Медаль ростеха за отличие что дает
1. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДАЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» «ЗА ОТЛИЧИЕ»
1. Общие положения
1.2. Медаль «За отличие» является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
1.3. Медалью «За отличие» награждаются работники Корпорации и организаций Корпорации, а также иные лица за:
большой личный вклад в разработку и производство организациями Корпорации высокотехнологичной промышленной продукции, проведение перспективных исследований и развитие технологий;
высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;
активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;
активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;
успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу.
1.5. Награждение медалью «За отличие» объявляется приказом Корпорации с вручением работнику медали и удостоверения установленного образца, которое подписывается генеральным директором Корпорации.
1.6. Повторное награждение работника медалью «За отличие» не предусматривается.
1.7. В случае утраты дубликаты медали «За отличие» и удостоверения установленного образца не выдаются.
1.8. Вручение медали «За отличие» производится в торжественной обстановке. Вместе с медалью выдается удостоверение установленного образца.
1.9. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с вручением медали «За отличие» поощрять работника денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.
1.10. Запись о награждении медалью «За отличие» вносится в трудовую книжку работника.
1. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ»
1. Общие положения
1.2. Знаки отличия Корпорации являются ведомственными знаками отличия, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».
1.3. Знаки отличия Корпорации вручаются за:
высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;
активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;
эффективное привлечение инвестиций в организации Корпорации, в том числе в интересах создания конкурентоспособных образцов высокотехнологичной промышленной продукции, включая продукцию гражданского, военного и двойного назначения;
активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;
эффективное содействие организациям Корпорации в проведении прикладных и научных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники и внедрении в производство передовых технологий в целях повышения уровня отечественных разработок высокотехнологичной промышленной продукции, сокращения сроков и стоимости ее создания;
успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов государственной власти, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу, а также многолетний добросовестный, плодотворный труд.
1.4. Кандидатами на награждение знаками отличия Корпорации являются работники Корпорации и организаций Корпорации.
1.5. Кандидаты на награждение знаками отличия Корпорации должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
наличие стажа работы в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, установленного пунктом 1 настоящего Положения, включая стаж работы в Корпорации и организациях Корпорации, представляющей ходатайство, не менее 3 лет;
наличие иных поощрений Корпорации;
наличие профессиональных заслуг в сфере деятельности Корпорации и организаций Корпорации (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральном законом порядке судимости;
отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
Приказ Государственной корпорации «Ростех» от 30.01.2017 N 8 (ред. от 27.07.2017) «О знаках отличия Государственной корпорации «Ростех» (вместе с «Положением о знаках отличия Государственной корпорации «Ростех», «Положением о медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие», «Положением о почетном знаке генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги», «Положением о благодарности Государственной корпорации «Ростех», «Положением о Почетной грамоте Государственной корпорации «Ростех»)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗРАБОТКЕ,
ПРОИЗВОДСТВУ И ЭКСПОРТУ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ «РОСТЕХ»
ПРИКАЗ
от 30 января 2017 г. N 8
О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ»
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» и Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. N 270-ФЗ «О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» приказываю:
1. Учредить следующие знаки отличия Государственной корпорации «Ростех»:
медаль Государственной корпорации «Ростех» «За отличие»;
почетный знак генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги».
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о знаках отличия Государственной корпорации «Ростех» (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие» (приложение N 2 к настоящему приказу);
описание и рисунок медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие» и форму удостоверения к медали (приложение N 3 к настоящему приказу);
Положение о почетном знаке генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги» (приложение N 4 к настоящему приказу);
описание и рисунок почетного знака генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги» и форму удостоверения к знаку (приложение N 5 к настоящему приказу);
награждение Почетной грамотой.
4. Утвердить прилагаемые:
Положение о благодарности Государственной корпорации «Ростех» и форму бланка (приложение N 6 к настоящему приказу);
Положение о Почетной грамоте Государственной корпорации «Ростех» и форму бланка (приложение N 7 к настоящему приказу);
5. Функции кадрового администрирования (А.И. Козин) в течение семи рабочих дней со дня издания настоящего приказа обеспечить его доведение до сведения руководителей головных организаций холдинговых компаний (интегрированных структур) и организаций прямого управления Корпорации.
