Как понять что работа тебе подходит
Что спросить на собеседовании, чтобы понять, подходит ли тебе эта работа
Настоящее собеседование ‒ это диалог двух сторон, и если работодатель хочет узнать о тебе как можно больше, то и у тебя есть право выяснить всё о работе. Небольшая оговорка: чтобы объективно оценить предложение, нужно задавать правильные вопросы
Иногда смотришь на вакансию и понимаешь ‒ это моё. И собеседование прошло вроде бы удачно, тебе даже показали рабочее место, тепло попрощались.
Кстати ‒ если пригласили посмотреть рабочую зону, значит, ты понравился.
Но вот остались вопросы и небольшие сомнения, что-то насторожило, а что ‒ и сам не понимаешь.
Есть очень простой способ выяснить всё о предстоящей работе: задать на собеседовании правильные вопросы.
Обычно советуют спрашивать о корпоративной культуре, соцпакете и графике работы. Но эти моменты работодатель обычно уточняет сам, без напоминаний с твоей стороны.
Мы сделали подборку вопросов, которые помогут тебе многое понять о компании и о том, насколько эта работа подойдёт именно тебе.
С чего начать подготовку к собеседованию
В июле 2020 года мы спросили своих пользователей ‒ как вы готовитесь к собеседованию?
Больше половины опрошенных ответили: никак. Около 30% участников опроса изучили сайт компании, а 25% ‒ выбрали одежду для собеседования.
Увы, этого недостаточно.
Когда готовишься к собеседованию, нужно:
Сложнее всего с третьим пунктом. О чём спросит работодатель ‒ предсказать невозможно. Продумай ответы хотя бы на стандартные вопросы.
А вот свои вопросы подготовить можно и нужно ‒ они докажут твою заинтересованность в работе.
Какие вопросы задать на собеседовании
Мы разделили вопросы на три группы ‒ о самой работе, будущем боссе и твоих шансах занять эту должность.
Необязательно спрашивать обо всём. Возможно, о чём-то работодатель расскажет сам, а что-то поймёшь из общего хода разговора.
О работе и рабочих процессах
Ответ позволит понять, справишься ли ты с неизбежным стрессом.
Критерии успешного сотрудника могут быть самыми разными ‒ где-то ценят выполнение инструкций и KPI, а где-то ‒ смелые идеи.
Это очень хороший вопрос, который даёт полное представление о рутинной работе.
Ответ может стать тревожным звонком ‒ но в любом случае спросить стоит.
Если люди постоянно меняются ‒ это сигнал неблагополучия организации: что-то не так либо с условиями работы, либо с руководителем.
Отличный вопрос ‒ можно получить представление и о личности руководителя, и о ценностях компании, и о рабочих процессах.
О работодателе
Этот вопрос может стать решающим. Например, ты любишь работать по инструкции, а начальник ценит самостоятельность и инициативность ‒ или наоборот. Понятно, что в итоге вы останетесь недовольны друг другом.
И это очень важный вопрос ‒ ты поймёшь, впишешься ли в коллектив и сработаешься ли с руководителем.
Когда рабочие процессы станут рутиной, тебе захочется осваивать что-то новое. Ответ поможет понять, есть ли перспективы для профессионального развития.
Спорим ‒ тут руководитель задумается. А ты поймёшь, какие проблемы придётся решить в первую очередь.
О твоих шансах на работу
Слушай и сопоставляй. Конечно, собеседнику после недолгого разговора трудно оценить, насколько ты близок к идеалу ‒ а вот сам для себя поймёшь многое.
Хорошая возможность узнать, готова ли компания ждать, пока подтянешь недостающие навыки, и помогать тебе в этом.
Возможно, работодателю не хватает какой-то маленькой детали, чтобы принять решение в твою пользу.
Расскажи, как исправишь то, что не нравится работодателю.
Обстоятельства бывают разными ‒ скажем, тебе необходимо уходить с работы не позже пяти, чтобы успеть в сад за ребёнком, или пару дней в неделю работать из дома, или ты Сова и лучше работаешь после обеда. Уточни, пойдёт ли работодатель навстречу ‒ чтобы потом никому не было мучительно больно.
Два последних вопроса, без которых не обойтись
Последняя возможность вспомнить важную деталь, упущенную в разговоре.
Вопрос надо задавать обязательно. Процесс ожидания ‒ мучительная вещь. Береги свои нервы ‒ проси назвать конкретный срок и способ связи с тобой.
Не знаете, какая профессия вам подходит? Начните поиски с 4 простых шагов
В детстве вы могли представлять, кем станете, когда вырастете. Вам казалось, что нет ничего недостижимого, ведь вы ещё не знали о сложностях. Но со временем стало очевидно, что в жизни их много. И чтобы справиться, нужен баланс между желаниями и возможностями. Статья поможет вам решить такую сложную задачу, как выбор или смена профессии.
Как определить путь развития
Возможно, вы только что получили диплом. И совершенно не представляете, что делать дальше. Возможно, вы уже состоявшийся специалист, но подумываете о смене вектора развития, хотите попробовать себя в каком-то новом качестве, но пока не знаете, в каком именно. В любом случае выбрать профессию — трудная и ответственная задача. Эти 4 шага помогут вам разобраться в себе и принять правильное решение:
Чем только люди не зарабатывают в современном мире! Работой может стать практически любое занятие. Задайте себе вопрос «Что мне нравится?» и пока остановитесь на нём. Не спешите перескакивать на следующий уровень проблематики. Обдумывайте ответ как следует: выбросьте из головы всё остальное. Не размышляйте о зарплате, престиже или других факторах. Пока ваша задача — понять, чем вы действительно готовы заниматься длительное время. Кто вы по натуре? Может быть, вас привлекает общение с людьми? Творчество, задачи, требующие креативного подхода? Аналитическая работа?
Ответ используйте как ориентир. Однако помните: умозрительных рассуждений мало, чтобы определиться, что вы хотите делать на основной работе. «Чем дольше вы занимаетесь каким-то делом, чем лучше с ним справляетесь, тем больше оно будет нравиться, — поясняет Джейсон Пател, основатель Transizion — колледжа и компании, специализирующейся на профориентации. — Скорее всего, придётся сменить несколько мест работы, прежде чем вы найдёте действительно подходящее направление».
Пройдите тест по профориентации. Так вы выявите свои склонности и составите список соответствующих специальностей. По словам Патела, «Тест по профориентации — как фонарь маяка в ненастную ночь. Он не даст точных координат вашей цели, но поможет найти правильное направление». Во многих случаях тесты действительно оказываются полезны при создании карты профессиональных интересов.
Для чего вы ищете работу? Что она должна вам дать? В идеале — обеспечить материально, принести моральное удовлетворение, дать возможность в полной мере реализовать себя.
Джон Шихи, координатор центра профессионального развития при университете Стэтсон (штат Флорида), говорит следующее: «…необходимые бытовые расходы, аренда жилья, страховки, стиль жизни — всё это имеет большое значение, когда речь идёт о зарплате и о том, принять предложение о работе или вежливо отклонить его». Однако он вовсе не считает, что выбор профессии должен определяться только финансовой выгодой. А основатель и СЕО компании Training & Leadership Success Лорен Марголис советует «не забывать о том, что вам нужно прямо сейчас». Если это — деньги, ничего постыдного в таком прагматизме нет. «Нужно быть реалистом, — говорит она, — так что работа должна соответствовать стилю жизни, сложившемуся на данный момент». Главное же, о чём, по мнению Марголис, нужно подумать, — что будет хорошей мотивацией для вас?
Важно проанализировать, что вас ждёт при выборе той или иной профессии. Так вы избежите обманутых ожиданий. Поэтому, чтобы получить максимально полное представление о профессии, воспользуйтесь следующими советами:
Стажёром можно пробыть от нескольких месяцев до нескольких лет, в зависимости от успехов и сложности профессии. Подготовка специалистов прямо на рабочем месте всегда была распространена для строительных профессий, сферы IT, здравоохранения (интернатура, ординатура). Сейчас «выращиванием» собственных кадров из новичков занимаются и компании, принадлежащие многим другим отраслям.
Как правило, работа стажёра оплачивается, что выгодно отличает её от подготовки в учебном заведении, где можно рассчитывать лишь на небольшую стипендию. Да и качество такой подготовки на порядок выше, ведь она даёт реальный опыт работы, учит самостоятельно решать практические задачи. А после успешного прохождения стажировки вас наверняка сразу же включат в штат на полноценную зарплату.
Шаг 4. Остерегайтесь распространённых ошибок
Всего не предусмотришь. Однако есть наиболее частые ошибки, которых вы вполне можете избежать. Вот некоторые из них:
Делайте правильный выбор и не пренебрегайте этой простой инструкцией, ведь работа — это то, на что у вас будет уходить по восемь часов в день. Используйте все доступные вам ресурсы. Пройдите несколько тестов по профориентации, посоветуйтесь с экспертами-психологами, поищите информацию о разных профессиях, поговорите с их представителями. Чем больше вы знаете о себе и потенциальных сферах деятельности, тем легче сделать правильный выбор.
4 способа понять своё призвание
О том, как выбрать профессию, если вы уже совсем отчаялись, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч, руководитель компании «Ресурсные люди».
Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»
Ко мне довольно часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как понять своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.
Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной области.
Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять, она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.
Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевой вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».
Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.
Тестирование
Один из хороших тестов, который помогает определить основную сферу, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — « Предпочтительные виды профессиональной деятельности».
⟶ Пройти его можно, например, здесь.
В основе теста шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.
В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.
Ещё один популярный тест — на определение типа личности по Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 60 вопросов, а результат — общее описание личности на основе уникальной комбинации личностных факторов. Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности. В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:
⟶ Пример такого теста здесь.
Коучинг
В арсенале профессионального коуча довольно много методов, помогающих прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из них — многофункциональный инструмент «Пирамида Дилтса». На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.
В пирамиде Дилтса есть несколько «ступеней». Вопросы, располагающиеся на каждой из них, можно адресовать самому себе в формате самокоучинга.
Окружение
Действия
Навыки
Ценности
Самоопределение
Представьте, что кто-то задаёт вам вопрос «Кто вы?». Вам нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов « я человек, помогающий…; открывающий….; дающий….; способствующий….; развивающий…; приводящий….; соединяющий…» ― и так далее.
Миссия
Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.
Бесплатный онлайн-курс
Диджитал-старт: первый шаг
к востребованной профессии
Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм
Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребенок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.
Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости. К какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам. Вам хотелось сидеть дома вышивать и рисовать? Или собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу? Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения? А быть может, мяч и всё, что связано со спортом, было в основе вашей мотивации максимально быстро выполнить все домашние обязанности?
Опять же можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе? Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в «магазинчик» и учатся считать на «живых деньгах», то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, или находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.
Вспомните, чем вы любили заниматься, — это может явиться ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.
«Если бы не пришлось обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы вы занимались?»
Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать, творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.
Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.
Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например «я стал бы воздушным гимнастом», нужно вернуться к понятию ценностей и выяснить, что в данной профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.
Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела». В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать подобную задачу, но ничего не мешает заняться, например, йогой, а затем акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно пробовать становиться инструктором и разделять свои ценности с «созвучными людьми».
Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». Ценности: любовь к детям, возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.
Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.
Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.
Как совместить деньги и творчество
Вдохновиться историями студентов Нетологии
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»
Как узнать, какая профессия мне подходит? Тестирование, любимые занятия, личные предпочтения
Существует легенда, что где-то на свете обитают уникумы, которые точно знают, кем хотят работать. Они наслаждаются своим трудом, за который еще и платят. А что же делать простому смертному без экстрасенсорных способностей? Как понять: какая профессия мне подходит?
Откуда корни растут
Отношение к выходу на работу формируется в раннем возрасте. И начинается все с детского сада. Малыш не желает разлучаться с мамой. Он не понимает, почему должен уходить в чужое место на целый день. Весомым аргументом становится работа. Взрослые объясняют: для того, чтобы было, на что купить еду и игрушки, необходимо трудиться почти каждый день.
Вечером родственники собираются за семейным столом. Уставшие и злые. В дурном ожидании, что на следующее утро все повторится снова. Улыбка озаряет лица лишь накануне выходных. И получается, что даже не удосуживается человеческий мозг сформулировать задачу: как понять, какая профессия тебе подходит? С раннего детства работу воспринимают как обязательную повинность, и точка.
Чужая доля
Статистика неумолима: больше половины населения работают не по специальности. Каждый десятый признается, что не любит то, чем занимается. Треть опрошенных мечтает о случайной крупной прибыли, чтобы больше никогда не пришлось трудиться.
Корень проблемы в том, что уже на стадии обучения в школе, должны ставиться вопросы: какая профессия мне подойдет? Допустимо, чтобы в первые классы ученики принимались по принципу кратчайшего пути до места проживания. Однако в более осознанном возрасте ребенок уже способен выделять основные любимые занятия. Именно из этого следует исходить, выбирая предметы, по которым будет вестись углубленное изучение.
Что можно сделать, чтобы понять, какая работа мне подходит? Возможно ли это уже на этапе обучения в старших классах? Речь идет именно о собственном стремлении, а не о видении родителей. Не секрет, что в семьях, где профессия передается из поколения в поколение, мнение детей часто просто не учитывается. Кроме того, распространена ситуация, когда взрослые имеют четкое представление о престижности конкретной специальности. В таком случае перед ребенком стоит вопрос: «Какая профессия мне подходит?». Считается, что выбор предопределен, и всем от этого должно быть хорошо. Однако статистика неумолима и говорит об обратном.
Как выбрать правильный путь?
В современной педагогике разработан широчайший спектр способов тестирования учеников. Получив ответы на ряд простых вопросов, можно уже в школьном возрасте определить, какой склад ума преобладает у ребенка. В основном выделяют математическое и гуманитарное мышление. Профессионалы способны установить и конкретизировать дополнительные подуровни. Но подростку и его родителям достаточно для начала понять основное направление, в котором следует обучаться. При желании можно обратиться в специализированные центры. Простейшие же тестирования можно провести самостоятельно.
Известно, что человеческий мозг состоит из двух полушарий. Ученые пришли к выводу, что тип мышления зависит от того, какая часть более активна:
Левое полушарие отвечает за аналитические способности индивида, позволяет успешно выстраивать логические цепочки и решать математические задачи.
Правое полушарие усиливает способность к творчеству, дарит яркость эмоций и награждает интуицией.
Для того чтобы понять, какая профессия мне подходит, следует для начала определить наиболее активную часть мозга.
Самостоятельное тестирование за одну минуту
Для чистоты эксперимента следует отвлечься на что-нибудь: включить телевизор или сосредоточиться на детали интерьера. Затем, не задумываясь, сплести пальцы обеих рук в замок. Значение имеет большой палец. У какой руки он оказался сверху, та сторона полушария менее активна. То есть, если поверх сплетения лег палец правой руки, ведущим является левое полушарие. У испытуемого преобладает математический склад ума.
При желании человек может развить в себе оба типа мышления. На это могут уйти годы. Изначально обучение ребенка будет проходить с меньшими стрессами, если, например, гуманитария не будут готовить в физики.
Как понять, какая работа тебе подходит по психотипу
Психологи выделяют два основных типа:
Экстраверт — любитель шумных компаний, многолюдных заведений и теплого человеческого общения. Легко знакомится, веселится от души.
Интроверт — счастлив наедине с собой. Предпочитает спокойные виды отдыха, ограниченное число верных друзей, ценит возможность остаться в одиночестве.
Очевидно, что независимо от склада ума, психотип может существенно повлиять на выбор профессионального направления. Стоит выбирать деятельность, которую можно вести без ущерба для состояния ума и тела.
Интроверт, работающий с большим количеством людей, например, в сфере обслуживания, уже к обеду будет чувствовать себя уставшим. Вечерних часов отдыха, оставшихся после трудового дня, может просто не хватать на восстановление. Результатом станет постоянная усталость и проблемы со здоровьем.
Экстраверт, проводящий рабочие часы в одиночестве, например, лаборант или служащий архива, очень скоро впадет в уныние. Чтобы избавиться от скуки будут использоваться любые предлоги, например, социальные сети и звонки по телефону. Это непременно скажется на качестве труда и перспективах профессионального роста.
Анализ увлечений
Ответить на вопрос о том, какая профессия мне подходит, помогут и любимые занятия. Конечно, не всегда то, чем мы себя развлекаем, прямо указывает на соответствующий вид деятельности. Но можно выделить основные принципы и направления.
Примеры с куклой и кастрюлей
В детстве Аня возилась с прическами любимых игрушек. В ход шли заколки, резинки, ножницы. Однажды, перебирая вещи на антресолях, бабушка нашла старую меховую шапку, выстриженную рядами. Наказание охоту к экспериментам не отбило. Правда досталось говорящей кукле Маше: ее подстригли под ежика и раскрасили маминой помадой.
Когда мама Сережи готовила обед, ей приходилось зорко следить за происходящим около плиты. Стоило ей отвернуться, в кастрюлю подбрасывались овощи, специи, а то и мятные леденцы. Попытки уговорить ребенка больше так не делать оставались без внимания. Мальчик искренне не понимал причину маминого недовольства. Он точно знал, что от его помощи блюда станут гораздо вкуснее.
В описанных эпизодах очевидно, что бурную деятельность следовало бы не ограничивать, а направлять в продуктивное русло. Занятие, которое привлекает, несмотря на запреты, совершенно точно заслуживает пристального изучения.
И все не то
В современном мире человек привыкает к обилию разрозненной информации. Интересы больше не формируются в конкретном выбранном направлении. Часто занимает все по чуть-чуть. В таких случаях выделить основную область становится практически невозможно. Вопрос о том, как узнать, какая профессия мне подходит, так и остается без ответа.
Может помочь следующий способ. Крайне желательно на время анализа остаться в одиночестве и обеспечить тишину. Устроиться поудобней и закрыть глаза. Основный смысл в том, чтобы прочувствовать себя в качестве уже работающего по профессии. Список специальностей можно подготовить заранее. Очень важно выбирать не по степени престижности и надежности, а все виды деятельности, которые приходят на ум. Далее, начинается внутренняя примерка ролей.
Необходимо как можно детальнее прорисовать свой вымышленный трудовой день в выбранном статусе:
Как проходит утро и подготовка к выходу на работу?
Что за одежда надета?
В чем заключаются обязанности в течение дня?
С кем строится общение?
Как выглядит рабочее место?
Какие запахи окружают?
Не стоит при этом привязываться к конкретному бренду или ближайшей организации, у которой открыта вакансия. Пусть это будет профессия в чистом виде. Надо постараться выделить на такой анализ достаточно времени. Проработать таким образом наибольшее количество специальностей.
И, главное, услышать свое сердце. Как оно реагирует в каждом конкретном случае? Забилось ли быстрее в предчувствии перспектив? Или может приуныло, замерев в тоске? Только научившись слышать себя, можно найти верное направление в любой сфере жизни.