Мод организации что это
Мод организации что это
Международное Общественное Движение НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО
Немного о МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО
Международное Общественное Движение НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО — это движение, форма организации которого не требует регистрации в каких-либо регистрах государств, так как относится к надгосударственным объединениям (образованиям) и не преследует целей извлечения прибыли из своей деятельности.
🦺Во всем мире движения создаются ради достижения конкретных целей. Самое известное международное движение — движение жёлтых жилетов.
🎯Целью МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО является выход из-под юрисдикции (частного государственного права) «государств»-транснациональных ТОРГОВЫХ корпораций, переход в международное правовое поле для решения вопросов Народа на международном уровне с равной «государствам-ТНТК» правосубъектностью. Проще говоря — выход из рабства и кабалы, в котором пребывает народ всего мира у «государств»-транснациональных корпораций.
МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО официально учреждено на первом народном сходе 21 сентября 2019 — 33 Человеками, проголосовавшими единогласно за учреждение движения.
🚩Движение включает в себя участников многих стран и очень быстро растет, к движению уже примкнули жители Германии, Польши, Украины, Молдовы, Беларуси, Чехии. Движение продолжает расти и набирать обороты на международном пространстве.
☀️МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО запустил Проект «Я-ЧЕЛОВЕК» для объединения всего Человечества в единый поток ПервоТворца.
⛳️Проект Я-Человек реализует следующие цели:
1. Декларирует высокий статут Человека в заявительном праве международного поля,
2. Каждый декларированный Человек, с момента размещения видеодекларации на одноименном канале Ютуб, автоматически включается в состав учредителей МОД.
На втором народном сходе 9 декабря 2019 Народ принял решение об учреждении и запуске проекта «Комитет по защите прав человека» в международном правовом поле, основная цель которого защита прав и свобод Человека в международных судах при ООН.
📑МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО силами активистов движения оказывает правовую помощь и поддержку всем учредителям, в том числе представляет движение в органах РФ-России, на международном уровне в международных организациях и объединениях, лабируя интересы Народа.
📧МОД активно взаимодействует со структурами РФ и решает вопросы нарушения законодательства, прав и свобод Человека на системном уровне. То есть не на частных примерах, а в рамках юридических лиц и отраслей в целом.
🖥 Вся деятельность МОД прозрачна и обнародуется на официальном ресурсе:
https://iampau.org/o-nas/kancelyariya/isxodyashhie/
🧍♀🧍♂🧍Вся деятельность ведётся активистами-учредителями МОД, на общественных началах исключительно своими силами.
👋Мы приглашаем в наши ряды активных Человеков с организаторскими способностями, опытом руководства, с юридическими знаниями и опытом взаимодействия со структурами РФ, готовыми потрудиться на благо всего Человечества и избавить наш мир от паразитической системы.
Портал 713 ведет свою деятельность с 2012 года, изучая и анализируя все аспекты единой мировой рабской системы. Для того, чтобы понять, осознать и разобраться во всем этом потребовалось изучить правовые, психологические, эзотерические, техногенные и прочие стороны вопроса.
⚡️‼️Портал 713 является отдельным самостоятельным проектом, имеющим партнёрские отношения с МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО. Портал 713 не принадлежит МОД, не является его проектом и не оказывает влияния на основную деятельность МОД.
📋Основные направления деятельности Портала 713 и его цели:
➡️ Просветительская и образовательная деятельность в области права;
➡️ Духовное возрождение человечества, духовное и нравственное воспитание, формирование высоко морального общества;
➡️ Психологическая помощь, разрешение трудных жизненных ситуаций.
Одна из основных задач Портала 713 — донести информацию максимально доступным и понятным языком до широкого круга слушателей.
📲Основные ресурсы Портала 713 в телеграмм:
@imfreeinwaking — канал с лекциями по правовым вопросам,
@dyh_rost — канал с лекциями по духовному росту и пробуждению.
Антикоррупционный комитет — общественная организация, ведёт свою деятельность с 2012 года, нацеленную на предупреждение и пресечение коррупционной составляющей.
⚡️‼️ Антикоррупционный комитет является отдельным самостоятельным проектом, имеющим партнёрские отношения с МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО. Антикоррупционный комитет не принадлежит МОД, не является его проектом и не оказывает влияния на основную деятельность МОД.
Государство учреждено в 2019 году и является инструментом для изменения правосубъектности путем принятия гражданства Суверенного мира. Государство выдает удостоверения личности своим гражданам и способствует оформлению других необходимых документов для решения текущих вопросов.
⚡️‼️ Суверенный мир является отдельным самостоятельным проектом, имеющим партнёрские отношения с МОД НАРОДНОЕ ЕДИНСТВО. Суверенный мир не принадлежит МОД, не является его проектом и не оказывает влияния на основную деятельность МОД.
💻Подробнее о партнёрах МОД ➡️ Все партнеры
🤗Мы приглашаем стать учредителем МОД всех, кому не безразлично наше будущее и судьба наших потомков.🤗
МОД «АЛЛАТРА». ЧАСТЬ 5. «СОЗИДАТЕЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО» — НОВЫЙ ВИД МАНИПУЛЯЦИИ
Дорогие друзья, все, кто читают мои статьи. Знаю, что Вы ждёте от меня следующую часть «Зазеркалья» — она в процессе и обещает быть довольно занятной. Но сегодня я снова пишу о МОД «Аллатра», потому, что я не умею молчать, когда чувствую ложь, которая в обличии благодетеля, смело шагает по нашей стране.
МОД «АллатРа» говорит о необходимости создания нового мирового сообщества, где нет государств, нет границ, нет политиков и президентов. В четвёртой статье я привела в качестве аргументов фото страниц книги «Аллатра», где чёрным по белому выражена эта антигосударственная идеология.
Занятно, не правда ли? Организация, которая проповедует мир во всем мире ведёт явно агрессивные рассуждения по поводу современных органов власти.
На сегодня известно, что МОД «Аллатра» вобрало в себя немалое кол-во участников. Но, судя по всему, им этого недостаточно. Это тот вид организации, которая будет поглощать здравый рассудок людей пока не «лопнет», ну или ей не помогут «лопнуть».
Раньше основной манипуляцией выступали проповеди на счёт взаимопонимания, доброты и любви в мире. Теперь у МОД «АллатРа» новый инструмент манипулирования сознанием людей — Созидательное общество.
Сложно отрицать тот факт, что люди, в последнее время стали добрее и внимательнее относиться к друг другу, миру. Но также, люди становятся требовательнее к органам власти, которые отвечают за благополучие народа. Возможно, это потому, что люди с бОльшим уважением стали относиться к себе. И вот маркетологи от Бога, в лице руководящей команды МОД «АллатРа», на этой почве, хорошо чувствуя современные тенденции стремятся создать новый продукт манипуляции сознанием добрых людей — «Созидательное общество». В котором решаются проблемы государственного уровня, правового. Это Вам уже не медитация «Четверик» или проповедь на весь мир про гелиаров птиц небесных. Это уже политика.
К слову, МОД «Аллатра» до сих пор позиционирует себя как «вне религии, вне политики», при этом успевает побывать там и там.
А началось всё с создания и выпусков в сеть видеороликов об обнулении долгов между странами, отмене судного налога, о местном самоуправлении, здравоохранении и т.д. Но что ни ролик, то пустые разговоры. Я смотрела всё это и каждый раз у меня подкатывало к горлу, потому как люблю насыщенную информацию, от которой есть толк, а тут все речи ни о чём часа по три.
Стоит отметить, что после череды этих роликов, когда их аудитория уже подготовлена к новому политическому вектору развития МОД «АллатРа», принято решение создать это новое «созидательное общество». Где человек человеку друг. Где мир, любовь и понимание. И звучит вроде бы неплохо, если не череда «но».
Очевидно, что сейчас руководители организации завербуют своих участников на благое с виду дело, укрепят позиции и недалёк тот момент, когда укрепятся и в правовом поле. Вспомните саентологов, что нагло шагают по нашей стране. Напомню — никаких реальных действий по улучшению мира эта организация НЕ ДЕЛАЕТ. Все их проекты направлены на распространение знаний из книги «АллатРа», которые назвать таковыми не приходится возможным. Также их якобы благое дело — это распространение абсолютно ненаучного доклада по физике «Исконная физика». Сплошной пиар и увод от реальности, в которой нужны реальные действия.
Хочу отметить, что я и дальше буду наблюдать за развитием этого нового продукта под названием «Созидательное общество». Участники движения, которые решили с Аллатрой строить новое общество, по-взрослому, почему-то всё также закрывают глаза на бредовые видеоролики про магию, воскрешение куриц, привороты. Как будто не видят того, что у предводителя в Киеве свой гарем из птиц небесных. Люди, очнитесь.
«Созидательное общество». Аналитика сети.
Определено, что новый инструмент манипуляции, для ещё большего подключения аудитории, будет «созидательное общество».
Я решила проанализировать информацию из сети по поиску «созидательное общество». Не удивительно, что при грамотно выстроенной таргетированной рекламе и прекрасной работе маркетологов МОД «АллатРа», их «созидетельное общество» в Яндексе и Гугл на первых позициях, а видеопоиск не даёт шансов увидеть что-то иное кроме контента «АллатРа»:
Гугл «Созидательное общество»
Яндекс «Созидатльное общество»
А вот статья в «Комсомольской правде» (Казань) о созидательном обществе. Стоит от метить, что в Казани довольно сильный координационный центр МОД «АллатРа». Очевидно, что это проплаченная публикация.
А вот пины на моём любимом «Pinterst» по поиску «Созидательное общество»:
На этом портале рассказано о «Созидательном обществе» через заход вообще по другой теме, а именно роль мужчины и женщины в созидательном обществе: ]]> портал Рог@чёв online ]]> :
Такого в сети немало. Также подключены все соц. сети. В «ВК» по поиску «созидательное общество» всего 4 группы. Две из них от МОД «Аллатра»:
Группа «#Аllatraunites. Созидательное Общество»:
А это группа «Созидательное общество. Воронеж»:
На фейсбуке также идёт активное распространение термина «Созидательное общество»:
И вот после «ВК» и «Фейсбука» я добралась до «Одноклассники». О том, что МОД «Аллатра» создаёт на этой площадке группы, якобы не имеющие отношения к движению, но несущие инфо именно с канала и сайтов «АллатРа», я знаю давно. Просматриваю по поиску и нахожу это:
Группа наполнена хэштегами МОД «АллатРа», но без визуальной символики. Просто лотос. Просто созидательное общество. Пролистываю стену и натыкаюсь на занятное видео, которое тоже якобы не в теме МОД «АллатРа», но несёт информацию точь-в-точь с аккаунтов этой организации.
Перехожу ]]> по ссылке на ютьюб ]]> и вижу канал ведущей Волгоградского телеканала «Волгоград 1» Екатерины Селивановой. Проводила она эту программу в студии телеканала по редакционному заданию или же по собственной инициативе — не известно.
В видеоролике люди говорят очевидные вещи про мир во всём мире. Поначалу смотрю, что аудитория вроде мне не знакома. Но это лишь вначале.
Спустя минут 5, один за одним начинают выступать участники ]]> МОД «АллатРа Волгоград ]]> ». Выступающие, якобы простые, незаинтересованные ни в каком созидательном обществе граждане. И каждый говорил как под копирку.
Так как я занимаюсь этой «ОК НВД» (организация, которой нужно ваше доверие) давно, то знаю уже всех в лицо. Для Вас же, уважаемые читатели, выложу скриншот из этого видео с участником + ссылка на него в ВК.
Возмутило меня то, что это явно была намеренная постановочная съёмка, с якобы представителями разных профессий. Чтобы показать — люди разных возрастов и профессий говорят о необходимости создания нового общества. Но вот то, что все они из одного «кружка» — в эфире обозначено не было.
Мы с Вами сейчас наблюдаем развитие нового проекта от МОД «АллатРа», который в скором времени, будет пиариться также и на других СМИ площадках в сети. Не только в интернет-газетах, которые охотно берут деньги за рекламу, но и на каналах блоггеров в ютьюбе, где будут выступать со своим якобы «независимым» мнением. Все выступающие были из «Аллатры». За исключением 3-4 человек. И это разве честно, справедливо?
Была ли финансовая оплата организатору за такое участие в программе? Скорее всего, но доказать Вам этого не могу.
В доказательство всего вышесказанного привожу скриншоты из видео и ссылку на участников, у которых Вконтакте стена просто усыпана «АллатРа» информацией:
]]> Вадим Перцев ]]> / Бизнесмен
]]> Голиков Александр ]]> / Преподаватель Вуза
]]> Татьяна Цыбанёва ]]> / Маркетолог, экономист
]]> Анна Дробязко ]]> / Бизнес-аналитик, многодетная мама
А вот ещё одна участница МОД «Аллатра Волгоград». Зовут Елена. Её я запомнила просто визуально из других видеороликов. Страницы её в «ВК» пока не нашла. Видимо, старается быть в сетевой тени.
А это Елена на Игре профессионалов:
А здесь в 2018г. Елена оставила свой отзыв на «Аллатра ТВ»
каждый, из выступивших в программе — участник МОД «АллатРа».
Что это за выпуск программы с названием «По правде говоря», где выражается мнение единой структуры под видом якобы разных, незаинтересованных лиц?
После просмотра этого видео, я, конечно же, проверила — является ли сама ведущая участницей МОД «Аллатра Волгоград»:
Как видите ответ — «Да».
В конце видео на 4 минуты идёт рекламный видеоролик МОД «Аллатра». Делайте выводы.
Можно ли подвести какой-то итог сегодня по данному новому проекту от МОД «АллатрРа»? Сказать пока сложно. Буду наблюдать и информировать общественность. Без внимания, к великому сожалению руководства МОД «Аллатра», я этот момент точно не оставлю.
К слову, я знаю, что среди Вас, друзья, есть те, кто также не равнодушен к проблеме активного распространения МОД «АллатРа» на территории нашей страны. Поэтому прошу Вас, если посчитаете нужным — смело присылайте информацию по «Созидательному обществу» мне в личные сообщения в ВК. «Один в поле не воин».
Неоднократно я писала, что у этой организации, скорее всего, интерес Западный, направленный на развал нашего государства изнутри.
Говорят, что «если хочешь победить врага — воспитай его детей». А кто у нас воспитывает и учит детей? Верно — родители и учителя. А вот Вам и ]]> «Педагогика АллатРа»: ]]>
Тут есть занятный видеоконтент для педагогов. А Вы бы хотели, чтобы учитель Вашего ребёнка, например, на классном часе, рассказал детям про глобальные катаклизмы и что нам всем скоро конец, но спасение есть лишь для тех, кто с МОД «АллатРа»?
А как Вам тема для педагогов про субличности и их проявления?
И напоследок, если набрать в поисковике «ВК» «Созидательное общество», то Вы увидите много всего, в том числе, видеоролики от МОД «АллатРа». Моё внимание привлекло это, а точнее комментарий Екатерины Хомич. Судя по всему, я тот самый «глупец». Ведь мне комфортнее в мире реальном с трудностями и сложностями, которые надо решать с умом и настоящими действиями. А не в мире выдуманном кем-то вполне земным, со своими корыстными интересами.
Всех благ, друзья. Будьте любознательны. И пусть здравый смысл не покидает вас.
Почему компаниям не надо следовать управленческой моде
В последнее время мне довелось увидеть много историй трансформации компаний. Иногда попытки трансформации продиктованы объективной потребностью бизнеса. Например, руководство компании понимает, что, не внедрив новую культуру безопасности, они рискуют получить слишком большое число смертельных случаев на производстве и что в результате их может закрыть Ростехнадзор. Или топ-менеджеры понимают, что, если не предоставят больше самостоятельности продавцам, компания проиграет рынок конкурентам. Такие реформы имеют наибольшую вероятность успеха, их нужно только приветствовать.
