Медсестра и санитарка чем отличаются
В чем разница между сиделкой и медсестрой?
Для пожилых людей как ни для кого другого важен правильный уход, забота и проявление внимания. Далеко не всегда родственники могут обеспечить должным уходом своих пожилых близких, и тогда на помощь приходят специально обученные люди – сиделки. У многих может возникнуть вопрос: в чём же отличие сиделки от обычной медсестры, которая также может ухаживать за больным пожилым человеком? На самом деле отличия между сиделкой и медсестрой существуют, и сейчас мы о них расскажем.
Кто такая сиделка и в чём суть её работы
Когда человек слышит слово «сиделка», то непременно возникает образ того, кто обладает искренней добротой, и может буквально всё, что только может потребоваться пожилому больному человеку. Именно такими качествами и должна обладать сиделка, ведь уход за больными стариками – это её работа.
Сиделкой может стать далеко не каждый человек, ведь для этого нужно обладать терпением, выносливостью, стрессоустойчивостью, и самое главное, добротой. Как правило, пожилые люди, находящиеся в здравом уме, способны сразу отличить искреннее сострадание и заботу от фальшивых эмоций. Сиделка это не просто няня или медсестра для пожилого человека, она должна стать для него другом.
Для того чтобы стать сиделкой, не обязательно иметь специальное образование, однако базовая медицинская подготовка в любом случае необходима. Очень часто сиделками становятся медицинские работники или няни.
Что входит в обязанности сиделки
Сиделка, в отличие от медицинской сестры, находится с подопечным больным намного больше времени, а поэтому её обязанности будут заметно отличаться. Именно в спектре задач и навыков кроется основное отличие этих родов деятельности.
Осуществление санитарно-гигиенического ухода. Это самая масштабная и важная задача для сиделки. Часто больной пожилой человек может самостоятельно питаться, и проводить досуг, но не способен переодеться, или умыться. В этот аспект входят: смена одежды и пастельного белья, стрижка, умывание, ухаживание за кожей и полостью рта, и тому подобное.
Контроль приёма пищи. Не менее важный аспект, который требует базовых знаний в области диетологии. Сиделка, по советам врачей должна составлять подходящее меню, а также составлять график питания. Очень важно не только приготовить пищу, но и сделать так, чтобы подопечный её съел.
Первая медицинская помощь и осмотр. Сиделке не обязательно иметь медицинское образование, но уметь измерить давление, уровень сахара или температуру просто необходимо. Под рукой всегда должны быть все необходимые лекарства, а в голове инструкции по их применению.
Помощь и психологическая поддержка. Сиделка должна находить время, чтобы сходить подопечному за покупками, или просто выполнить работу по дому. Важно знать, что сиделка – это не просто домработница. Необходимо оказывать психологическую поддержку подопечному, вести с ним беседы, или просто слушать, что он говорит.
Также сиделка в целом контролирует расписание подопечного. Больной должен кушать, спать и гулять примерно в одинаковое время, и за этим важно следить.
Можно ли добавить обязанностей сиделке
Как и любой работник, сиделка имеет чёткий перечень обязанностей, которые должна соблюдать. Однако за дополнительную плату сиделка по согласию может выполнять и смежные обязанности по дому. Например, сиделка может стать ещё и полноценной домработницей: прибираться по всему дому, стирать и гладить вещи всем членам семьи, и готовить обед или ужин. Также если позволяет опыт, сиделка может оказывать более сложные гигиенические процедуры больному, например купание.
Что входит в обязанности медсестры
Итак, сиделка это универсальный работник, способный ухаживать за больным человеком. Но такая универсальность накладывает много ограничений, например, неспособность оказать серьёзную медицинскую помощь. Именно из-за этой проблемы появились медсёстры, которые могут приехать к больному о любому вызову.
В отличие от сиделок, медсёстры обладают профессиональным медицинским образованием, и их навыки и полномочия порой выше, чем у обычных младших медицинских сотрудников.
Ряд обязанностей у медсестёр совершенно другой, нежели у сиделок:
Полноценное оказание первой медицинской помощи. В том случае, когда сиделка попросту не может оказать первую помощь из-за нехватки квалификации, медсестра сможет спасти больному жизнь. Специалисты могут обеспечить медицинскую помощь при нарушении работы дыхательных путей, сердца, или травмах.
Медицинская консультация. Медсестра, в отличие от сиделки, имеет полное право давать медицинскую консультацию больному или его родственникам, а также правильно наблюдать за физическим состоянием пациента.
Что же касается бытовых проблем больного и его гигиены, тут снова в дело вступают сиделки.
Преимущества работы медсестры перед сиделкой
Сиделка чаще находится рядом с больным, знает особенности его характера, и может предугадать его поведение. Но речь идёт о пожилых людях, болезнь которых, может фатально навредить и привести к смерти.
Большинство сиделок не обладает необходимыми знаниями и навыками в медицине, и не способны быстро помочь при сердечном приступе или анафилактическом шоке. Мало того, они даже не имеют право превышать свои полномочия при оказании медицинской помощи.
Медсёстры же способны спасти жизнь больного, и заметно улучшить его физическое состояние. Они профессионалы своего дела, и это уже говорит о многом.
Младший медицинский персонал
Работу любого медицинского учреждения невозможно представить без деятельности представителей младшего медицинского персонала. Именно эти люди обеспечивают чистоту в больницах и поликлиниках, следуя современным санитарно-эпидемиологическим нормам. Младший медперсонал постоянно оказывает помощь врачам и медицинским сёстрам, без которой слаженная и правильная работа больницы или поликлиники была бы фактически невозможной.
Обязанности младшего медицинского персонала
К младшему медперсоналу относят:
Главная обязанность младшей медсестры – это уход за пациентами. Также она имеет право проводить транспортировку больных. Деятельность сестры-хозяйки предусматривает бытовые вопросы и контроль работы санитарок в отделении. Самой младшей должностью является санитарка, которая может одновременно выполнять работу уборщицы и буфетчицы, участвуя в раздаче пищи пациентам.
В целом, обязанности младшего медперсонала включают:
Требования к младшему медицинскому персоналу
В новых документах профессиональных стандартов предусмотрен ряд требований, предъявляемых к младшему медицинскому персоналу. Например, раньше, когда такой профессиональный стандарт отсутствовал, возникал вопрос, как обозначать его в штатном расписании, когда речь идёт о санитарке или младшей медсестре. Сейчас эти две должности формально разделены и отличаются друг от друга согласно определённым функциям:
Согласно новым профессиональным стандартам, младший медицинский персонал должен не только проходить рядовую подготовку перед выходом на работу, но и обучаться по специальным программам, без которых допуск до работы невозможен.
Именно по этой причине младший медицинский персонал все чаще проходит обучение по направлению «Клининг». Так, на базе академии СНТА можно пройти существуют курсы повышения квалификации, а также профессиональной переподготовки.
Образовательная программа содержит следующие разделы:
Этика и деонтология младшего медицинского персонала
Младший медицинский персонал обязан соблюдать следующие правила медицинской этики и деонтологии:
Зарплата младшего медицинского персонала
В зависимости от города, страны или региона зарплата младшего медицинского персонала может колебаться от 12 000 до 38 000 рублей. Следует учитывать должность работника, его стаж и возможные льготы.
Аттестация младшего медицинского персонала
Вопрос проверки знаний младшего медицинского персонала продолжает вызывать множество вопросов у самих медиков. Кому нужно проходить аттестацию, что нужно сделать, чтобы соответствовать требованиям профстандарта, как проходит аттестация и что будет, если ее вовремя не пройти.
В соответствии с Приказом Минздрава РФ №1183н, к младшему медперсоналу относятся следующие должности медицинских работников:
Санитары и младшие медицинские сестры напрямую не занимаются лечением больных. Однако эта категория медицинских работников играет огромную роль в правильной организации процесса выздоровления пациента. Непосредственный контакт с больными обязывает младший медперсонал знать анатомические особенности человека, иметь общее представление о болезнях, правилах гигиены и ухода за больными.
Министерство здравоохранения РФ в письме №16-5/2125907 говорит о том, что должность санитара или младшей медицинской сестры имеют право занимать только те медицинские работники, которые прошли профессиональное обучение по требованиям профстандарта.
Для того, чтобы проверить уровень знаний и подготовки санитаров и младших медицинских сестер проводится аттестация на соответствие занимаемой должности.
Какие нормативные акты РФ устанавливают обязательность аттестации младшего медперсонала
Основными документами, которые определяют обязательность аттестации младшего медперсонала, являются Приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и профстандарт «Младший медицинский персонал» (утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №2н от 12.01.2016).
В 2020 году следить за тем, соответствует ли медицинский работник требованиям профстандарта №2н, будут обязаны все медицинские учреждения (статья 195.3 Трудового Кодекса РФ).
Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал по профстандарту №2н
Работники, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, могут иметь 2-ю и 4-ю квалификационную категорию.
К специалистам 2-й категории относятся санитары. Они обеспечивают санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, правильную утилизацию медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Санитар должен иметь среднее общее образование и пройти профобучение по программе профессиональной подготовки «Санитар».
Специалистом 4-й категории является младшая медицинская сестра по уходу за больными. Младшие медсестры должны иметь среднее общее образование и пройти профобучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или среднее профессиональное образование по одной из специальностей «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело».
Конкретная продолжительность обучения в профессиональном стандарте не определена. Образовательная организация, которая проводит обучение сама разрабатывает и утверждает программу обучения (ст. 73 Федерального закона №273-ФЗ).
Как проходит аттестация младшего медперсонала
Порядок проведения аттестации младшего медицинского персонала определяется положением, которое утверждается медицинской организацией.
Аттестация санитаров и младших медсестер проходит в форме тестов. Есть много сайтов, на которых можно заранее найти тренировочные тесты и вопросы. При этом тесты касаются непосредственных обязанностей медработников, охраны труда, правил поведения при чрезвычайных ситуациях. Чтобы хорошо подготовиться, медработник должен также знать законодательную базу в сфере здравоохранения РФ. Тестирование может проводиться в очной и дистанционной форме.
Что будет, если аттестация не пройдена
Если санитар или младшая медицинская сестра не соответствуют заявленным требованиям к образованию, работодатель имеет право перевести их на должность уборщика служебных помещений с понижением заработной платы, поскольку оклад уборщицы ниже.
Такая ситуация происходит, когда в медицинской организации идет сокращение численности штата работников: младшему персоналу, в соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, предлагается должность уборщика.
Если у работодателя нет возможности перевести сотрудника на другую должность, он имеет право уволить медработника, если результаты аттестации подтверждают, что он не соответствует занимаемой должности (статья 81 Трудового Кодекса РФ). Трудовой договор может быть расторгнут на основании п. 3, ч. 1, ст. 81 ТК РФ. В данном случае основанием для расторжения договора будет:
Как подготовиться к аттестации младшего медперсонала
Чтобы застраховать себя от неприятных последствий проваленной аттестации (понижения в должности, сокращения или увольнения), лучше заранее хорошо подготовиться к тестам, освежить знания и пройти профессиональное обучение, которое позволит медработнику полностью соответствовать требованиям профстандарта. Получая свидетельство о должности служащего по программе профессиональной подготовки «Санитар» или «Младшая медицинская сестра», медработник может защитить себя от увольнения по статье «Несоответствие занимаемой должности».
АБиУС имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №453 от 01.09.2015. Все бланки дипломов, удостоверений и сертификатов защищены от фальсификаций. Сведения о выдаваемых документах вносятся в государственную систему ФИС ФРДО.
Образовательные программы ЧОУ ДПО «АБиУС» разработаны в соответствии с требованиями действующих профессиональных стандартов и других нормативных актов федерального законодательства РФ.
Все разработчики образовательных программ АБиУС проходят двухуровневую проверку уровня квалификации и могут приступить к разработке программы, только если имеют реальный опыт работы в профессиональной области.
Дистанционный формат обучения позволяет обучаться без отрыва от работы.
К каждому слушателю прикреплен персональный куратор, который помогает решать все возникающие во время обучения вопросы.
Удобная обратная связь – одно из ключевых преимуществ обучения в Академии.
Связаться с методистами, менеджерами и кураторами можно:
Профстандарт младший медицинский персонал
Принятые в 2016 году поправки в Трудовой кодекс РФ утвердили обязательное исполнение требований профстандартов по некоторым видам деятельности. В том числе применение организациями здравоохранения профстандарта младшего медицинского персонала (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2н). Неудивительно, что этот профстандарт вызвал множество вопросов у тех, кого он непосредственно коснулся.
Рассмотрим этот профстандарт более подробно и постараемся ответить на основные вопросы.
Общие сведения о профстандарте младшего медицинского персонала
Документ был подготовлен Минздравом в 2016 году и был призван решить несколько важных проблем, существовавших в медицинских организациях.
Ранее руководители организаций здравоохранения самостоятельно контролировали штатное расписание и утверждали обязанности каждого сотрудника. Такая свобода действий приводила к повышению нагрузок на медиков, что противоречило законодательству. Минздрав уверен, что профстандарт способен решить эту проблему, поскольку все изменения в штатное расписание отныне могут вноситься только на основании этого документа.
В профессиональном стандарте сформулированы общие сведения о деятельности, основные трудовые функции и требования к образованию и обучению младшего медицинского персонала.
Основная цель деятельности – создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в организации здравоохранения.
Обобщенные трудовые функции:
Иначе говоря, младший медицинский персонал – это незаменимые помощники по уходу за больными в любой медицинской организации. Они наводят порядок в палатах, обеспечивают уход за пациентами, доставляют биологические материалы в лаборатории.
Какие должности входят в профстандарт младшего медперсонала
Согласно Приказу Минздрава РФ от №1183н, к младшему медицинскому персоналу относятся следующие должности: санитар, санитар-водитель, младшая сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка.
В профстандарте 02.003 «Младший медицинский персонал» сформулированы трудовые функции и требования к образованию и обучению санитаров и младших медицинских сестер.
Описание трудовых функций
Трудовые функции санитаров
Медицинские отходы представляют собой не меньшую опасность, чем промышленные, поэтому требуют особых условий сортировки, перемещения и утилизации. Поэтому санитар должен разбираться в видах упаковок и контейнеров для медицинских отходов, знать правила их герметизации для отходов различного класса опасности и требования инфекционной безопасности, санитарно-гигиенические и противоэпидемические нормы.
Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря.
Санитары ежедневно проводят влажную и генеральную уборку палат и кабинетов.
На первый взгляд кажется, что выполнение этих обязанностей не требует каких-либо определенных знаний и умений от санитара. Но это не совсем так. Уборка медицинских помещений не похожа на уборку дома. Санитар не только моет полы, но и занимается дезинфекцией предметов ухода, оборудования и различного инвентаря, кварцеванием (обеззараживанием) помещений.
Поэтому санитар должен знать правила инфекционной безопасности, дезинфекции и предстерилизационной очистки медицинских изделий, инструкции по хранению уборочного инвентаря, дезинфицирующих и моющих средств и методы безопасного обеззараживания инфицированных отходов.
Уход за телом умершего человека. Санитар, прежде всего, медицинский работник. Поэтому он должен обладать психологической устойчивостью, например, если планирует работать в патологоанатомическом отделении. Санитар должен знать последовательность ухода, правила хранения и транспортировки тела умершего, специальные требования к подготовке и дезинфекции помещений.
Трудовые функции младших медицинских сестер
Профессиональный уход за пациентом.
Младшая медицинская сестра принимает участие в процессе лечения больных: общается с родственниками (представителями) пациента, производит размещение тяжелобольных в палате, санитарную обработку и гигиенический уход.
Если пациент в силу болезни не способен выполнять какие-либо бытовые действия самостоятельно, младшая медсестра и в этом случае приходит на помощь: может покормить, помочь переодеться или поддержать во время ходьбы по палате или до кабинета врача. Младшая медсестра наблюдает за самочувствием пациента, при необходимости может оказать первую помощь. Она выполняет простейшие медицинские процедуры – измеряет температуру тела, частоту пульса, давление.
Чтобы производить уход за пациентом профессионально, помочь подопечному выздороветь и ни в коем случае не усугубить ситуацию, младшая медицинская сестра обязана обладать рядом необходимых знаний и умений:
Какое образование необходимо для соответствия профстандарту младшего медперсонала
В профстандарте младшего медицинского персонала указаны основные требования к образованию и обучению санитаров (санитарок) и младших медицинских сестер.
Требования к образованию санитаров (санитарок):
Требования к образованию младших медицинских сестер:
В случае, если младшие медработники не пройдут обучение, работодатель, руководствуясь пунктами Трудового кодекса и единого квалификационного справочника, имеет право уволить такого сотрудника или перевести на другую должность, которая не требует специального обучения. Например, санитаров перевести в уборщики служебных помещений.
Где обучают по требованиям профессионального стандарта младшего медицинского персонала
Очевидно, что после введения профстандарта, большинство санитаров и младших медицинских сестер беспокоит важный вопрос – куда пойти учиться?
Сегодня АБиУС может предложить лучшее решение в этой области. Программы профессионального обучения «Санитар» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» подготовлены в строгом соответствии с требованиями профстандарта.
Обучение доступно на базе 9 и 11 классов.
Выдаваемый документ – свидетельство о должности служащего.
Обучение в АБиУС стоит недорого, т.к. это часть социальной политики образовательной организации – качественное образование должно быть доступно каждому человеку, даже если у него скромный доход. Кроме этого, для слушателей АБиУС действуют рассрочка, регулярно проводятся акции со скидками и индивидуальные предложения.
Обучение проходит дистанционно, поэтому во время учебы можно спокойно продолжать работать. Это удобно, т.к. не надо брать отпуск за свой счет и лишаться части зарплаты, можно советоваться с коллегами по поводу тестов. Вы сами определяете, сколько времени в день вы готовы выделить на изучение лекций, поэтому если у вас дома нет компьютера, вы можете использовать компьютер на работе. Много времени у вас это не займет.
Все материалы напрямую связаны с работой, которую санитары и младшие медицинские сестры выполняют ежедневно. Поэтому учиться вам будет легко. Если вопросы все же возникнут, всегда можно обратиться к личному куратору, который есть у каждого слушателя АБиУС.
Если вам нужна помощь в подаче заявки или появились вопросы по программам и поступлению, звоните нам: 8-800-5000-949. Мы работаем с 7:00 до 17:30 (по МСК)
Как стать младшей медицинской сестрой по уходу за больными
Младшая медицинская сестра это представитель медперсонала, который осуществляет несложные медицинские действия по уходу за пациентами: транспортировка больных, смена постельного белья, установка компрессов и горчичников, контроль над состоянием приборов для ухода за больными.
Данная специализация отличается от профессии санитара, основная обязанность которого заключается в поддержании санитарно-гигиенического состояния помещения. Младшим медицинским сестрам необходимо контактировать непосредственно с пациентами и оказывать им помощь в процессе лечения.
В обязанности младшей медицинская сестры по уходу за больными может входить:
оказание помощи по уходу за пациентам под контролем медицинской сестры;
проведение простых медицинских манипуляций (установка горчичников и компрессов);
поддержание порядка и чистоты в медицинском учреждении и больничных палатах;
помощь в транспортировке больных;
контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка среди больных и посетителей;
смена постельного белья;
контроль за соблюдением противоэпидемических мер в процессе ухода за больными;
Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность в следующих случаях:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Где может работать младшая медицинская сестра
На должность младшей медсестры можно устроиться в следующие медицинские организации:
поликлиника (многопрофильное лечебное учреждение, оказывающее медицинскую помощь приходящим больным и обслуживаемое медицинским персоналом разных уровней);
коммерческая клиника (многопрофильное медицинское учреждение, оказывающее платные медицинские услуги пациентам);
Как в государственной, так и в частной поликлинике младшая медсестра помогает участковому врачу принимать больных в самом медучреждении и на дому. Младшие медсестры могут также помогать специалистам более узкого профиля (лорам, окулистам).
служба скорой помощи (безотлагательная медицинская помощь, оказываемая гражданам при несчастных случаях, заболеваниях, травмах и других состояниях, требующая срочного медицинского вмешательства.);
дневной стационар (постоянно действующее лечебное заведение с местами в виде больничных палат для пациентов).
Младшая медицинская сестра в стационаре осуществляет уход за пациентами, а также манипуляции необходимые тяжелобольным для соблюдения личной гигиены (приемы пищи, контроль за соблюдением распорядка дня и режима сна). Важной частью рабочего процесса специалиста в стационаре является гигиенический уход за кожей пациента, а также сопровождение пациентов на терапию и процедуры, поставка анализов в лаборатории.
Обучаться по профессии младшая медицинская сестра можно без специального медицинского образования. Для этого нужно пройти профессиональное обучение в одном из учреждений ДПО. При этом в дальнейшем каждые 5 лет медработник должен будет проходить повышение квалификации.
Согласно указу Минздрава России работать в должности младшей медсестры могут работники, получившие документ о профессиональном обучении в соответствии с требованиями профстандарта. («Младший медицинский персонал» письмо Минздрава России от 21 ноября 2018 г. № 16-5/2125907»).
В соответствии с профессиональным стандартом, для работы в должности необходимо:
среднее общее образование и обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»
или среднее профессиональное образование по специальности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» или «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело»
При отсутствии у медработника должной профессиональной квалификации и подтверждения этого результатом аттестации (ст. 81 ТК), медицинская организация может его уволить.
Какие существуют требования к должности младшей медицинской сестры
Младшая медсестра должна знать:
Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских учреждений
Внешнюю и внутреннюю среду организации здравоохранения
Техники проведения простых медицинских манипуляций
Требования к правилам личной гигиены пациентов
Основы организации лечебно-диагностического процесса
Инструкции по оказанию первой доврачебной помощи
Этику профессиональной деятельности младшего медперсонала
Правила внутреннего распорядка медицинского учреждения
Правила техники безопасности и санитарии.
Также важны профессиональные и личностные качества для этой должности:
Отсутствие мизофобии (боязни микробов и заражения)
Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
Толерантность и терпимость к критике
Важно также помнить, что для допуска к деятельности в качестве младшей медицинской сестры необходимо пройти все обязательные медосмотры в порядке, предусмотренном законами РФ.
Начать обучение по профессии без медицинского образования можно в учреждениях ДПО. Формат обучения может быть как очный, так и дистанционный, без отрыва от рабочего процесса.
Для обучающихся по программе младшая медицинская сестра в Академии доступен дистанционный семинар для младшего медперсонала по COVID-19 (36 академических часов) на специальных условиях за 500 р. Изучившим материалы семинара выдается электронный сертификат установленного образца. Материалы соответствуют Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19»
Данные критерии учтены в образовательных программах АБиУС. Они составлены экспертами с учетом требований законодательства РФ. Соответствуют Федеральному государственному образовательному стандарту по профессии 060501.01 и профстандарту «Младший медицинский персонал». Можно получить профессии полностью онлайн с использованием дистанционных образовательных технологий.
Как получить образование дистанционно в Академии
Получить квалификацию можно не только очно, но и в удаленном формате. «АБиУС» предлагает дистанционную программу профессионального обучения по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
Слушатели Академии получают следующие преимущества:
экономия времени и бюджета (обучение может происходить без отрыва от основной деятельности, а онлайн занятия дешевле очного обучения);
полный комплект учебных материалов для выбранной профессии (можно исключить все траты на поиск и покупку пособий и дополнительных материалов для занятий)
Весь процесс получения квалификации можно разделить на 4 этапа:
-подача заявки и заключение договора;
-оплата образовательных услуг и начало обучения;
-обучение и прохождение стажировки;
-отправка документа о квалификации.
Учебный план программы составлен в соответствии с новыми требованиями профессионального стандарта.Каждый слушатель получает индивидуальное сопровождение, на все вопросы в процессе обучения отвечает прикрепленный методист.
После прохождения программы студентам присваивается квалификация «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» и выдается свидетельство о должности служащего установленного образца. Документ об образовании обязательно вносится в государственную базу ФИС ФРДО, высылается бесплатно в любой регион и город России.
Как получить сертификат младшей медсестры
С 01.01.2021 отменена выдача сертификатов для медицинского персонала, в том числе и младшего. Вводится годовой мораторий на получение свидетельств об аккредитации или сертификатов специалиста. То есть Министерство здравоохранения предоставляет отсрочку на обязательную аккредитацию медработников до конца 2021 года.
У этого моратория есть ряд важных нюансов. Так, все медработники с 2021 года автоматически попадают под систему аккредитации. Кроме того, внедряется система непрерывного медицинского образования (НМО) для всех медицинских работников. В течении года медперсоналу будут начисляться баллы за пройденные часы обучения, в год должно получаться не менее пятидесяти.
Однако, данная отсрочка может привести к резкому увеличению числа специалистов, которым будет необходимо прохождение аккредитации. Это в свою очередь может сильно повлиять на загруженность центров ДПО, изменению правил прохождения программ и их стоимости. Поэтому стоит задуматься о прохождении обучения заранее.
В связи с распространением новой коронавирусной инфекции, Минздрав установил возможность задействовать медперсонал с другим профилем в оказании медицинской помощи больным (приказ №327).Чтобы приступить к данной работе медработникам необходимо пройти семинары ДПО длительностью не менее 36 академических часов и получить сертификат.
Также в приказе №327н предусматривается, что все медработники, получившие дополнительное профессиональное образование в 2020 году и успешно сдавшие сертификационный экзамен могут получить сертификаты после 1 января 2021 года. Далее медработники будут обязаны проходить очную аккредитацию каждые 5 лет с учетом накопленных баллов НМО с 2021 года. То есть сертификаты больше выдаваться не будут.