На чем сидишь как ответить
А на чем сидишь ты?
Успокоительные разве это наркотики? Я принимаю их, когда особенно стрессовые ситуации. Знаете, когда наваливается все разом и просто топит тебя.
На работе вдруг поднял эту тему, и вы не представляете, что тут началось.. Несколько коллег сказали, что я наркоман и слабак, другие поддержали.
Сейчас, конечно, много исследований проведено, что определенный вид депрессии или психического отклонения лечится определенными таблетками. Всем подходят разные лекарства. Я, в свою очередь, принимаю простое успокоительное, чтобы спалось лучше, да и подавленности не было. Идти к врачу и говорить с ним об этом я не планирую. Это временное, у всех бывают такие ситуации.
Один коллега говорит, что надо быть просто сильнее и справляться с этим посредством спорта или других занятий. Советуют копаться в себе и искать причину, проводить самоанализ и тому подобное.
Другие говорят о том, какой смысл в самоанализе, если в жизни непредвиденные ситуации случились.
С этим ничего не поделаешь, и нет ничего страшного в том, что вы пропьете курс успокоительного какое-то время. Одни стресс заедают, другие запивают. И что от этого толку?
Теперь те, кто были против всяких успокоительных, смотрят на меня, как на лошка. Что-то подсказывает мне, что, не смотря на то, что они советуют мне, они сами не идеальны. Одна из них весит немало, второй – нервным ходит, про третьих не знаю ничего.
В любом случае, каждый справляется со стрессом сам. И нет ничего позорного в том, как ты это делаешь. Если это тебе помогает – то почему бы и нет? ист
На чем сидишь как ответить
— Как дела?
— Как в такси. Чем дальше тем дороже.
— Как дела?
— Как у пуговицы?
— Это как?
— Каждый день как в петлю.
— Что делаешь?
— Сено кошу и стога у монитора складываю 🙂
— Ты где?
— В ванной.
— Что делаешь?
— Танцую.
— Ну, рассказывай, что нового?
— А что ты помнишь из старого?
— Как дела?
— А какова цвета у тя трусы?
— А какая тебе разница?
— А тебе какая разница как у меня дела?О_о
— Как дела?
— Мама довольна
— Че делаешь?
— Луноход чиню)
— Чем занимаешься?
— Пыль с пряников сдуваю.
— Ты че епт самый крутой?
— А тебе че, автограф оставить?!
— Как жизнь?
— Сокращается.
— Как дела?
— Как в сказке: чем дальше, тем страшнее.
— Как жизнь?
— Бьёт ключом! И всё время по голове. )))))))))))
— Как дела?
— Регулярно.
— Что делаешь?
— Сижу на люстре семечки грызу)
— Привет.
— Привет.
— Как дела?
— Как после гемароя
— А это как?
— Счастливо!!
— А почему?
— Долго мучился.
— Как дела?
— C точки зрения банальной эрудиции игнорирую критерии утопического субъективизма, концептуально интерпретируя общепринятые дефанизирующие поляризаторы, поэтому консенсус, достигнутый диалектической материальной классификацией всеобщих мотиваций в парадогматических связях предикатов, решает проблему усовершенствования формирующих геотрансплантационных квазипузлистатов всех кинетически коррелирующих аспектов, а так нормально!
— Что делаешь?
— Носки стираю.
— Как дела?
— Тебе просто поговорить хочется или ты действительно хочешь услышать ответ?
— Как жизнь?
— Сокращается.
— Как дела?
— ХЕРОШО (И пусть думают, где опечатка хорошо/херово);
— Как дела?
— В прокуратуре подшиваются
— Как дела?
— Где? (ответа ждите минут через 30)
— Что делаешь?
— Отвечаю на тупые вопросы
— Что делаешь?
— Дурью маюсь ( иногда можно указать какого сорта дурь)
— Как дела, что нового?
— Да ты и старого моего не знаешь
— Как дела?
— Все по старому прекрасно!
Ты на чем сидишь?
История произошла давно, на одной из моих первых работ. Я был молодым распиздяем. Начальник меня отчитывал, я уже не помню за что и говорит:
— Бла бла бла, думать надо головой, а не тем местом на котором сидишь? *подразумевает жопу*
— Стулом, что ли? *типа юморю*
Начальник закатывает глаза, фейспалмит, и тут мимо проходит другой сотрудник Антон. Начальник, ища поддержку, говорит ему, думая, что тот слышал начало разговора:
— Антон, вот ты на чем обычно сидишь?
Антон тормозит хлопая глазами:
При этом лицо у него было, будто его спалили. Вообщем поржали мы с Антона.
Мораль? А морали нет, просто забавный случай. Конец.
Мне знакомый постоянно говорит, что я на наркоте сижу. Какое-то время спустя я сам начинал в это верить.
Бл. ь, морали нет, смысла нет, денег нет! Как дальше жить?
Лядь! Ну почему люди никак не могут понять разницу между «вообще» «вообщем» и «в общем». Одно из слов вовсе не существует! Глаза уже устали кровоточить вать машу!
— Мне в тебе одна черта не нравится!
Первая работа в Китае
Увольнение перед Новым годом.
Товарищи всем здрасьте)
Решила я тут менять работу и собственно вопрос кроется в названии поста.
На новой работе написано заявление о выходе с 10 января 2022 г., т.е. первый рабочий день года. В инете, кто что пишет на тему увольнения в праздничные дни.
Вопрос: если на старой работе я напишу заявление на увольнение 24 декабря, я правильно понимаю, что отсчёт начинается с 25 декабря и соответственно 14 дней истекают 8 января 2022 г.? Т.е. 10 января мне нужно лишь забрать трудовую или 10 января я должна ещё работать на старой работе?
P. S. Работаю на стандартной 5-дневке, в бюджетной организации.
P. S. S. не хотелось бы увольняться в декабре, ибо тогда годовой премии не видать, как собственных ушей (а учитывая ЗП в 20 т.р. хотелось бы ее все же получить)
P. S. S. S. С начальством договариваться не вариант, ибо все, кто увольняются, подлежат расстрелу по их мнению, и вообще работать надо за идею, а не за деньги🤦
3 медицинские книжки
Для работы сделали сотруднику Коле (выдуманное имя) медицинскую книжку (мк). Новый объект, нужно ехать, работа вахтой. Сам он не городской, живёт в сельской местности. В день выезда МК забыл дома. Возвращаться времени нет, отправляем за сан. минимумом и за анализами. Уехал. С обьекта звонит, нет МК, где пролюбил не помнит. Отправляем в московский мед. центр с полным циклом. Оплата по рассчетному счету и МК Коле на руки не выдали, до получения оплаты. Я уже не шучу, а матерюсь, 3 МК и ни одной на руках. Итог. В понедельник приходит письмо с Колиной книжкой из мед. центра. Вчера приезжает брат Коли, привозит книжку и сотрудник вчера тоже анализы проходил, приехал с 2 МК, своей и у Коли. У меня на столе 3 медицинских книжки все на Колю. Очень здоровый человек, 3 раза подтвердили.
Про хороших начальников
Вчера написал позитивные случаи на авито. Решил продолжить разбавлять пикабушный негатив на злободневные темы.
Хочу рассказать об одном человеке, который сильно повлиял на всё моё мировоззрение в рабочем и бытовом плане. Его харизма была осязаема, и во вселенной Джорджа Лукаса он был бы самым могущественным джедаем всех времен.
Максим был самым живым и сильным руководителем в моей жизни. При этом, как подчиненный я не имею в виду человека, на котором ездил весь коллектив.
Работали у Максима много и качественно, его коллектив показывал всегда лучшие результаты практически во всем.
Если кто-то косячил, первый раз был разговор, на тему: Не ошибается тот, кто не работает. Если сотрудник систематически косячил в одной области, то шёл на выход, чаще всего не увольнение, а перевод к другому начальнику. С Максом хотели работать абсолютно все, но за всё время, его коллектив покинули пару человек из-за косяков, и пару человек из-за переезда в другое место. Он приучил меня приходить на работу пораньше, чтобы спокойно подготовиться к рабочему дню, или доделать вчерашние дела, но задерживаться никто не должен, дома семья/дети. Задерживались крайне редко и в исключительных случаях.
Мы с ним вместе начали осваивать глубокие недра Excel, помню, когда сработал первый макрос, какой был восторг, мы как-будто совершили открытие века. Все отчеты коллектива оптимизировали и автоматизировали по максимуму, и где раньше или в соседнем коллективе тратили на общий отчет дня 3, нам хватало 30-40 минут. Он всегда хотел узнавать что-то новое, учиться чему-то новому и никогда не стоять на месте. Он заразил нас своей болезнью, всегда изучать что-то новое, но никогда не забывать о семье. Благодаря этой энергетике и желанию узнавать что-то новое, я сам начал собирать дистрибутивы на линуХе, могу работать во всех ОС, на глубоком уровне знаю эксели, фотошопы, иллюстраторы, корелы, вегас студио и много другого, но речь не обо мне.
Человек с сумасшедшей харизмой, официальный и неформальный лидер в одном лице. Я не знаю как человек может без слов передавать свой настрой и позитив всему вокруг. Когда Макс уходил в отпуск, всем становилось грустнее работать, но подвести его не мог никто и никогда. Я думаю, если бы он был грабитель банков, то он просто бы говорил кассиру: Дай деньги! и она даже не спросила бы зачем, а просто отдала бы всё, и добавила от себя.
Как оказалось, такая страсть ко всему в мире у него не спроста. Человек в 20 с небольшим лет перенес инсульт, жена ушла, так как не хотела возиться с овощем. «Овощь» не только оправился после инсульта, он стал еще сильнее, он стал больше любить жизнь, женился второй раз, у него родился прекрасный сын, и эту любовь ко всему он пронёс до конца. Я до сих пор помню как он с смеялся и рыдал одновременно с горящими глазами: У меня родился сын, Саня назвали!
P.S. Несколько лет назад Макс перегорел окончательно, болезнь ударила второй раз. Грустно, когда уходят близкие и многозначащие для тебя люди. Макс прожил хорошую жизнь, он доказал всем, что человека не так легко сломать, что нет ничего важнее семьи и работать надо только с горящими глазами и всегда стремиться к новому. Как минимум 20 его подчиненных и его семья помнят о нём и вспоминают только словами благодарности и искренней любви. Я всегда буду помнить его советы и наставления, стремиться быть таким же руководителем, отцом и мужем.
Очередь за забором
Работа юриста и закон подлости
Добрый день, пикабушники, расскажу историю про закон подлости.
Итак, в конце августа ко мне обратилась клиентка с одним вопросом. Ситуация у нее была такая: возник спор с подрядчиком, что-то было связано с качеством выполненных работ, дабы взыскать с него деньги, она обратилась за помощью к псевдоюристам, которые занимаются разводом людей под видом оказания юридических услуг.
Составив претензию и отдав ее клиентке, клиента куда-то пропала, на телефонные звонки перестала отвечать и так далее. Уже позже, из своих источников я узнал, что клиентка умерла.
Ответ на пост «Самый короткий опыт работы»
У нас так в поликлинику пришел поработать парень. Родители настаивали на ординатуре, но ему хотелось поработать в поликлинике.
Устроился на ставку.
На следующий день планерка. Там он побледнел в первый раз.
Потом он мужественно отработал 1 день и больше мы его не видели.
Говорят что в итоге он поступил в ординатуру лишь бы не видеть больше первичное звено.
Тонкая грань между «рабочими пчёлками» и руководством
На работе была вакансия, которую я закрывал временно по совместительству, после ухода сотрудника. Все время совместительства пытался наладить работу по тому направлению, сделать порядок в документах, так как у себя на основном месте все было хорошо. И вот, через 5 с небольшим месяцев наконец-то наступает этот момент, когда на это место нашелся подходящий сотрудник. К слову, кандидатов просмотрено было куча, но: то он зелёный, то без мотивации, то слишком старый и т.д. Вобщем, вышел новый сотрудник на работу. Думал, он продолжит мои начинания в плане порядка и налаживания работы в дальнейшем. Но не тут то было.
В итоге, работу он вообще развалил. Когда я замещал его, во время его отпуска, всегда приходилось вынуждено (неохотно, с пинка начальства) закрывать его долги и получать за него от высшего руководства. Но выходя с отпуска, он работал как и раньше, так же были долги, все на него матерились и т.д. и т.п. Причем руководство знало про все его косяки, в том числе финансовые, которые могли закончится большими штрафами для организации. И то, что произойдет дальше, выше моего понимания.
В одном из отделов написал заявление на увольнение начальник. Директор решил поставить человека с нулем знаний, типа что бы с чистого листа, все наладил сам. И кого же выбрал директор? Именно его, который развалил все, что можно на своем рабочем месте.
И после этого, я начал задумываться, не дурак ли я? Нафига я напрягаюсь, пытаюсь сделать все по правилам, если мне это не поможет по движению вверх по карьерной лестнице? Типа «трудовые пчёлки» не станут никогда руководителями. И мне кажется, так построена вся Россия. Косячит? Не беда поставим начальником, авось справится там.
Этот пост покажется вам, как пост презрения, зависти и т.д., но нет, оно только так кажется со стороны. У меня все.
Биометрия
У нас при въезде на территорию завода есть КПП с охраной, досмотром, пропуска показывай на себя и на машину. Езжу каждый будний день в течении четырех лет на работу туда сюда ну и никогда не обращал внимание на персонал выполняющий функцию КПП так как постоянно очень разные мужчины женщины, со всеми всегда вежлив и учтив всегда шутки прибаутки в течении 20-30 сек. Ну и получается еду на работу утром, а вчера я поменял номера на авто в связи с перерегистрацией. Совпадение ещё то что забыл дома отдельную сумку под пропуска и документы, ну вообще утро не задалось.
подьезжаю к КПП судорожно ищу сумку с документами, а ее естественно нет, домой ехать не вариант опоздаю на работу депремирование сразу. Подхожу к охране объясняю ситуацию ни в какую давай пропуск и все или езжай за ним. И тут из глубины самого КПП переодетый со смены охранник говорит пропустите его под мою ответственность. Я с огромными глазами смотрю на него типа почему? Он говорит, показывая на меня, один из приятнейших людей среди всех которые тут ездят, и запишите что он сегодня без пропуска, чтобы выпустили его.
Оказалось мое милое общение и шуточки не плохо сработали мне в плюс и сэкономили мне время и деньги.
Вот это я понимаю биометрия в работе.
Был бы робот я бы остался без премии 🙂
Ну и мой заступник оказался начальником смены.
Всем удачи и хорошего настроения, ведь оно может иногда помочь.
Как начальство может позаботиться о сотрудниках?
Рыбак
У меня есть знакомый рыбак. Не тот, который любит ездить с удочкой и червями на озеро, и наблюдать за поплавком. Немного другой. Процитирую диалог:
Мой знакомый и правда выглядит очень эффектно.
Забывчивый
Работала в охранной фирме бухгалтером на участке касса-расчетный счет-подотчетные суммы.
И устроился к нам заместителем директора по безопасности один товарищ. Звали его Владимир Владимирович (просто совпадение). Так он никак не мог запомнить моё имя и упорно звал меня Олечкой (возможно, специально). Я его уже даже поправлять перестала, так надоело. Зато его поправляли коллеги-девчонки:
— Она, вообще-то, Валечка.
Был такой случай: к нам в бухгалтерию по какому-то вопросу зашли одновременно этот безопасник, директор и его второй зам. И вот он меня в очередной раз кличет Олечкой, но тут из-за его спины два голоса хором его поправляют: «Она Валя!» Он оборачивается, директор с замом на него удивлённо смотрят. Сразу заюлил: «Конечно-конечно, Валентина». В тот момент мне было очень приятно от такого внимания.
Сотрудники у нас постоянно ездили в командировки, я им предварительно подготавливала документы и деньги. Если они не успевали их забрать на неделе, то на выходные я их оставляла в подписанном конверте у дежурного.
Звонит мне этот В.В. в пятницу:
— Олечка, я не успеваю зайти сегодня за командировочными, оставьте их как обычно.
В субботу утром звонок:
— Я вот тут подошёл, а нужного конверта нет, а мне уже ехать пора.
— Спросите у дежурного.
— Он тоже не находит. Сейчас я на громкую связь переключу.
Слышится голос дежурного:
— Валь, тут для него нет ничего. В столе есть какой-то конверт, но он подписан для Дмитрия Анатольевича.
Дежурный с сомнением в голосе:
— Он вроде бы Владимир Владимирович.
— Ой, простите-извините, никак его не запомню, опять перепутала.
С тех пор Олечка «исчезла», а меня звали исключительно правильно. А то вдруг Валечка ведомости по зарплате невзначай перепутает.
«Начальство надо знать в лицо». Еще немного о дореволюционной субординации
Сегодняшний пост – продолжение рассказа о дореволюционных обращениях и субординации (предыдущий пост
Что ты такое? О дореволюционной вежливости и обращениях ). На этот раз речь пойдет о деловом этикете и общении с непосредственными руководителями.
«Благородия» искали место по аналогичному принципу. Первые шаги будущего чиновника начинались с написания рекомендательных писем, визитов к потенциальным «покровителям». То, что сейчас называют кумовством, в 18-19 веке считалось нормой (и не только в России, это была общая практика). Это можно увидеть на примере многих литературных произведений. Типичный пример – брат Анны Карениной Стива Облонский. «Степан Аркадьич в школе учился хорошо благодаря своим хорошим способностям, но был ленив и шалун и потому вышел из последних, но, несмотря на свою всегда разгульную жизнь, небольшие чины и нестарые годы, занимал почетное и с хорошим жалованьем место начальника в одном из московских присутствий. Место это он получил чрез мужа сестры Анны, Алексея Александровича Каренина, занимавшего одно из важнейших мест в министерстве, к которому принадлежало присутствие; но если бы Каренин не назначил своего шурина на это место, то чрез сотню других лиц, братьев, сестер, родных, двоюродных, дядей, теток, Стива Облонский получил бы это место или другое подобное, тысяч в шесть жалованья, которые ему были нужны, так как дела его, несмотря на достаточное состояние жены, были расстроены. Половина Москвы и Петербурга была родня и приятели Степана Аркадьича. Он родился в среде тех людей, которые были и стали сильными мира сего. Одна треть государственных людей, стариков, были приятелями его отца и знали его в рубашечке; другая треть были с ним на «ты», а третья треть были хорошие знакомые; следовательно, раздаватели земных благ в виде мест, аренд, концессий и тому подобного все были ему приятели и не могли обойти своего; и Облонскому не нужно было особенно стараться, чтобы получить выгодное место; нужно было только не отказываться, не завидовать, не ссориться, не обижаться, чего он, по свойственной ему доброте, никогда и не делал. Ему бы смешно показалось, если б ему сказали, что он не получит места с тем жалованьем, которое ему нужно, тем более что он и не требовал чего-нибудь чрезвычайного; он хотел только того, что получали его сверстники, а исполнять такого рода должность мог он не хуже всякого другого». Разница была только в том, какие связи были у каждой конкретной семьи. Вторая причина – традиционно более тесные связи между людьми в целом. Новомодного слова «интроверт» тогда не было и в помине, да и ближайший к нему синоним – бирюк – использовалось, скорее, в негативном контексте. Даже Чеховский «человек в футляре» вынужден был, скрепя сердце, наведываться в гости к коллегам.
Трепетное отношение к субординации отмечает в книге «Москва в начале XX века. Записки современника» А. Я. Гуревич. «Никогда, никакого рода прислуга и служебный персонал, вплоть до трамвайных и железнодорожных кондукторов, не могли разговаривать сидя с хозяином, клиентом, заказчиком, пассажиром. Только врач мог сидя заканчивать выписку рецепта при вставшем со стула пациенте, но обязательно затем вставал его проводить. В простых купеческих семьях, у лавочников и ремесленников прислуга, подчас не уступавшая в своем развитии хозяевам, могла садиться в комнатах и даже обедать за общим столом со всей семьей. Во всех других домах она обедала на кухне и в комнатах, никогда в присутствии хозяев не садилась. Исключения могли быть только для старых нянь, давно живущих в доме, и для гувернанток, имевших образование. Ни один подчинённый на службе не разговаривал с начальником сидя, если тот стоял, или если он не получал приглашения сесть. Это воспитывалось с детства. В любой школе ученик мог разговаривать с учителем только стоя При равных по виду персонажах обращение друг к другу могло быть: сударь, господин офицер, мадам, месье, “Пардон” (если хотели обратиться с вопросом или извиниться), “Послушайте” и, наконец, “Эй!” — всё в зависимости от сословия. Желая осадить или поставить на место зарвавшегося собеседника, обращались напыщенно: “Милостивый государь!” При неравных сословиях, высший обращался к низшему: “Эй! Дружок”, “служивый” (если к военному), “послушай, извозчик!” или “послушай, человек!” (к официанту) и т. п. Очень был распространён заискивающий тон среди мелких служащих перед людьми, стоящими на более высокой ступени сословной лестницы, выражавшийся в окончании чуть ли не каждого слова на “с”: извольте-с, как прикажете-с и т. п., часто производимых в полусогнутой позе. Конечно, в описываемое время, особенно после 1905 года, эти черты уже были лишь пережитком прошлого века и крепостного права. У многих простых людей, особенно у заводских рабочих, не было этого добровольного самоунижения. Они не сгибались в угодливую позу. Но рабочие старшего возраста, разговаривая с хозяином фабрики или начальником-инженером, снимали шапки, особенно если обращались с какой-либо просьбой. Держать руки в карманах при разговоре со старшими по возрасту или положению считалось у всех сословий неприличным. Здоровались за руку, как правило, только с равными».
Жесткие рамки субординации дополнялись правилами этикета, а также сложившимися за десятки, и даже сотни лет традициями. В. Ф. Романов в книге «Старорежимный чиновник. Из личных воспоминаний от школы до эмиграции» описывает деловой этикет начала 20 века: «Смешного “канцелярского стиля” я не застал, но слышал о нем от одного дореформенного чиновника: его юмористическая сторона заключалась в крайне почтительном отношении подчиненных к начальству и начальников во взаимных отношениях между собою; например, докладчик писал, должен был писать, всегда сомневаясь в своих силах разобраться в деле, даже правильно изложив его сущность, в таком роде: “сущность дела едва ли не сводится к следующему», но, Боже упаси, сказать просто, что «дело заключается в следующем”, это было бы нескромно, невежливо по отношению к более осведомлённой высшей власти. Начальство к начальству никогда не обращалось с возражениями; надо было всегда похвалить предложенную меру, указать на её положительные стороны, а затем уже высказать соображения о совершенной её негодности. В таком духе в моё время писало только министерство финансов, весьма одобряя предложенные меры и кончая отказом в деньгах на их осуществление. Кроме того, некоторые архаичные приёмы переписки сохранялись ещё в канцеляриях самого затхлого министерства, если не считать его юрисконсульской части, а именно юстиции: там в каждом отделении имелся какой-то редактор, который исправлял и без того бесконечно в многочисленных инстанциях вылизанные бумажки». Если переписка велась с подчинённым, дату ставили вверху страницы, и в качестве подписи можно было указать только лишь фамилию. Если адресат – вышестоящее лицо, тем более руководитель, то дату ставили внизу, а также полностью прописывали ФИО и должность.
Во многих «барских» квартирах и домах были выделены комнаты под кабинеты. Использовались они не столько для работы, сколько для встреч с посетителями, просителями и коллегами. У многих чиновников были приемные часы, когда визитеры могли прийти к ним домой. Правда, далеко не всех пускали, поэтому довольно часто можно было наблюдать сцены, описанные Некрасовым в стихотворении «Размышления у парадного подъезда».
Вот парадный подъезд. По торжественным дням,
Одержимый холопским недугом,
Целый город с каким-то испугом
Подъезжает к заветным дверям;
Записав свое имя и званье,
Разъезжаются гости домой,
Так глубоко довольны собой,
Что подумаешь — в том их призванье!
А в обычные дни этот пышный подъезд
Осаждают убогие лица:
Прожектеры, искатели мест,
И преклонный старик, и вдовица.
От него и к нему то и знай по утрам
Всё курьеры с бумагами скачут.
Возвращаясь, иной напевает «трам-трам»,
А иные просители плачут.
В бесконечную череду визитов превращался любой крупный праздник, и явиться ко всем родственникам и коллегам было обязательным ритуалом, а посещение непосредственного руководителя или покровителя – тем более. Характерный пример можно найти в книге «Детство. Юность. Мысли о будущем» В. И. Танеева. «Несколько раз в год чиновники хозяйственного отделения являлись к нам в дом поздравить отца с новым годом, со светлым праздником, со днем именин. Они приезжали на нескольких извозчиках с делопроизводителем во главе. Их было много. Извозчики занимали значительную часть площади, на которой стоял наш дом. (Кроме делопроизводителя никто не позволял себе въезжать во двор.) Чиновники наполняли у нас всю небольшую залу. Они были в мундирах и с треугольными шляпами в руках. Они не смели садиться. Делопроизводитель выстраивал их в ряд, и они ждали, когда отец выйдет из кабинета. Он выходил одетый, красивый, величественный. Руки он им не подавал. Всем говорил “ты”, кроме делопроизводителя, да и за делопроизводителя я не могу ручаться. Делопроизводитель представлял чиновников и поздравлял от имени всех. Чиновники вторили ему, мычали несколько слов хором. Представление и поздравление продолжалось две-три минуты. Иногда отец говорил чиновникам краткую речь, из содержания которой они могли усмотреть, что они должны “стараться”. Отец удалял их торжественным поклоном и жестом правой руки и скрывался в кабинете. Они кланялись, теснились в передней и уезжали опять попарно на своих извозчиках».
В. Е. Маковский «Просительница» (1895)
В стихотворении Некрасова упомянута еще одна характерная деталь – люди «записывались». Важным элементом при общении «благородий» были визитные билеты, которые попросту называли карточками. На них, как на современных визитках, указывались ФИО и должность, вернее, чин. Их оставляли при посещении хозяевам, а если тех не было дома, могли передать через швейцара. Иногда для них мог быть приготовлен особый ящик, или даже два: один для карточек, привезённых лично, второй для переданных через прислугу (первый способ считался предпочтительнее). Если визитёра не приняли, он мог оставить карточку, загнув один угол. В этом случае приезжать повторно было не принято, по крайней мере, без приглашения. Карточками могли обмениваться только равные по положению, в противном случае это выглядело дерзостью или излишней фамильярностью. Для этих целей у высокопоставленных хозяев могла быть заведена особая визитная книга, которая часто хранилась у швейцара. В ней посетитель и указывал свои данные.
Если непосредственный руководитель сам изволил пригласить в гости, явка была строго обязательна. Также как и в случае с высокопоставленными родственниками и покровителями. Сейчас многие из этих правил и ритуалов могут показаться странными и нелепыми, но тогда они были нормой. Разумеется, не все им следовали, но «саботаж» в лучшем случае создавал репутацию большого оригинала, в худшем – неприятного и невоспитанного человека.
В посте использованы книги
Романов В. Ф. «Старорежимный чиновник. Из личных воспоминаний от школы до эмиграции»
Гуревич А. Я. «Москва в начале XX века. Записки современника»
В. И. Танеев «Детство. Юность. Мысли о будущем»
Все мои рассказы о быте и нравах до революции, а также то, что не вошло в посты, можно прочитать тут
Другие мои многочисленные посты о быте и нравах Российской империи: