Наградные часы ржд что значит

О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ В ОТКРЫТОМ АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» (часть 14) от 29 июня 2012 г. N 77

УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 29 июня 2012 г. N 77

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗВАНИИ «НОВАТОР ОАО «РЖД»

Звание «Новатор ОАО «РЖД» присваивается работникам ОАО «РЖД» и дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» ведущим многолетнюю (не менее 15 лет до присвоения звания) активную и плодотворную научную, рационализаторскую, изобретательскую и иную творческую деятельность, успешно реализующим инновационные идеи, создающим с использованием передовых научных разработок конкурентоспособные технику и технологии, соответствующие лучшим мировым и отечественным образцам, за эффективную разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, улучшение безопасности движения и условий охраны труда.
Звание может быть также присвоено лицам, работающим в других организациях, внесшим существенный вклад в развитие железнодорожного транспорта.
Работникам, удостоенным звания «Новатор ОАО «РЖД», вручаются нагрудный знак и удостоверение. Работникам ОАО «РЖД» также выплачивается денежная премия.
Звания «Новатор ОАО «РЖД» повторно не присваивается. Дубликат нагрудного знака не выдается.

ОПИСАНИЕ
знака к званию «Новатор ОАО «РЖД»

Знак «Новатор ОАО «РЖД» представляет собой овал неправильной формы, обрамленный лавровым венком, перевитым в нижней части лентой красного цвета с надписью «НОВАТОР».
Знак изготовлен из металла серебристого цвета (нейзильбер). В верхней части знака шестигранник с изображением логотипа «РЖД», в нижней части знака изображение поезда «Сапсан». Все изображения и надписи выпуклые.
На оборотной стороне знака имеется булавка для прикрепления его к одежде.

УТВЕРЖДЕНО
приказом ОАО «РЖД»
от 29 июня 2012 г. N 77

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИМЕННЫХ ЧАСАХ ПРЕЗИДЕНТА ОАО «РЖД»

Источник

Наградные часы ржд что значит

Награды можно по-разному получать: с блеском в глазах или полным равнодушием, с удовлетворением или грустью. Дорожные поездные диспетчеры получали их с достоинством.

Кому как не им знать, сколько потрачено не просто сил, а интеллектуальных усилий, чтобы обеспечить в 2010 году бесперебойный перевозочный процесс на полигоне Восточно-Сибирской.

Для поездного диспетчера Любови Удаловой награда, полученная из рук начальника дороги, оказалась первой, а вот для начальника центрального района управления ЦУПа Дмитрия Стрельникова – третьей. Этих людей (на снимке) объединяет одно – они высококвалифицированные специалисты, безмерно любящие свое дело.

В диспетчеры просто так, с бухты барахты, не приходят. Нужно пуд соли съесть, чтобы стать им. Ныне Любовь Удалова контролирует движение поездов на участке Зяба – Хребтовая – Усть-Илимск, а до этого были годы труда дежурной по станциям Делюр и Тыреть. И это при том, что ей пришлось заочно получать образование в ИрГУПСе.

Ступенька за ступенькой шел к своей сегодняшней должности и Дмитрий Стрельников: студенческая скамья ИрГУПСа, работа составителем поездов на станции Иркутск-Сортировочный, там же стал маневровым диспетчером. Потом трудился дежурным по станции Иркутск-Пассажирский, поездным диспетчером диспетчерского центра Восточного региона и, наконец, стал стремительно расти в дорожном ЦУПе – заместитель начальника смены, заместитель начальника района по оперативной работе, а с июня прошлого года занимает пост начальника центрального района управления. Ныне он в ответе за безопасность движения поездов на гигантском полигоне Петровский Завод – Юрты, а также южный ход до Наушек.

Прошедший год был знаковым для Любови Константиновны еще одним событием. Ее дочь стала студенткой ИрГУПСа и, как полагается, по совету мамы остановила свой выбор на факультете «Управление процессами перевозок».

Постановлением руководства дороги и президиума дорпрофсожа в предновогодние дни за обеспечение безопасности движения поездов почетными грамотами и ценными подарками были отмечены поездные диспетчеры ЦУПа Андрей Лохов, Владислав Кузнецов, Владимир Григорьев, Илья Марченко, Оксана Боровченко, Виктор Каратущенко, а также диспетчер по управлению перевозками района управления Анатолий Требушков. Так что к традиционным новогодним праздникам у них прибавился еще один.

Источник

Разъяснение

Ведомственная награда – знак, а не просто подарок

– Более 38 лет отработал на железнодорожном транспорте. Прошёл путь от помощника машиниста электровоза до заместителя начальника службы перевозок, начальника локомотивного отдела диспетчерского центра. За это время был награждён тремя именными часами – от начальника отделения, начальника Куйбышевской дороги, министра, в трудовой книжке 46 поощрений. Словом, без ложной скромности могу сказать, что имею неплохой послужной список. В начале апреля вышел на пенсию по старости. Подал документы в Минздравсоцразвития Самарской области на присвоение мне звания «Ветеран труда», но получил отказ. Там сказали, что именные часы от министра – не та награда, что даёт право на звание «Ветеран труда». Так ли это?
Александр Цыпышев

– Уважаемый Александр Петрович!

В соответствии со статьей 7 закона «О ветеранах» от 12 января 1995 года № 5-ФЗ звание «Ветеран труда» присваивается при наличии государственных или ведомственных наград. Право решения этого вопроса согласно закону от 19 декабря 2005 года № 163-Ф3 предоставлено органам исполнительной власти субъектов Федерации и не входит в компетенцию ОАО «РЖД».

Однако заметим, что именные часы от министра являются одной из высших, авторитетных наград железнодорожного транспорта, награждение ими производилось приказами министра путей сообщения за трудовые успехи, высокий профессионализм, обеспечение безопасности движения поездов и сохранности грузов. Часы от министра – это ведомственная награда, а не ценный подарок или механизм для определения времени, они являются символом точной работы железнодорожного транспорта.

В связи с этим считаем, что именные часы, которыми вы были награждены на основании приказа министра путей сообщения Г.М. Фадеева от 22 июля 2002 года № 154, могут учитываться при рассмотрении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда».

Олег Шунатов,
заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД»

Вторичное жильё дороже

– Работаю помощником машиниста на Забайкальской дороге. Хотелось бы приобрести квартиру, но купить новую дорого, а на вторичном рынке, слышал, «Желдорипотека» жильё не предоставляет? Достоверна ли эта информация?
Евгений Трошин

– ЗАО «Желдорипотека» было создано для обеспечения сотрудников РЖД комфортным и доступным по цене жильём. «Желдорипотека» реализует квартиры в новостройках, так как стоимость строящегося жилья существенно отличается в меньшую сторону от уже введённого в эксплуатацию. Однако в тех регионах, где строительство нового объекта признаётся нецелесообразным, компания по поручению ОАО «РЖД» проводит сделки на вторичном рынке жилья.

Василий Фетисов,
директор по продажам и маркетингу ЗАО «Желдорипотека»

Источник

Наградные часы ржд что значит

Сообщение Sergey57 » Вс, 23 июл 2006 00:51:19

Наградные предметы железнодорожника

Сообщение litregol » Вт, 20 фев 2007 00:50:51

Наградные часы железнодорожника из моего обмена

Марка 2 ГОСЧАС ЗАВОД

Надпись:
«Тов. Джежлей М. С. за Стахановско-Кривоносовскую работу от треугольника ст. Харьков-сорт 1937 г.»

Корпоративные наградные знаки, предметы в МПС и ОАО «РЖД»

Сообщение DesFox » Ср, 11 апр 2007 18:51:56

Сообщение DesFox » Чт, 12 апр 2007 11:29:50

Сообщение buldog77 » Вс, 15 апр 2007 18:27:14

Сообщение Aleks » Сб, 21 апр 2007 19:03:45

Сообщение ЧС2К » Чт, 19 июл 2007 11:33:03

Чехи делали безаварийный пробег

Сообщение Роман Александрович » Вс, 16 мар 2008 15:40:20

ветеран

Сообщение CLIO » Чт, 03 апр 2008 13:56:55

Re: Локомотивы на значках

Сообщение Glyuk » Вс, 08 фев 2009 18:26:15

Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Вс, 17 янв 2010 06:22:42

Может не в ту ветку поставил.Строго не судите.Все знаки и медали на документе.Заслуженный человек.

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Вс, 17 янв 2010 06:27:45

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Вс, 17 янв 2010 06:32:45

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Вс, 17 янв 2010 06:40:47

Документ и значок сына Шугаева И.А.Тоже железнодорожника.

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение uk1970 » Вс, 17 янв 2010 10:26:33

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Пн, 18 янв 2010 09:30:42

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Пн, 18 янв 2010 09:34:31

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Пн, 18 янв 2010 09:38:00

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Пн, 18 янв 2010 09:40:39

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение uk1970 » Пн, 18 янв 2010 09:48:49

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение neofitik » Вт, 19 янв 2010 16:01:48

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение красноярец 24 » Вт, 19 янв 2010 17:26:16

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение maxx » Вт, 19 янв 2010 18:12:40

Re: Комплект Трудовых знаков и наград.

Сообщение VK » Пт, 22 янв 2010 05:22:56

Re: За безаварийность!

Сообщение Arkadiy » Ср, 21 июл 2010 12:37:47

Re: За безаварийность!

Сообщение andrey_zd » Ср, 21 июл 2010 20:12:42

Re: За безаварийность!

Сообщение Arkadiy » Пн, 29 ноя 2010 15:28:45

Re: За безаварийность!

Сообщение rostovec » Сб, 14 янв 2012 18:33:53

Корпоративные наградные знаки МПС и ОАО «РЖД»

Сообщение борода67 » Вс, 15 янв 2012 18:58:58

Описание знака «Новатор ОАО «РЖД»
Знак «Новатор ОАО «РЖД» представляет собой овал неправильной формы, обрамленный лавровым венком, перевитым в нижней части лентой красного цвета с надписью «НОВАТОР». В верхней части знака шестигранник с изображением логотипа «РЖД», в нижней части изображение поезда «Сапсан». Все изображения и надписи выпуклые.
Знак изготовлен из цветных сплавов, на оборотной стороне имеет булавку для прикрепления к одежде. Размер знака 34х34 мм.

Количество награждений этим знаком очень мало. Летом 2011 года получил знак №31 первый и пока единственный Новатор Забайкальской ж.д. Фото выкладываю, фото реверса и удостоверения пока нет.Постараюсь добыть.

Источник

объявление благодарности; выдача премии;

награждение ценным подарком начальника Центральной дирекции инфраструктуры;

объявление Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры с выдачей свидетельства и премии; награждение Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры с выдачей премии;

награждение часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры; единовременное поощрение начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий.

2. Утвердить состав Комиссии Центральной дирекции инфраструктуры по наградам.

3. Утвердить прилагаемые положения к настоящему приказу и ввести их

Положение о Комиссии Центральной дирекции инфраструктуры по наградам (приложение № 1);

Положение о поощрении в Центральной дирекции инфраструктуры (приложение № 2);

Положение о ценном подарке начальника Центральной дирекции инфраструктуры (приложение № 3);

Положение о Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры (приложение № 4);

Положение о Почетной грамоте начальника Центральной дирекции инфраструктуры (приложение № 5);

Положение о награждении часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры (приложение № 6);

Положение о единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий (приложение № 7).

4. Начальникам: финансовой службы Михайловой О.А., экономической службы Шестакову В.А. предусмотреть в бюджете затрат и платежном балансе средства на изготовление и приобретение часов, рамок и упаковочного материала для наград и другой наградной атрибутики для видов поощрений, указанных в п. 1 настоящего приказа.

5. Начальникам структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры:

разработать по форме прилагаемых Положений и утвердить до 01.12.2012, по согласованию с Центральной дирекцией инфраструктуры, соответствующие положения в возглавляемых структурных подразделениях;

внести в раздел «Поощрение работников» Правил внутреннего трудового распорядка органов управления структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры изменения в соответствии с настоящим приказом.

6. Начальнику службы управления персоналом и социального развития Сиротину Л.Д. обеспечить заключение договора на изготовление и приобретение соответствующей наградной атрибутики.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Центральной дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Берсенева Д.В.

Admin добавил 20.07.2013 в 10:16
ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии Центральной дирекции инфраструктуры по наградам

2. Комиссия руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД», а также настоящим Положением.

II. Основные функции Комиссии

3. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) рассматривает материалы к поощрению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия в труде;

б) рассматривает представления к поощрению видами наград ОАО «РЖД» и Центральной дирекции инфраструктуры;

в) рассматривает предложения, заявления и жалобы работников Центральной дирекции инфраструктуры и сторонних организаций, по вопросам, связанным с награждением видами поощрений ОАО «РЖД» и Центральной дирекции инфраструктуры;

г) представляет заключения о поощрении, отклонении ходатайств, изменении вида поощрения, о выдаче документов, подтверждающих поощрение, передаче награды и документов о награждении в музеи филиалов ОАО «РЖД», иных структурных подразделений ОАО «РЖД» для постоянного хранения и экспонирования.

III. Полномочия Комиссии

4. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:

а) запрашивать от подразделений органа управления Центральной дирекции инфраструктуры и её структурных подразделений необходимые для своей работы материалы и документы;

б) вносить на рассмотрение начальнику Центральной дирекции инфраструктуры предложения по вопросам, входящих в ее компетенцию;

в) заслушивать руководителей подразделений органа управления Центральной дирекции инфраструктуры и её структурных подразделений по вопросам поощрения работников;

г) вносить предложения входящие в ее компетенцию в Комиссию ОАО «РЖД» по наградам.

IV. Организация работы Комиссии

5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя Комиссии и считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов.

Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии.

6. Подготовку материалов, предложений о поощрении государственными наградами Российской Федерации, Министерства транспорта Российской Федерации, видами поощрений ОАО «РЖД» и Центральной дирекции инфраструктуры, других документов для заседаний Комиссии и обеспечение выполнения принятых решений осуществляет секретарь Комиссии.

ПОЛОЖЕНИЕ о поощрении в Центральной дирекции инфраструктуры

2. Поощрение осуществляется за добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы Центральной дирекции инфраструктуры, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы.

3. Ходатайство о поощрении работников структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры инициируется коллективом, в котором работает представляемый к поощрению работник, с учетом мнения выборного профсоюзного органа. К ходатайству о поощрении работника Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры, объявлении Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры прилагается справка о трудовой деятельности работника, представляемого к поощрению, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Представления к поощрению работников органа управления Центральной дирекции инфраструктуры, видами поощрений ОАО «РЖД» и Центральной дирекции инфраструктуры, вносятся на рассмотрение начальнику Центральной дирекции инфраструктуры начальниками управлений, служб, самостоятельных отделов органа управления Центральной дирекции инфраструктуры.

5. Подготовка предложений по представлениям к поощрению работников Центральной дирекции инфраструктуры и лиц, не работающих в Центральной дирекции инфраструктуры, для рассмотрения Комиссией по наградам, учет и выдача наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов в отношении поощрения ценным подарком начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Благодарностью начальника Центральной дирекции инфраструктуры, награждение часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры и единовременному поощрению начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий, осуществляются отделом социального развития, соревнований и наград службы управления персоналом и социального развития Центральной дирекции инфраструктуры.

6. Решения о поощрениях начальника Центральной дирекции

инфраструктуры: ценным подарком, Почетной грамотой, объявлении

Благодарности, награждении часами и единовременном поощрении за выполнение особо важных заданий принимаются начальником Центральной дирекции инфраструктуры по предложениям Комиссии по наградам и оформляется соответствующими приказами.

7. Вручение поощрений х-:ачальника Центральной дирекции инфраструктуры: ценного подарка, Почетной грамоты, Благодарности и часов производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает поощряемый работник, не позднее двух месяцев со дня подписания соответствующего приказа.

8. Размеры денежных поощрений для работников Центральной дирекции инфраструктуры, удостоенных Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Почетной грамоты начальника Центральной дирекции инфраструктуры единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры устанавливаются соответствующими Положениями: Положением о Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Положением о Почетной грамоте начальника Центральной дирекции инфраструктуры и Положением о единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий.

9. За особые заслуги работники Центральной дирекции инфраструктуры могут представляться к поощрению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными и отраслевыми знаками отличия в труде.

Представление работников Центральной дирекции инфраструктуры к поощрению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными и отраслевыми знаками отличия в труде, осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

За успешное сотрудничество, активное участие в решении вопросов повышения эффективности деятельности и развития ОАО «РЖД» лица, не работающие в Центральной дирекции инфраструктуры, могут поощряться видами поощрений Начальника Центральной дирекции инфраструктуры: ценным подарком, Почетной грамотой, Благодарностью и часами.

Повторное представление к поощрению работника за новые заслуги видами поощрений Центральной дирекции инфраструктуры (кроме выдачи премии) производится, как правило, не ранее, чем через год после предыдущего поощрения.

В трудовую книжку работника вносятся записи о всех видах поощрений.

ПОЛОЖЕНИЕ о ценном подарке начальника Центральной дирекции инфраструктуры

В течение календарного года ценным подарком может быть награждено не более 2600 человек.

Расходы на приобретение ценного подарка и упаковки осуществляются за счет прочих расходов Центральной дирекции инфраструктуры и в пределах выделенных бюджетов.

ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры

Благодарность начальника Центральной дирекции инфраструктуры объявляется работникам Центральной дирекции инфраструктуры и лицам, не работающим в Центральной дирекции инфраструктуры, за большой личный вклад в развитие инфраструктуры железнодорожного транспорта, обеспечение безаварийного функционирования хозяйства, активное участие в решении производственных вопросов, внедрении передовых технологий работы.

В течение календарного года в целом по Центральной дирекции инфраструктуры объявлению Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры удостаиваются не более 2000 человек (в том числе не более 300 неработающих пенсионеров).

Работникам Центральной дирекции инфраструктуры, которым объявлена Благодарность начальника Центральной дирекции инфраструктуры, вручается свидетельство и денежное поощрение в размере 15000 рублей из средств фонда оплаты труда Центральной дирекции инфраструктуры.

Неработающим пенсионерам вручается свидетельство о Благодарности и материальная помощь в размере 5000 рублей за счет прочих расходов Центральной дирекции инфраструктуры.

Другим награжденным лицам, не работающим в Центральной дирекции инфраструктуры, вручается Благодарность начальника Центральной дирекции инфраструктуры без денежной премии.

ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте начальника Центральной дирекции инфраструктуры

Награждение производится за высокие достижения в труде, повышение эффективности работы, обеспечение безаварийного функционирования хозяйства, решение социальных вопросов работников и ветеранов Центральной дирекции инфраструктуры, успешное сотрудничество с Центральной дирекцией инфраструктуры и иную плодотворную деятельность, внесшую вклад в развитие и работу Центральной дирекции инфраструктуры.

Работникам Центральной дирекции инфраструктуры, награжденным Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры, выдается денежное поощрение в размере 10000 рублей из средств фонда оплаты труда Центральной дирекции инфраструктуры.

Неработающим пенсионерам вручается Почетная грамота и материальная помощь в размере 3000 рублей за счет прочих расходов Центральной дирекции инфраструктуры.

Другим награжденным лицам, не работающим в Центральной дирекции инфраструктуры, вручается Почетная грамота начальника Центральной дирекции инфраструктуры без денежной премии.

ПОЛОЖЕНИЕ о награждении часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры

Работники Центральной дирекции инфраструктуры удостаиваются этой награды при стаже работы на железнодорожном транспорте не менее 10 лет и при наличии у них наград Центральной дирекции инфраструктуры, ОАО «РЖД» и Министерства транспорта Российской Федерации. Независимо от стажа работы на железнодорожном транспорте и наличия наград, часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры награждаются работники за мужество, самоотверженные действия, связанные с предотвращением аварийной ситуации на железнодорожном транспорте.

В течение года в целом по Центральной дирекции награждаются часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры не более 1500 человек.

На задней крышке часов наносится памятная гравировка «От начальника ЦДИ». Расходы на приобретение часов и выполнение гравировки осуществляется за счет прочих расходов Центральной дирекции инфраструктуры и в пределах выделенных бюджетов.

ПОЛОЖЕНИЕ о единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий

Предложения о единовременном поощрении работников Центральной дирекции инфраструктуры рассматриваются Комиссией Центральной дирекции инфраструктуры на основании ходатайств, подготовленных причастными управлениями, службами, самостоятельными отделами и структурными подразделениями.

В течение календарного года, в целом по Центральной дирекции инфраструктуры единовременному поощрению начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий удостаиваются не более 1200 человек. Работникам выдается денежное поощрение в размере до 50 тысяч рублей. Расходы на денежное поощрение работников выплачивается из фонда оплаты труда Центральной дирекции инфраструктуры.

Поощрение работников производится по 271 или 273 кодам видов выплат по Номенклатуре наименований и кодов видов выплат и удержаний из них работников ОАО «РЖД».

Источник