Наименование клубного формирования что такое

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа

Утверждено
Постановлением Администрации
Великого Новгорода
от 24.07.2007 № 155

(в ред. Постановления Администрации
Великого Новгорода от 14.12.2010 № 5414)

1. Общие положения

Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.3. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.4. К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

1.5. Клубное формирование в рамках своей деятельности:

организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

участвует в общих программах и акциях Учреждения;

использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.6. Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения.

1.7. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;

договором с руководителем Учреждения;

положением о клубном формировании.

1.8. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

за счет бюджетного финансирования Учреждения;

по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;

по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании.

2.4. Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать:

проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей;

мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы;

воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения;

проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы;

накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.).

2.6. По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.).

3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.4. Руководитель клубного формирования:

разрабатывает положение о клубном формировании, которое представляется руководителю Учреждения на утверждение;

разрабатывает программу клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности), которая представляется руководителю Учреждения на утверждение;

составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю Учреждения на утверждение;

ведет в коллективе клубного формирования регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной программы деятельности клубного формирования и плана организационно-творческой работы;

ведет журнал учета работы клубного формирования по форме согласно приложению 4, а также другую документацию в соответствии с уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем Учреждения и положением о клубном формировании;

участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его планом работы;

представляет руководителю Учреждения годовой отчет о деятельности клубного формирования;

представляет руководителю Учреждения аналитическую справку (сравнительный анализ развития клубного формирования за год).

3.5. Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель.

3.6. Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных.

Приложение 1
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубного формирования

Приложение 2
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубных формирований

Приложение 3
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования

Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона (с сентября по май каждого года):

Приложение 4
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Журнал учета работы клубного формирования 1

(наименование клубного формирования/учреждения)

Руководитель клубного формирования_________________________________________________

__________ учебный год

1. Правила ведения журнала работы клубного формирования

1. Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования.

2. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

3. Заполнение всех граф журнала обязательно.

4. В графах «Дневник коллектива» после каждой записи должны быть росписи руководителя (педагога) и старосты клубного формирования.

5. Посещаемость занятий отмечается следующими условными обозначениями:

отсутствовал по уважительной причине:

Информация об отсутствующих на занятиях вносится после выяснения причины отсутствия.

6. Помарки и исправления в журнале не разрешаются.

7. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ строгой отчетности.

2. Анкетные данные руководителя клубного формирования

Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________

Год и место рождения________________________________________________________________

Стаж работы в клубном учреждении___________________________________________________

Место основной (штатной) работы_____________________________________________________

Домашний адрес______________________________________ телефон _____________________

Фамилия, имя и отчество_____________________________________________________________

Список участников клубного формирования

3. Учет посещения занятий клубного формирования за ______________ месяц

5. Участие в мероприятиях

1 Руководитель учреждения самостоятельно определяет, какие клубные формирования могут не вести журнал учета работы, предлагая другой порядок учета их деятельности (например, для творческих объединений, не финансируемых из бюджета Великого Новгорода).

Источник

Методические рекомендации по разработке положения о клубном формировании

Положение о клубном формировании – это локальный документ организации культуры, на основании которого работает кружок, секция или другое формирование. Без данного документа кружок не вправе начать свою деятельность.

Кто разрабатывает положение

Положение разрабатывает руководитель формирования. Это следует из раздела 5.2.1 квалификационного справочника (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. № 251н). Там перечислены обязанности руководителя формирования, среди которых – составить положение.

Какие разделы включить в положение

Минкультуры утвердило Примерное положение о клубном формировании (приложение 2 к решению коллегии Минкультуры России от 29 мая 2002 г. № 10). Вы можете взять его за основу, когда составляете свой документ. В примерном положении три раздела:

Вы вправе назвать разделы по-другому, перегруппировать или объединить. Главное, отразить необходимую информацию, которую чиновники закрепили в примерном положении.

Чтобы было понятнее, о чем каждый раздел, рекомендуем выделить в положении шесть разделов:

Пример: Как оформить Положение о клубном формировании

Что указать в каждом разделе

Рассмотрим, что закрепить в каждом разделе Положения о клубном формировании.

Раздел 1. Общие положения

В разделе «Общие положения» укажите, какие вопросы вы рассмотрите в положении о вашем клубном формировании, какие правила закрепите. Например, о том, как создать кружок, как его финансировать, как он будет работать и т. д.

Раздел 2. Предмет деятельности

В разделе «Предмет деятельности» перечислите главные задачи кружка или студии. Например, кружок организует творческие выставки, конкурсы, показательные занятия, открытые уроки и мастер-классы. Укажите те задачи, которые подходят именно вашему формированию. Если у вас художественная студия, не пишите, что она проводит репетиции, устраивает спектакли и т. п.

Раздел 3. Порядок финансирования клубного формирования

В разделе «Порядок финансирования клубного формирования» опишите, за счет каких средств работает кружок. Например:

Выберите подходящие варианты и запишите в положении. Если часть средств кружок будет зарабатывать сам, а часть получать от учреждения или учредителей, то это частичная самоокупаемость. Так и укажите: «Кружок работает по принципу частичной самоокупаемости», и распишите, откуда деньги. Когда кружок работает только за счет членских взносов и заработанных денег, то это полная самоокупаемость. В положении отметьте: формирование работает по принципу полной самоокупаемости.

Внимание: если кружок или студия планирует брать членские взносы, укажите в положении их размер.

Раздел 4. Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования

В разделе «Порядок приема, отчисления и наполняемость клубного формирования» подробно опишите:

Если планируете проводить отбор, опишите, как он будет проходить: экзамен, просмотр, конкурс и т. д.

Вы можете указать, что формирование принимает участников только по заявлению – личному, родителей или лиц, которые их замещают. Если кружок предназначен для детей, то заявление от родителей обязательно.

Распишите, за что кружок отчислит участника. Сделайте это четко и подробно, чтобы в будущем избежать конфликтов. Вот варианты, которые можно предусмотреть:

Обязательно укажите число нарушений, за которое кружок отчислит человека.

Далее закрепите предельную наполняемость участниками.

Предельная наполняемость – это минимальное и максимальное число участников кружка. Чтобы определить количество именно для вашего формирования, воспользуйтесь нормами, которые рекомендует Минкультуры (Методические рекомендации, утв. приказом Минкультуры России от 30 декабря 2015 г. № 3453). Нормы посмотрите в таблице.

Сколько участников может входить в клубное формирование – рекомендованные нормы

Тип клубного формирования

Предельное число участников, человек

На региональном уровне

На окружном и районном уровнях

На муниципальном городском уровне

На уровне сельских поселений

Внимание: инспекторы при проверках применяют рекомендованные нормы как обязательные. Особенно нижний предел. Если в кружке меньше участников, чем по норме, инспекторы могут решить, что он неэффективно тратит бюджетные деньги. К примеру, когда в художественно-творческом коллективе на уровне сельских поселений меньше 10 человек. Тогда инспекторы могут потребовать, чтобы кружок вернул средства за счет прибыли.

Ситуация: какой должна быть наполняемость кружка, если педагог работает на полставки? Зависит ли наполняемость кружка от количества часов

Кружки и секции, которые работают за деньги, могут не использовать эти нормы. Число участников они определяют по смете, которую утвердил руководитель учреждения, при котором создали кружок.

Раздел 5. Творческо-организационная работа

В разделе «Творческо-организационная работа» опишите:

Рассмотрим подробно каждый пункт.

Предусмотрите, что участники кружка составляют методички, программы, планы, отчеты, афиши и т. п.

Сколько занятий будет в вашем кружке, решать вам. Запишите в положении точное число и длительность.

Участники формирования также могут получить награду. Посмотрите в законах вашего региона, какие грамоты, почетные знаки положены участникам коллективов. Перечислите их в положении, а также как их получить и что они дают человеку.

Раздел 6. Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью

В разделе «Руководство клубным формированием и контроль над его деятельностью» укажите, что общее руководство кружком ведет директор учреждения. Минкультуры рекомендует добавить сюда экспертный совет при учреждении. Закрепите это в положении, если экспертный совет действительно будет участвовать в руководстве и контроле.

Перечислите обязанности директора учреждения:

Прямое руководство кружком лежит на его руководителе. Отметьте это в положении и перечислите обязанности руководителя:

Укажите, что ответственность за финансовые результаты и работу кружка несет его руководитель.

В этом разделе вы можете описать, как будете оценивать работу творческого коллектива. Это необязательно, но если планируете применять на практике конкретные показатели, лучше закрепить их в положении. Например:

Как утвердить положение

Готовое положение утвердите у директора учреждения. Он издаст приказ о том, что учреждение создает клубное формирование.

«Как составить Положение о клубном формировании». И. В. Белоножкина
© Материал из Справочной системы «Культура».

Источник

Клубные формирования. Планирование, организация деятельности

Наташ, вот есть только старое положение, т.к. клуб развалился может пригодиться
Утверждаю:
Директор…………..
.
ПОЛОЖЕНИЕ
о клубе по интересам (название организации) КСК «Молодая семья»

2. Руководство и контроль за деятельностью объединения.

2.1. Общее руководство и контроль осуществляет директор КСК, создавая необходимые условия для занятий и проведения мероприятий для клуба.
2.2. Органом управления объединения является общее собрание участников, оно избирает совет и рассматривает планы работы.
2.3. Осуществляет практическое руководство деятельностью клуба руководитель методист 2 категории ФИО, которая составляет их планы работы и обеспечивает их выполнении, содействует созданию в коллективе творческой атмосферы и высокой требовательности, обеспечению общественного порядка при проведении мероприятий клуба.

3. Материальная и финансовая база объединения.

3.1. Помещение для клуба предоставляет КСК, который обеспечивает их инвентарем в установленном порядке.
3.2. Базой деятельности объединения является Каракулинский КСК. Члены клуба несут ответственность за сохранность предоставленных в их пользование материальных ценностей, соблюдение порядка и режима.
3.3. Руководство клубом осуществляется на общественных началах.
3.4. Мероприятия объединения фиксируются в журнале, где содержатся сведения о составе клуба, посещаемости занятий, деятельности участников объединения.

Руководитель клуба
«Молодая семья»:

Скажите пожалуйста, есть ли у вас перспективный план работы с народным коллективом, учитывая положение о звании «народный самодеятельный коллектив» Заранее благодарю.

Коллеги! Скажите пожалуйста, вы приказом по учреждению утверждаете списки клубных формирований (количество, жанр, кол-во участников) в начале творческого года.

и еще вопросик, положение о клубном формировании должно быть на каждый кружок, или одно общее на всех??

Да, Наташа, я каждый год утверждаю. А если в течении года у меня добавляются или ликвидируются клубные формирования, я так же пишу приказ.

На каждое формирование должно быть свое положение. И положение обо всех клубных формированиях общее.

Почитала я наше, Алтайское положение о порядке присвоения звания и у меня есть вопросы к «бывалым» культработникам:
— возникали ли какие-либо сложности с оформлением документов?
— всегда ли рада такому изменению администрация? (наш глава сельсовета пока не в курсе событий. вдруг заартачится из боязни дополнительных финансовых влияний?)
— как надо доказывать и показывать «преемственность» и насколько это важный момент? (у нас, как такового «коллектива-спутника» нет, я лишь только учу детей, по мере возможности. У меня «Детская Творческая Студия», в которой занимаемся различными видами творчества. Быть может надо выделить отдельный вокальный детский коллектив?)

Девочки, поделитесь, плиз. Я знаю, что вы все здесь добрые, щедрые и отзывчивые!
Любые советы и комментарии приму с благодарностью.
Можно на мыло: givxxavonxx@mail.ru

VanDerMade, Ирина, чтобы получить звание необходимо участие в республиканских, а лучше в российских мероприятиях, и занять там призовые места 1,2,3.

Это обязательно, в народном коллективе должны быть ставки, хормейстер, аккомпаниатор.

Можно, если основное направление вокальное.

Всё равно нужно будет определиться с жанровой направленностью.

Ещё каждые 3 года, проходят подтверждение звания «народный коллектив», у нас в Удмуртии. Возможно у вас по другому.

не будет сложностей, если вас хотят утвердить

изменение штатного расписания положено, но в наше время. кстати, в вашем краевом положении о нар.коллективе должно быть приложение-какие ставки положены

можно показать основной состав/или старшую группу и начинающих/младшую группу. но направление творчества- одно

фио, год рожд, образование, когда пришла в культуру, какие коллективы были, успехи и достижения, награды, сколько лет в этом коллективе, на каких принципах строит занятие, как самообразовывается и повышает свой уровень, общественная деятельность, личностные качества

Таблица
год——наименование номера/постановки—-количество участников—срок готовности(май)

А разве не красиво звучит: Образцовый хореографический ансамбль «Полянка»? К статусу и спонсоры поближе, и родители попроще, и детей побольше.

Наталья и Ирина, СПАСИБО! Цитировать не буду, кратко откомменчу.

От нас призовых мест в российских и т.п. не требуется. Дипломы районные имеются. Может так статься, что достаточно будет даже участия в этом фестивале (если на краевом уровне тоже диплом какой-нибудь заработаем). Хотя может сразу и не дадут, но это уже будет очередным «плюсиком».

Отдельная благодарность за план написания «творческих характеристик»! Если бы писала «отсебятину», то кое-что важное бы упустила, наверняка.
Как я рада, что я на этом форуме. Тут такие замечательные люди. Спасибо за помощь!

Источник