Меня не берут на работу без опыта что делать
Меня не берут на работу, потому что у меня нет опыта работы — что делать? Разбираем проблему по косточкам
Замкнутый круг, в который попадают миллионы граждан: без опыта — не берут на нормальную работу, а без нормальной работы — не получить нужного опыта. Особенно данная проблема актуальна для молодежи. С каждым годом найти интересную переспективную работу без опыта становится все сложнее, страна все глубже скатывается в кризис.
Как не попасть в этот порочный круг, или как выбраться максимально быстро — ниже журнал Reconomica собрал краткий свод и теоретических ответов, и практических советов. Кому это актуально? В первую очередь — студентам, которые только-только закончили обучение.
Как правильно вести себя с работодателем
Мы уже разбирали типичные ошибки соискателей с нашим экспертом по кадровым вопросам (он просил не указывать его имя в материале). Мы попросили его дать краткий комментарий к проблеме отсутствия нужного опыта у молодежи.
З ачастую отказ в трудоустройстве получается не из-за реального отсутствия опыта, а из-за неумения правильно вести себя с работодателем и умения правильно себя подавать. Если вас УЖЕ пригласили на собеседование, это значит, что кадровик ознакомился с вашим резюме, в котором написано, что опыта нет. Никто от вас не ждет демонтарции опыта, собеседование в этом случае идет на сообразительность, активность и личные качества.
Сначала вкратце опишем, на что стоит обратить внимание в первую очередь:
Просьба устроиться стажером.
…а ниже — рассмотрим их подробнее.
Правильное составление резюме
Первое знакомство работодателя с соискателем — заочное. Сначала он изучает присланное резюме, и уже по нему — принимает решение: приглашать ли этого кандидата на собеседование, или сразу можно отвечать вежливым «мы-вам-перезвоним».
Хороший пример удобного и легко воспринимаемого резюме
Составление резюме — целая наука, в которой, по сути, нет строгих критериев. Правила, которые помогут одному человеку легко получить престижную должность — для другого сотрудника могут оказаться вредными.
Однако определенный набор рекомендацией все-таки существует:
Не растягивайте резюме (тем более если у вас нет опыта). Нормальный вариант — 1 страница, да и ту не обязательно заполнять полностью.
Не форматируйте текст: не меняйте шрифт и его размер, не используйте выделения цветом, излишние заголовки.
Не вставляйте в резюме лишней информации. Вряд ли работодателю интересны ваши хобби, ваше семейное положение, скопированный список «достоинств», место жительства и подробный перечень мест учебы, начиная с детского сада. Все, что нужно: ФИО, контакты (телефон, электронная почта, ссылка на соцсеть), вкратце место профильной учебы, опыт работы (если был хотя бы какой-то), вкратце о ваших достижениях в профильной или околопрофильной сфере.
Не используйте шаблонных фраз. Современного HR- а только отпугнут слова про «коммуникабельность, целеустремленность, обучаемость, стремление развиваться».
Приведенные советы — далеко не все, что нужно учитывать: этот вопрос лучше изучите отдельно и повнимательнее.
Готовимся к собеседованию
Тут тоже ограничимся перечнем «общих» правил:
Почитайте хотя бы вкратце о компании, куда вы идете.
Не опаздывайте. Собеседования обычно проводят люди с очень загруженным графиком. Опоздали на 2-3 минуты — уже жирный минус в глазах работодателя, а то и вовсе сразу отказ.
Соблюдайте дресс-код. Не обязательно надевать строгий костюм и туфли, но и в шортах, шлепанцах и майке — приходить тоже не стоит.
Если вы идете устраиваться на более-менее ответственную и престижную должность — можете погуглить разные вопросы, которыми любят путать и сбивать с толку работодатели на собеседовании (вроде «продайте мне эту ручку»). Естественно, что слесаря или водителя таким образом вряд ли кто-то станет проверять, а вот различных менеджеров, которые часто контактируют с клиентами — вполне могут.
Соблюдайте дружелюбно-официальный настрой. Не фамильярничайте, не шутите сверх меры, не перебивайте, не слишком затягивайте с ответами, не заискивайте. Идеальная стратегия — общаться с работодателем так, как будто это начальник из соседнего отдела: вроде и стоит выше по карьерной лестнице, но не является вашим прямым руководителем.
Поработайте над подачей себя. Что нужно отрабатывать: отсутствие запинок при разговоре, спешки, излишнего и частого «эканья», отсутствие «лишней» жестикуляции и мимики, предварительный выбор подходящей позы. Это вроде и мелочи, но способны как расположить к себе, так и наоборот — оттолкнуть работодателя.
Что говорить (или писать) про опыт работы
Самый важный и сложный нюанс: обсуждение опыта работы, которого у вас нет. Почему это сложно? Многие работодатели неохотно принимают сотрудников, которые не имеют реального практического опыта. Даже если у них профильное высшее образование с красным дипломом, и отменные теоретические знания. Да, это может быть и глупо, однако нередко в компании хотят видеть человека с реальным опытом — просто потому, что он может сразу приступить к работе, и его не придется обучать практическим азам.
И на собеседовании, и в резюме — это является ответственным пунктом. Как его можно обойти:
Указать опыт в смежных областях, если он есть. К примеру, вы идете устраиваться автомехаником, имея только диплом из ПТУ и опыт вождения — скажите, что уже 2 года за рулем, и не раз выполняли мелкий ремонт своего авто.
Указать опыт, который вы получили во время образования. К примеру — в ходе лабораторных работ, производственной практики, при написании курсовой или диплома, или даже подготовленного самостоятельно реферата или доклада.
Обманывать или нет: стоит ли указывать несуществующий опыт?
Не совсем честный, но иногда практикуемый вариант — указать в резюме несуществующий опыт работы. Если спросят, почему он не отображен в трудовой книжке — соискатель ответит, что работал неофициально.
Другой нюанс — проверка со стороны работодателя: он может позвонить на фирму, в которой вы получали «опыт», и спросить, правда ли это. Чтобы не попасться — можно:
Если у вас есть ИП у знакомого/родственника — указать его фирму, как место своей прошлой работы, а его — попросить подтвердить это в случае звонка.
Дать контактный номер любого своего знакомого, и попросить его сыграть роль сотрудника нужной фирмы.
Сказать, что фирма прекратила деятельность.
Как надо оформлять раздел “Опыт работы” в резюме
Вариант это рискованный, и подходит далеко не во всех случаях. Таким образом можно попробовать устроиться на какую-нибудь низкоквалифицированную работу в компанию с большой текучкой кадров, где вряд ли будут заморачиваться с проверкой каждого «рядового» сотрудника.
Однако это всегда риск: если обман раскроется — вы вполне можете попасть в какой-нибудь «черный список» соискателей.
Вдобавок учтите: любой труд, даже самый простой (к примеру — официантом или разнорабочим) — все-таки предполагает получение каких-то определенных практических навыков. Если вы скажете, что у вас был опыт, вам поверят и дадут работу, а потом окажется, что нужных навыков у вас нет — это может вызвать вопросы, которые раскроют обман.
Трудоустройство на испытательный срок
Если работодатель не хочет трудоустраивать соискателя без опыта, или сомневается в принятии решения — можете предложить ему трудоустройство на испытательный срок. Как вариант — стажировка может быть даже неоплачиваемой. От бесплатной рабочей силы работодатель вряд ли захочет отказываться. Правда, в этом случае нужно заранее оговорить сроки испытательного срока — чтобы не оказалось, что бесплатно вам предстоит работать несколько месяцев.
Даже если в результате после стажировки вы не получите места в этой компании — у вас все-таки появится такой нужный практический опыт, о котором можно будет рассказать уже следующему работодателю.
Что делать, чтобы не возникло проблем с трудоустройством
Чтобы не пришлось решать проблему с трудоустройством из-за отсутствия опыта — нужно предотвратить ее появление. Выделим ряд основных советов:
Правильно выбирайте профессию, на которую вы будете учиться. Нередко подобные проблемы возникают у тех, кто ошибается с выбором специальности: такие люди разочаровываются в выбранной отрасли, и начинают искать работу по профессиям, на которые они не учились. Поэтому очень серьезно думайте, куда будете подавать документы, а если передумаете в процессе — лучше потеряйте несколько лет учебы, но переведитесь сразу, а не ждите получения ненужного диплома.
Прилежание в учебе. Получение диплома «для галочки» — обычное дело для нашего менталитета. Как результат, мы получаем целую армию людей с дипломами, но без даже теоретических познаний в своей профессии. Получается, что человек несколько лет потратил впустую, прогуливая пары, давая взятки за сессии, и никакой реальной пользы в будущем это ему не даст.
Реальная учебная практика. Еще один вариант: когда на 2-3 курсах начинается производственная практика — немалая часть студентов устраивается куда-нибудь, лишь бы получить подпись и сдать отчет. Ни опыта, ни знаний — такая практика не дает. А ведь это отличная возможность получить реальный опыт (пусть и бесплатный), о котором уже можно будет написать в резюме.
Как можно раньше начать карьеру. Очень многие молодые люди начинают поиски своей первой работы по завершению института — в 21-22 года, а то и позже. И при этом у них отсутствует вообще какой-либо опыт: сначала была школа, затем — учеба. И именно такая молодежь чаще всего подпадает под два пункта выше — они и в учебе не очень стараются, и практику проходят лишь бы как-нибудь. Это серьезная ошибка: ведь у человека была возможность начать подрабатывать намного раньше — уже с первых курсов института. Пусть это была бы низкооплачиваемая работа или даже бесплатная профильная стажировка — но это уже был бы реальный опыт.
Общение с людьми, работающими в нужной сфере. Пример: вы хотите устроиться программистом, и учите какой-то язык. Попробуйте поискать среди своего окружения людей, которые уже работают на такой же специальности, и пообщаться с ними. Они смогут дать вам как практический совет (подскажут, что и как делать, если вы что-то не можете понять), так и направить обучение в нужном направлении (подскажут, что почитать).
Создание собственного бизнеса (или работа на себя). Если нет желания работать на кого-то — можете попробовать фриланс или открыть свое дело. Даже если вы не добьетесь материального успеха — вы получите опыт.
Самообразование. Совет, который будет актуален вообще всем, независимо от того, на кого они учатся и кем планируют работать: занимайтесь самообразованием. Если вы не имеете профильного образования — это даст вам нужную основу. Если вы учитесь на профильной специальности — это расширит границы ваших знаний и сделает более востребованным специалистом.
Работа в смежной отрасли. Пример: вы хотите устроиться шеф-поваром, но у вас пока не хватает опыта-знаний-рекомендаций. Устройтесь на должность помощника повара, или идите в заведение попроще, и поработайте там какое-то время.
Работа по протекции. Вариант для тех, у кого есть друзья-родственники-знакомые, которые могут устроить на работу по нужной специальности или в компанию нужного профиля. Конечно, есть такая возможность далеко не у всех, однако поспрашивать о ней окружающих — все-таки стоит.
Список советов по трудоустройству без опыта (видео)
Как НЕ надо делать
Распространенная ошибка соискателей, которым отказали в приеме из-за отсутствия опыта — наниматься на низкоквалифицированную и бесперспективную должность. Речь идет о специальностях, в которых вы:
Не получите развития по нужной специальности.
Будете получать низкий оклад, с которого не удастся откладывать деньги.
Будете тратить на работу основную часть времени и сил, и не будете иметь возможности в свободное время заниматься самообразованием, или подрабатывать.
Из таких специальностей можно выделить следующие:
Разнорабочий (если только вы не учитесь на «околостроительную» специальность).
Водитель (хотя эту специальность нельзя отнести к низкооплачиваемым — перспектив и какого-то бесценного опыта она тоже не дает).
Охранник (если только вы не учитесь на телохранителя или не планируете связать свою жизнь с военной службой).
Совет о том, что на подобные должности не нужно устраиваться — спорный. Бывает такое, что человеку срочно нужны деньги, а никуда больше не берут. В этом случае, конечно, альтернативы нет, и приходится работать и таким способом. Однако главное — все-таки не забрасывать развитие в выбранной сфере, и пытаться находить на это время и силы.
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Трудоустройство для молодого человека – это всегда тяжелое испытание. Руководители и сотрудники отдела кадров не ждут выпускников вузов, а хотят принимать только взрослых людей. Они пытаются давить на самое больное и спрашивают про опыт работы, которого нет.
Проходя через собеседования и получая отказы, молодой человек может впасть в уныние. Но мы подскажем, где взять опыт работы если без него не берут. В этой статье мы рассмотрим все возможные варианты.
Когда нужно устраиваться на работу
Почему не берут на работу без опыта
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Куда устроиться на работу без опыта
Что писать в графе опыт работы если никогда не работал
Нужно ли врать про опыт работы
Что нужно говорить на собеседовании про опыт работы
Как совмещать работу и учебу в вузе
Когда нужно устраиваться на работу
Устраиваться на работу нужно раньше выпуска из университета. Необходимо заранее привыкнуть к вопросу, где взять опыт работы если без него не берут. Мы рекомендуем вам начать думать над выбором работы уже на первом курсе.
Сначала нужно разобраться, что такое опыт работы?
Это любой опыт, который вы получаете на работе. Что такое работа? Это любое место работы, где вы выполняете действия в определенных условиях за заработную плату. То есть опыт работы может быть абсолютно любым, независимо от вашей специальности.
Стаж работы и опыт работы – это разные вещи. Под стажем подразумевается количество лет, сколько вы официально протрудились на предприятии, т.е. с занесением информации в трудовую книжку.
Опыт работы – это весь ваш богатый опыт любой практики по специальности и не по специальности, без обязательного трудоустройства. Даже ваша производственная практика является опытом работы, ведь вы изучали базовые знания для будущей профессии. И всякая подработка, где вы получали навыки и знания подходит в качестве опыта работы.
Однако при официальном трудоустройстве работодателю будет интересно, работали ли вы когда-нибудь именно на этой вакансии. Может быть, вы работали в этой области или сфере? Тогда у вас уже будет преимущество.
Если человек хотя бы стремился к тому, чтобы освоить специальность и работать в свободное от учебы время, то это тоже является преимуществом. Это определяет такие качества, как целеустремленность, многозадачность и трудолюбие человека.
Поэтому в этой статье мы подробно разберем вопрос, где взять опыт работы если без него не берут.
Почему не берут на работу без опыта
Без опыта работы молодых людей не берут, потому что работодатель понимает, что ему необходимо будет вложить время, деньги и силы в нового работника.
Как не удивительно, но бакалавриат, обучавшийся 4 года по специальности, не готов сразу сесть за рабочее место и выполнять свои обязанности. Ему необходимо понять обязанности, привыкнуть к условиям работы, ознакомиться со всем оборудованием и привыкнуть к рабочему режиму. Могут понадобиться знания и навыки, которые не преподают в университете. Это новые программы, новые технологии и новые принципы в работе.
Например, если студент выпускается из вуза по специальности журналист, то его не могут сразу взять в команду радио-или телеведущих. Для начала ему придется ознакомиться с принципами работы журналиста на конкретном канале. Необходимо узнать, как построить сценарий, что можно говорить и что нельзя, о чем нужно говорить больше, о чем вспоминать можно крайне редко. Потребуется заранее ознакомиться с пультом управления, потому что придется иногда подменять звукача, а также привыкнуть к тому, что продюсер будет требовать с вас большей отдачи. А с профессией корреспондента и всеми деталями студента стараются вообще не знакомить. Особенно с низкой заработной платой.
Таким образом, работодателю гораздо проще взять к себе опытного работника, который уже ознакомлен со всеми реалиями, которому не нужно объяснять все заново. Однако молодые люди должны стараться найти работу. Как это сделать? Где взять опыт работы если без него не берут? Об этом расскажем далее.
Где взять опыт работы если без него не берут: советы
Итак, что же делать молодому выпускнику вуза, где взять опыт работы если без него не берут?
В первую очередь обратите внимание на практику от вашего университета. Это будет ваш первый опыт работы по специальности. Запомните, что вы не просто так учитесь 4 года в вузе, чтобы потом просто забыть эти годы, как страшный сон. Вы все эти годы должны становится компетентным специалистом. Итоговый результат показывается на преддипломной (производственной) практике, а также на защите ВКР.
Во вторую очередь взгляните на подработку или стажировку. Необходимо понять, что работодателя волнует ваш рабочий режим, а точнее его наличие. Походы в университет не всегда контролируются, да и не могут они сравниваться с рабочими выходами. Если ты не пришел в университет – значит у тебя есть прогул, который ты можешь закрыть в будущем. Если у тебя появился прогул на работе, то ты «стоишь на карандаше», тебя могут уволить.
Для работодателя важно, где и сколько ты успел проработать. Важно не место работы, будь то магазин, ресторан, аттракционы в парке. Главное, чтобы ты мог хотя бы в течение 3 месяцев ходить на работу без прогулов. Тогда у тебя будет выработан рабочий режим, и тебя не придется разыскивать после 2 месяцев со дня трудоустройства.
Поэтому нужно устроиться хоть на какую-нибудь подработку вовремя учебы. Как студенту совмещать работу и учебу, мы рассказали в предыдущей статье. Либо можно трудоустроиться не по специальности на 3-6 месяцев. Тогда у вас уже появится опыт работы.
В третью очередь работодателя волнует развитие соискателя как специалиста. Университет не всегда успевает совершенствовать образовательную программу для современных специальностей. Поэтому молодому человеку самостоятельно нужно заботиться о своем развитии. Для этого подойдут обучающие курсы, онлайн занятия по бесплатным роликам в Ютуб.
Также для того, чтобы взяли без опыта на работу, надо правильно оформить резюме, а также подготовиться к собеседованию.
В вашем резюме кратко должна быть изложена биография. Если вы заполняете первое резюме в своей жизни, то рекомендуем использовать шаблоны Ворд или из интернета. Заполняйте только самые важные параметры: ФИО, возраст, город проживания и регистрации, семейное положение, образование, опыт работы, ключевые навыки, желаемый уровень З/П и готовность к дополнительному обучению, командировкам и переезду.
Не нужно расписывать лишнее: что о вас говорили бывшие работодатели, какие оценки у вас были в вузе и т.д. Все это неинтересно.
В некоторых случаях, например, на вакансию архитектора, проектировщика, копирайтера, дизайнера и т.д. требуется прислать(принести) портфолио. Об этом студентам нужно подумать заранее. Ведь в таких случаях наглядные работы соискателя становятся важнее опыта работы.
Каждый работодатель готов побороться за талантливого работника и забрать его к себе даже без опыта.
В некоторых случаях студенту может даже не понадобится диплом бакалавриата. Если он обладает современными знаниями и навыками в определенной сфере, то его примут без каких-либо условий. Например, талантливому 3Д моделлеру, геймдизайнеру, айтишнику будут открыты двери в любую компанию.
Таким образом, если вы не знаете, где взять опыт работы если без него не берут, то для начала обратите внимание на те качества, которые у вас уже есть. У вас есть компетенция специалиста, но вы можете ее дополнить курсами, портфолио, приобретенными навыками.
Куда устроиться на работу без опыта
Устроиться на работу без опыта несложно. Возможно, у вас не получится сразу же трудоустроиться по специальности. Однако вы можете приобрести опыт на другой вакансии, например, устроиться курьером, поваром, официантом, архивариусом, администратором, помощником руководителя и т.д.
На этих вакансиях не требуется опыт работы или специальное образование. Поэтому каждый второй молодой человек начинает свой карьерный путь с вакансии из раздела «Начало карьеры».
Чтобы найти подходящую вакансию лучше всего использовать сервисы для поиска работы. Ищите нужный раздел, а затем устанавливайте фильтр поиска. Укажите подходящий график работы, уровень дохода и интересующую отрасль.
Не требуйте слишком высокую ЗП или слишком низкую. Устанавливайте среднестатический доход в вашем регионе. Обязательно заполните на сервисе резюме и почитайте советы от службы сервиса, как правильно заполнять резюме. Если вы хотите заработать на жизнь, машину и квартиру, то нужно подумать о выборе вакансии.
На первое время, пока вы будете искать работу, рекомендуем встать на учет биржи труда. У вас уже начнет расти стаж, а также вы сможете получать пособие по безработице. Встать на учет в центре занятости населения можно только после окончания университета и получения диплома.
К тому же будет интересно прийти на ярмарку вакансий, где вы сможете подыскать подходящую вакансию.
Как устроиться на работу без сервисов? Через родственников и знакомых. Поспрашивайте у окружающих, нет ли на их предприятии свободного места. Иногда вакансию не успевают выложить в интернет, как на ее место находят кандидата. Например, если работник собирается уволиться и отрабатывает последние 2 недели или уходит в декрет.
Ваши знакомые или близкие могут подсказать вам вовремя, что объявляется поиск на нужную вакансию. Однако это не значит, что вас «посадят» на рабочее место. Вы должны уловить момент и вовремя подойти в отдел кадров. Оставьте свое резюме и номер телефона, чтобы вас первого пригласили на собеседование.
Таким образом вы сможете трудоустроиться без опыта работы.
Что писать в графе опыт работы если никогда не работал
Помните, что для каждой вакансии необходимо составлять отдельное резюме. Например, если вы хотите отправить резюме на вакансию «Дизайнер», то вам нужно заполнять резюме для этой работы. Если вы дополнительно хотите попробовать себя на вакансию «Верстальщик», то придется писать новое резюме.
Таким образом, вы точно знаете, где взять опыт работы если без него не берут.
Нужно ли врать про опыт работы
Многие соискатели пытаются врать об опыте работы. Кто-то придумывает, что работал по специальности, но не официально; кто-то накидывает полгода или год опыта работы (если работал не по трудовой книжке) и т.п.
Да, в некоторых случаях врать бесполезно и даже вредно. Например, если вы в действительности не имеете опыта работа в данной сфере и вообще не представляете ее. Конечно, можно посмотреть видеоролики в интернете, где расскажут, что из себя представляет данная работа, но толку принесет мало. Пока вы сами не попробуете – чужие слова останутся для вас пустым звуком.
Например, даже если вы учитесь на инженера-нефтяника, то никакие теоретические знания и видео не позволят вам полностью узнать профессию изнутри.
Другой случай, если вы после полугода или 1 года работы на определенной вакансии, в резюме указываете 2-3 года опыта. В этом случае разницы особой не будет. Однако если ваш будущий работодатель решит проверить информацию и позвонит на предыдущее место работы, то правда вскроется.
Откроем вам секрет, что разница между опытом работы в 1 год и в 3 года – условная. Важно, что сотрудник может долгие годы работать на одном месте. А если уже через год он срывается в поиске нового места, значит ему нужны изменения в режиме, повышение, новые условия для работы. К тому же необходимо посмотреть, как развился соискатель за это время. За год вырабатываются автоматические процессы выполнения задач, а за 3 года специалист должен развиться в профессионала.
Таким образом, лучше не врать в своем резюме об опыте работы. Если для вакансии необходимо 3 года опыта, а у вас только 1-2, то вы можете немного преувеличить.
Что нужно говорить на собеседовании про опыт работы
Не всегда соискателей не берут только из-за отсутствия опыта работы. Многие просто не проходят собеседование. Как правильно пройти собеседование с первого раза?
Таким образом, вы сможете пройти собеседование с помощью советов, инструкций, которых в интернете достаточно много. Но главное – это опыт, который вы получаете при прохождении собеседований. Поэтому не расстраивайтесь, если вам не перезвонили или отказали в вакансии. Тем не менее вы приобрели бесценный опыт и будете пользоваться им в будущем.
Как совмещать работу и учебу в вузе
Совмещать работу и учебу в вузе можно, благодаря сервису killer-antiplagiat.ru. Здесь вы сможете всего за 1 минуту повысить уникальность курсовой, дипломной работы или реферата. Благодаря этому вы легко пройдете проверку на плагиат в университете.
Что нужно сделать? Сделайте заказ повышения оригинальности текста, укажите, какой процент оригинальности вам нужен и выберите режим обработки. Затем через минуту вы сможете получить обработанный документ. Текст в нем не изменится, но процент возрастет до нужного показателя.
Если вы хотите сначала проверить, как работает сервис, то воспользуйтесь бесплатным повышением 2 страниц. Вы можете выбрать любой процент и любой режим обработки. Проверьте самостоятельно, на сколько повысился ваш результат проверки в Антиплагиат вуз или в Антиплагиат ру.
Если в вашем университете используют вузовский антиплагиат, то вы можете заказать проверку в АП ВУЗ на нашем сервисе. Доступ к этой системе вы больше нигде не найдете. За 249 рублей вы сможете получить не только показатель оригинальности, но и полный отчет и справку.
Таким образом, вы сможете выполнять большую работу в считаные часы и большую часть времени посвящать работе.
Итак, в этой статье мы рассмотрели, где взять опыт работы если без него не берут. Теперь вы знаете, что такое на самом деле опыт работы. В это понятие входит и подработка студента, и стажировка, и даже производственная практика. Поэтому при написании резюме указывайте все из выше перечисленного. Также дополнительно встаньте на биржу труда в своем городе, чтобы получить стаж и пособие по безработице на несколько месяцев.