На что влияют оценки в дипломе
«Оценки в дипломе ничего не решают» – и другие мифы о карьере
Консультант по операционным и цифровым трансформациям Mckinsey&Company
Я окончила мехмат МГУ 5 лет назад и уже больше трех лет работаю в консалтинговой компании Mckinsey&Company. Несмотря на любовь к науке и теоретической математике, я захотела работать в бизнес-среде и на старте столкнулась с трудностями, свойственными студентам-технарям. Расскажу про наиболее опасные мифы и мой опыт.
«Искать работу нужно после учебы, а не во время»
Самое опасное заблуждение! Может стоить нескольких потерянных лет после университета. Стажировки для студентов – самый нерискованный способ попробовать то, что нравится.
Я стажировалась уже на третьем курсе в небольших компаниях, занимающихся продажами, IT и математическими моделями для бизнеса. И я очень рада, что все попробовала еще во время учебы, потому что ничего из этого не смогло бы стать делом моей жизни.
«Для успешной карьеры иностранные языки мне не пригодятся»
Знание английского языка существенно расширяет возможности и в России, и за рубежом. Особенно ценятся разговорные навыки. И ты и не представляешь, сколько информации есть только на иностранных языках!
Я пошла на курсы с носителем языка на втором курсе. Только не смеяться! 10 лет назад курсы с носителем были еще огого какой новинкой. Это позволило мне после третьего курса полететь в Великобританию учить язык. После четвертого курса язык уже нужен был на всех моих стажировках.
«Соцсети для поиска работы бесполезны, они только для общения с друзьями»
Один из мощнейших карьерных инструментов – LinkedIn, а часто всю актуальную информацию о вакансиях компании публикуют на своих страницах в соцсетях. Подписываемся, ходим на мероприятия, участвуем в конференциях и отборах и тратим время в соцсетях с пользой!
Мой знакомый однажды в соцсети написал о поездке на международный семинар от консалтинговой компании большой тройки, и я поехала в Париж. Интересные мероприятия консалтинговых компаний я отслеживала в Facebook, там же познакомилась с сейчас уже другом, с которым вместе мы решали кейсы для интервью. В LinkedIn я писала людям со схожим с бэкграундом интересующие меня вопросы о компаниях. И 90% людей давали очень полезные и развернутые ответы!
«Моя университетская специальность определяет и ограничивает мои карьерные возможности»
Моя специальность – математик и актуарий. Если честно, она не имеет ничего общего ни с местами моих стажировок, ни с моей текущей работой. Хотя ни один вуз не выпускает человека со специальностью консультанта. Моя оценка сильных сторон основывалась на очень простой логике: математика научила меня думать быстро, структурировано и всегда обоснованно. Это стало ключевым фактором моей университетской специальности. Потому что если человек умеет думать, то практически всему остальному можно научиться.
«Все необходимые навыки на работе я получу в университете»
Университеты дают очень хорошие теоретические знания, но практика в итоге иногда хромает. Отлично, если в твоем университете есть кафедры или практики компаний, которые тебе интересны. Если нет, то лучший совет звучит очень банально: практиковаться на реальных задачах и как можно раньше.
За время учебы я стажировалась каждое лето. Во время учебы я ездила на конференции и семинары компаний, которые часто проводились на конкурсной основе и за рубежом, например, экспедицию Mckinsey для студентов-технарей. Лично я очень жалею, что не пошла на несколько стажировок на старших курсах в течение года – думаю, это был бы неоценимый опыт.
«Оценки вообще не играют никакой роли»
Оценки чаще всего – не решающий фактор при найме или поступлении в вуз, особенно если есть другие преимущества, например, стажировки, работа на факультете, выступление на конференциях, рекомендации. Низкий средний балл можно компенсировать другими достижениями и объяснять твои ценности и приоритеты. Но оценки на старте карьеры являются одним из немногих факторов, которые характеризуют претендента. Важно понимать, какой сигнал подает твой профайл работодателям или приемным комиссиям. Если это только низкий средний балл, то соискатель становится менее конкурентоспособен.
Немного иначе обстоит дело с магистратурой. Чтобы в нее попасть, у тебя должна быть высокая успеваемость и хорошие результаты экзаменов, например, IELTS и GMAT или собственных экзаменов вузов.
Как и многие мои однокурсники, я добавляла к своему среднему баллу опыт работы в приемной комиссии на 1-3 курсах, выступления на конференциях и стажировки. Не могу сказать, что высокий рейтинг в вузе существенно поменял мою жизнь, но точно помог пройти много скринингов в крупные компании, где на этапе просмотра резюме на следующий этап проходит не более 10%. Никакого секрета тут нет: высокий рейтинг – сильный сигнал для рынка труда, что ты как минимум можешь преуспеть в непростой задаче. Особенно когда рекрутеры сравнивают не конкретных людей, а показатели в резюме.
«В университете не к кому обратиться с карьерными вопросами»
Советчиков, как и везде, хоть отбавляй. Кроме однокурсников, есть более опытные старшекурсники, преподаватели, карьерный центр, вузовский форум и, конечно же, огромные возможности открывает LinkedIn. Там можно написать недавнему выпускнику вуза простое сообщение с просьбой рассказать про работу, посоветовать что-то или узнать про наличие вакансий. В большинстве случаев люди охотно отвечают.
Лично я обращалась к старшекурсникам и всегда получала новую точку зрения, часто совет и иногда хорошую рекомендацию. Через пару рекомендаций я получила приглашение на собеседование и, впоследствии, очень хороший оффер. Что не менее полезно: благодаря таким советам я очень быстро поняла, чем я НЕ хотела бы заниматься, и не стала тратить время.
«Мне нечего написать в резюме»
Пока я не видела ни одного такого человека. Структурируй документ на секции: образование, опыт работы и дополнительно то, что ты хочешь указать. Хорошая новость, что можно писать практически все, что оцифровано. Университетское образование, студенческая активность, стажировки, победы в олимпиадах, языковые сертификаты и спортивные достижения.
Свое первое резюме я сделала на английском и всего на половину страницы.
«Стажировки нужно выбирать исключительно по уровню зарплаты»
Зависит, конечно, от финансовой ситуации. Но если есть возможность и стоит выбор между уровнем компенсации и возможностями обучения, я бы выбрала сильную компанию и команду. Не стоит упускать хорошего наставника и возможность научиться чему-то новому.
Все, что тут могу сказать: я никогда не работала бесплатно, но два раза отказывалась от более высокооплачиваемых позиций в пользу более интересных и перспективных.
