваются прибыли не за счет качества товара, а за счет поднятия процента покупок. С одной стороны, их можно понять, но это создает искусственную инфляцию.
Сколько бы ни ставились задачи по увеличению производительности труда, хоть в 1,4 раза, хоть в 150 — никто в этом не заинтересован. Повышение производительности — крайне дорогое занятие. Техническая переоснастка стоит дорого, квалифицированным рабочим нужно больше платить. А без нее, резко падает конкурентоспособность. Повсюду относительно низкий вклад в обучение персонала и фонд заработной платы — почти все выводят в офшоры. А потом чинуши жалуются, что нет денег.
Все прекрасно понимают, что нужно помогать предприятиям инвестировать в человеческий капитал. Нужно помогать и самим работающим бедным, и учить людей работать с более высокими технологиями. Но все это требует очень больших инвестиций. Откуда большие деньги в стране, где есть полковники Захарченко, а финансы уходят на строительство стадионов? Лучше бы вкладывали в предприятия, которые массово закрываются.
У нас крайне низкий уровень безработицы — 5,2%. Потому что лучше умереть на работе, чем от голода. Есть законодательство о защите занятости, Трудовой кодекс. Компании никого не могут уволить просто так. А вот зарплату сократить могут. Даже просто оставлять ее на прежнем уровне — из-за инфляции она начинает резко падать, потому ценность труда снижается.
Ускоренный рост прибылей банков и госмонополий, рост налогов и поборов с малообеспеченных групп населения, низкая и падающая производительность труда — все это влияет на показатели. И приговаривают, что денег нет. А нам-то что?
Самая серьезная проблема в современной России — это разрыв между зарплатами. Поэтому средняя з/п такая радужная. У одних заработок 100000 в месяц, а другому не хватает денег на реализацию прав человека из Декларации ООН. Объединять з/п топ-менеджеров и учителей — глупо. Разница между минимальными и максимальными доходами у нас составляет 47 раз. Кстати, доход и зарплата — разные вещи. У богатых людей это взятки и офшоры, бедным же выводить нечего.
Было бы лучше, если бы зарплаты остались прежними, а цены понизились. Но увы, мы видим обратную ситуацию. Каждые 2-3 месяца коммунальные услуги дорожают. Различные услуги тоже прибавляют в стоимости, идет постоянная нехватка денег. Работники требуют увеличения заработной платы, и дай Бог, если работодатель их услышит. С увеличением оплаты поднимается планка стоимости продуктов или других предметов. Расходы на зарплату заставляют поднимать работодателя цену, чтобы получать больше прибыли и окупать расходы. Замкнутый круг, господа.
Тут, правда, надо добавить, что сегодня до 25% зарплат — серые, то есть полуофициальные, и немало прибедняющихся. Однако это не отменяет того факта, что часть страны действительно едва сводит концы с концами. Индексация, которой пытаются согреть душу, вряд ли чем-то поможет. Если ты получаешь 8000 рублей, то индексация составит 400 руб. в месяц, а при зарплате в 60 тысяч — 3000 рублей
А тут еще инфляция стучится в двери, но нам все равно говорят, что денег нет. Так что крепись: в ближайшее время з/п не вырастет. Факторов тому, как ты мог убедиться, очень много, и главный — человеческий. Не будем говорить про жадных воров и олигархов. Все ведь и так понятно. Не хочешь быть просто латкой, которой заделывают дыры в бюджете — найди свое место под солнцем.
Почему нет смысла работать за мизерную зарплату, которой хватает только на еду и счета
Каждый из нас хоть раз в жизни устраивался на работу в найм. Многие работодатели сделали на наших трудах многомиллионные состояния, потому что давали нам самый минимум, которого хватало только на еду и счета.
За 9 лет своей трудовой деятельности я сменил огромное множество видов работ. До момента карьерного роста в своей основной деятельности мне всегда приходилось работать на двух работах, чтобы денег хватало на какие-то накопления и покупки, кроме еды и счетов.
Смысл в работе теряется, если вы не получаете от этого никаких благ, а качество жизни не улучшается.
Конечно, может показаться, что у нас нет другого выхода, ведь еда нужна человеку всегда, поэтому лучше всю жизнь провести на работе с мизерной зарплатой. Но эта мысль обманчива.
Зарплата за некоторое время.
Почему нет смысла работать за мизерную зарплату, которой хватает только на еду и счета
1.Время дороже еды.
Вы же понимаете, что работать ради еды – утопия.
Но и отказаться от работы с мизерной зарплатой одним днём будет сложно, ведь нужно на что-то жить.
Важно понять, что еда–это просто топливо для нашего с вами тела. Если уменьшить потребление еды, то потребуется тратить меньше денег.
Остатки денег можно направить в запас, чтобы хватило на ту же самую еду, пока вы будете искать новое место работы или создавать какой-то проект с другим заработком.
Если решитесь на такой шаг, сможете сберечь свои годы, не потратив их на работу с мизерной зарплатой.
2. Обесценивание своей личности.
Я вам хочу напомнить, что каждый человек на нашей планете – уникальная личность, а не просто биологический ресурс в виде песочных часов, время которых постоянно утекает.
Если вы согласились работать за мизерные деньги, значит вы обесценили себя перед теми, кто сделает на ваших трудах многомиллионные состояния.
Лучше сидеть на диване, искать лучший вариант для себя, чем своими трудами обогащать пару директоров.
3.Жизнь ради счастья, а не работы.
Нет, я не против труда. Человек должен чем-то заниматься и увлекаться, но работать ради выживания не должен.
С мизерной зарплатой у вас не будет ничего «лишнего», кроме еды.
Тогда какой смысл работать вообще, если вы вы не сможете оплатить эмоции и впечатления, которые сделают вашу жизнь счастливее и ярче?
Не существует низкооплачиваемой работы. Есть только большое количество людей, которые готовы делать работу за маленькие деньги.
Друзья, я поднял эту важную тему, чтобы люди задумались и не отказывались от жизни своей мечты, работая за мизерную зарплату.
Когда в последний раз вы были довольны своей зарплатой? За какой минимум в деньгах вы готовы обменять месяц своей жизни?
Нищая Россия. Кремль взбесило исследование о зарплатах россиян
Почти 45% россиян вынуждены жить на доход в размере не более 15 тыс. руб. в месяц, выяснили в «Росгосстрах жизнь». Кремль не согласился с такой оценкой и раскритиковал исследование экономистов – делать выводы о ситуации с доходами россиян по нему «некорректно». По словам пресс-секретаря Путина Дмитрия Пескова, все программы развития России направлены на ликвидацию бедности. Но окончательно решить этот вопрос Путину не позволил сначала кризис 2008 года, теперь пандемия в 2020 году. До 2036 году у Путина будет еще много поводов списать все на внешние факторы и обстоятельства.
В Кремле не согласны с бедностью
Написать комментарий
Когда вы при Путине не сможете купить самую дешевую жратву-вы прозреете!
Хватит «бороться» с инфляцией, пока все пенсионеры от такой «борьбы» jот нищеты и пандемии НЕ ВЫМЕРЛИ.
Твари конченные. во имя веков о спасите от них наши Боги Славянские.
усе не так слава кпсс
А вы хто у нас тут, илита? Выйдешь в декрет без выходного пособия, или с пенсией 10-15К посмотрим как запоешь. В США пенсионеры покупают трейлер или автодом и путешествуют, а у нас либо работай пока ноги не протянешь (если с работы не выпрут и если не сдохнешь от побочек с хроническими заболеваниями), либо отдай за жкх 23 пенсии и дерись у помоек за еду. Больной человек ей-Богу
Путин и его прихлебатели своровали наши пенсии. Пусть подавится, присвоив мне понижающий коэффициент с расчетом, чтобы я стала нищим пенсом и сдохла побыстрее
Я вот 15 лет нищий живу не имея поспарта пытался по разному но власть не слышит и я уже к этому привык
Да за дело вы получаете! Плохо, кстати, что и зарплату вам дают. Но хорошо, что это делает не государство. Давить вас и дубинами, как в США. Сидят, прибедняются. А на интернет деньги есть. Как бы я хотела вернуть то время, когда интернет был только для богатых. По карточкам. Нах вас пустили сюда? Наверное государство недостаточно осведомлено о том, какие вы. Раз до сих пор в России есть такое явление, как зарплаты, пенсии, пособия и материнский капитал (из-за которого вы плодитесь как в Африке). Это не государство, это вы развалили страну. Вы обворовали страну и продолжаете это делать. Вы меня обворовали. Пистим бабло прямо с вашего кармана, у вас на виду и сделать вы глядя на это, ничего не можете. Сломали вас морально. Вас теперь даже бить не надо. Вы с дивана встать не можете. Что творится на сайтах суицидников, радует глаз. Всегда знала, как вас поломать. Я лучше всех знаю ваши самые слабые места. Теперь вы и сами видите, как ненавидит вас государство. Штабеля слабых и беспомощных калек. Славно вас воспитали мои иностранные друзья в интернете. Теперь все вместе смеёмся над вами. Ладушки, пойду спать. Крепко и сладко. Прекрасного и замечательного вам дня!
Люди действительно беднеют
Да уж беднота))), ютятся в многоэтажках, машину негде поставить. да еще эти бедные с доходом 15 000 катаются по городу весь день, ищут бедолаги еду подешевле где купить и создают пробки на дорогах
Дурят народ(они считают быдло) и будут дурить. Смена власти ни к чему ни приведёт. Москва отдельное княжество и революции всегда происходят в столицах. Прикармливая столичных жителей всё будет по прежнему. Посмотрите на регионы за МКАДом!
Как можно с бедностью если работы нет, нет производства, все производство находится в Китае от трусов до телефонов. Если вся экономика-это продажа ресурсов! Зарплаты платят мизерные.
нужна ли такая власть? все больше задумываюсь?
Мы хотим получать достойную зарплату,а не подачки!
В кремле сидят враги не только народа но и государства он подлежат физическому уничтожению
Наступило такое время,что своими руками сделать ничего нельзя. Все очень дорого в магазинах.
Правительство к стенке, госдуму в трудовые лагеря на 20 лет без права переписки.
Ой.. хочу свалить в Канаду.. хоть дворником, хоть посуду мыть.. Но не терпеть к себе такое отношения как к рабу.
где мой комментарий
ну и где мой комментарий
все очень-очень грустно так реально больше не должно продолжаться и с этим необходимо что-то делать
Песков в самой ужасной ситуации скажет что все нормально, доллар 90р все норм, бедная россия, все норм. и т.д.
почему не опубликован мой комментарий ГАЛИНА.
я думаю, что такое корумпированное государство обречен на развал
Я думаю, что Россия бандитское государство
Нищие работающие люди где такое может быть?
Вся политка направлена на то чтобы сократить число жителей. А пандемия это предлог,ведь и лекарств то нет,да врачей не хвотает,дежитесь как можете, только неужели кто-то будет голосовать за ЕД.
путину зарплату 12000 и без льгот и без пенсии и без места на кладбище. когда же человек пооймет что развалил экономику страны. производство все развалилю и запретил свободу словаю детей воспитываю что в этой стране нет им будущего
Автотехника возможна куплена в кредит или подарена, так что не звезди, Юрка.
Дерьмовенькое исследование. Досточно проанализировать, количество автотехники во дворах, которая конечно де на минималку куплена. Да хотя бы просто понять, что 45% никак не корреспондируется с минималкой + районный коэффициент в целом по стране.
Позорная ментовская российская власть!
Людям аредиты нечем платить’а они их дубинками лупасят. Сразу чувствуется амерская плетка. Берите большие кредиты и не отдавайте вообще. Это банки НАТО. ВТБ точно, дворовая разведка это тодтвердила. Не стесьняйтесь говорить коллектору, что банк на 39% оплачтвает дань североатлантическому альянсу.
Они делают это по плану партнеров с запада! Президенты СНГ это те же Гитлеры!
Россия строит инфраструктуру: мосты и дороги. Всё это пригодится для новых хозяев, которые придут на смену исчезающему русскому народу. Русские- самый запуганный и забитый народ, давно не является хозяином страны, и этот процесс начался ещё после убийства Сталина.
Надежды мало. Но если кто то доживёт до лучших времён и станет свидетелем, как Чубайса, Силуанова, Грефа, Набиулину осудят на высшую меру или на пожизненное. Не знание закона, не освобождает от ответственности.
Согласен на сто процетов с мнением «внука Чаушеску». Добавить, к сожелению, нечего.
Всё чётко и по существу. Последний абзац это вообще реквием.
Путин главный виновник бедности народа России. И что бы там на говорил Усатый, народ продолжает пищать а друзья Путина богатеть
да не многие из нас могут позволить себе фуагры но хотелось бы получить раскладку где люди зарабатывают 15 тысяч и почему они не ищут работу лучше.могу пример привести после того как я получаю зарплату меня увольняют ну подумаешь что после зарплаты люблю погулять я неделю другую
Очередной бред либерастов. Только вот пробок с каждым годом становиться все больше и география их постоянно расширяется. Жить трудно, а жить богато все труднее. Жизнь вообще трудная штука. А специалистов в стране все меньше и найти квалифицированного человека все труднее. Что-то не спешат низкооплачиваемые учиться и становиться квалифицированными спецами. Может их все устраивает?
Пескову выдать зарплату 15 000, пусть оплатит коммуналку и живёт месяц на оставшуюся часть зарплаты. Совести нет у нашего пра вительства.
Господа борются с бедностью только одним способом: ликвидацией бедных
Если называть вещи своими именами существует всего два варианта управления государством: люди для государства или государство для людей. Угадайте с трёх раз какой из вариантов больше похож на то что происходит у нас? А после того как Вы ответите себе на этот вопрос можно делать выводы.
Борьба с»бедностью» сводится исключительно к написанию цифр, как нам напишут так и будем «жить»
Борются с бедностью? Впечатление, что с бедными. Все больше поборов.
В 90-е и по сегодняшний период времени, никто не задумывался о своей пенсии, работали на себя, для себя, нигде официально не оформленный, и иная категория граждан, получая, как говорят сегодня «серую зарплату», а кто то работал и платил налоги, был официально оформлен, имея тот или иной уровень образования, профессиональную подготовку и достижения, где платили, хотя и не всегда зарплату, но они работали(!), сегодня и пожинаем плоды своего «творчества».
Пенсия, нет и 15000, при этом считается, что больше прожиточного минимума. Минус ЖКХ. Стаж больше 40 лет. А молодеж и этого заработать многие не могут, вынуждены ехать на заработки. Все предприятия закрыты, на их месте в основном торговый центр.
Кремль,как всегда,врёт и изворачивается в своём бесстыдстве.