Написали докладную на работе что делать

На меня написали докладную. Чем это грозит? Отобразиться ли в трудовой книжке?

Написали докладную на работе что делать. Смотреть фото Написали докладную на работе что делать. Смотреть картинку Написали докладную на работе что делать. Картинка про Написали докладную на работе что делать. Фото Написали докладную на работе что делать

На меня написали докладную. Чем это грозит? Отобразиться ли в трудовой книжке?

Ответы на вопрос:

Написали докладную на работе что делать. Смотреть фото Написали докладную на работе что делать. Смотреть картинку Написали докладную на работе что делать. Картинка про Написали докладную на работе что делать. Фото Написали докладную на работе что делать

Смотря что за докладную написали на вас и что вы совершили. Мы же не знаем этого. Удачи вам и всего наилучшего.

Написали докладную на работе что делать. Смотреть фото Написали докладную на работе что делать. Смотреть картинку Написали докладную на работе что делать. Картинка про Написали докладную на работе что делать. Фото Написали докладную на работе что делать

Анастасия, если на основании этой докладной с Вас не затребовали объяснения и не привлекли к дисциплинарной ответственности, бояться Вам нечего.

Ст. 192 Трудового кодекса За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Написали докладную на работе что делать. Смотреть фото Написали докладную на работе что делать. Смотреть картинку Написали докладную на работе что делать. Картинка про Написали докладную на работе что делать. Фото Написали докладную на работе что делать

На докладную вас попросят написать об’яснительную. Если будет установлены нарушения с вашей стороны, то может быть дисциплинарной взыскание. Но в трудовую книжку запись об этом не делается.

Написали докладную на работе что делать. Смотреть фото Написали докладную на работе что делать. Смотреть картинку Написали докладную на работе что делать. Картинка про Написали докладную на работе что делать. Фото Написали докладную на работе что делать

ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *