Минтруд за что отвечает
Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610
«Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 26 августа, 6 сентября, 2, 11 ноября 2013 г., 17 мая, 23 июня, 15, 30 июля, 2 сентября, 27 декабря 2014 г., 30 января, 11 апреля, 25 декабря 2015 г., 16 января, 27 мая, 1, 7 июля, 18 октября, 12 ноября, 23 декабря 2016 г., 8 февраля, 19 апреля, 18 мая, 5 июля 2017 г., 21 февраля, 4 июня, 28 августа, 3, 20 ноября, 22, 29 декабря 2018 г., 31 января, 15 мая, 6 ноября 2019 г., 24 июля, 24 ноября 2020 г., 30 января, 18 февраля, 16 апреля, 13 мая, 30 июня, 8 октября 2021 г.
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Председатель Правительства
Российской Федерации
19 июня 2012 г. N 610
Положение
о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610)
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 26 августа, 6 сентября, 2, 11 ноября 2013 г., 17 мая, 23 июня, 15, 30 июля, 2 сентября, 27 декабря 2014 г., 30 января, 11 апреля, 25 декабря 2015 г., 16 января, 27 мая, 1, 7 июля, 18 октября, 12 ноября, 23 декабря 2016 г., 8 февраля, 19 апреля, 18 мая, 5 июля 2017 г., 21 февраля, 4 июня, 28 августа, 3, 20 ноября, 22, 29 декабря 2018 г., 31 января, 15 мая, 6 ноября 2019 г., 24 июля, 24 ноября 2020 г., 30 января, 16 апреля, 13 мая, 8 октября 2021 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2017 г. N 154 в пункт 1 внесены изменения
1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, осуществляет руководство и контроль деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений, в том числе федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, федеральных государственных унитарных предприятий, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет свою деятельность непосредственно через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
Минтруд за что отвечает
1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.09.2014 N 891, от 12.11.2016 N 1179, от 08.02.2017 N 154)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, осуществляет руководство и контроль деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений, в том числе федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, федеральных государственных унитарных предприятий, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет свою деятельность непосредственно через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
Вопросы Минтруда России
(из постановления Правительства РФ от 31 мая 2012 г. №535 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»)
. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Минтруд за что отвечает
Государственные услуги
Открытое министерство
Новости
Мероприятия
Медиафайлы
Следите за нами в Instagram
Документы
О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 марта 2021 г. № 173 «О рабочей группе по разработке проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда работников организаций»
Об утверждении плана проведения аудиторских проверок и контроля деятельности, в том числе ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральных государственных учреждений на 2022 год
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 176 «О Совете по информационным технологиям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
Об утверждении профессионального стандарта «Работник по обслуживанию и ремонту оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей»
Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации инженерных изысканий»
Об утверждении особенностей порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц
В секретариат Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Федеральные государственные органы (по списку) Высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку) Организации (по списку)
Федеральные государственные органы (по списку) Высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации (по списку) Организации (по списку) Центральный банк Российской Федерации
Федеральные государственные органы
Высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Организации
Руководителям организаций, находящихся в ведении Минтруда России (по списку)
Руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Федеральные государственные органы и организации (по списку)
Высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (по списку)
Минтруд за что отвечает
Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2012 г. № 610
МОСКВА
Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 21.05.2013 № 425, от 26.08.2013 № 739, от 06.09.2013 № 784, от 02.11.2013 № 988, от 11.11.2013 № 1010, от 17.05.2014 № 458, от 23.06.2014 № 581, от 15.07.2014 № 659, от 30.07.2014 № 726, от 02.09.2014 № 891, от 27.12.2014 № 1581, от 30.01.2015 № 81, от 11.04.2015 № 347, от 25.12.2015 № 1435, от 16.01.2016 № 7, от 27.05.2016 № 474, от 01.07.2016 № 616, от 07.07.2016 № 633, от 18.10.2016 № 1060, от 12.11.2016 № 1179, от 23.12.2016 № 1456, от 08.02.2017 № 154, от 19.04.2017 № 463, от 18.05.2017 № 591, от 05.07.2017 № 797, от 21.02.2018 № 181, от 04.06.2018 № 645, от 28.08.2018 № 1009, от 03.11.2018 № 1309, от 20.11.2018 № 1391, от 22.12.2018 № 1638, от 29.12.2018 № 1736, от 31.01.2019 № 69, от 15.05.2019 № 601, от 06.11.2019 № 1408, от 24.07.2020 № 1106, от 24.11.2020 № 1923, от 30.01.2021 № 87, от 18.02.2021 № 206, от 16.04.2021 № 609, от 13.05.2021 № 728, от 08.10.2021 № 1707)
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Председатель ПравительстваРоссийской Федерации Д.Медведев
УТВЕРЖДЕНОпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 19 июня 2012 г. N 610
ПОЛОЖЕНИЕо Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
(В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 21.05.2013 № 425, от 26.08.2013 № 739, от 06.09.2013 № 784, от 02.11.2013 № 988, от 11.11.2013 № 1010, от 17.05.2014 № 458, от 23.06.2014 № 581, от 15.07.2014 № 659, от 30.07.2014 № 726, от 02.09.2014 № 891, от 27.12.2014 № 1581, от 30.01.2015 № 81, от 11.04.2015 № 347, от 25.12.2015 № 1435, от 16.01.2016 № 7, от 27.05.2016 № 474, от 01.07.2016 № 616, от 07.07.2016 № 633, от 18.10.2016 № 1060, от 12.11.2016 № 1179, от 23.12.2016 № 1456, от 08.02.2017 № 154, от 19.04.2017 № 463, от 18.05.2017 № 591, от 05.07.2017 № 797, от 21.02.2018 № 181, от 04.06.2018 № 645, от 28.08.2018 № 1009, от 03.11.2018 № 1309, от 20.11.2018 № 1391, от 22.12.2018 № 1638, от 29.12.2018 № 1736, от 31.01.2019 № 69, от 15.05.2019 № 601, от 06.11.2019 № 1408, от 24.07.2020 № 1106, от 24.11.2020 № 1923, от 30.01.2021 № 87, от 18.02.2021 № 206, от 16.04.2021 № 609, от 13.05.2021 № 728, от 08.10.2021 № 1707)
I. Общие положения
1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), включая вопросы тарифов по страховым взносам, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы, социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности. (В редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 02.09.2014 г. № 891; от 12.11.2016 г. № 1179; от 08.02.2017 г. № 154)
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, осуществляет руководство и контроль деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений, в том числе федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, федеральных государственных унитарных предприятий, а также координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет свою деятельность непосредственно через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
II. Полномочия
5. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет следующие полномочия:
5.1. вносит в Правительство Российской Федерации проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации и другие документы, по которым требуется решение Правительства Российской Федерации, по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Министерства и к сфере ведения подведомственной ему федеральной службы, а также проект плана работы и прогнозные показатели деятельности Министерства;
5.2. на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты:
5.2.1. положение о территориальных органах федеральной службы;
5.2.2. квалификационные требования к работникам и номенклатура специальностей в сфере, отнесенной к компетенции Министерства;
5.2.3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
5.2.4. профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам в государственных и муниципальных учреждениях;
5.2.5. должностные оклады и другие условия оплаты труда для отдельных категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, утвержденным Правительством Российской Федерации;
5.2.6. разряды оплаты труда и квалификационные требования по должностям отдельных категорий работников, занятых выполнением аварийно-спасательных и других неотложных работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
5.2.8. рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме;
5.2.9. методические рекомендации по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников;
5.2.10. перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных и казенных учреждениях;
5.2.11. перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных и казенных учреждениях;
5.2.12. разъяснения по вопросам, связанным с применением постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;
5.2.13. порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю;
5.2.14. порядок проведения государственной экспертизы условий труда; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 г. № 726)
5.2.15. форма, порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 г. № 726)
5.2.16. методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 г. № 726)
5.2.17. классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска;
5.2.18. порядок оценки уровня профессионального риска;
5.2.19. положение о системе управления профессиональными рисками;
5.2.20. типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
5.2.21. перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, а также предельные нормы переноски и перемещения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет;
5.2.22. перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
5.2.24. перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, а также порядок приостановления или отзыва аккредитации;
5.2.25. рекомендации о структуре и численности работников службы охраны труда в организации;
5.2.26. положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве;
5.2.27. правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
5.2.28. правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда, стандарты безопасности труда;
5.2.29. типовые межотраслевые нормы труда;
5.2.30. нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;
5.2.31. типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
5.2.32. типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств;
5.2.33. нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
5.2.34. перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов;
5.2.35. правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
5.2.36. перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;
5.2.38. критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
5.2.39. форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядок ее составления (по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 07.07.2016 г. № 633)
5.2.40. формы справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности и выписки из акта освидетельствования гражданина с указанием результатов установления степени утраты профессиональной трудоспособности, выдаваемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы;
5.2.41. типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда;
5.2.42. порядок регистрации соглашений и коллективных договоров;
5.2.43. порядок финансирования мероприятий по социальной поддержке безработных граждан;
5.2.44. порядок исчисления среднего заработка для определения размеров пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 02.11.2013 г. № 988)
5.2.45. положение об организации общественных работ;
5.2.47. порядок продления сроков выплаты пособия по безработице;
5.2.48. правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.10.2021 № 1707)
5.2.51. правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.10.2021 № 1707)
5.2.52. правила оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и условия ее выплаты; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.10.2021 № 1707)
5.2.53. порядок ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, а также перечень видов информации, содержащейся в таких регистрах; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.10.2021 № 1707)
5.2.54. федеральные государственные стандарты государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения;
5.2.55. нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, целевые прогнозные показатели в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
5.2.56. методические рекомендации по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в сфере занятости населения, по разработке региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 11.04.2015 г. № 347)
5.2.57. формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, и предписаний, предусмотренных подпунктами 11 и 12 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерац