Мотив это что в полиции
3 вида мотивов в уголовном праве РФ
Мотив в уголовном праве это – внутренний толчок к достижению определённого социально опасного результата, вызвавшего у человека решительность осуществить правонарушение. У всех преступлений есть основания, прямые или косвенные умыслы, в учинённом деянии (бездействие) также усматривается его наличие. Но если правонарушение совершается по неосторожности, будет неверным причислять к нему преступную мотивацию, цели.
Субъективная сторона преступления в уголовном праве
В течение процесса жизни индивидуума, им совершаются разные деяния, которые приводят к определённым итогам.
Субъект может испытывать следующие эмоции:
Им движет определённая мотивация и целевое устремление. Всё это причисляется к правонарушающим поступкам.
Субъекта привлекают к юридическому ответу за его реальные преступные деяния, произведённые осознанно по собственной воле. Этим лицо выражает негативное отношение к интересам личностей и общественности.
Субъективная сторона преступления в юридическом праве является неизменным, общеобязательным элементом любого преступного действия. Установить сторону можно по характеру психоэмоционального отношения нарушителя к содеянному социально опасному деянию.
Лицу, ведущему следствие нужно учитывать:
В субъективную сторону входят два основных элемента:
Обязательно наличие первого элемента чтобы провести оценку деяния. Второй элемент позволяет просто определить, смягчить или утяжелить наказание.
Субъективная сторона незаменима как доказательная часть досудебного производства.
При правильном определении содержания объективного элемента нарушения производят точную квалификацию деянию, определяются границы законного возмездия, исходящие из специфики цели, мотивации, вины.
К субъективной стороне правонарушения относят психоэмоциональное отношение человека к содеянному им преступлению, характеризующееся определёнными формами виноватости, мотивации, целей.
Субъективная сторона
Вина является одной из ведущих составляющих стороны, но ею не ограничиваются.
В ходе расследования учитываются:
Не принимают во внимание эмоциональную форму вины. Объясняется это трудностями исследований в определении реального психоэмоционального положения правонарушителя.
Устанавливая вину, в первую очередь определяется:
Совместно с имеющеюся виной человека сопоставляют его волевые качества и поведение при совершении социально опасных действий. Важно определение, являлось правовое нарушение свободным действием проявления воли или человека ограничивали определённые обстоятельства, внутреннего или внешнего воздействия, затрудняющие свободное проявление воли.
В принципе вины заложено, что гражданин, осуществивший преступное деяние (бездействие) отвечает лично за его совершение.
Уголовным правом не признаётся ответственность за действия других лиц, из-за чего исключается юридический ответ:
Также существует запрещающее правоприменение на привлечение человека к юридическому ответу за невиновное нанесение вреда. Если такое действие было предпринято по отношению к заведомо невиновному, то такое деяние наказывается согласно статье 299 УК и ст. 28 УК.
Виды вины
К разновидностям вины относится умысел – это самый опасный для общественности вид деяния из-за сознательного решения преступника совершить правонарушение, при котором он знает о влекущих негативных последствиях.
Умысел может быть прямым и косвенным:
Заданием следователю будет точно определить вид умысла, например, покушение считается прямым намерением. Ещё требуется правильно установить индивидуальность роли лица в преступном деянии, было ли оно исполнителем, помощником, организатором.
К вине относят психоэмоциональное состояние человека к содеянному им правонарушению, к его последствию, выражающиеся в умышленности или неосторожностях.
Преступная легкомысленность. В понятие субъективной стороны правонарушения включены виды совершённых противозаконных действий по неосмотрительности. Самая её распространённая форма носит называние – преступную легкомысленность, которая характерна тем, что для гражданина с чёткостью доходит понимание вероятности наступления отрицательного итога, но он с опрометчивостью верит о его не наступлении.
Данные, которые включает преступная легкомысленность:
Хотя они необоснованы. Объяснение интеллектуальных моментов в этом случае возможно тем, что субъектом понималось вероятное наступление негативного итога, а волевой – объясняется верой субъекта в его предотвращение. Легкомыслие преступника нельзя назвать равнодушным к любому последствию, у него нет желания в их осуществлениях, он с уверенностью проводит свои действия.
Преступная небрежность. Она не относится к особо социально опасным формам правонарушения. Человеком не предусматривается негативный итог, но он по профессиональным или иным обязанностям должен и может это сделать.
Существуют несколько основных моментов, которые определяют данный поступок как преступную небрежность:
Кратко в пример можно поставить служебную подложность, заключающуюся в занесении лицом, занимающим должность, в официальную документацию заведомо ложных сведений, но эти действия совершены из-за корыстных или личных побуждений. Бывает, что аналогичное действие, но содеянное с иной целью, чем указывается в статье, не относят к правонарушению.
Субъективную сторону правового нарушения в юридическом праве определяет следователь. Практика показывает, что различить между собой небрежность и случайность может опытнейший профессионал. Это означает, что гражданином не предусматривалось наступление негативных итогов, которых никто не ожидал, но они произошли в силу казуса.
Смешанную форму вины или двойную содержат некоторые статьи юридического законодательства. Следователь в первую очередь устанавливает изначальный умысел.
Самый обыкновенный пример – причинение тяжкого телесного повреждения:субъект нанёс потерпевшему травмы, приведшие его к кончине, то это правонарушение считается умышленным, так как характерно целенаправленностью – изувеченье гражданина.
Тогда этот поступок относится к нанесению тяжких телесных повреждений без признаков причинения смерти.
Цель правонарушения является внутренней моделью желаемого итога, к нему стремится человек, совершая преступление.
Мотив преступления понятие и значение
В данной интерпретации мотивация является побудительной причиной, поводом к какому-нибудь действию. В основе разнообразного образа жизни человека располагаются какие-либо стимулы, определяющие общественный расчёт, целевое направление. Значимость мотивов в поведениях людей отличается многообразностью. У него в первую очередь побудительная роль, возрастает активность субъекта, стимулируются поступки.
Но даже реальными обстоятельствами не определяется однозначность поступков субъекта, они всегда целенаправленные и избирательные. Гражданином самостоятельно выбираются поступки, сообразуясь с обстоятельствами, личными намерениями, склонностями.
Важным составляющим субъективной стороны правового нарушения в юрисдикции является мотив социально опасного действия. Правильно распознать его сущность как квалифицирующий знак является важнейшим теоретическим, практическим значением для юридической ответственности. Повод есть понятие психологическое, раскрывающее внутреннюю природу людских поступков, их естество.
Общая психология связывает его с потребностями лица:
Мотивом раскрывается истинное содержание социально-опасного деяния. Им характеризуется общественно опасный поступок и личные данные правонарушителя. Правильно установленное определённое основание иногда с резкостью меняет юридически правовую оценку совершённому преступлению.
К мотиву правонарушающего поведения относится объединение:
Вызывающие стремление у субъекта удовлетворить их с помощью преступного действия. Потребность, тесно связанная с воспитанностью, натурой, нравственными качествами человека.
Виды мотивов в российском уголовном праве их классификация взяты из научной психологии. Они пристроены к криминологии:
Мотивы присущи любым правовым нарушениям. Наукой юриспруденции не ставится существенная значимость того, что легло в основу совершённых деяний, какие психологические моменты в нём задействованы.
Психологические мотивы, моменты:
По ходу квалификации деяния могут легко выступить мотивом правового нарушения. Например, ревность психологами отмечается чувством, по юридическим законам при исполнении убийства на её почве считается основанием преступного действия.
К мотивам правонарушения относят внутреннюю побуждаемость к достижениям определённых социально угрожающих результатов, вызывающих у субъекта решимость совершить правонарушение.
Цели преступлений
По мотивациям возможно ответить на вопросы почему субъектом совершилось правонарушение, то цель в российском уголовном праве – это ответ для чего человек его совершил. Мотивация, цели относятся к факультативному признаку. Субъективную сторону правового нарушения характеризуют разнообразные моменты психологии, у цели доминирующая роль в исследованиях отклонений правонарушающего поступка. От её квалификации зависит признание действий виновными. Некоторые преступные цели, незаконное обогащение, сокрытие иного преступного деяния, попытки ослабить государство, могут отягощать наказанье.
Цель правонарушения является интеллектуальным «продуктом» человеческой психики. Некоторыми учёными в своих монографиях она отмечена как волевой блок психики. Благодаря целям и основаниям появляются интеллектуальные моменты, в них отражается характеристика, социальное естество совершаемого субъектом поступка.
Это то к чему устремляется субъект, совершая социально опасное действие.
Цели подразделяются на следующие типы:
Правильное определение мотивов и целей позволяет привлечь субъекта к юридическому ответу. Тем не менее некоторые основания и цели могут уменьшить социальную опасность, тяжесть определённых проступков. В законодательстве они указываются в некоторых составах правового нарушения.
Иногда, мотивы и цели правонарушения выставляются в качестве исключительных, смягчающих обстоятельств, обосновывающих назначение лёгкого наказанья за содеянное правонарушение.
Что значит увольнение по отрицательным мотивам из МВД, как происходит? Последствия
При наличии соответствующих оснований сотрудника полиции могут уволить по отрицательному мотиву. В статье рассказано, что подразумевается под данным термином, какой в таком случае будет применяться порядок увольнения и какие могут быть последствия при уходе со службы по отрицательному основанию.
Что это такое?
Сразу стоит отметить, что в действующем законодательстве нет четкой формулировки данного понятия. Однако в общем смысле под отрицательным мотивом увольнения подразумеваются увольнение сотрудника полиции со службы из-за допущенного им грубого нарушения действующего законодательства, а также внутренних регламентов.
Так, если проанализировать положения ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…», то в качестве отрицательных можно выделить следующие мотивы увольнения:
Как происходит освобождение из полиции?
Общий порядок увольнения сотрудников МВД подробно расписан в ст. 89 вышеупомянутого ФЗ, а также в приказе МВД РФ от 30.11.2012 года № 1065. Приложением № 2 к этому приказу является Порядок представления сотрудников ОВД к увольнению.
Так, общий план действий будет следующим:
Положена ли пенсия для уволенных из ОВД по этой статье?
Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет. При этом право на предоставление такой выплаты не зависит от основания, по которому сотрудника уволили.
Таким образом, можно сделать вывод, что гражданину, ушедшему со службы по отрицательным мотивам, положена пенсия (при соответствии установленным условиям). Однако, если до назначения такой выплаты, сотрудник был осужден за преступление и в отношении него суд вынес решение об отмене полученного специального звания, то его могут лишить пенсии.
Последствия для таких сотрудников органов внутренних дел
Согласно Федеральному закону от 19. 07. 2011 г. № 247-ФЗ увольняющимся из МВД сотрудникам положено единовременное пособие в размере 2-х или 7-ми окладов. Размер завист от того, прослужил ли сотрудник 20 лет в органах.
Это пособие не выплачивается, если причина увольнения — отрицательная, а именно:
В то же время очень многое зависит от:
В любом случае решение о приеме на работу такого лица будет принимать руководство ведомства, в которое он обратился за получением работы.
При увольнении из ОВД сотрудникам нужно внимательно выбирать основание для увольнения и по возможности избегать увольнения по отрицательным основаниям. Это не лишит их права на пенсию, но сократит количество положенных выплат и усложнит в будущем службу в правоохранительных органах.
Что такое мотив преступления?
В основе человеческого поведения лежат те или иные мотивы, они определяют его социальный смысл и целевую направленность.
Значение мотива в поведении человека имеет множество образов. Именно мотив побуждает человека к действию, он источник активности и стимул его поведения.
Таким образом, мотив преступления в уголовном праве — это внутренние побуждения, которые толкают человека на совершение преступления. Он руководствуется ими, совершая действия преступного характера.
Мотив и цель являются признаками субъективной стороны, но отличаются от вины своим факультативным значением. Мотивы формируются на основании потребностей, те в свою очередь способствуют уяснению целей.
Цель совместно с мотивом вызывает желание определенными способами достигнуть результатов.
Объективные обстоятельства не способны определить однозначное поведение человека. Его поведение, в том числе и опасное для общества всегда избирательно и целенаправленно.
Человек самостоятельно выбирает свое поведения, в зависимости от внешних условий и обстоятельств. При этом он руководствуется своими личными склонностями и намерениями.
Важную роль в этом играют особенности мотива противоправного поведения. Мотив объясняет человеческое поведение и дает возможность понять, какими обстоятельствами вызвано совершение преступления и какую цель он преследует.
От особенностей мотива зависят сила воли и динамический характер поведения. Мотив и цель тесно связаны между собой.
Мотив объясняет, почему человек совершает то или иное действие, а цель определяет к чему он стремиться, совершая преступление.
Классификация мотивов преступления
В Уголовном кодексе предусмотрены мотивы в квалифицированных и особо квалифицированных составах. Все преступления, что совершаются умышленно, являются мотивированными.
Относительно неосторожной формы вины, то по отдельным видам преступлений можно только условно установить мотив. В теории Уголовного права данный вопрос остается спорным.
С. А Тарарухин классифицирует мотивы преступлений на три группы:
Некоторые эксперты считают, что мотивы следует классифицировать таким образом:
В 2021 году наиболее целесообразной признается классификация, что базируется на совокупности нравственной и правовой оценки мотивов и целей преступлений.
В соответствии с вышеуказанным, мотивы и цели можно разделить на три группы:
Мотив и цель преступления
Рассматривая данный вопрос, следует разобраться, что такое мотив и цель преступления, их уголовное и правовое значение.
В соответствии с Уголовным кодексом, лицо подлежит уголовной ответственности только за те опасные для общества действия, бездействия и последствия, в которых установлена его вина.
Цель преступления — это мысленная модель желаемого результата в будущем. Цель преступления отличается от мотива тем, что в ней определены направления, имеется представление о будущем результате.
В отдельных составах преступлений цель является обязательным признаком. Поэтому, если нет цели, то и нет субъективной стороны преступлений. Это означает отсутствие оснований для привлечения лица к уголовной ответственности.
Уголовно-правовое значение мотивов и цели, как признаков субъективной стороны преступления, довольно многогранное:
Иная личная заинтересованность, как мотив должностного преступления
УК РФ предусмотрена ответственность за совершение преступлений по мотивам корыстной или личной заинтересованности.
При этом имеются в виду не любые личные побуждения, а только те, которые направлены на получение личной нематериальной выгоды для себя или своих близких.
Личная заинтересованность является более емким понятием, чем корыстная заинтересованность лица, совершившего преступление.
Иная личная заинтересованность как мотив должностного преступления — это попытки должностного лица получить выгоду неимущественного характера для себя, обусловленная такими побуждениями, как карьерный рост, желание приукрасить реальное положение, получить взаимную выгоду, поддержку в решении какого-либо вопроса, скрыть собственную некомпетентность.
Для того, чтобы правильно понять с уголовно-правовой стороны иную личную заинтересованность, важно ограничить ее кругом мотивов, которые свидетельствуют о неизменимых интересах лица.
Это объясняется тем, что иная личная заинтересованность не отражает негативного антисоциального оттенка, которые имеют другие побуждения.
Мотивы, не отягощающие преступление
Мотивы при совершении преступления не отягчающие наказание — это такие мотивы, которые не предусмотрены в перечне обстоятельств, отягощающих наказание, а такие не используются в Особенной части УК РФ для усиления наказания.
Такие мотивы не могут быть низменными, но степень их предосудительности может существенно отличаться.
С точки зрения уголовного права не существует общественно полезных мотивов. В статье 61 УК РФ в числе обстоятельств, которые смягчают наказание, предусмотрено совершение преступление по мотиву сострадания в ответ на противоправное и аморальное поведение потерпевшего. Подобные мотивы являются извиняющими только в некоторой степени.
Группы социально-нейтральных мотивов вовсе не означают их безразличия. С точки зрения уголовного права, характеристика таких мотивов означает только то, что они в отличии от неизменимых не отягощают наказание и не смягчают его.
Реальный мотив преступления виновный часто скрывает. Поэтому для определения психологического мотива конкретного преступного поведения может быть назначена судебно-психологическая экспертиза.
Мотивы, не отягощающие преступление уменьшают общественную опасность конкретных преступлений. К примеру, убийство, при превышении пределов необходимой обороны относится к убийствам при смягчающих обстоятельствах.
Это объясняется тем, что в данном случае мотивом является защита от общественно опасного посягательства.
Хулиганские мотивы
Хулиганские мотивы занимают определенное место в мотивационной системе преступности. Они являются наиболее распространенными при совершении преступлений.
Хулиганский мотив разделяется на три вида:
Хулиганский мотив повышает общественную опасность преступлений. Главным признаком хулиганского мотива является способность вызывать глубокое нарушение общественного порядка, выраженное неуважение к обществу, так как хулиганский мотив — это необходимый признак состава хулиганства.
По хулиганским мотивам совершается посягательство на различные сферы общественной жизни. Объектами хулиганских деяний выступают жизнь, здоровье, честь, достоинство, отношения собственности, нравственность, государственное и общественное управление.
Таким образом, мотив преступления является провоцирующим фактором к совершению преступления. Именно мотив дает возможность определить, почему человек совершает преступление.
Цель преступления определяет ради чего, на результат направлено его деятельность, опасная для общества.
Кроме значения для уголовной ответственности, мотив преступления имеет важное доказательственное значение по уголовному делу.
В отдельных случаях мотивы и цели могут выступать в качестве исключительных смягчающих обстоятельств.