«Обязательно участвовать в кейс-чемпионатах для развития своих навыков и быть организатором всех мероприятий»
Опыт полезный, если до этого ты только учился. Можно потренироваться в командной работе, создании бизнес-документов, базовом анализе проблем. Основные минусы: очень трудозатратно (неделя из жизни точно выпадет), и если ты не доходишь до финала, то зачастую не получаешь никакой обратной связи, а значит, и не растешь профессионально.
Я участвовала только в двух, в последнем мы заняли второе место. Опыт интересный, но для меня был непропорционален потраченному времени.
Как вы считаете на сколько важны оценки в Дипломе?. после окончания универа?
вообще не индикатор ни разу.
вот в аттестате там да, там ещё на пути к универу какой-то идёт отсев и то лиш потому, что можно с троечников побольше бабла снять.
Если у вас красный аттестат или синий но только с пятерками (такое возможно если есть четверки за 10-класс), то у вас будет два шанса поступить в КРСУ. Больше нигде хорошие оценки не пригодятся если они не закреплены реальным знанием.
Важно то, какими знаниями сопровождаются оценки в аттестате/дипломе. Никто никогда не убедит меня в том, что знания человека с оценками «удовлетворительно» лучше знаний человека с оценками «отлично», беря во внимание оценки в переделах одного универститета.
Хы, вы хотите сказать что человек, имеющий кучу пропусков и человек, который данный предмет не пропускал имеют одинаковые знания? Очевидно же, что нет.
Диплома нет, аттестат мягко говоря фиговый. Но это мне не так важно, потому что работать ни к кому не собираюсь устраиваться. После школ (обычной и шубинки) по инерции пошел в муз. училище и. через полгодика забрал оттуда документы. Потом ходил на курсы по любимому занятию (радиоэлектроника). С социального днища получилось вылезти и вытянуть семью, а теперь главное поддерживать уровень и не ограничивать себя в свободном времени. Тоже все пугали отсутствием диплома, мол «куда же ты подашься, что с тобой станет, тебя же ни на одну нормальную работу не примут». А сейчас оказалось, что нужды в работодателях нет.
Поэтому ответ по опросу таков: «уже сказал, что аттестат не нужен.»
Аттестат и диплом с хорошими оценками нужны только в том случае, если они сопровождаются полученными знаниями в ВУЗе, учитывая то, что ВУЗы сейчас не очень то и хотят давать эти знания, а студенты в них ВОООБЩЕ не желают получать такие знания (за исключением 1-2 человек на весь курс), в наше время аттестат не так важен.
При принятии на работу помимо диплома, пусть он будет даже красный буду спрашивать все по специальности, и делать соответствующий вывод о кандидате, думаю как и любой другой здравомыслящий человек.
А доход работника на прямую должен зависеть не от аттестата и диплома, а от того как и какую работу он выполняет. И еще лучше при этом, если есть возможность установить помимо качественных критериев оценки работы вдобавок временные критерии, с понижением оплаты труда за несвоевременное исполнение обязанностей)))
«Ваши оценки в дипломе никому не нужны»
Как найти работу красноярским студентам?
Как найти работу красноярским студентам?
Проявляйте настойчивость, мыслите нестандартно
Андрей Руппель, директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода компании РУСАЛ
— Самое главное, что стоит понимать каждому студенту: трудоустройство после окончания вуза — это исключительно его забота, никто не принесет вам работу «на блюдечке». Поэтому нужно сделать все, чтобы работодатель знал тебя, хотел видеть сотрудником компании. Для этого есть два пути.
Первый — еще во время учебы определиться, куда и как ты хочешь развиваться и очертить пул компаний, отвечающих этим целям. Наладить с этими компаниями контакт — попасть на практику и зарекомендовать себя как перспективного работника. Приглашение в штат для такого соискателя не заставит себя ждать. Стажировка важна еще и потому, что позволяет в самом начале понять, правильный ли выбор сделан — будет ли эта работа любимой, приносить моральное удовлетворение.
К слову, с 2012 года в компании РУСАЛ работает программа подготовки квалифицированного кадрового резерва. В СФУ сформированы целевые группы по направлению «Металлургия», компания сопровождает таких студентов и выплачивает им корпоративную стипендию. Зачисление в группу практически 100% гарантирует попадание в штат компании.
Путь второй больше подходит для тех, кому практика на предприятии недоступна — к примеру, человек учится в педагогическом университете и вдруг понимает, что хочет стать металлургом. В этом случае нужно мониторить вакансии на сайте компании, отправлять свое резюме или лично обращаться в отдел кадров. Отказ — не повод опускать руки. Любая компания — это «живой организм», одни увольняются, другие — приходят. Главное — попасть в базу предприятия и тогда при наличии вакансии тебя могут пригласить на работу.
Важный этап — собеседование и первые месяцы после трудоустройства. Нужно трезво оценивать свои возможности, нередко приходят студенты, уверенные в том, что они все знают и умеют. Открытость ко всему новому, принятие корпоративной культуры предприятия, умение быть «нестандартным в стандартном»: улучшать работу, видеть потери и возможности их восполнения — эти качества оценит любой работодатель.
Подкрепляйте теорию практикой, не стройте иллюзий
Марина Тишковская, начальник отдела розничных продаж «Лизинговой компании «Дельта»
— Общие рекомендации — во время учебы подкреплять теорию практикой, самостоятельно выполнять все курсовые работы, а не списывать их из интернета. Отличник — это всегда прекрасно, но далеко не всегда это залог отличного уровня знаний.
Нередко отличники — это «зубрилки», которые выучили, сдали и забыли. Трудно переоценить пользу от ежегодной производственной практики — она позволяет применить и закрепить теоретические знания. Без этих навыков сложно влиться в рабочий процесс предприятия. Рекомендую начинать стажировку с 1-го курса, ежегодная практика на разных предприятиях даст разный взгляд на одни и те же процессы — это бесценный опыт. Безусловным плюсом будет совмещение учебы и работы, но делать это стоит не раньше, чем после 3-го или 4-го курса. Именно к этому времени в вузе пройдена большая часть фундаментальных наук, без знания которых трудно освоить специальные дисциплины и есть риск запустить учебу. Если позволяют время и деньги, можно и нужно изучать языки, проходить дополнительные тренинги, расширять свой кругозор.
Обязательно готовьтесь к собеседованию и адекватно оценивайте себя. Вы — начинающий специалист, не стоит строить иллюзий относительно высокого заработка. Основная задача на первом рабочем месте — набраться максимального опыта и закрепить теорию практикой. Дайте понять потенциальному работодателю, что не боитесь трудностей и всегда готовы искать выход из сложившейся ситуации.
