Наличие военного билета в резюме что написать
Признание «уклонистом»: правовые особенности выдачи справки взамен военного билета
Не так давно граждане, не прошедшие военную службу по призыву, которым исполнилось 27 лет (возраст, по достижении которого в РФ не призывают в армию), как и те, кто прошел службу по призыву, могли похвастаться красным военным билетом – документом воинского учета гражданина, пребывающего в запасе. Для его получения достаточно было явиться в военкомат на следующий день после достижения непризывного возраста, пройти медкомиссию и сдать несколько фото для документов.
Военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы в запас, считали такой порядок несправедливым: выходило, что одни отдают конституционный долг Родине, рискуя жизнью, участвуют в боевых действиях, а другие – напротив, скрываются и со временем также зачисляются в запас и получают военный билет.
В 2012 г. в Госдуму был внесен проект поправок в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа службы по призыву, которым было предложено ввести в ст. 28 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон о воинской обязанности) норму, предусматривающую вынесение в отношении граждан, не прошедших военную службу и не пользовавшихся отсрочками или не получавших освобождение от призыва, заключения о признании не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований (п. 1.1). Чтобы заключение стало для граждан, пренебрегших возложенной на них законом и Конституцией РФ воинской обязанностью, своего рода санкцией, корреспондирующие поправки были внесены в ст. 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Так, с 1 января 2014 г. граждане, признанные на основании заключения призывной комиссии не прошедшими службу по призыву, не имея на то законных оснований, не могли быть приняты на гражданскую или муниципальную службу, а уже принятые – находиться на ней. Стоит отметить, что в первоначальной редакции Закона о воинской обязанности запрет являлся бессрочным, но с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 30 октября 2014 г. № 26-П (далее – Постановление КС № 26) период действия санкции ограничен 10 годами.
Для «уклонистов» утвердили также специальный документ воинского учета – справку взамен военного билета по форме № 1/У.
Стоит отметить, что поправки в Закон о воинской обязанности вызвали бурную реакцию со стороны призывников и их родителей: многие сочли, что отсутствие военного билета при наличии справки существенно ограничивает трудовые права и может сказаться на карьере самым непосредственным образом. Возник резонный вопрос: как быть с теми, кого не призывали на службу по не зависящим от них причинам (к примеру, на территории Чеченкой Республики призыв на срочную военную службу длительное время не проводился).
Необходимо отметить, что тревоги призывников были отчасти обоснованы: с началом действия поправок в Закон о воинской обязанности призывные комиссии начали практику «тотального признания уклонистами» всех, кто на момент достижения 27 лет не имел действующей отсрочки от призыва или не получил решения об освобождении от военной службы. Под «каток» попали не только граждане, активно скрывавшиеся от военкомата после окончания действия отсрочки, но и многие другие: аспиранты, пожарные, сотрудники полиции – многие из них, проходя службу в органах системы МВД, сами по долгу службы участвовали в розыске «уклонистов» для последующего обеспечения их явки в военкомат. Поправки коснулись даже тех молодых людей, кто учился за пределами России и не обязан был состоять на воинском учете на основании Закона, в связи с чем не мог быть призван на военную службу.
В Постановлении № 26 КС дал оценку соответствия Закона от 2 июля 2013 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву» Конституции РФ. В целом признав поправки конституционными, Суд указал, что данный закон применяется только в отношении граждан, не прошедших военную службу по призыву без законных оснований начиная с 1 января 2014 г. Заключение должно выноситься в отношении конкретного гражданина на основе исследования всех обстоятельств, обусловивших неисполнение им конституционной обязанности по защите Отечества, и может быть оспорено в суде. При этом КС добавил, что бессрочное ограничение трудовых прав граждан не соответствует требованиям Конституции и должно быть пересмотрено законодателем.
Кроме того, Суд отметил, что, вынося заключение о признании гражданина не прошедшим без законных оснований службу по призыву, призывная комиссия не обязана оценивать фактические обстоятельства, из-за которых данный гражданин не прошел службу, а также устанавливать факты наличия (отсутствия) объективных условий или уважительных причин для неисполнения призывником указанной конституционной обязанности, а также фактов привлечения его к административной или уголовной ответственности за совершение действий (бездействие), связанных с виновным неисполнением обязанностей по воинскому учету или уклонением от призыва. Таким образом, сам факт непрохождения службы при отсутствии оснований, предусмотренных ст. 24, п. 1, 2 и 4 ст. 23 Закона о воинской обязанности, а также в случае, если решение нижестоящей призывной комиссии не было отменено решением призывной комиссии субъекта Федерации, является достаточным основанием для вынесения соответствующего заключения.
Таким образом, Суд фактически сделал вывод, что все имеющиеся сведения должны изучаться призывной комиссией беспристрастно и всесторонне, с учетом всех обстоятельств дела.
Судебная практика насчитывает достаточное количество дел, в том числе рассмотренных Коллегией по административным делам Верховного Суда РФ, анализ которых позволяет сделать вывод о том, что же в первую очередь имеет значение для оценки обоснованности принятого в отношении гражданина заключения. Стоит отметить, что призывные комиссии зачастую не только не занимаются объективным и всесторонним изучением всех обстоятельств каждого конкретного дела, но и не утруждают себя вызовом гражданина для участия в таком заседании, хотя соответствующее право для граждан закреплено Федеральным законом от 26 июля 2017 г. № 192-ФЗ. Военные комиссары, на которых в силу прямого указания п. 18 Положения о призыве на военную службу возложен контроль за наличием оснований для отсрочки или освобождения от призыва, пытаются переложить такой контроль на призывников, что приводит к последующему принятию призывными комиссиями необоснованных заключений.
В качестве одного из значимых критериев оценки обоснованности заключения о признании «уклонистом» судебная Коллегия по административным делам ВС назвала направление и вручение гражданам повесток. Например, отменяя решения нижестоящих судов по делу № 18-КГ18-159 (Определение от 19 октября 2018 г.) и принимая новое решение об удовлетворении заявленных требований, Верховный Суд указал, что мероприятия по организации призыва на военную службу с момента окончания действия предоставленной отсрочки в связи с обучением в аспирантуре – с 14 октября 2014 г. до 13 июля 2015 г. (достижение административным истцом 27 лет) не осуществлялись, соответствующие установленным требованиям повестки о необходимости явки в военкомат не направлялись, доказательств обратного ответчиком не представлено.
Правовая позиция ВС относительно повесток, по которым граждане обязаны являться в военкомат, немного позднее нашла отражение в п. 54 Обзора судебной практики ВС РФ № 3 от 14 ноября 2018 г., в котором Суд прямо указал, что гражданин, подлежавший призыву, не может быть признан лицом, не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, если ему не направлялись повестки о явке на мероприятия, связанные с призывом.
Конечно, вопрос о направлении или вручении повесток достаточно «скользкий», ведь военкоматы практически никогда не используют для вручения повесток заказные письма, а в личном деле гражданина, обжалующего вынесенное заключение, можно найти лишь корешки повесток с пометкой «отправлено почтой». Такие доказательства, как правило, судами в качестве доказательств надлежащего оповещения не принимаются, ведь обстоятельства административного дела, которые согласно закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими иными доказательствами в силу ч. 1 ст. 61 КАС РФ (см. например, апелляционные определения Мосгорсуда от 28 июля 2020 г. по делу № 33а-2956/2020; от 4 августа 2020 г. по делу № 33а-2997/2020; Мособлсуда от 15 июля 2020 г. по делу № 33а-16775/2020).
Зачастую, если вручить повестку лично призывнику не удалось, военкомат составляет акт о невозможности вручения повестки. Однако такой документ тоже далеко не всегда отвечает требованиям закона и не во всех случаях будет являться доказательством надлежащего оповещения. В частности, отсутствие подписи лица, принимавшего меры к вручению повесток, а также печати управы района влечет невозможность принятия такого доказательства в качестве подтверждения надлежащего извещения (см. например, определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19 февраля 2020 г. по делу № 8а-6885/2019; от 16 сентября 2020 г. по делу № 8а-19977/2020).
Важные выводы, касающиеся возможности признания не прошедшим военную службу по призыву без законных оснований гражданина, оспорившего решение призывной комиссии в суде и не прошедшего службу по этой причине, содержатся в апелляционном определении суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2016 г. по делу № 33а-23/2016. Так, суд постановил: реализация права на оспаривание решения призывной комиссии и достижение возраста, исключающего последующий призыв, а также бездействие вышестоящей призывной комиссии по отмене нереализованного решения о призыве свидетельствуют о наличии законных оснований, исключающих призыв на военную службу в 2014 г.
Не менее значимый вывод, касающийся возможности признания не прошедшим военную службу по призыву без законных оснований гражданина, постоянно проживавшего за пределами России, сделал суд Чукотского автономного округа в апелляционном определении от 20 февраля 2020 г. по делу № 33а-22/2020. Отменяя решение первой инстанции в части отказа в удовлетворении заявленных требований, апелляция сочла, что нижестоящая инстанция пришла к неправильному выводу о том, что на военную службу могут быть призваны граждане, не обязанные состоять на воинском учете, и указала, что на лиц, не подлежавших призыву, не распространяются требования п. 1.1 ст. 28 Закона о воинской обязанности, согласно которым при зачислении в запас граждан, не прошедших военную службу по призыву до достижения 27 лет (за исключением граждан, не служивших по основаниям, предусмотренным п. 1, 2 и 4 ст. 23, ст. 24 Закона), призывная комиссия выносит заключение о том, что гражданин не прошел службу по призыву, не имея на то законных оснований.
Таким образом, основания и доказательства обоснованности заключения призывных комиссий подлежат судебной оценке, которая, как показывает практика, в подавляющем большинстве случаев позволяет восстановить гражданские права и добиться отмены заключения, не соответствующего закону. Но желающим обжаловать заключение призывной комиссии нужно обратить внимание на сроки: согласно требованиям ч. 1 ст. 219 КАС РФ решение коллегиального органа может быть обжаловано в суд только в течение трех месяцев с момента, когда гражданину стало известно о нарушении его прав, свобод и законных интересов.
Как правильно написать военную службу в резюме
Для некоторых вакансий нужен опыт прохождения военной подготовки, поэтому давайте узнаем: как правильно указать армейскую службу в резюме, где следует разместить информацию и что делать если не служил.
Наличие военного билета или приписного свидетельства являются важными, и порой необходимыми документами при официальном трудоустройстве. Если у вас нет специального документа касающейся воинского учёта – на некоторые вакансии (либо официально) трудоустроиться не удастся. Согласно опросу – кандидаты рассказали, как армия помогла в работе.
Законодательство требует от любого предприятия – вести военный учёт своих работников! Если соискатель является годным и обязан отслужить в армии, ему необходимо при трудоустройстве предъявить справки «уклониста» от службы или показать «белый» билет.
Исходя из законодательства, работодатели спрашивают вас о военной службе, требуя предъявить доказательства нахождения на учете. Более того, закон требует этого не только от работодателя, но и от соискателя!
Любой молодой человек, ещё не прошедший службу, но подлежащий призыву должен иметь соответствующий документ. В противном случае, при отказе от выполнения условий, работодатель связывается с военкоматом или выплачивает административный штраф.
# Нужно ли в резюме указывать службу в армии
Главная задача при заполнении резюме – раскрыть свои профессиональные качества и рассказать об опыте работы. Быть может, на службе отечеству, вам удалось овладеть навыками полезными в работе, тогда об этом стоит сообщить. Также, если ранее вы отслужили – работодатель не будет бояться, что вам придётся бросить работу и уйти в армию.
Если руководство захочет задать вопросы касательно вооруженных сил – вам спросят на собеседовании перед трудоустройством. Сфокусируйтесь на описании своих талантов и способностей необходимых в вашей сфере деятельности, а о прохождении службы можете указать в дополнительной информации
# Для каких профессий нужна армия?
В 99% других профессий, она не обязательна. К примеру, для работы охранником, служба в армии – не самый важный фактор, достаточно секции рукопашного боя. Но отслужившему, естественно, лучше это указывать – начальнику это скажет, что вы получили необходимую закалку, соблюдаете субординацию и не боитесь трудностей.
Как в резюме указать информацию о службе в армии
Ежегодно службу в рядах российской армии проходят более 600 тыс. человек. Однако многие мужчины сомневаются, стоит ли потом рассказывать о своем военном опыте рекрутеру и будущему руководителю. И как в резюме указать службу в армии, чтобы данная информация не осложнила поиск работы.
Нужна ли информация об армии в резюме
Через пару недель после демобилизации молодые люди начинают активно искать работу. В этот момент и возникает дилемма: нужно ли в резюме указывать службу в армии или нет?
Ни в коем случае не сокращайте термины. В обязанности рекрутера не входит расшифровка аббревиатур. Поэтому и тратить на это время специалист по подбору персонала не будет.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Обеспечивал полное сопровождение защищенной системы передачи данных. |
Осуществлял внедрение автоматизированных систем от несанкционированного доступа.
Информация о службе в армии в резюме необходима работодателю. Прием на работу отслужившего кандидата – гарантия для руководителя, что о новом сотруднике внезапно не вспомнит военкомат.
Вот пример, как можно указать службу в армии понятным для рекрутера языком:
В каком разделе резюме указывать информацию об армии
Если до того, как поступить на службу, вы не работали, то об армии стоит написать не только в анкете, но и в сопроводительном письме. Как правило, рекрутеры читают его первым.
Сосредоточьтесь на том, как служба подготовила вас к карьере на гражданке. Какие ключевые умения и навыки вы получили за это время.
Где в резюме писать про службу в армии:
Блок «Опыт работы»
Службу в вооруженных силах (ВС) можно отнести к трудовой деятельности в случаях, если:
Укажите даты ее прохождения, номер военной части, воинское звание, должность. В виде списка обозначьте основные обязанности.
Не стесняйтесь описывать специфику работы, но помните, что резюме попадет к рекрутеру, как правило, далекому от военной тематики.
Если за время службы вы были удостоены наград, это будет плюсом. Перечислите их в виде маркированного списка с подзаголовком «Достижения» в блоке «Опыт работы» после периодов трудовой деятельности. В этот же раздел включите и другие достижения, но обязательно в количественном выражении.
Блок «Дополнительная информация»
Говорить об армии – право, а не обязанность человека. Указывать прохождение службы в ВС в разделе «Дополнительная информация» следует в двух случаях:
Блок «Навыки»
Блок «Качества»
Служба в ВС до сих пор воспринимается как «школа жизни», откуда приходят «настоящие мужчины».
По мнению работодателей, армия воспитывает в человеке следующие качества:
Выберете 3-4 личных качества, которые максимально хорошо вас характеризуют. Укажите их в соответствующем разделе резюме.
Когда служба в армии – требование работодателя
В некоторых организациях служба в ВС – условно обязательное требование для трудоустройства. В случае отсутствия военного билета или приписного свидетельства, попасть на такую работу будет сложно.
Приведем пример вакансии на должность полицейского ППС:
Как видите, кадровика интересует не только сам факт прохождения службы, но и категория годности.
Работодатели уверены: информация о службе в армии должна быть включена в резюме. Ведь это показатель того, что человек получил необходимую «закалку», не боится трудностей, умеет быстро анализировать ситуацию и принимать верное решение.
Для других специальностей служба в ВС не панацея. Так для охранника вполне достаточно написать в разделе «Навыки» владение приемами рукопашного боя и самообороны или рассказать о своих увлечениях в блоке «Хобби». Но отслужившему мужчине опять же будет приоритет во время отбора.
Доля отслуживших мужчин в разных сферах (исследование hh.ru):
Как написать о службе в армии в резюме
Цель вашего резюме – ответить на вопрос работодателя: «Что этот человек может сделать для меня?» Изучите вакансию, определите ключевые моменты: какими навыками, качествами, умениями должен обладать потенциальный сотрудник. Транслируйте это в своем отклике.
Не забывайте основные правила написания резюме:
Резюме – это презентация опыта. По нему встречают, судят и провожают. Сделайте текст максимально понятным.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Избегайте сокращений, армейского жаргона, военной терминологии. Говорите об армии с профессиональной точки зрения. | Пишите, используя военные аббревиатуры и терминологию из армейской жизни. В подробностях расскажите в резюме, чем занимались во время службы. |
Информация, которая никак не соотносится будущей работой, должна быть исключена.
Образцы резюме по профессиям смотрите на сайте Myresume.ru в соответствующем разделе. Перед отправкой работодателю покажите заполненный документ кому-нибудь из знакомых. Желательно, далекому от военной тематики. Так вы будете уверены на 100%, что рекрутер поймет суть написанного.
Часто задаваемые вопросы
По закону работодатели не могут отказать соискателю в приеме из-за того, что тот не «отдал долг Родине». Даже в органах МВД на это иногда закрывают глаза. Главное – чтобы был годен по состоянию здоровья. Ведь отсрочку мужчина мог получить не из-за болезни, а, например, если рано стал отцом двоих детей.
Есть негласное правило: указывать в резюме последние 3 – 5 лет работы. Если вы были в армии давно, то лучше упустить этот момент.
Указывать данную информацию в анкете надо в трех случаях:
Вас могут не принять на работу. Причина проста: длительные перерывы в трудовой деятельности смущают работодателя. Даже год – это много. Конечно, рекрутер может соотнести ваш возраст, период «пробела» и догадаться, где вы находились и чем занимались в этот период. Но если специалист по подбору персонала будет загружен, то строить догадки он не станет. На собеседование вас, скорее всего, не пригласят.
Рекомендации для отслуживших по контракту и по призыву идентичны.
Вывод
Давайте подведем итоги и выделим главные правила, как написать в резюме что служил в армии:
Как указать армию в резюме?
После долгожданного возвращения домой из армии и празднования этого события молодой человек начинает задумываться о дальнейшей карьере.
Согласно популярному стереотипу, найти работу парню с минимальным опытом или совсем без него бывает крайне трудно. А может ли прошедшая служба в армии еще больше осложнить или, напротив, упростить этот процесс?
Зачем вносить службу в армии в резюме?
Во-первых, отсутствие работы в течение года смутит любого рекрутера. Длительные «пробелы» — один из самых серьезных недостатков в резюме. Их обязательно нужно заполнять.
Если же соискатель не укажет информацию о том, чем занимался весь последний год, вероятность получить звонок и заветное приглашение на интервью резко снижается. Менеджер по подбору может догадаться о вашей службе, но есть и те, кто не станет тратить время на незаполненный профайл и просто его закроет.
Во-вторых, служба в армии может охарактеризовать соискателя с положительной стороны. В России до сих пор сильны представления о «настоящих мужчинах», и военную службу многие воспринимают как хорошую школу жизни и причину для уважения.
Если вы еще сомневаетесь, указывать ли в резюме службу в армии, подумайте о том, что прохождение службы развивает качества, которые могут быть вашими преимуществами при отборе на вакансию. Только вернувшийся из армии молодой мужчина точно вправе написать, что он «дисциплинированный, стрессоустойчивый, готов к трудным задачам».
Теперь, когда стало ясно, что служба в армии только украсит ваше CV, необходимо понять, как в резюме указать службу в армии, чтобы это выглядело максимально интересно работодателю.
Что писать о службе?
Если до армии вы имели опыт работы хотя бы от года и владеете конкретными профессиональными навыками, то подробно расписывать период армейской службы не стоит. Менеджера по персоналу будет интересовать именно ваше предыдущее занятие.
Если же опыта работы не было совсем и вы ищете ее впервые, то о службе стоит написать подробнее. Но надо подумать, как указать службу в армии в резюме, чтобы это сыграло вам на руку. Возможно, в этот период своей жизни вы имели какие-то достижения, чем-то отличились.
Об этом обязательно стоит написать. Добавьте немного креатива, укажите, чему вы научились за это время, чем служба в армии была вам полезна. Так вы продемонстрируете свое умение делать выводы и анализировать, а также способность грамотно составлять небольшой текст.
Не лишним будет объяснить свою мотивацию служить: почему вы решили не уклоняться от армии, а все-таки получить этот опыт.
Способность к самоанализу, умение аргументировать покажутся рекрутеру, безусловно, положительными качествами. К тому же это избавит вас от вопросов о наличии военного билета или приписного. Теперь вы знаете, как в резюме указать службу в армии.
Есть ли исключения из правила?
Как видите, армейский опыт помогает соискателю произвести благоприятное впечатление на менеджера по персоналу.
Этот опыт (как и любой другой) даст дополнительную информацию о вас и поможет заинтересовать рекрутера.
Исключением являются случаи, когда служба была очень давно. Существует негласное правило, согласно которому в резюме стоит указывать только последние три места работы. Если после окончания армейской службы прошло уже много лет и вы успели сменить несколько компаний, нет смысла думать, как в резюме указать службу в армии. Этот момент можно просто опустить.
Армия в резюме — Как написать в резюме про службу в Армии 2020
Для некоторых вакансий нужен опыт прохождения военной подготовки, поэтому давайте узнаем: как правильно указать армейскую службу в резюме, где следует разместить информацию и что делать если не служил.
Наличие военного билета или приписного свидетельства являются важными, и порой необходимыми документами при официальном трудоустройстве.
