Мобилизационный отдел администрации чем занимается

Положение о мобилизационном отделе администрации города Ливны

о мобилизационном отделе администрации города Ливны

подразделением администрации города Ливны.

2.В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, указами Губернатора, постановлениями Коллегии администрации области, постановлениями и распоряжениями главы города Ливны, постановлениями и распоряжениями главы администрации города Ливны, Уставом города и настоящим Положением. Положение об отделе, его структура и должностные инструкции утверждаются главой администрации города Ливны.

3.Отдел организует и проводит мобилизационную и иную деятельность в тесном взаимодействии со структурными подразделениями администрации, отраслевыми (функциональными) органами администрации и территориальными органами местного самоуправления.

4.Руководство отделом осуществляет начальник отдела, который несет ответственность за работу отдела.

5.Отдел в своей деятельности подчиняется непосредственно главе администрации города.

6.Основными задачами отдела являются:

— обеспечение выполнения законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации, городской администрации в области обороны;

— организация и проведение работ по мобилизационной подготовке экономики города;

— организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории города.

III. НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛА

7.Мобилизационный отдел администрации города Ливны в соответствии с возложенными на него задачами:

— организует и обеспечивает мобилизационную подготовку и мобилизацию;

— руководит мобилизационной подготовкой муниципальных образований и организаций, деятельность которых связана с деятельностью администрации города или которые находятся в сфере ее ведения;

— обеспечивает исполнение Федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и мобилизации;

— разрабатывает мобилизационные планы;

— проводит мероприятия по мобилизационной подготовке экономики города;

— заключает договоры (контракты) с организациями о поставке продукции, проведении работ, выделении сил и средств;

— при объявлении мобилизации проводит мероприятия по переводу экономики города на работу в условиях военного времени;

— оказывает содействие военному комиссариату в мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации;

— организует в установленном порядке своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, поставку техники на сборные пункты или в воинские части, предоставление зданий, сооружений, земельных участков, транспортных и других материальных средств в соответствии с планами мобилизации;

— организует и обеспечивает воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в администрации и организациях города, обеспечивает представление отчетности по бронированию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

— обеспечивает предоставление военному комиссариату сведений о регистрации организаций;

— координирует и контролирует проведение организациями города мероприятий по мобилизационной подготовке, а также осуществляет методическое обеспечение этих мероприятий;

— осуществляет контроль за созданием, накоплением, сохранением и обновлением запасов материальных ценностей мобилизационного резерва на предприятиях города;

— осуществляет подготовку и организацию нормированного снабжения населения города продовольственными и непродовольственными товарами;

— ведет учет всех организаций, независимо от форм собственности, расположенных на территории города;

— определяет организации, на которых следует проводить бронирование граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения их в военное время необходимыми трудовыми ресурсами;

— проводит анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на военное время администрации и предприятий города;

— организует обучение работников военно-мобилизационных органов и других подразделений, осуществляющих бронирование граждан, пребывающих в запасе, в организациях, расположенных на территории города;

— вносит предложение в вышестоящие органы по совершенствованию мобилизационной подготовки и мобилизации;

— осуществляет ведение секретного делопроизводства;

— организует обучение руководящего состава и работников администрации по подготовке их к выполнению функциональных обязанностей в военное время.

8.Для выполнения возложенных задач мобилизационный отдел администрации имеет право:

— разрабатывать проекты постановлений и распоряжений главы администрации города и городской комиссии по вопросам бронирования граждан;

— запрашивать и получать от организаций, расположенных на территории города информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, связанных с мобилизационной подготовкой и мобилизацией;

— организовывать подготовку проведения совещаний с руководителями организаций по вопросам мобилизационной работы;

— осуществлять контроль за правильностью и полнотой бронирования граждан, пребывающих в запасе, за организациями, расположенными на территории города.

10.Начальник отдела непосредственно подчиняется главе администрации города.

11. Должность начальника отдела является ведущей муниципальной должностью муниципальной службы категории «В».

12.Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование по гражданской и военной видам деятельности или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет. 13.Начальник отдела:

— руководит деятельностью отдела;

— визирует по вопросам деятельности отдела постановления и распоряжения главы города, главы администрации и другие акты;

— определяет задачи работников отдела в соответствии с должностными инструкциями;

— осуществляет подбор и формирование служащих отдела;

— вносит предложения главе администрации города по кандидатурам на назначение и освобождение от должностей служащих отдела;

— вносит предложения главе администрации города о поощрении работников отдела и применении к ним мер дисциплинарного воздействия.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ОТДЕЛА. 14.Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением, и в пределах полномочий, предоставленных отделу. 15.Специалисты отдела несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.

Источник

Должностная инструкция главного специалиста по мобилизационной работе администрации муниципального образования Чернский район

главного специалиста по мобилизационной работе администрации муниципального образования Чернский район

1.1. Должность муниципальной службы главного специалиста администрации муниципального образования Чернский район (далее – главный специалист) относится к старшей группе должностей муниципальной службы.

1.2. Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется главой администрации МО Чернский район на условиях трудового договора.

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется главе администрации МО Чернский район.

1.4. Главный специалист не имеет в подчинении работников.

1.6. Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

— иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

— указов Президента Российской Федерации;

— постановлений Правительства Российской Федерации;

— нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

— нормативных правовых актов правительства Тульской области;

— Устава муниципального образования Чернский район;

— иных нормативных правовых актов Тульской области и Чернского района.

2. Квалификационные требования к главному специалисту

2.1. На должность главного специалиста назначается лицо,

2.1.2. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) : без требований к стажу.

2.2. Профессиональные знания:

а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:

законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;

Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования Чернский район;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления ;

б) положение об администрации МО Чернский район;

в) правила внутреннего трудового распорядка;

г) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

д) требования к служебному поведению.

2.3. Профессиональные навыки:

— подготовки проектов муниципальных правовых актов;

— выполнения поручений непосредственного руководителя;

— оперативного принятия и реализации управленческих решений;

— взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

— квалифицированного планирования работы;

— анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

— указать навыки, необходимые для конкретной должности;

— систематического повышения своей квалификации;

— владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

3. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста

3.1. Должностные обязанности главного специалиста:

3.1.3. Исходя из задач главный специалист:

разрабатывает предложения по проведению в администрации и организациях муниципального района мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки и направленных на обеспечение установленных мобилизационных заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе, а также на реализацию мер, осуществляемых при введении режима военного положения;

разрабатывает предложения по организации и обеспечению устойчивого управления в период мобилизации и военное время в администрации и организациях муниципального района;

организует разработку планов мероприятий по мобилизационной подготовке, мобилизационных планов и планов перевода на работу в условиях военного времени администрации муниципального района.

организует разработку нормативных правовых актов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки и функционирования в период мобилизации и в военное время администрации и организаций муниципального района;

определяет порядок подготовки сведений, необходимых для организации центрального руководства мобилизационной подготовки, подготавливает предложения по источникам и размерам финансирования, мерам экономического стимулирования организаций, выполняющим мероприятия по мобилизационной подготовке. Обеспечивает заключение договоров (контрактов) о проведении указанных мероприятий, осуществляет контроль за выполнением заключенных договоров (контрактов), а также целевым использованием выделенных средств и реализацией мер экономического стимулирования;

организует воинский учет и бронирование на период мобилизации на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, Федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в администрации муниципального района и организациях района;

организует проведение учений и тренировок по переводу на работу в условиях военного времени и выполнению мобилизационных планов в администрации муниципального района и организациях района;

обеспечивает подготовку суженных заседаний администрации муниципального района и осуществляет контроль за выполнением принятых решений. Мобилизационный работник входит в состав суженного заседания и выполняет функции секретаря суженного заседания;

проводит анализ выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и состояния мобилизационной готовности к выполнению мобилизационного задания (заказа) и задач на военное время в администрации и организациях муниципального района и подготавливает ежегодно доклады по данному вопросу в установленном порядке;

принимает участие в пределах своей компетенции в разработке планов и иных документов в выполнении мероприятий, связанных с подготовкой к работе в условиях военного времени администрации и организаций муниципального района.

Главный специалист по мобилизационной работе в целях организации мобилизации и контроля за ее проведением осуществляет следующие функции:

при объявлении мобилизации готовит предложения для принятия главой администрации МО Чернский район необходимых решений по вопросам перевода района на условия военного времени и обеспечения режима военного положения;

организует проведение мероприятий по переводу администрации муниципального района на работу в условиях военного времени и обеспечения режима военного положения;

осуществляет контроль за вводом в действие мобилизационных планов администрации района и нормативных правовых актов, принимаемых в период мобилизации и в военное время.

После завершения проведения мобилизационных мероприятий главный специалист по мобилизационной работе осуществляет деятельность, связанную с подготовкой документов и мероприятий, обеспечивающих функционирование администрации муниципального района и организаций района в военное время, в том числе связанных в разработкой военно-хозяйственного плана.

Главный специалист по мобилизационной работе выполняет в администрации муниципального района функции, связанные с обеспечением режима секретности и ведение секретного делопроизводства.

Главный специалист по мобилизационной работе в пределах своей компетенции осуществляет следующее:

а) ведет служебную переписку по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации;

б) запрашивает у структурных подразделений администрации муниципального района и организаций района, а также органов военного управления информацию, необходимую для выполнения мобилизационным работником возложенных на него функций

в) передает в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации структурным подразделением администрации муниципального района и организаций, органам военного управления;

г) организует и проводит совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием структурных подразделений администрации муниципального района и организаций района;

д) привлекает в установленном порядке работников структурных подразделений администрации муниципального района и специалистов организаций района к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации;

е) осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

3.2. Права главного специалиста

При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист

3.3. Ответственность главного специалиста

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. В установленном порядке запрашивает от отраслевых (функциональных) органов информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2. По поручению главы администрации МО Чернский район принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т. п.).

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе

или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных актов, проектов управленческих и иных решений

5.1 Главный специалист вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации МО Чернского района, проектов управленческих решений главы МО Чернского района, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2. Главный специалист обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации МО Чернский район и (или) проектов управленческих решений главы МО Чернский район, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых администрацией МО Чернский район.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения главным специалистом проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия решений

Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, определенные действующим законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и инструкцией по делопроизводству.

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста

в связи с исполнением им должностных обязанностей

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном

действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

— федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

— государственными органами Тульской области и других субъектов Российской Федерации;

— органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

— организациями и гражданами.

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности служащего

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности оценивается в соответствии со следующими показателями:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

-качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

Источник

Положение об отделе мобилизационной работы

Начальник Главного управления

об отделе мобилизационной работы

1.1. Отдел мобилизационной работы является структурным подразделением Главного управления лесами Челябинской области (далее Управления), подчиняется непосредственно начальнику управления.

1.2. Отделом мобилизационной работы руководит главный специалист и обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач и несет ответственность за его работу.

1.3. Структура и штаты отдела утверждаются начальником Управления.

1.4. Главный специалист, обеспечивающий руководство отделом, назначается и освобождается от занимаемой должности начальником Управления.

1.5. Работники отдела назначаются и освобождаются приказом начальника Управления.

1.6. В своей деятельности отдел руководствуется Федеральными Законами, Указами Президента РФ, Постановлениями и распоряжениями представительной и исполнительной власти, приказами Управления, настоящим положением и другими нормативными актами.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

2.1. Организация и ведение мобилизационной подготовки в Управлении ведется согласно Федеральному закону от 01.01.2001 г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», а так же распоряжению Губернатора Челябинской области от 01.01.2001 г. «О мобилизационных органах органов исполнительной власти Челябинской области».

2.2. Организация защиты государственной тайны в рамках, возложенных на Управление полномочий, и ведение секретного делопроизводства осуществляется на основании требований инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 3-1.

2.3. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну осуществляется на основании Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 63.

2.4. Организация и ведение воинского учета и бронирования военнообязанных граждан, пребывающих в запасе согласно Федеральному закону от 01.01.2001 г. «О воинской обязанности и военной службе».

Отдел в соответствии с вышеизложенными задачами выполняет следующие функции:

а) По мобилизационной работе.

1. Нормативное правовое регулирование в области мобилизационной подготовки и мобилизации;

2. Определение условий работы и подготовка Управления к работе в период мобилизации и в военное время;

3. Проведение мероприятий по переводу Управления на работу в условиях военного времени;

4. Разработка мобилизационных планов и мобилизационных заданий Управления;

5. Обеспечение грамотного использования и сохранности объекта информационной техники сертифицированного по третьей категории класса 2А, для подготовки и оформления мобилизационной документации.

6. Подготовка техники, предназначенной при объявлении мобилизации для поставки в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования, органы и специальные формирования или использования в их интересах;

7. Создание, накопление, сохранение и обновление запасов материальных ценностей мобилизационного и государственного резервов, неснижаемых запасов продовольственных товаров и нефтепродуктов;

8. Создание в установленном порядке запасного пункта управления Главного управления лесами Челябинской области и подготовка указанного пункта управления к работе в условиях военного времени;

9. Обеспечение своевременного оповещения и явки работников и государственных гражданских служащих Управления, входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части.

1. Осуществление и реализация функций режимно секретного подразделения, возложенных на главного специалиста отдела мобилизационной работы по защите государственной тайны, ведению секретного делопроизводства.

2. Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну государственным гражданским служащим и работникам Управления при необходимости.

3. Обеспечение режима секретности на территории Управления, ответственность за защищаемое помещение, в котором хранятся документы и материальные носители информации составляющей государственную тайну.

4. Обеспечение грамотного использования и сохранности объекта информационной техники сертифицированного по третьей категории класса 2А, для подготовки и оформления документации содержащей сведения, составляющие государственную тайну.

в) По ведению военного учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

1. Учет военнообязанных граждан и государственных гражданских служащих Управления по военно-учетным специальностям, хранение и учет бланков строгой отчетности по ведению ВУС;

2. Бронирование на период мобилизации и на военное время граждан и государственных гражданских служащих, работающих в Управлении;

3. Составление и сбор ежегодных отчетов по забронированным военнообязанным Управления и подведомственных учреждений, представление сводных отчетов в вышестоящие организации.

1. Знакомить и доводить информацию ограниченного распространения и содержащую сведения, составляющие государственную тайну в установленном порядке до государственных гражданских служащих и работников Управления, с соблюдением необходимых требований защиты информации.

2. Получать в установленном порядке от отделов Управления и подведомственных учреждений информацию для подготовки документов по мобилизационной работе Управления.

3. Требовать от государственных гражданских служащих и работников Управления соблюдения режима секретности и неразглашения информации ограниченного распространения и сведений, составляющих государственную тайну, доведенных до них в порядке ознакомления.

4. Представлять Управление в вышестоящих органах и других организациях и учреждениях по специфике работы отдела.

5. Привлекать по согласованию с руководителем Управления транспорт и работников для выполнения совместных работ.

Отдел несет ответственность:

1. За организацию и ведение работы по мобилизационной подготовке Управления.

2. За организацию и ведение работы по защите государственной тайны, секретного делопроизводства и обеспечение необходимого режима секретности в Управлении.

3. За организацию и ведение военно-учетного стола и работы по бронированию военнообязанных в Управлении.

4. За своевременное и качественное составление установленной отчетности.

5. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет главный специалист.

Источник