Работайте над портфолио, учите английский
Антон Шаталов, главный архитектор института «Красноярскгражданпроект»
— Оценки в дипломе никому не нужны и не гарантируют успешного трудоустройства вчерашнего студента. Если говорить о архитектурной профессии, в приоритете — реальные навыки и внушительное портфолио, оно обсуждается с соискателем на собеседовании. Приветствуется практика во время учебы, совмещение учебы и работы в реальном проектном офисе.
Я сам пошел работать в офис еще учась на 4-м курсе, сейчас нередко работаю со студентами над реальными проектами. От студента требуется немало сил, чтобы совмещать учебу и работу, но и дает это куда больше опыта и пользы, нежели один лишь университет. Увы, но наше образование оторвано от практики — выходя из института студенты не готовы к реальной жизни.
Кроме профессиональных, стоит развивать и общечеловеческие навыки. Если, будучи студентом, можно быть одиночкой и работать на себя, ни с кем не консультируясь, то работа в реальной жизни всегда командная. Люди должны быть терпимы по отношению к коллегам, не бояться коммуницировать — это обогащает их собственный опыт, помогать и делиться знаниями. Важна мотивация. Когда на первых минутах собеседования человек спрашивает: «А какая у меня будет зарплата?», вряд ли он надолго задержится в компании — в командной работе первично желание отдавать, а не получать. Это правило одинаково актуально и для больших компаний, и для небольших рабочих групп.
Важнейший фактор — знание английского языка на высоком уровне. Такие соискатели сегодня в дефиците, в то время как спрос на них есть — часто приходится работать с зарубежными партнерами. Знание языка позволяет учиться и общаться без потери смысла, которая неизбежна при коммуникациях через переводчика.
Соизмеряйте свои силы, расширяйте кругозор
Виктория Петрова, адвокат Адвокатского бюро «Глисков и партнеры»
— Учиться, получать максимум знаний по своей специальности, расширять кругозор, изучая не только обязательные предметы — все это вклад студента в успешное трудоустройство в будущем. Важную роль в этом может сыграть и общение с сокурсниками и преподавателями, которые могут предложить вакансии.
Практика крайне важна, но проходить она должна без ущерба для учебы. Отодвинув на второй план «теорию», студенты потом уходят в академический отпуск, переносят на полгода-год сдачу «госов» или защиту диплома. Зачем? Нужно рационально использовать свое время: сначала отучиться, получить диплом и потом спокойно искать работу на полный день и расти профессионально. Нужно рассчитывать свои силы и возможности, чтобы не «погнаться» за двумя зайцами и в итоге — ни одного не поймать.
Другой вопрос — стажировка, начинать ее стоит как можно раньше. Это возможность определиться, в какой сфере в рамках своей специальности студент хотел бы работать. Итогом стажировки может стать даже решение вообще поменять сферу деятельности. В этом случае стоит стажироваться в разных компаниях — разный опыт расширяет возможности для самоопределения.
Вопрос развития непрофессиональных компетенций решается индивидуально. Нигде не будет лишним английский язык, только положительно на дальнейшем трудоустройстве скажется посещение различных тренингов. Лично мне в работе помогает спортивная подготовка — участие в различных спартакиадах повышает мой личный авторитет среди коллег.
Стажируйтесь по специальности, не опаздывайте на собеседование
Елана Таращук, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по УФО и СФО
— Для того, чтобы без проблем найти работу после окончания вуза, нужно еще во время учебы приложить усилия. Например, пройти стажировку в компании, которая работает по профилю получаемой специальности. И обязательно получить опыт работы!
Не знаю, к счастью ли, но цвет диплома мало влияет на дальнейшее трудоустройство: соискателю с красным дипломом работодатель предпочтет сотрудника без такового, но с минимальным опытом работы. Прежде всего потому, что это доказывает — молодой специалист не ошибся с выбором вуза, он готов работать в данной сфере. Кроме этого, обучение и работа — вещи разные. Практический опыт дает представление о том, как вести себя на работе, учит строить отношения с коллегами, находить пути решения задач и вопросов.
Еще до начала поиска работы, стоит серьезно подойти к созданию резюме — визитной карточки сотрудника в дальнейшем. Для этого можно почитать статьи с практическими советами на специализированных ресурсах. Обязательно проверьте резюме на грамотность!
Собеседование — второй, не менее важный этап трудоустройства. Как пройти его успешно? Во-первых, не опаздывайте. Если задерживаетесь, позвоните и предупредите рекрутера. Заранее продумайте в чем пойдете. Лучше, если одежда будет удобной, но в деловом стиле. Момент третий — подготовьтесь к встрече: посмотрите сайт компании, в которую идете на собеседование, узнайте о ее проектах в интернете. В-четвертых, не стоит бояться и сильно волноваться — в компании вас встретят такие же люди, как и вы — когда-то они тоже устраивались на свою первую работу.
Оценки не главное? Важен ли работодателям средний балл диплома
Почему работодателям важно то, как вы учились в университете, и кто предпочитает брать на работу людей без высшего образования? Разбиралась корреспондент агентства «Минск-Новости».
Недавно крупнейший белорусский банк в социальных сетях разместил приглашение студентов на практику. Одно из требований к желающим — иметь средний балл успеваемости не менее 6.
Два крупных исследовательских центра объявили набор в бесплатную экономическую школу для студентов. Требования еще выше — желающие должны учиться в университете как минимум на 7,5 балла.
Некоторые работодатели также прямо сообщают, что им важен высокий средний балл диплома у потенциальных работников.
Почему вдруг стали важны оценки соискателей? С таким вопросом мы обратились к Светлане Коростелевой. Она 25 лет занимается подбором персонала и возглавляет собственное консалтинговое агентство, в котором ищут специалистов на руководящие должности.
— Во времена моего студенчества говорили, что оценки не важны. Мол, после учебы вне зависимости от оценок у всех будут одинаковые синие дипломы. Почему все поменялось?
— Оценки были важны всегда. За 25 лет работы в сфере по подбору персонала я всегда спрашивала на собеседованиях об оценках. Что означает высокий средний балл? То, что человек привык работать в школе, университете. Чтобы получить золотую медаль или красный диплом, нужно много учиться. Красный диплом — показатель того, что человек был трудолюбивым во время учебы. Таким же он будет на рабочем месте — производительным, нацеленным на результат.
— Какой балл аттестата вы ждете от тех, кто приходит устраиваться на работу?
— Не ниже 5 по 10-балльной шкале. Для меня человек со средним баллом ниже пятерки — очень слабый специалист. Если он учился плохо, я делаю вывод, что ему было не интересно, он не старался, у него нет интереса к профессии. Я говорю: «Наверное, вам не нравилась специальность, которую вы осваивали». Часто человек отвечает: «Да, я не хотел быть инженером, но родители заставили меня пойти в политех». В таком случае рекомендую поменять профессию.