Но есть и много других трансформаций, которые продиктованы исключительно погоней за модой. Как-то раз я спросил топ-менеджера крупной компании, чем вызвана необходимость внедрения новой управленческой системы, на которое уйдет много сил и времени. На что получил ответ: «У вас есть пуговицы на рукавах пиджака? А вы их когда-нибудь расстегивали? И я тоже никогда. Зачем же они? Потому что у всех есть. Точно так же с этой системой – мы внедряем ее, потому что у всех она есть».
Распространенность той или иной управленческой концепции объясняется не тем, что существуют доказательства ее правильности, а тем, что она стала популярна (например, после выхода книги-бестселлера). В любой книге по менеджменту могут быть как абсолютно верные, так и абсолютно ошибочные утверждения, но книга все равно может быть очень популярной. Хорошо написанные книги по менеджменту выходят часто, поэтому новая управленческая мода возникает регулярно.
Вообще погоня за модой – это уникальная особенность сферы управления персоналом. Если провести поиск в Google trends, мы увидим, что в области управления персоналом один запрос из 30 касается трендов, тогда как в других областях, таких как управление проектами или управление поставками, лишь один запрос из 240. Это говорит о том, что в сфере управления персоналом компании в разы чаще, чем в других областях, обращают внимание на моду. Темы обсуждения на конференциях по управлению персоналом – сплошные тренды и тенденции.
На данный момент нет реальных доказательств влияния тех или иных управленческих методов на эффективность организации. Мы знаем, например, что в более успешных организациях выше вовлеченность персонала, но мы не знаем, что является причиной, а что – следствием: высокая вовлеченность является следствием успеха или успех – следствием вовлеченности.
Или мы знаем, что современная молодежь отличается от современных 40-летних. Этими различиями занимается так называемая «теория поколений». Но мы не знаем, больше ли различия сейчас, чем 20 лет назад. Поколенческие это различия или возрастные? Лонгитюдных исследований на эту тему нет.
Поэтому единственно правильный путь – проверять, насколько та или иная управленческая методика влияет на эффективность организации. Если вам говорят о том, что новая технология, которую использует Google, даст ту же прибыль, что и у Google, не следует верить на слово. Обязательно проведите собственные исследования. Хотите внедрить новую систему премирования и у вас есть несколько филиалов – внедрите в одном, а потом посмотрите, насколько выручка первого филиала выросла по сравнению с остальными. Это похоже на тестирование лекарств. Продажи препарата начинаются лишь после того, как будет доказано, что он лечит конкретную болезнь, и станет понятно, какие у него побочные эффекты. Но компании часто внедряют те или иные управленческие методы вообще без тестирования, а ведь они иногда могут оказать влияние на гораздо большее количество людей, чем какое-либо лекарство.
Как правильно провести такое исследование? Лучше всего случайным образом разделить исследуемую группу пополам, в одной части внедряем метод, в другой – нет. В реальной жизни такое организовать не всегда возможно, поэтому на помощь приходит математика и аналитика.
Простой пример. Компания разработала тренинг продаж и выяснила, что показатели продавцов, прошедших тренинг, растут в среднем на 40%. Тогда она решила обучить всех сотрудников. Они прошли обучение, но продажи не выросли. Стали изучать, почему так произошло, собрали максимальное количество данных о результативности людей, которые прошли тренинг, посмотрели динамику показателей каждого. Выяснилось, что у неэффективных сотрудников результаты улучшились независимо от того, прошли они тренинг или нет, а у эффективных позитивных изменений не происходило даже после тренинга. Высокие результаты пилотной группы объяснялись тем, что на нее попало гораздо больше неэффективных людей, чем эффективных. Можно было изучить данные уже после первой учебной группы и не тратить деньги на бесполезное обучение.
Всегда стоит помнить про неучтенные факторы. Попробуйте сначала внедрить новую методику в каком-либо подразделении организации. Соберите максимальное количество данных об участниках эксперимента (опыт работы, продолжительность работы в компании, эффективность сотрудника за прошлый период, образование и многое другое) и постройте математическую модель. Тогда станет более или менее понятно: рост эффективности объясняется новой управленческой методикой или более сильное влияние оказал другой фактор.
Перестаньте следить за модой и начните анализировать. Это принесет гораздо больше пользы, чем слепое копирование «лучших практик».