Понятие мотивационной сферы личности сотрудников ОВД, ее особенности и сущность
ОГЛАВЛЕНИЕ
1.Понятие мотивационной сферы личности сотрудников ОВД, ее особенности и сущность ……………………….………………………………. 6
3.Вопросы экстринсивной и интринсивной мотивации личности сотрудников ОВД ……………………………………. ………………………..12
Список использованной литературы …………………………………………..18
Введение
В структуре личности мотивация занимает ведущее место, так как мотивация – это побуждения, вызывающие активность человека и определяющие ее направленность. Она пронизывает все сферы психической деятельности. Концепция кадровой политики МВД Российской Федерации определила основные параметры работы с кадрами, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Их значимость и важность объясняются тем, что от уровня профессионализма и компетентности сотрудников ОВД, их профессиональной мотивации, готовности и способности стоять на страже закона в решающей степени зависят укрепление государственности, правопорядка, общественной безопасности и усиление борьбы с преступностью.
Органы внутренних дел являются неотъемлемой частью всего нашего общества, поэтому происходящие перемены в стране требуют и от МВД изменений в стратегии и тактике управления, как всей системой ОВД, так и каждым отдельным подразделением.
На сегодняшний день мотивация оценивается уже на стадии профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел РФ. Профессиональный отбор представляет собой комплекс мероприятий, направленных на осуществление качественного комплектования должностей начальствующего состава и основывается на обеспечении соответствия профессионально важных индивидуально-психологических качеств, в том числе профессиональной мотивации сотрудников, требованиям профессиональной деятельности.
Мотивирование – это процесс воздействия на человека, с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Мотивирование составляет сердцевину и основу управления человеком. Эффективность управления в очень большой степени зависит от того, насколько успешно осуществляется процесс мотивирования[1].
Целью выполняемой контрольной работы является анализ особенностей мотивационной сферы личности сотрудника ОВД и исследование сфер ее проявления.
Для достижения цели выполняемой контрольной работы необходимо поставить и разрешить следующие задачи:
§ рассмотреть понятие мотивационной сферы личности сотрудников ОВД, ее особенности и сущность;
§ исследовать мотивирующие факторы и принципы личности сотрудников ОВД;
§ проанализировать вопросы экстринсивной и интринсивной мотивации личности сотрудников ОВД.
Объектом исследования контрольной работы являются психолого-правовые отношения, связанные с изучением особенностей мотивационной сферы личности сотрудника ОВД и сфер ее проявления.
Предметом исследования является научно-практическая и специальная литература, раскрывающая сущность темы и поставленных вопросов.
В основу исследования особенностей мотивационной сферы личности сотрудника ОВД и сфер ее проявления положены: всеобщие, общенаучные, частнонаучные, специальные, исторический, сравнительно-правовой, системно-структурный и многие другие методы. Перечисленные методы позволяют наиболее глубже исследовать тему контрольной работы и поставленные вопросы.
В отечественной психологии особенности мотивационной сферы личности сотрудника ОВД и сфера ее проявления изучались Г.М. Андреевой, А.А. Бодалевым, Л.П. Буевой, П.А. Горностаем, А.Л. Гройсманом, А.А. Деркач, М.А. Еникеевым, И.С. Коном, Е.С. Кузьминым, А.В. Налчадпсяном, Е.Руденским, А.Л. Свенцицким, A.M. Столяренко, А.В. Филипповым, М.Ю. Шейнисом, В.А. Ядовым, М.Г. Ярошевским и многими другими. Проблема взаимосвязи личностных свойств и социально-ролевого поведения сотрудников ОВД, мотивационная сфера их личности разрабатывалась рядом психологов. Крупный вклад в исследование этой проблемы внесли: М.И. Бобнева, Е.С. Кузьмин, Н.Д. Левитов, Б.Д. Парыгин, А.Л, Свенцицкий, Е.И. Томас, В.Д. Шадриков и др.
Но, несмотря на достаточно разработанные теоретические предпосылки и понятийный аппарат мотивационной сферы личности сотрудника ОВД и сфер ее проявления, они недостаточно изучены. Вследствие неразработанности этой проблемы оценка интеллектуального и личностного развития сотрудников ОВД осуществляется по принципу «норма-патология» без учета типичных профессионально-личностных характеристик и субъективной оценки их профессионально-ролевого поведения.
Структура и объем контрольной работы обусловлены целями и спецификой исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Понятие мотивационной сферы личности сотрудников ОВД, ее особенности и сущность
Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника ОВД и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации[2].
Основные задачи мотивационной сферы личности сотрудников ОВД – это формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда, обучение сотрудников и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения и формирование у каждого руководителя демократических подходов к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.
Мы видим, что термин «мотивация» представляет более широкое понятие, чем термин «мотив». Слово «мотивация» используется в современной психологии в двояком смысле: как обозначающее систему факторов, детерминирующих поведение (сюда входят, в частности, потребности, мотивы, цели, намерения, стремления и многое другое), и как характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне. Мотивацию, таким образом, можно определить как совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, в данном случае сотрудника ОВД, его начало, направленность и активность[3].
Мотивационного объяснения требуют следующие стороны сферы деятельности сотрудников ОВД:
§ возникновение, продолжительность и устойчивость, направленность и прекращение после достижения поставленной цели;
§ преднастройка на будущие события;
§ повышение эффективности, разумность или смысловая целостность отдельно взятого поведенческого акта.
Представление о мотивационной сферы личности сотрудников ОВД возникает при попытке объяснения, а не описания поведения сотрудников ОВД. Это поиск ответов на вопросы типа «почему?», «зачем?», «для какой цели?», «ради чего?», «какой смысл. ». Обнаружение и описание причин устойчивых изменений поведения сотрудника ОВД и есть ответ на вопрос о мотивации содержащих его поступков.
Любая форма личности сотрудника ОВД и его поведения может быть объяснена как внутренними, так и внешними причинами. В первом случае в качестве исходного и конечного пунктов объяснения выступают психологические свойства поведения сотрудника ОВД, а во втором – внешние условия и обстоятельства его деятельности. В первом случае говорят о мотивах, потребностях, целях, намерениях, желаниях, интересах и т.п., а во втором – о стимулах, исходящих из сложившейся ситуации. Иногда все психологические факторы, которые как бы изнутри, от человека определяют его поведение, называют личностными диспозициями. Тогда соответственно говорят о диспозиционной и ситуационной мотивациях как аналогах внутренней и внешней детерминации поведения сотрудников ОВД.
Поведение личности в ситуациях, которые кажутся одинаковыми, представляется довольно разнообразным, и это разнообразие трудно объяснить, апеллируя только к ситуации. Установлено, например, что даже на одни и те же вопросы сотрудник ОВД отвечает по-разному в зависимости от того, где и как эти вопросы ему задаются. В этой связи есть смысл определить ситуацию не физически, а психологически, так, как она представляется субъекту в его восприятии и переживаниях, то есть так, как сотрудник ОВД понимает и оценивает её[4].
Сиюминутное, актуальное поведение сотрудника ОВД следует рассматривать не как реакцию на определенные внутренние или внешние стимулы, а как результат непрерывного взаимодействия его диспозиций с ситуацией. Это предполагает рассмотрение мотивации как циклического процесса непрерывного взаимного воздействия и преобразования, в котором субъект действия и ситуация взаимно влияют друг на друга, и результатом этого является реально наблюдаемое поведение. Мотивация в данном случае мыслится как процесс непрерывного выбора и принятия решений на основе взвешивания поведенческих альтернатив[5].
Мотивация объясняет целенаправленность действия, организованность и устойчивость целостной деятельности, направленной на достижение определенной цели.
Мотив в отличие от мотивации – это то, что принадлежит самому субъекту поведения (сотруднику ОВД), является его устойчивым личностным свойством, изнутри побуждающим к совершению определенных действий. Мотив также можно определить как понятие, которое в обобщенном виде представляет множество диспозиций.
Из всех возможных диспозиций наиболее важной является понятие потребности. Ею называют состояние нужды сотрудника ОВД в определенных условиях, которых им недостает для нормального существования и развития. Потребность как состояние личности сотрудника ОВД всегда связана с наличием у него чувства неудовлетворенности, связанного в дефицитом того, что требуется организму (личности).
Количество и качество потребностей, которые имеют живые существа, зависит от уровня их организации, от образа и условий жизни, от места, занимаемого соответствующим организмом на эволюционной лестнице. Больше всего разнообразных потребностей у сотрудника ОВД, у которого, кроме физических и органических потребностей, есть еще материальные, духовные, социальные (последние представляют собой специфические потребности, связанные с общением и взаимодействием людей друг с другом). Как личности, люди отличаются друг от друга разнообразием имеющихся у них потребностей и особым сочетанием этих потребностей.