Наградной лист что это за документ
Наградной лист (Форма N 2)
(субъект Российской Федерации)
(государственный орган (его подразделение)
(наименование государственной награды)
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Воинское или специальное звание, классный чин, ранг ____________________
3. Личный номер ___________________________________________________________
4. Должность, место службы ________________________________________________
(действительное наименование воинской части, органа или организации)
5. Пол __________________________ 6. Дата рождения ________________________
7. Место рождения _________________________________________________________
(субъект Российской Федерации, муниципальное образование)
8. Образование ____________________________________________________________
(полученная квалификация, наименование образовательной
организации, год окончания)
9. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
10. Классная квалификация _________________________________________________
(каким приказом присвоена, кем издан,
11. Участие в боевых действиях по защите Родины или при исполнении
служебных обязанностей ____________________________________________________
12. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений
13. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и даты
14. Домашний адрес ________________________________________________________
15. Общий стаж государственной службы ____, в том числе военной службы ____
16. Служебная и трудовая деятельность (включая военную и специальную
службу, обучение в профессиональных образовательных организациях и
образовательных организациях высшего образования, работу в организациях)
Месяц и год (мм.гггг)
Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в документах об образовании и (или) о квалификации, военном билете, трудовой книжке, со сведениями о трудовой деятельности)
Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)
Как выглядели основные документы Победы: продуктовая карточка, похоронки и др
Получайте на почту один раз в сутки одну самую читаемую статью. Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте.
Что можно было получить в годы войны по продуктовым карточкам
Потеря пахотных земель, скота и сельхозпроизводственных предприятий в результате отступления Красной Армии в начале войны заставило руководство страны прибегнуть к жёстким экономическим мерам. В первую очередь, это касалось порядка распределения продовольственного обеспечения. Уже в июле 1942 года гражданам СССР начали устанавливать продуктовые нормы, выдача которой регулировалась специальными карточками на хлеб и прочие необходимые для жизни продукты.
К концу осени 1941 года такие талоны использовались практически по всей стране. Однако упорядочение карточной системы произошло только в ноябре 1942 года, когда Наркомат торговли издал приказ «Об упорядочении карточной системы на хлеб, некоторые продовольственные и промышленные товары». С этого времени талоны приняли единую внешнюю форму так же, как и платные пятикопеечные справки для их получения.
Выпускались карточки с учётом всех граждан страны, но распределялись по количеству, в зависимости от тяжести труда каждого человека. Максимальная норма устанавливалась рабочим стратегических отраслей, за ними по нисходящей шли служащие, иждивенцы, дети до 12 лет включительно. В первую очередь, все они получали необходимое продовольствие, а именно хлеб, сахар, чай, соль. Следующая категория продуктов состояла из мяса, рыбы или рыбной продукции, растительных и животных жиров. Затем шли разнообразные крупы, а также макароны и изделия из них. Последними по значимости были карточки на яйца, фрукты, картофель и другие овощи.
Не оставалось население и без промышленных товаров, получая по норме средства личной гигиены (зубной порошок, мыло), чулочно-носочные и швейные изделия, трикотаж, резиновую и кожаную обувь.
Как СССР стала самой пишущей страной во времена ВОВ
Во время войны СССР из самой читающей превратился в самую пишущую страну в мире. Как сообщало Управление военно-полевой почты, уже в первый год войны ежемесячный оборот писем, без подсчёта посылок, открыток и переводов, доходил до 70 млн. штук.
Всего за годы войны с фронта было отправлено 2 млрд. 795 млн. писем, а с учётом посланий из тыла, их количество за все время составило 10 млрд. 700 млн. штук. Конечно, на такое количество не хватало никаких конвертов, поэтому сообщения просто складывали треугольником, писали адрес и оправляли бесплатной полевой почтой.
Письма писали все – даже те, кто в мирной жизни не держал в руках инструмента легче топора. В госпиталях соседи по палате писали за своих тяжелораненых товарищей. В деревнях на помощь безграмотным старикам, стремящимся послать ответную весточку сыновьям или внукам, на помощь приходили более грамотные односельчане. В период войны Советский Союз стал единой полевой почтой, где каждая улица имела отделение, а каждый человек своего, часто далеко не единственного, адресата.
Наградной лист, или сколько миллионов подвигов было совершено во времена ВОВ
Наградной лист во время Великой Отечественной войны, это документ, фиксировавший данные бойца и личные заслуги, на основании которых его представляли к той или иной награде. Документ имел единую форму и определённые графы, которые менялись с течением войны. Так, если в 1941 году в нем присутствовала графа «Служил ли в Белой буржуазной армии и не был ли в плену?», то к 1945 году эта графа исчезла из наградного листа просто из-за потери актуальности информации.
Если не хватало бланков, перечень граф с данными бойца и описанием его подвига печатали на машинке. Однако часто, находясь в боевых условиях, документ составляли и записывали всю информацию от руки. С фронта заполненные листы доставлялись в Москву, где, независимо от статуса награды, утверждались Президиумом Верховного Совета СССР.
Всего же за период с 1941 по 1945 год было утверждено около 30 миллионов наградных листов – именно столько было совершенно личных подвигов. При этом большое количество советских офицеров и солдат, получали несколько наград, в число которых входили ордена и медали разных степеней.
Треугольный клин, или что означало Извещение по форме №4
Об «Извещении формы № 4» предпочитали не только не говорить, но и помыслить о нем боялись: расшифровка формы под этим номером звучала, как «Извещение о смерти военнослужащего». В первые годы войны такие извещения (в народе их называли «похоронки») складывались треугольником и ничем не отличались от обычных солдатских писем. Начальную тревогу вызывал только чужой почерк, который, впрочем, мог быть – как часто надеялись родственники – и по причине ранения бойца.
Почтальоны порой отказывались работать – слишком тяжёлую моральную нагрузку испытывали они, видя безудержное горе от вручаемых ими треугольников. Люди же, с одной стороны, боялись почтальона, с другой – всегда с нетерпением ждали, надеясь на фронтовую весточку от близкого человека. Позже похоронки стали запечатывать в официальные конверты с марками и печатью, и почтальоны, разнося письма, могли заранее определить, какую печальную новость они несут в конкретную семью.
Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:
Методические рекомендации по оформлению наградного листа на государственную награду РФ
Рекомендации по заполнению наградного листа:
При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Он заполняется на компьютере и должен быть оформлен на листе бумаги формата A3.
В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения:
— место рождения (п.5) пишется в соответствии с паспортными данными;
— полученное образование и специальность (п.6) (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания;
— ученая степень, ученое звание, а также звания государственных академий наук (п.7) (к государственным академиям наук относятся: Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия художеств, Российская академия архитектуры и строительных наук и Российская академия образования), в случае отсутствия ученой степени, ученого звания, делаем запись — «не имеет»;
— государственные награды награждаемого лица (п.8), включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР, в случае отсутствия государственных наград делаем запись — «не имеет»;
Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются.
Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого;
— ведомственные и региональные награды (п.9) награждаемого (указываются ведомственные награды только того ведомства (министерства), в системе которого работает представляемый к награждению, а региональные только того региона, где работает представляемый к награждению). Ведомственные и региональные награды (при наличии нескольких наград одного ведомства или региона) размещаются по старшинству, в случае отсутствия ведомственных и региональных наград делаем запись — «не имеет»;
Награды общественных организаций не указываются;
— в пункте 10 указывается адрес в соответствии с паспортными данными;
— стаж работы в должности (п.13) заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников. Перечень руководящих работников приведен в Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 298;
— трудовая деятельность (п.14), в строгом соответствии с данными трудовой книжки с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование вуза и периода обучения в нем (только при очной форме обучения). Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров. Наименования должностей и организаций пишутся полностью, без сокращений. При заполнении п. 14 наградного листа в графе «адрес организации» указывается фактический адрес последнего места работы. При перечислении прежних мест работы указывается только субъект Российской Федерации.
Слова «Руководитель кадрового подразделению» заменяются названием должности руководителя, заверяющего сведения пунктов 1-14.
Краткая характеристика (п.15) с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений.
Характеристика не должна повторять сведения, указанные в пунктах 6-14. При представлении к очередной государственной награде в характеристике указываются заслуги с момента предыдущего награждения.
В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
Характеристика должна быть емкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации.
При представлении лица к присвоению почетного звания слова «к награждению» заменяются на слова «к присвоению», далее пишется название почетного звания в родительном падеже.
Наименование организации пишется в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый реестр юридических лиц.
Слова «Руководитель организацию» заменяются названием должности руководителя, подписавшего наградной лист. Должность прописывается полностью.
Обязательно проставляются даты подписания наградного листа руководителями.
Наградной лист что это за документ
Министерство просвещения Российской Федерации
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
от 5 августа 2019 года N 12-453
О порядке оформления и представления документов о награждении
Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации и Знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения»
I. Общие положения
1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены в целях реализации:
2. В настоящее время к ведомственным наградам Министерства просвещения Российской Федерации относятся:
Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации;
нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»;
почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования»;
знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения».
II. Рекомендации по оформлению документов о награждении ведомственными наградами и Знаком отличия
4. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами, может составлять не более 1 (одного) человека в год от каждых 100 работающих в организации (органов).
При праздновании юбилейных дат организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза.
При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (за активное участие в общественной работе и другую деятельность), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы.
Решение коллектива организации оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе к ведомственной награде и в представлении к Знаку отличия.
6. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг, а также стажа работы (службы) кандидата, представляемого к награждению в организации с учетом требований Положения о ведомственных наградах Минпросвещения России.
7. К ходатайству в зависимости от вида награды прилагается наградной лист на ведомственную награду или представление на Знак отличия.
Бланк «Наградной лист» имеет формат бумаги А4.
Бланк «Представление» имеет формат бумаги A3.
Наградной лист/представление оформляется с использованием печатных устройств. При заполнении наградного листа/представления не допускаются какие-либо сокращения, неточности и исправления. Набор и печать текста на бланках осуществляется в текстовом процессоре Microsoft Word, шрифт Times New Roman размер N 12-14.
8. В наградном листе/представлении в соответствующих графах указываются следующие сведения:
— наименование ведомственной награды Минпросвещения России полностью, без сокращений;
— фамилия (заглавными буквами), имя, отчество награждаемого в именительном падеже (например, ИВАНОВ Иван Иванович);
— место работы и занимаемая должность согласно записи в трудовой книжке с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного, без сокращения, наименования структурного подразделения, органа (организации), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению;
— пол без сокращений (женский/мужской);
— дата рождения числовым способом (например, 10.06.1958);
— место рождения по документу, удостоверяющему личность (например, согласно паспорту гражданина Российской Федерации: Рязанская обл, г.Шилово, ул.Первомайская, д.10; ГДР, г.Лейпциг);
— образование с обозначением уровня, полного наименования учебного заведения и года его окончания через запятую (например: высшее, Московский политехнический университет, 1980 г.);
— ученая степень и ученое звание при их наличии и полностью, без сокращений (например, доктор экономических наук, профессор), либо: не имеет;
— государственные и ведомственные награды в хронологическом порядке, без сокращения наименования и с указанием числовым способом только года награждения (например: орден Дружбы, 1996 г.; Почетная грамота Минобрнауки России, 2016 г.).
При отсутствии государственных и ведомственных наград пишется: не награждался.
— общий стаж, стаж работы в сфере с указанием числовым способом количества полных лет (без округления), без учета периодов обучения в образовательных организациях среднего профессионального и (или) высшего образования (например, 15);
— трудовая деятельность в соответствии с записями в трудовой книжке с указанием всех ранее занимаемых должностей и сроков работы в этих должностях.
Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода.
При наличии перерыва в работе вносятся сведения с указанием причины (например: 01.1980-05.1981 отпуск по уходу за ребенком; либо: временно не работал).
— в характеристике представляемого к награждению должны быть отражены данные, характеризующие его трудовые заслуги, достижения, сведения об эффективности и качестве работы.
Наградной лист/представление подписывают:
1) для награждения ведомственными наградами:
— руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности (копия приказа прилагается);
— председатель коллегиального органа организации.
На руководителя организации наградной лист подписывается заместителем руководителя и председателем коллегиального органа организации.
2) для награждения Знаком отличия:
— секретарь коллегиального органа организации;
— руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования;
— высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.
III. Рекомендации по представлению документов о награждении ведомственными наградами
9. К ходатайству о награждении ведомственными наградами прилагаются:
— наградной лист, оформленный на каждого кандидата;
— решение коллегиального органа организации, представляющего работника к награждению;
— сведения об общем количестве работников в организации.
При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении и решение коллегиального органа оформляются общим списком.
10. Ходатайство о награждении ведомственными наградами направляется в вышестоящую организацию по подведомственности организации:
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, представляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, представляется непосредственно в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами на работников аппарата Общероссийского Профсоюза образования представляется непосредственно в Минпросвещения России.
11. Документы, оформленные с нарушениями настоящих требований, возвращаются в организации на переоформление.
12. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, коллегиально рассматривает ходатайства, представленные от организаций (органов), и направляет в Минпросвещения России:
— письмо-ходатайство на имя Министра просвещения Российской Федерации о награждении ведомственными наградами работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, с указанием общего количества работающих в сфере образования в субъекте Российской Федерации;
— протокол заседания коллегии (или выписку решения коллегии) с краткими сведениями о награждаемых с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности и места работы, стажа работы, наличия государственных и ведомственных наград, например:
Если к награждению представляется более 5 человек, то прикладывается проект приказа о награждении, сформированный по видам наград, завизированный руководителем, подписавшим ходатайство.
При представлении пакета наградных документов в Минпросвещения России, документы не скрепляются скобами и не сшиваются.
13. Вручение ведомственных наград производится (по месту работы) в торжественной обстановке не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минпросвещения России о награждении.
14. Награждение очередной ведомственной наградой возможно не ранее чем через 2 года.
IV. Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение ведомственными наградами Минпросвещения России
1) Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в организации не менее 1 года.
2) Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации:
— стаж в установленной сфере не менее 5 лет,
Наградной лист (Форма N 1)
(субъект Российской Федерации)
(наименование государственной награды)
1. Фамилия ________________________________________________________________
имя, отчество _____________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
(точное наименование организации с указанием
организационно-правовой формы и должности)
3. Пол ______________________ 4. Дата рождения ____________________________
5. Место рождения _________________________________________________________
(субъект Российской Федерации, муниципальное образование)
6. Образование ____________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений ______
9. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и даты
10. Домашний адрес ________________________________________________________
11. Общий стаж работы ______________ 12. Стаж работы в отрасли ____________
13. Стаж работы в должности _______________________________________________
(для руководящих работников)
14. Трудовая деятельность (включая обучение в профессиональных
образовательных организациях и образовательных организациях высшего
образования, военную службу)
Месяц и год (мм.гггг)
Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в документах об образовании и (или) о квалификации, военном билете, трудовой книжке, со сведениями о трудовой деятельности)
Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)