Мне кажется, хороший показатель — это средний балл 7–8. Это говорит о том, что у человека будет баланс между работой и личной жизнью. У него менее высокие амбиции, чем у «краснодипломников», для работодателя это может быть хорошо. Он будет выполнять работу на достаточно высоком уровне.
— Ирина Хакамада говорила, что троечники успешнее отличников, потому что идут против системы…
— Это тоже есть. Но не все троечники успешны. Иногда к нам обращаются работодатели, которые и вовсе ищут людей без высшего образования. Потому что они сами университетов не оканчивали. Я тогда спрашиваю, мол, как же вы добились успеха? Человек рассказывает: было тяжелое время, бросил институт, пахал на работе, получал практические знания вместо теоретических. Ключевое здесь — человек пахал. Он много работал в интеллектуальном плане.
Уровень образования не всегда говорит о том, как человек будет работать. Как-то мне были нужны работники по даче — люди, которые посадят газон, выкопают пруд и сделают красивую беседку. Эта работа очень дорогая. За нее принялся парень, ему тогда было 19 лет. Порядочный, дисциплинированный, четкий. В 19 у него уже была семья — жена, ребенок. Учился на заочном. Ему были нужны деньги. Он собрал бригаду из своих друзей. А что такое укладка газона? Один раз посмотреть обучающий ролик в Интернете и приложить усилия. Этот 19-летний ребенок со своими друзьями положили мне газон лучше, чем соседи, которые отдали за это профессиональной организации бешеные деньги. Парень и без оконченного университета зарабатывал столько, сколько и директор средней организации.
— Зачем тогда учиться?
— Действительно, есть те, кто имеет успех с низкими оценками или без высшего образования. Хотя я считаю, что учиться в университете необходимо. Университет учит находить и применять информацию, а также дает круг общения. Есть теория о банке соленых огурцов. Если в банку с солеными огурцами положить один свежий, со временем он тоже станет соленым. Окружение сильно влияет на жизнь. Если умного ребенка с золотой медалью отправить в коллектив, где никому учеба не интересна, где никто не стремится к успеху, со временем он станет как большинство. А если ребенок находится, условно говоря, среди студентов Гарварда, перед ним появится эталон, к которому нужно стремиться.
— У каких троечников есть шанс найти хорошую работу?
— Если мы видим, что средний балл низкий, но это компенсируется опытом работы и личностными качествами, конкретными успехами, то это заменяет высокий балл диплома. А если у человека нет ничего, кроме диплома с тройками, только желание лежать на диване и играть в компьютерные игры, нам он не интересен.
ТОП-3 О МИНСКЕ
Реконструкцию бывших заводских зданий на ул. Солтыса почти завершили. Новые площади осваивают резиденты технопарка
Электроподъемники, речевые информаторы, звуковые светофоры. Как в Минске улучшают безбарьерную среду
В Минске выберут лучшую горку для катания на тюбингах и санках
ГАИ Минска призывает родителей позаботиться о безопасности детей
Столичная Госавтоинспекция призывает родителей позаботиться о безопасности детей на дороге и напомнить им правила поведения перед новой учебной неделей. Рекомендации размещены в Telegram-канале УГАИ ГУВД Мингорисполкома, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Несовершеннолетним пешеходам нужно рассказать о принципах работы светофоров, разъяснить правила передвижения на регулируемых и нерегулируемых пешеходных переходах, использования световозвращающих элементов в темное время суток.
Родители должны научить своих детей правильно переходить проезжую часть. Для пересечения дороги по зебре нужно малышам запомнить следующий алгоритм: «стой-смотри-слушай-думай-иди». Такая схема легко запоминается. Важно обеспечить ребенка фликерами и контролировать их использование.
Что касается перевозки детей, то в авто они должны находиться в специальных удерживающих устройствах, соответствующих весу и росту ребенка.
— Допускается перевозить детей в возрасте до 12 лет без использования удерживающих устройств, если рост ребенка больше 150 см. При этом ребенок (как и все сидящие в автомобиле) должен быть пристегнут ремнем безопасности, — отметили в ГАИ.
Смотрите также:
«Настоящий ученый всегда жаден до работы». Поговорили с директором Института микробиологии
Как накануне пенсии возглавить коллектив и вывести его в лидеры? Как быть руководителем, гореть своим делом и при этом оставаться заботливой женой, мамой, бабушкой? Можно ли заниматься наукой и искренне верить в Бога? Об этом корреспонденту газеты «Минский курьер» рассказала генеральный директор Государственногo научно-производственногo объединения «Химический синтез и биотехнологии» — директор Института микробиологии, доктор биологических наук, член-корреспондент НАН Беларуси Эмилия Коломиец.
Создать, внедрить, продать
— Эмилия Ивановна, за 17 лет вашего руководства Институт микробиологии не единожды оказывался в числе лучших в академии наук, попадал на Республиканскую доску Почета. Что было самым трудным за эти годы?
— Всё давалось непросто. Меня назначили директором в 55 лет. Сил и энергии еще было достаточно, но опыта организационной деятельности не хватало. Как добиться того, чтобы сотрудники жили безбедно? В каком направлении, за счет чего развивать институт? На эти вопросы приходилось искать ответы. Ценные разработки в коллективе имелись. Однако в стране отсутствовали профильные высокотехнологичные предприятия для освоения производства инновационной продукции. Создали свои мощности: в 2009-м открыли биотехнологический центр и начали выпускать опытные партии биопрепаратов для формирования потребительского спроса. Одни из первых в НАН Беларуси инициировали Государственную научно-техническую программу «Промышленные биотехнологии». Oна позволила привлечь специалистов других организаций, чтобы объективно оценивать наши препараты и технологии, перспективность их применения в сельском хозяйстве, медицине, охране окружающей среды. Так мы совершили настоящий прорыв на пути коммерциализации интеллектуального продукта.
— Сегодня уже нет проблем с поиском средств?
— Важный источник финансирования научно-технической деятельности института — госпрограммы различного уровня. Сама их разработка — огромный интеллектуальный труд. Говорю это как автор, в том числе межгосударственной целевой программы ЕврАзЭС «Инновационные биотехнологии». Результат реализации программ — создание более 60 биотехнологий, практическое использование которых тоже приносит доход.
— Ощущаете ли проблему притока молодых кадров?
— Нет. Около 60 % наших сотрудников — молодежь. И это объяснимо. В институте есть интересные проекты, современное оборудование, перспективы служебного роста и возможность прилично зарабатывать.
— Есть ли маркеры, по которым сразу понятно, кто из молодых сотрудников станет талантливым исследователем, а кто нет?
— Обычно это видно уже по первым отчетам, по тому, как человек трактует цифры, показатели, результаты исследований, умеет ли анализировать, видеть за частным тенденции, выстраивать факты в систему. Настоящий ученый всегда жаден до работы, любознателен. Выполнив эксперимент, он не будет сидеть без дела, а разыщет всю информацию по этому вопросу, сравнит с опытом коллег. Если вижу отсутствие интереса к исследованиям, всегда советую: «Не теряйте времени зря, ищите себя в других сферах». Хотя многое зависит и от руководителей: порой молодым нужно помочь раскрыть потенциал ученого.
— Административная работа совсем не оставляет времени и сил для науки?
— Она много их отнимает. Но я курирую все проекты. Читаю в свободное время диссертации, подсказываю идеи. В молодости часто тратишь время и силы нерационально. С возрастом учишься отделять главное от второстепенного, трудиться более продуктивно.
— Какой возраст для ученого оптимальный для выхода на пенсию?
— Всё очень индивидуально. У каждого свой потенциал сил, здоровья, желаний. Вот академик Пётр Александрович Витязь в свои 85 лет после командировки на Дальний Восток на следующее утро выходит на работу. А есть люди, которые в 50 мечтают о пенсии. Ученым, на мой взгляд, нужно трудиться, пока они могут продуцировать идеи, чувствуют желание и интерес к познанию.
— Вы растите себе преемника?
— Конечно. Уже сегодня готова уступить кресло и вернуться в свой отдел, курировать аспирантов. Но пока все мои потенциальные преемники настолько увлечены наукой, что отказываются от административной работы. Я же хочу передать институт в надежные руки кого-то из своих коллег. Когда в таком коллективе, как наш, появляется руководитель со стороны, велик риск потерять созданное за годы.
Территория любви, веры и надежды
— В период перестройки многие ученые вынужденно покидали науку. Вас не посещали такие же мысли?
— Нет. Когда развалился СССР, ситуация действительно оказалась крайне сложной. При зарплате в 20 долларов в эквиваленте ездила с мужем торговать в Польшу, чтобы кормить семью. За выходные могла получить 300–400 долларов. Но я не считала бизнес своим призванием, мне хотелось остаться в науке.
— Есть ли в вашей семье ученые?
— Нет. Мой муж — инженер-механик. Сейчас уже на пенсии. Дочь Анна, глядя на мой образ жизни, твердо сказала: в науку ни за что не пойду. Окончила БГТУ, теперь ведущий инженер в крупной компании. Сын Вячеслав не работает, у него инвалидность. Внучка Мария — экономист в лизинговой компании. Есть у меня и правнук Николай, ему всего год, он наша отрада.
— Близкие освобождали вас от бытовых забот, учитывая нагрузку на работе?
— Практически нет. Как все женщины, и готовила, и стирала, и детьми занималась. Сын в детстве требовал много сил и внимания, вытягивали его вместе с мужем как могли. Это стало большой школой, я многое в жизни осознала, переосмыслила. Докторскую диссертацию тогда пришлось отложить. Но я все-таки защитила ее, пусть и через 20 лет после кандидатской. Когда у родителей начались проблемы со здоровьем, забота о них легла в основном на мои плечи. Назначение на должность директора института совпало с ухудшением их состояния. Вставала в 5 утра, чтобы всё успеть. И не могу сказать, что воспринимала это как бремя, от которого только и ждешь, как бы поскорее избавиться. Есть вещи, которые принимаешь, потому что не можешь их изменить.
— Слышала, что вы прихожанка одного из католических костелов Минска. Как совмещаются научные знания с верой?
— Может, вас удивит, но для меня в этом нет противоречия. Многие ученые приходят к вере. Помню слова одной монахини: «Глубоко верит тот человек, который на себе ощутил любовь Бога». Я с детства чувствую эту любовь. Иногда ложусь спать, и ко мне во сне приходят ответы на мучившие вопросы. Неожиданно получаю помощь, проблемы чудесным образом решаются. Как после этого не верить в Бога?
Подготовила Ольга Александрова
Фото Сергея Пожоги
Смотрите также:
Госстандарт в 2021 г. запретил ввоз и обращение в Беларуси 15 видов опасных новогодних гирлянд
В 2021 г. Госстандарт запретил ввоз и обращение в Беларуси 15 наименований опасных световых гирлянд. Об этом информирует газета «Рэспублiка», сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на sb.by.
В текущем году специалисты проверили 343 наименования гирлянд, нарушения выявлены практически во всех случаях. Сразу 15 наименований опасных гирлянд были запрещены к ввозу и обращению в нашей стране.
Продукцию для проверок и мониторингов выбирают тщательно и обоснованно. Изучаются данные из самых разных источников, в том числе информация от потребителей.
Среди выявленных нарушений в основном те, что касаются требований безопасности. Например, доступность токоведущих частей, несоответствующее параметрам сечение провода. Во многих случаях обнаруживалось отсутствие всей необходимой информации для потребителя: маркировки, сведений о назначении продукции и правилах безопасной эксплуатации. Иногда продукция не имела сертификатов, подтверждающих соответствие техническим регламентам. В маркировке некоторых гирлянд не указывалось наименование производителя, что свидетельствует о сером импорте.
В Госстандарте заверили, что контроль за данной продукцией сейчас усилен ввиду ее сезонности для потребителя.
Смотрите также:
Президент Беларуси поздравил хоккеистов минского «Динамо» с победой над финским «Йокеритом»
Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил хоккеистов минского «Динамо» с победой над финским «Йокеритом». Об этом, как сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости», информирует Telegram-канал «Пул Первого».
«Ребята — ну просто молодцы! Важнейшая победа «Динамо», — приводит слова Главы государства источник.
Как отмечает «Пул Первого», финский клуб с отдельными чиновниками сами же политизировали эту игру, призывали белорусских болельщиков бойкотировать матч.
«Но эффект случился обратный: трибуны были заполнены, и динамовцы проявили волю, характер и победили», — говорится в сообщении.
Напомним, подопечные Крэйга Вудкрофта в очередном матче чемпионата КХЛ одержали победу на «Йокеритом» со счетом 5:3 (0:0, 2:1, 3:2).
Смотрите также:
Выявлен в 63 странах и менее опасен, чем «дельта». ВОЗ сделала заявление об «омикрон»-штамме
Новый штамм коронавируса «омикрон» может быть менее уязвимым для вакцин, но его опасность ниже, чем у «дельта»-варианта. Об этом говорится в заявлении Всемирной организации здравоохранения по новому варианту вируса, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на РИА Новости.