Если у вас нет специального документа касающейся воинского учёта – на некоторые вакансии (либо официально) трудоустроиться не удастся. Согласно опросу – кандидаты рассказали, как армия помогла в работе.
Законодательство требует от любого предприятия – вести военный учёт своих работников! Если соискатель является годным и обязан отслужить в армии, ему необходимо при трудоустройстве предъявить справки «уклониста» от службы или показать «белый» билет.
Исходя из законодательства, работодатели спрашивают вас о военной службе, требуя предъявить доказательства нахождения на учете. Более того, закон требует этого не только от работодателя, но и от соискателя!
Любой молодой человек, ещё не прошедший службу, но подлежащий призыву должен иметь соответствующий документ. В противном случае, при отказе от выполнения условий, работодатель связывается с военкоматом или выплачивает административный штраф.
Нужно ли в резюме указывать службу в армии
Главная задача при заполнении резюме – раскрыть свои профессиональные качества и рассказать об опыте работы. Быть может, на службе отечеству, вам удалось овладеть навыками полезными в работе, тогда об этом стоит сообщить. Также, если ранее вы отслужили – работодатель не будет бояться, что вам придётся бросить работу и уйти в армию.
Если руководство захочет задать вопросы касательно вооруженных сил – вам спросят на собеседовании перед трудоустройством. Сфокусируйтесь на описании своих талантов и способностей необходимых в вашей сфере деятельности, а о прохождении службы можете указать в дополнительной информации
Для каких профессий нужна армия?
В 99% других профессий, она не обязательна. К примеру, для работы охранником, служба в армии – не самый важный фактор, достаточно секции рукопашного боя. Но отслужившему, естественно, лучше это указывать – начальнику это скажет, что вы получили необходимую закалку, соблюдаете субординацию и не боитесь трудностей.
Что делать если не служил?
Работодатель не имеет права отказать в работе, исходя из-за оснований связанных с исполнением воинской ответственности. Документами воинского учёта могут являться: военный билет, приписное или справка гражданина подлежащего к призыву. И нужны они, только в случае официального трудоустройства
В большинстве случаев, компания находиться на одной стороне с соискателем, поскольку фирме невыгодно отказывать нужному сотруднику в работе из-за того, что он не служил.
Большая доля успеха будет зависеть от вашего образования, положительных качеств и профессиональных навыков. Это значит, что не отслужив в армии и не имея военного билета, абсолютно каждый человек может рассчитывать на трудоустройство в престижной компании и построить карьеру.
Где и как в резюме указать службу в армии?
Всё зависит от выбранной должности. В некоторых резюме достаточно будет одной строки в графе «Дополнительная информация» или «О себе». Пример: служба в армии (2016 – 2018 года).
Для вакансий, где армия и должность тесно связанны, например контрактникам или гос.служащим – писать следует более развернуто, в разделе «Опыт работы» или «Образование». Либо вынести сведения в отдельную графу, а именно:
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕННОГО РАЗДЕЛА
Как правильно в резюме указать службу в армии
Очень многие молодые люди сегодня хотят проходить службу в Вооруженных силах РФ, но, к сожалению, такая возможность выпадает не каждому. В большинстве случаев юноша призывается отдать долг нашей Родине по достижении 18-летнего возраста.
Однако в свои 18 служить пойдут не все, и именно для этого в законодательстве РФ предусмотрено, что молодые люди могут призываться до 27 лет включительно. И как же быть 27-летнему призывнику? Ведь многие из них уже имеют место работы или даже семью. К сожалению, выбор невелик – придется выполнить свое конституционное обязательство и отдать долг Отечеству.
Дальнейшее трудоустройство: как быть
По возвращении на «гражданку» большинство мужчин обеспокоены вопросом дальнейшего трудоустройства, ведь рабочее место на время несения службы за военнослужащим не сохраняется.
Но при составлении резюме получится, что вы два года нигде не работали. Или, к примеру, другая проблема: как составить резюме, если не служил? Как быть в таких случаях? В этом вам поможет разобраться наша статья.
Как в резюме указать службу в армии
Составляя свое резюме, необходимо помнить о следующих правилах:
Как же правильно указать информацию о прохождении службы в войсках РФ?
Существуют несколько вариантов:
При указании в резюме места службы необходимо обозначить период прохождения службы, где служили и занимаемую должность. Помните о правилах составления резюме и хорошего вам трудоустройства!