Мастермайнд что это такое данганронпа
The Mastermind (DRV3)
They are the one responsible for imprisoning the students in the Ultimate Academy for Gifted Juveniles and forcing them to participate in the Killing School Semester.
Involvement
This section contains SPOILERS for Danganronpa V3: Killing Harmony. It has been hidden from view to protect users from spoiling themselves. Expand at your own risk.
In Chapter 6 the Mastermind of the Killing School Semester is revealed to be Tsumugi Shirogane, the Ultimate Cosplayer (超高校級の「コスプレイヤー」 lit. Super High School Level Cosplayer).
In the last trial, she explains that Danganronpa and the Killing Game they are all currently in is nothing more than mere fiction, a TV show created by Team Danganronpa that exists in order to entertain people all over the world. Tsumugi also reveals that as an employee of Team Danganronpa, she volunteered to be the Mastermind of the 53rd Season of the TV show.
The true mastermind behind the ruthless Killing School Semester is none other than the creator of the Danganronpa television show, Team Danganronpa. Known for hosting killing game-themed shows, people worldwide become addicted to them and always begged for more whenever a season reached its ending.
Team Danganronpa created 53 seasons of Danganronpa, with the Killing School Semester as the final series, due to the world collectively deciding that they no longer wish to any further killing games to happen.
The audience is made up of people around the world who are obsessed with Danganronpa and considered as one of the True Masterminds. This was evident in the fact that they generated so much demand for killing games that Danganronpa ran for 53 seasons. They participated in the Killing School Semester as the audience, watching the show via K1-B0 as their surrogate. The audience was even able to directly influence K1-B0’s actions in the game, via responding to surveys whose results would be heard by him as his «inner voice».
Что такое мастермайнд-группа и как ее организовать
Что надо знать о мастермайнде:
Что такое мастермайнд
Мастермайнд — это групповой формат близких по духу людей, которые регулярно встречаются вместе, чтобы поддерживать друг друга и помогать с личными и профессиональными проблемами.
Например, если вы потеряли работу, участники группы помогут составить новое резюме, поделятся контактами и порекомендуют вас знакомым.
Здесь вы можете поделиться личными проблемами и мыслями, которые не хотите обсуждать с родственниками или друзьями. Вас поддержат, примут и предложат помощь в ненасильственной форме. При этом того же будут ждать от вас. Мастермайнд — это группа взаимного совершенствования.
Некоторые группы собирают для решения конкретной проблемы. Например, вы запускаете новый проект. Подбираете людей с позитивным опытом, которые помогут не допустить ошибок и довести проект до запуска. После решения проблемы такие группы распускают.
Другие мастермайнд-группы поддерживают друг друга постоянно. В таких группах люди работают над своими целями в коллективе. Каждый вкладывается в успех других участников, поддерживает, делится опытом и ресурсами.
Например, PayPal Mafia — объединение бывших учредителей и сотрудников компании PayPal, среди которых основатель SpaceX и Tesla Motors Илон Маск, президент Clarium Питер Тиль, сооснователь LinkedIn Рид Хоффман.
Идею мастермайнд предложил Наполеон Хилл. Он изучил успешных американцев: Генри Форда, Томаса Эдисона, Теодора Рузвельта и опросил более 500 человек, чтобы найти секрет успеха. В своих книгах «Закон успеха» и «Думай и богатей» Наполеон Хилл описал идею сотрудничества группы людей для помощи и поддержки друг друга. Современные историки критикуют Хилла за обман и мошенничество, а в 2019 году Gizmodo назвал его «величайшим мошенником всех времен». При этом концепция мастермайнд-групп оказалась рабочей и прижилась во многих странах.
Хилл описал концепцию мастермайнд-группы в 1928 году, но такие группы существовали раньше. В 1727 году Бенджамин Франклин организовал Junto Club из 12 человек. Участники клуба собирались по пятницами, чтобы поделиться своими открытиями, обсудить политику, вопросы морали и философии.
Мастермайнд-группа — ваш «личный совет директоров», который поможет достичь своих целей, получить новый опыт и поддержку в трудные моменты. Вот чем он будет полезен:
Какие люди нужны для мастермайнда
Мастермайнд-группа состоит из пяти-восьми человек. В таком составе достаточно людей и жизненных опытов — в большой группе они будут слишком разными. Участники группы должны быть примерно одного уровня: схожий доход, положение в обществе, образование, чтобы никто не завидовал или не смотрел сверху вниз.
В группе не должно быть одинаковых людей, конкуренции за одних и тех же клиентов или проекты. Нужны участники с разной биографией, опытом и взглядом на мир. Разница в жизненном опыте помогает искать оптимальные решения, но если люди слишком разные, диалог может не получиться. Старайтесь выбирать людей из разных сфер деятельности. Так каждый из них привнесет идеи и мысли, которые отличаются от других. Вот примерный состав такой группы: предприниматель, дизайнер в крупной компании, руководитель отдела продаж в небольшой компании, фрилансер-программист и фотограф в студии.
При этом отношения между участниками группы должны быть примерно одного уровня. Не нужно брать родственников или коллег, иначе вы не сможете полностью доверять друг другу.
Как работает мастермайнд
Участники группы собираются в тихом уютном месте: квартире, коворкинге или офисе. Можно созвониться через Google Meet, Zoom или Skype, а несколько раз в год встречаться лично. Одна встреча длится около четырех-пяти часов.
Сначала участники обмениваются новостями по пять-семь минут на человека. Каждый рассказывает, что у него произошло в карьере, саморазвитии, личной жизни, здоровье. Затем участники предлагают проблемы и темы на обсуждение, которые накопились со времени предыдущей встречи.
Что можно выбрать в качестве кейса на группу:
На каждого человека выделяют по 20-30 минут. За это время он подробно рассказывает о своей проблеме или идее, спрашивает совета или делится планами. Затем остальные участники группы дают ему обратную связь по пять-десять минут. Человек, проблему которого обсудили, должен составить план действий и поделиться им с другими участниками. После этого группа переходит к следующей проблеме.
Если вы планировали встречу на четыре часа, она закончится по истечению времени. Проблемы, которые не успели обсудить, переносят на следующий раз. На новой встрече участники рассказывают о том, что получилось или не получилось сделать из намеченного плана.
Принципы и основные правила успеха мастермайнд-группы
Концепция мастермайнд-группы отличается от наставничества или дружеских бесед строгим форматом. Участники должны серьезно относиться к встречам и помнить о принципах мастермайнд.
Как найти подходящий мастермайнд
Если вы хотите собрать собственную мастермайнд-группу, начните с цели. Выберите конкретный аспект жизни, который хотите улучшить. Например, развивать профессиональные навыки, чтобы брать более дорогие и интересные проекты.
Составьте список друзей и знакомых с похожими ценностями. Расскажите им о формате мастермайнд-группы и предложите присоединится. Если таких людей немного, расскажите о создании своей группы в соцсетях. Сходите на мастермайнд-дейтинги — встречи, на которых ищут людей для мастермайнд-групп. Например, такие мероприятия проводят в центре рациональности «Кочерга» в Москве, а проект Random Coffee собирает онлайн-группы для предпринимателей и IT-специалистов с поддержкой экспертов.
Вместе со своей группой придумайте и зафиксируйте основные правила и принципы. Помните о взаимопомощи и уважении. Подпишите документ о неразглашении информации, создайте групповой чат в удобном мессенджере и запланируйте первую встречу.
Как организовать мастермайнд удаленно
Глава практики «Розница» российского офиса компании Spencer Stuart Юлия Садовникова считает, что мастермайнд работает лучше, когда участники общаются лично. Из-за пандемии мы не знаем, когда вернемся к безопасным личным встречам. При этом важно меняться именно сейчас, чтобы выйти на новый виток развития и выиграть после пика кризиса. Формат мастермайнд-группы помогает генерировать идеи для этих изменений, поэтому важно эффективно адаптировать его к новой реальности.
Юлия поделилась алгоритмом и ключевыми принципами организации удаленной мастермайнд-группы, который они разработали и используют вместе с коллегами.
Как оценить эффективность мастермайнд-группы
Коуч, мастермайнд эксперт и консультант по стратегическому развитию Наталья Ядренцева считает, что каждый участник сам оценивает эффективность работы группы.
Участник ощущает, что в одиночку он бы не пришел к таким сильным результатам или совсем не решился на вещи, на которые вдохновила группа. Это подъем энергии и мотивации после встреч.
Некоторые показатели можно измерить. Например, человек присоединяется к мастермайнду, чтобы реализовать свою идею или создать новый продукт. Результатом может быть проверка идеи на жизнеспособность или первые продажи. Есть и косвенные показатели. Например, время существования мастермайнд-группы. Есть группы, которые регулярно продолжают встречи годами. Это говорит о ценности, которую получают участники.
Как увеличить доверие между участниками
Чтобы увеличить доверие между участниками группы, Наталья Ядренцева предлагает использовать три инструмента.
Проводить мотивационное интервью для формирования группы. Задавайте вопросы, чтобы лучше понять друг друга. Вот примерные вопросы, которые помогут раскрыть собеседника:
Озвучивать истории и благодарности. Личные истории сближают участников и лучше вовлекают в жизни друг друга. Важная часть таких историй — благодарности. Выделите время в конце встречи, чтобы каждый участник поделился: что забирает с встречи, что для него было полезным и кого хочет поблагодарить. Благодарности помогут создать атмосферу открытости.
Применять активное слушание, сильные вопросы и отзеркаливание. Участники мастермайнд-группы делятся своими проблемами, чтобы найти решения в сложившейся ситуации, а не жаловаться. Сильные вопросы и активное слушание помогают членам группы не беспокоиться, что о них думают другие. Делиться своими идеями и ошибками, чтобы учиться вместе. Отзеркаливание — схожие движения, мимика, интонация с собеседником помогают расположить к себе собеседника.
Кто такой мастермайнд данганронпа
The Mastermind (首謀者) is the main antagonist of Danganronpa V3: Killing Harmony.
They are the one responsible for imprisoning the students in the Ultimate Academy for Gifted Juveniles and forcing them to participate in the Killing School Semester.
Обзор
Кукловоды
Умения и способности
Кукловоды могут иметь доступ ко всему зданию, которое находится у него в руках, управляя и верша судьбами учеников в Убийственных Играх. Они могут устраивать Классные Суды, также «находясь» на них (в конечном итоге исключение составил Казуо, не проводя никаких судов), управляя Монокумой, следя за исходом событий. Они также создают и устраивают казни, (также исключение во время Финальной Убийственной Игры) транслируя их на всеобщее видение во всех частях, а также показывая их остальным участникам и выжившим после Классного Суда.
Бьякуя Тогами как au мастермайнд
1)»Бьякуя является высокомерным молодым человеком, который изначально ставил себя выше остальных, являясь наследником чрезвычайно успешного семейного бизнеса. Он крайне неохотно признает любые совершенные собой ошибки. Он часто холоден, груб и замкнут, но имеет нечестные манипуляционные склонности.»
остановимся и проанализируем данные нам характеристики и то, насколько они были бы присущи мастермайнду.
исходя из этого, можно предположить, что если бы за организацией убийственной игры стояла подобная корпорация, имеющая большое состояние, то казни могли бы быть более изощренными, может быть. вы, может, поняли, к чему я веду. в общем, деньги решают всё.
2)»Бьякуя проявляет высокий уровень интеллекта,показывая себя, как одного из самых компетентных и проницательных следователей в группе. «
вывод получается очень очевидный и ожидаемый, но без вывода в любом, даже микрорасследовании не обойтись.
из Бьякуи получился бы хороший и очень опасный мастермайнд, ведь Бьякуя обладает высоким интеллектом, высокомерной натурой и огромным состоянием. он сделал бы убийственную игру воистину захватывающей и продуманной.
если вы дочитали до конца, спасибо вам большое за прочтение. прокомментируйте, если не трудно этот стрёмный поток очевидных мыслей.
p. s. если это нормально будет воспринято сообществом, я сделаю похожее с другими персонажами.
Содержание
Обязательные черты персонажей Данганронпы
Так что готовите глаза и погнали!
«Есть ли общие черты у персонажей Данганронпы?».И когда я всё это искала,я набрала аж 12 пунктов совпадений! И вот сейчас я вам всем их зачитаю!
1.Должен быть музыкант
Это наверняка заметили многие,но ещё раз скажу,в каждой Данганронпе есть свой музыкант.
И как это можно увидеть это люди что наполнены позитивом и сияют от беззаботности
ну у некоторых эта беззаботность просто маска
Эти люди в Данганронпе обычно девушки,но всё же думаю это всего лишь маленький подпункт.
Нус двигаемся дальше
2. Мускулистый человек.
Все ведь помнят наших мускулистых школьников?
Лично я при первом знакомстве с Сакурой её просто забыть не могу.
Так это тоже наш подпункт к обязательным чертам персонажей! Этих персонажей делают больше как защитников,которые хотят всех защитить от монокумы. И в каждой Данганронпе они это делают по своему.
Медаль за храбрость вам и пошли дальше!
3. Человек с торчащими волосами.
Ну думаю вам нужно привести один лишь список персонажей и вы поймёте.
Ну поняли? Если нет то скажу,это люди у кого коньчики волос смотрят вверх. По моему это очень прикольно и мило выглядит. Если так посмотреть то ещё их объединяет маленький рост,ну да ладно.
Ну оставляем этих пирожков и поехали дальше!
4.Протагонист с ахогом
Ну думаю об этом даже говорить не стоит.
Наши самые любимые протагонисты с торчащими локоном волос,это самая главная часть во всей Данганронпе.
Ну давайте тогда нацепим такой же ахог себе и пойдём дальше!
5.Человек с неизвестным талантом.
Тут сразу все вспомнили наших тайных учеников.Да,это те самые неизвестные люди,которые благодаря сильной амнезии забыли свой талант! Но слава богу нас хотя бы не заставляют целыми днями сидеть и думать какой же у них талант
Вспомнила фри таймы с Рантаро
Ну не важно какой у них талант,они всё ещё по своему хороши и загадочны,так что давайте перейдём к следующему пункту.
6. Милашка на которого все западут,но он умрёт.
Это наверное больше субъективное мнение чем объективное,но всё же у каждого человека при прохождении
сразу появляется милый петушок за которого вы всю игру
или аниме,да бог с ним!
Ну давайте оставим печальные мысли в сторонке и погнали дальше!
Вы всегда будете существовать в артиках мои дорогие.
7. Ненормальный псих
И тут началось веселье. Так точно в каждой Данганронпе есть человек что обязательно оказывается психом (Мастермайнды тоже включаются)
Ну даже если у них есть психические расстройства,они ведь делают Данганронпу только интересней не находите?
Так давайте попсихуем с ними и пойдём к следующему пункту
8. Человек покер фейс
Думаю тут нужно немного перефразировать этот пункт: » Человек-пофигист»
Этим персонажам Данганронпы на всё наплевать. Их задача просто ходит со спокойной роже,а потом либо сдохнуть либо выжить. И всё же иногда мы видим хотя бы маленькую капельку эмоций,что заставляет за них улыбаться или даже невольно хихикать.
Ну давайте оставим наших пофигистов и с эмоциями пройдёмся дальше!
9. Втирайющий про надежду
И тут все вспомнили Нагито.
Да,да и ещё раз да. В каждой Данганронпе если не постоянно,но хотя бы с восторгом говориться о надежде. Да сама Данганронпа это бой надежды и отчаянья! Из за этого там обязательно должен быть человек,что любит эту надежду больше всего.
И так полные надежды мы двигаемся дальше!
Кто нибудь может забыть наших карликов в Данганронпе? Хммм. Нет!
Это наши самые маленькие персонажи. И как мы знаем,создатели Данганронпы их очень любят
Не ну серьёзно вы только посчитайте их количество!
Но почему бы и нет собственно говоря. Маленький рост ещё не кому не мешал!
За себя говори дылда
Ну давайте раставим этих гномиков в саду и пойдём дальше!
11. Люди с смуглой кожей
Думаю все помнят людей со смуглой кожей. Не,не,не,не это не рассизм это просто факт. Как я заметила в каждой Данганронпе есть человек с очень загоревшей кожей. И я даже не знаю как это комментировать. Они просто есть!
Та да да дам! Мастермайнд! Самая главная вещь в Данганронпе! Тапок не надо,ведь я говорю про обязательные черты героев,но мастермайнд это отдельная черта! И думаю самая главная,после ахогов. И так как это последний пункт нужно его закончить с появлением Мастермайнда
Involvement
This section contains SPOILERS for Danganronpa V3: Killing Harmony. It has been hidden from view to protect users from spoiling themselves. Expand at your own risk.
In Chapter 6 the Mastermind of the Killing School Semester is revealed to be Tsumugi Shirogane, the Ultimate Cosplayer (超高校級の「コスプレイヤー」 lit. Super High School Level Cosplayer).
In the last trial, she explains that Danganronpa and the Killing Game they are all currently in is nothing more than mere fiction, a TV show created by Team Danganronpa that exists in order to entertain people all over the world. Tsumugi also reveals that as an employee of Team Danganronpa, she volunteered to be the Mastermind of the 53rd Season of the TV show.
The True Mastermind
The true mastermind behind the ruthless Killing School Semester is none other than the creator of the Danganronpa television show, Team Danganronpa. Known for hosting killing game-themed shows, people worldwide become addicted to them and always begged for more whenever a season reached its ending.
Team Danganronpa created 53 seasons of Danganronpa, with the Killing School Semester as the final series, due to the world collectively deciding that they no longer wish to any further killing games to happen.
The audience is made up of people around the world who are obsessed with Danganronpa and considered as one of the True Masterminds. This was evident in the fact that they generated so much demand for killing games that Danganronpa ran for 53 seasons. They participated in the Killing School Semester as the audience, watching the show via K1-B0 as their surrogate. The audience was even able to directly influence K1-B0’s actions in the game, via responding to surveys whose results would be heard by him as his «inner voice».
Мастермайнд: что это такое
Какой бы зажигательной и чудесной не была идея создания чего-то нового, неизменно наступает фаза, которая выбивает почву из под ног. Момент выхода на арену. Когда уязвимость достигает пика, когда становится страшно. Вот ты еще стоишь на кромке самолета, видишь внизу землю с высоты птичьего полета и нужно сделать шаг, чтобы прыгнуть в неизвестность и полететь. Это позже, скорее всего, придут эйфория, азарт и желание продолжать. А пока, страх, стыд, волнение..
Почему просто нельзя взять и реализовать давно зреющую идею, заявив о себе? Вариантов множество:
В своих худших проявлениях закулисная картинка людей, кто идет по пути созидания — эмоциональное выгорание, частое состояние стресса, или наоборот, ощущение застоя и того, что жизнь проходит мимо. Вишенкой на торте служит недовольство собой и отсутствие ощущения собственной ценности и значимости.
Что такое мастермайнд
Что если рядом с вами по пути к переменам будет ваша личная группа поддержки? Близкие по духу люди со схожими интересами, взглядами, стремлениями, которые не просто желают вам добра, но и всячески способствуют вашему развитию и продвижению.
Мастермайнд — это регулярные встречи с комбинацией мозгового штурма, обучения в действии, постановки личных целей, групповой поддержки и обратной связи от каждого участника.
Это группа взаимного совершенствования, где каждый искренне вкладывается в успех соратника. Словом, делом, советом, волшебным пинком. В группе помогают ставить цели, на которые каждый сам, возможно, не решился бы. Группа заряжает идеями и желанием двигаться дальше и дает подсказку в той сфере, котора в приоритете прямо сейчас. Будь то развитие бизнеса, получение повышения или выход в свободное плавание. Здесь помогают увидеть большую картинку или, наоборот, позаботиться о деталях.
История формата мастермайнд
История коллективной мудрости не нова. Лидеры во все времена искали, как создать себе систему поддержки. Наполеон Хилл в 1928 году опросил порядка 500 успешных людей, чтобы выяснить, что являлось составляющим их успеха. Многие респонденты ответили, что у них всегда была поддержка со стороны группы, с которой можно было обсуждать идеи и сложности, где они могли узнавать истории других людей и держали друг перед другом ответственность за собственное продвижение вперед.
Принцип Мастермайнд состоит из сочетания и плодотворного взаимодействия двух и более умов в духе совершенной гармонии. Мозг человека можно сравнить с аккумулятором в том, что он тоже истощается и “садиться”, такой мозг нуждается в подзарядке, а это происходит в процессе его контакта с более жизнеспособным умом. Понимание этого — главная черта, отличающая лидера от последователя. […] Если мастермайнд группа собирается для обсуждения какого-либо вопроса, идеи потоком хлынут в умы всех присутствующих.
Наполеон Хилл
Junto Club — еще один пример использования принципов мастермайнд. В 1727 году Бенджамин Франклин организовал клуб, которые состоял из 12 человек, которые собирались каждую пятницу, чтобы обсудить вопросы морали, политики, философии. Клуб просуществовал 38 лет! Отделение клуба, которое занимается вопросами философии было основано в 1743 и существует до сих пор. Члены клуба были заядлыми читателями и на встречи клуба они всегда приносили свои открытия. “Развивая себя, мы развиваем общество. Чем больше мы развиваемся сами, тем больше мы можем отдавать обществу”.
Основные принципы мастермайнд
Отличие от многих других совместных встреч — это структура и процесс:
1. При формировании группа определяет цель своего существования. От нее отталкивается план встреч. Чем более четкая формулировка цели, тем проще понимать, что нужно, чтобы эту цель поддерживать. Например: группа для тех, кто стремится открыть свой бизнес, или выйти на новый уровень в профессии, или написать докторскую диссертацию.
2. Каждый участник формирует свое видение успеха. Если это группа по личностному росту, это могут быть основные цели / направления на следующие полгода.
3. Встречи посвящены историям каждого, успехам на пути к своим целям и возникающими сложностями, так, что группа помогает с креативными идеями и принятием решений.
4. Регулярность помогает отслеживать прогресс, держать фокус и продвигаться вперед.
Независимо от того, присоединяетесь ли вы к существующей группе, или решаете организовать свою, коллективная мудрость может стать мощным подспорьем в вашем выходе на следующий уровень.
В следующей статье мы поговорим о 5 серьезных помехах, что нас останавливает на пути к успеху, и как мастермайнд помогает сдвинуться с мертвой точки.
В сотрудничестве с Юрием Калашниковым и Еленой Литвиновой.