— На сегодня имеются ограниченные данные и нет подтвержденных доказательств эффективности вакцин против «омикрона», — отмечает ВОЗ. — Предварительные данные и значительно измененный антигенный профиль белка штамма «омикрон» позволяют предположить снижение эффективности вакцины против инфекции и передачи варианта.
Вместе с тем, согласно предварительным данным организации, новый штамм COVID-19 менее опасен. Есть сведения, что в большинстве выявленных случаев болезнь протекала бессимптомно или в легкой форме.
На сегодня «омикрон»-штамм выявлен уже в 63 странах. По скорости распространения он может превзойти «дельта»-вариант. Но пока не ясно, с чем это может быть связано, уточнили в ВОЗ.
Читайте также:
Смотрите также:
Сгоревшая звезда. Как сложилась жизнь актрисы Ирины Метлицкой
Ею восхищались мэтры советского кино и прочили невероятную славу. Жизнь распорядилась иначе. Подробности — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Несоветское кино
Представьте сюжет. Трое благополучных мужчин — врач, скульптор и метрдотель — в пьяном угаре на даче ввели девушке-журналисту по имени Ольга наркотический препарат и надругались над ней. Потерпевшая решает не обращаться в милицию, а мстить самостоятельно. Продав драгоценные серьги и заплатив криминальному авторитету, просит наказать обидчиков.
Когда изнасиловали дочь метрдотеля, напуганные мужчины направили к Ольге парламентера Андрея, планируя откупиться. Он тоже присутствовал на даче, в надругательстве участия не принимал, но и не предотвратил. В коридоре квартиры, увидев заявившегося к ней парня из той самой компании, девушка ранит его ножом. Скорую вызвать нельзя, привлекут. И тогда Ольга начинает выхаживать раненого Андрея. Между ними возникает симпатия.
Тем временем несчастья насильников продолжаются. Врача похищают и делают наркоманом, от чего он умирает. Скульптор гибнет в автокатастрофе. Ольга пытается отменить свой заказ, но авторитет не выходит на связь. Механизм запущен, обратного пути нет. Поскольку Андрей был в списке, переданном бандитам, девушка понимает: за ним тоже придут. Она решает спасти его во что бы то ни стало.
И это не Голливуд, а советский фильм «Палач» (1990) режиссера Виктора Сергеева. Через год он снимет еще один кинохит «Гений» с Абдуловым в главной роли. Но речь сейчас пойдет о «Палаче». Точнее, не о картине в целом, а об актрисе, сыгравшей главную роль. Ирина Метлицкая с первых минут приковывала к себе внимание. И не потому что красивая девушка с аристократической внешностью. На экране ее гнев и страдания настолько натуральные и всепроникающие, что даже спустя 30 лет после выхода ленты впечатление от увиденного не покидает.
Верно сказал о ней Олег Табаков: «Увидел — словно проглотил атом солнца».
«Палач»
Расписание на послезавтра
Ирина родилась в закрытом городе кораблестроителей Северодвинске в 1961 году. Но родители вскоре развелись, и она с мамой приехала в Минск. С финансами было туго, и они снимали комнату. Денег едва хватало на еду. Благодаря склонности к точным наукам Ирина училась в школе с физико-математическим уклоном. Среди одноклассников было много детей из благополучных семей. Пригласить кого-то в свою комнатушку она не могла. Держалась особняком.
Ограничивая круг общения, стала замкнутой, необщительной. Но со стороны всё выглядело так, будто заносчивая красавица не желает ни с кем общаться.
Когда будущая актриса училась в 10-м классе, белорусский режиссер Игорь Добролюбов начинал работу над фильмом «Расписание на послезавтра». События происходят в школе с физико-математическим уклоном. Поэтому именно в таких учреждениях образования он со своей командой подыскивал исполнителей. Метлицкая тоже попалась на глаза режиссеру.
С одной стороны, ученица выпускного класса должна думать об экзаменах и поступлении в вуз. С другой — очень хотелось перебороть свои комплексы, внутреннюю зажатость. И когда Ирину утвердили на роль Кати Шумейко, она решила шагнуть в неизвестность. Сначала съемки в кино представлялись как развлекательная экскурсия. Но выяснялось, что это тяжелый труд. Пришлось работать по 12–14 часов в сутки. Зато не зря. За съемки в этом фильме школьникам платили по 100 рублей в месяц. Работа вместе с озвучиванием длилась 10 месяцев. В сумме получалась 1 000 рублей. Стоимость нового мотоцикла «Ява». Выдавали, конечно, и суточные на питание. Ведь частично картину снимали в Вильнюсе и Москве. Школьные кабинеты выстроили в павильоне «Беларусьфильма». Работа на одной съемочной площадке с Олегом Далем, Маргаритой Тереховой, Евгением Стебловым не могла не завораживать. Сам фильм можно назвать знаковым. Правда, его невзлюбило педагогическое сообщество: мол, что это за партнерские отношения на равных между учениками и учителями? Но зрители ленту любят. Она вне времени. А школе, созданной на экране, можно позавидовать и сегодня.
В сердце Метлицкой закралось сомнение: стоит ли выбирать вуз с точными науками, чтобы потом всю жизнь провести в лаборатории какого-нибудь НИИ?
«Расписание на послезавтра»
Счастлива в мезальянсе
Семейные договоренности оказались сильнее. Ира поступила на физический факультет БГУ. В какой-то момент мать заметила: ее конспекты пусты. Дочь отшучивалась. Тогда мама отправилась в вуз, где ей сообщили: Метлицкая 2 месяца не посещает занятия. В конечном итоге ее отчислили. Но физика уже была не нужна ей. Следующим же летом она, пройдя огромный конкурс, поступила в Театральное училище имени Б. В. Щукина. Еще студенткой ее приняли на работу в театр «Современник». Там на первых гастролях, которые по иронии судьбы проходили в Минске, познакомилась с Сергеем Газаровым. Вскоре они поженились. Окружающие были изумлены мезальянсом, вспоминали историю Квазимодо и Эсмеральды. Она — красивейшая в своем поколении актриса. Он — небольшого роста, лысеющий и толстеющий азербайджанец. Старше на 5 лет, а кажется, на все 20. Правда, сильный духом, прекрасный актер. Свидетели их отношений говорят, что брак был идеальным. Державшая всех на дистанции «снежная королева» Ира теперь была окрыленной.
В 1989 году вышел фильм «Куколка». Она сыграла учительницу, работающую в классе, где складываются непростые отношения. И в нем, против всех правил кинематографа, на крупном плане, где видно только ее лицо, Метлицкая произносит 8-минутный монолог о том, как просто сломать чужую жизнь. По запросу «монолог из фильма «Куколка» можно убедиться, что это не речь учителя, а молитва ангела, прошедшего геенну огненную. На это обратили внимание многие режиссеры и, конечно, зрители.
Держалась до последнего
Есть много киноактрис, чей звездный прорыв пришелся на конец 1980-х. После безвременья 1990-х им исполнилось 40 лет, и они остались невостребованными. Некоторым, кто попал в эту временную воронку, повезло больше, потому что они были не только красивы, но и талантливы. Это Ирина Розанова, Ингеборга Дапкунайте, Елена Яковлева. Ирина Метлицкая — их ровесница, и если бы судьба не обошлась с ней безжалостно, сегодня она находилась бы в ряду перечисленных.
В 1990-е она экспериментировала в театре. Из «Современника» ушла в театр Романа Виктюка. Ей исполнилось 30, когда она сыграла там Лолиту в пьесе по роману Набокова. Потом выходила на сцену Театра Луны под руководством Сергея Проханова. Несмотря на кризис, кооперативное кино продолжало существовать. В ее фильмографии 1990-х значится по 4 картины в год. Правда, единственная известная из них — «Макаров» Сергея Хотиненко.
«Черная вуаль», фото kinopoisk.ru
В 1995-м у Метлицкой подтвердился страшный диагноз: лейкемия. Супруг обеспечивал всё возможное: от дорогих европейских клиник до знахарок. Одна из шарлатанок усугубила ситуацию, проводя лечение чередованием бани и переохлаждения.
Когда проходили съемки последней ее ленты «Черная вуаль», партнер по роли Сергей Маковецкий не мог понять, почему 35-летняя женщина наносит себе такой слой грима и прикалывает такое число локонов. Факт болезни скрывался. Только потом он понял, что собственных шикарных волос уже не было, как и здорового цвета лица. Но она продолжала работать. Вела кинофестивали, пока могла, оставалась на людях.
Актрисы не стало 5 июля 1997-го. На похоронах ее мама вдруг громко произнесла: «Ира очень тяжело умирала». Заплакали и мужчины, и женщины.
Еще материалы рубрики:
Хет-трик Мальте Стрёмвалля помог минскому «Динамо» одержать победу над финским «Йокеритом»
Хоккеисты клуба «Динамо-Минск» блестяще выиграли матч регулярного чемпионата Континентальной хоккейной лиги против финского «Йокерита». Состоявшийся на «Минск-Арене» поединок завершился со счетом 5:3 (0:0, 2:1, 3:2), сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».
В первом периоде ворота обеих команд остались неприкосновенными, но в более напористом стиле играли финны. При этом у минчан счет могли открыть Марио Кемпе, Илья Усов, но вратарь гостей Андерс Линдбек все время был начеку. Игра выровнялась лишь к концу двадцатиминутки. А вскоре после перерыва «зубры» повели в счете. Результативной голевой атакой отметился Тэйлор Бек, который воспользовался ошибкой Андерса Линдбека, не зафиксировавшего шайбу, и сыграл на добивании. Через пять с половиной минут все тот же Тэйлор Бек отдал пас Мальте Стрёмваллю, который увеличил перевес вдвое. Правда, незадолго перед тем «Йокерит» все же попытался сравнять счет, но судьи увидели, что шайба была забита с нарушением правил. На 30-й минуте форвард гостей Никлас Йенсен все же один гол отквитал. В конце периода обе команды обменивались опасными прострелами. Непросто пришлось вратарю минчан Патрику Рыбару, отбившему добрый десяток атак. В ходе одной из них шайба угодила прямо в стойку ворот…
Третий период во встрече, пожалуй, выдался самым валидольным. На 44-й минуте финский форвард Теему Турунен восстановил паритет, но не самым простым способом. После его броска шайба попала в штангу и уже от нее отрикошетила в ворота. Впрочем, все на свои места расставил видеоповтор. Но минчане капитулировать не собирались, и спустя полторы минуты Мальте Стрёмвалль отправил третью шайбу в ворота Андерса Линдбека, на этот раз прямо под перекладину. Спустя три минуты легионер оформил хет-трик. Казалось, что судьба матча уже решена, как вдруг на 58-й минуте Хенри Иконен ударом в угол сократил отставание до минимального. Тренерский штаб «Йокерита» снял вратаря в пользу шестого полевого игрока, шайба все чаще «путешествовала» возле ворот Патрика Рыбара… Казалось, что матч вот-вот перейдет в овертайм, как вдруг за 11 секунд до финальной сирены Роман Горбунов отправил пятый по счету гол, на этот раз — в пустые ворота.
«Динамо» поставило красивую точку, завершив домашнюю серию игр. Впереди в КХЛ – недельная международная пауза. Впереди у подопечных Крэйга Вудкрофта – четыре подряд выездные встречи. Первая из них пройдет в понедельник, 20 декабря. Минчане отправятся к своим одноклубникам в Ригу. Начало игры запланировано на 20:30.
Смотрите также:
«Минскэнерго» освоено инвестиций более чем на 528,5 млн рублей
РУП «Минскэнерго» по итогам 11 месяцев 2021 г. освоено инвестиций более чем на 528,5 млн руб. или 93,5 % от запланированного на год объема, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в пресс-службе предприятия.
В результате «Минскэнерго» ввело в эксплуатацию 229 объектов.
В частности, выполнено дооснащение четырех котлов котельного цеха № 1 в Борисове филиала «Жодинская ТЭЦ» схемами автоматического розжига и системой проверки герметичности запорной арматуры. Кроме того, модернизирована схема газоснабжения блока ПГУ-230 Минской ТЭЦ-3 с установкой второй дожимной компрессорной станции. Также модернизирован энергоблок ст. № 6 с заменой статора генератора и системы возбуждения филиала Минская ТЭЦ-4.
Всего в 2021 г. инвестиционной программой предприятия запланировано освоение инвестиций в объеме 565 млн руб.
Смотрите также:
Облачно с прояснениями, но преимущественно без осадков. Прогноз погоды по Беларуси на 13 декабря
В Беларуси 13 декабря ожидается облачность с прояснениями, в большинстве областей — преимущественно без осадков, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на сайт Республиканского центра по гидрометеорологии, контролю радиоактивного загрязнения и мониторингу окружающей среды.
В понедельник на большей части республики станет преобладать облачная погода, при этом днем выпадут осадки несущественные (вероятность — 10-15 %). В Минске и Витебске дождь с мокрым снегом ожидаются утром (вероятность — 60-70 %), в Могилеве и Гомеле вероятность осадков превышает 90 %, дождь и мокрый снег будут проходить в этих регионах в течение дня.
Ветер северный или северо-восточный, 3-8 м/с. Ночью в отдельных областях он сменится на южный или юго-восточный, средняя скорость останется прежней.
Ночью во всех регионах Беларуси, кроме Бреста и Гродно, ожидается выпадение осадков (вероятность — 80-90 %). Облачная погода сохранится. В отдельных частях республики станет холоднее приблизительно на 2 о С.
Синоптики предупреждают о возникновении ночью и днем слабого тумана и гололеда, а на отдельных участках дорог — гололедицы.
Смотрите также:
«Это моя тайна, которая уйдет со мной в могилу». Жалость к сыну стоила жизни 86-летней пенсионерке
Сын избил собственную мать, после чего пожилая женщина умерла в больнице. Поднимал мужчина руку и на родную сестру. Подробности уголовного дела — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Фото носит иллюстративный характер
В 1981 году на постоянное место жительства в Минск переехала семья военнослужащего — отец, мать и дочь. Им дали просторную квартиру на улице Заславской, они обустроились, подружились с соседями. Младший сын офицера, Артем*, остался учиться, а потом и работать в России. В нулевых он также перебрался к родителям, но в 2016-м его как иностранного гражданина впервые выслали из страны за многочисленные административные правонарушения, запретив на определенное время въезд в Беларусь. Однако тот на автобусе беспрепятственно возвращался в Минск.
По словам Анны, сестры Артема, ее брат после скоропостижной смерти отца превратился в запойного алкоголика. Случалось, он даже не мог дойти до квартиры и спал на скамейке у дома. Но самое страшное, что в нетрезвом состоянии мужчина становился очень агрессивным, поднимал руку на домочадцев.
Однажды у пожилой женщины случился инсульт. Анна в тот момент находилась в России, поэтому ухаживать за матерью приехал Артем. Департамент по гражданству и миграции МВД выдал ему разрешение на разовый въезд и пребывание в Беларуси сроком на один месяц.
В середине октября Анне на мобильный телефон позвонила мама и сказала, что пьяный сын запер ее в одной ночной сорочке на балконе и она замерзает. Дочка сразу же связалась с соседкой, у которой были ключи от их квартиры, и та впустила пенсионерку в дом. После этого инцидента Анна вернулась в Минск.
Мать отказывалась заявлять на сына в милицию, старалась не рассказывать дочери о выходках Артема. Когда у нее спрашивали, откуда на теле многочисленные синяки и ссадины, она отвечала: «Это моя тайна, которая уйдет со мной в могилу». И даже оказавшись на операционном столе со сломанным бедром, женщина никому не пожаловалась, что травма — делo рук ее ребенка.
Соседи рассказали, что у Артема были большие долги. Чтобы погасить их, он заставил мать продать дачу. Кроме того, пенсионерка сдала в ломбард свои золотые украшения, а вырученные деньги отдала сыну.
С января нынешнего года отношения между домочадцами стали накаляться. Артем мог толкнуть сестру или мать, которая только начинала ходить после операции, ударить, забирал у женщин деньги и тратил их на алкоголь. Как-то к ним в гости приехал родственник, которому Анна пожаловалась на брата. Тот вызвал миграционную службу, и Артема заключили под стражу за незаконное пребывание на территории Беларуси. Однако через полгода мужчина нелегально вернулся в Минск и снова стал превращать жизнь близких в ад.
Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos
Когда во время очередного скандала престарелая женщина хотела позвонить в милицию, изверг выхватил из ее рук телефон и растоптал. Мать и дочь боялись его, поэтому терпели издевательства и никому не жаловались.
Однажды Артем избил сестру так, что та попала в больницу с переломом бедренной кости и трещинами ребер. После выписки она долго лежала дома, ходить было нельзя. Если брат за матерью еще присматривал, то сестру морил голодом, запирал в комнате. Каждый раз на помощь женщинам приходили соседи.
В один из дней Анна услышала крик матери, которую избивал Артем. Она ползком добралась до ее комнаты, но дверь оказалась заперта.
Спустя некоторое время Артем ушел. Анна снова поползла в комнату к маме и ужаснулась: та лежала на полу, вокруг все было в крови. Ее глаз вообще не было видно — казалось, они просто вытекли. Женщина начала кричать: «Мама, мамочка!», пыталась ее подвинуть, затащить в свою комнату, чтобы они лежали вместе, но пенсионерка говорила, что ей очень больно.
Анна не могла позвонить ни в милицию, ни в скорую, так как телефон забрал брат. Она подносила маме воду, поила ее через трубочку. Та была в сознании, но очень слабая, не могла двигаться.
После мужчина периодически заглядывал к ним в комнату и с ухмылкой спрашивал: «Ну что, вы еще не сдохли?» Проведать их зашла соседка и сразу же вызвала милицию. Когда прибывшие сотрудники поинтересовались у пенсионерки, что произошло, та, превозмогая боль, подняла руку и указала на сына, промолвив лишь одно слово: «Бил». Бригада скорой помощи доставила пожилую минчанку в больницу. К сожалению, спасти ее не смогли — спустя несколько дней от полученных травм она скончалась.
— У 53-летнего обвиняемого высшее образование, но мужчина нигде не работал, ранее неоднократно судим за нарушение срока запрета въезда в Республику Беларусь, — говорит начальник Центрального РОСК города Минска Наталья Корнаушенко. — Обвиняемый всячески отрицал, что поднимал руку на мать и сестру. Признался лишь в одном: в ходе последнего конфликта, будучи в нетрезвом состоянии, нанес родительнице не менее двух ударов в голову, от которых та упала на пол, ударившись о тумбочку. С его слов, он якобы пытался поднять мать, но пенсионерка кричала и ругалась, из-за чего негодяй еще несколько раз ударил мать ладонью по лицу.
Фото Depositphotos
Судили его сразу по пяти статьям Уголовнoгo кодекса, наказание — 12 лет лишения свободы.
По словам Н. Корнаушенко, чаще всего пострадавшими от семейного насилия оказываются женщины. К сожалению, они не обращаются за помощью своевременно, боятся расправы со стороны обидчиков. Наиболее тяжелые ситуации складываются, если кто-то из родственников злоупотребляет алкоголем. Пьянство, особенно систематическое, способствует притуплению эмоций, у человека теряется самоконтроль, появляются вспышки грубости, агрессии, немотивированной жестокости по отношению к близким. В таких семьях совершаются жестокие преступления.
* Имена изменены по этическим соображениям.