6. Признать утратившим силу приказ Корпорации от 21 ноября 2011 г. N 378 «Об утверждении Положения о поощрении за отличие в труде».
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.А. Волобуева.
О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»
О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»
С 01 июля 2016 г. к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся только те знаки, которые вручаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральный орган исполнительной власти вправе учредить только один знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». В настоящий момент федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, разработаны и изданы нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»:
Министерство здравоохранения Российской Федерации
Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации
Министерство культуры Российской Федерации
Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации
Знак отличия Министерства образования Российской Федерации (до 21 июля 2017 г.)
Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
Почетный знак «За отличие в службе
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
Медаль «Трудовая доблесть»
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Звание «Мастер связи»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Почетная грамота Министерства сельского хозяйства Российской Федерации
Министерство спорта Российской Федерации
Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Министерство транспорта Российской Федерации
Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России»
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство финансов Российской Федерации
Нагрудный знак «Отличник финансовой работы»
Министерство экономического развития Российской Федерации
Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации
Министерство энергетики Российской Федерации
Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени
Федеральная антимонопольная служба
Медаль «За отличие в службе»
II степени
Федеральная служба государственной статистики
Почетное звание «Почетный работник государственной статистики»
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора»
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
Медаль им. Якова Брюса
Федеральное агентство по государственным резервам
Почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва РФ»
Федеральное агентство научных организаций
Знак «За заслуги в развитии науки»
Федеральное агентство по делам национальностей
«За вклад в укрепление российской нации»
В структуру федеральных органов исполнительной власти включены также 30 федеральных агентств (служб), подведомственных федеральным министерствам. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Постановление № 578), федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».
В соответствии с новыми требованиями Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых напрямую осуществляет Президент Российской Федерации, а также федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные этим министерствам также определили ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».
Министерство внутренних дел Российской Федерации
Нагрудный знак «Почетный сотрудник МВД»;
Медаль МВД России «За трудовую доблесть»;
Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД»;
Медаль МВД России «За отличие в службе» I и II степени
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Медаль «За безупречную службу»;
Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени;
Медаль за отличие в службе»I, II степени;
Нагрудный знак «Почетный сотрудник МЧС России»;
Нагрудный знак «Ветеран МЧС России»
(проект приказа МЧС России «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» и внесении изменения в приказ МЧС России от 06.12.2010 № 620 «О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий)
Министерство обороны Российской Федерации
Медаль «За трудовую доблесть»,
Медаль «За отличие в военной службе» I, II степени
Федеральное агентство специального строительства
«Ветеран Спецстроя России»
Министерство юстиции Российской Федерации
Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации»
Федеральная служба судебных приставов
Медаль «Ветеран Федеральной службы судебных приставов»
Федеральная служба безопасности Российской Федерации
Федеральная служба охраны Российской Федерации
Нагрудный знак «За честь и достоинство в службе Отечеству»;
Нагрудный знак «25 лет безупречной службы»;
Медаль «За отличие в военной службе «II или I степени;
Медаль «За отличие в труде»
Федеральное архивное агентство
Нагрудный знак «Почетный архивист»
Федеральная служба войск национальной гвардии российской Федерации
«Почетный сотрудник Росгвардии»;
Медаль «Ветеран службы»;
Медаль «За заслуги в труде»;
Медаль «За отличие в службе» I степени
Новые требования, предъявляемые к ведомственным знакам отличия в труде, распространяются на знаки отличия, полученные после вступления в силу изменений в Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», то есть после 01 июля 2016 года. Для наград и званий, полученных гражданами до 30 июня 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма, то есть все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными. За гражданами сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового стажа), учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда». Хозяйственные общества (АО и ОО), федеральные государственные унитарные предприятия, общественные объединения, фонды Российской Федерации не относятся к федеральным государственным органам и государственным корпорациям, следовательно не наделены право учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звании «Ветеран труда».
Также не учитываются медали, дипломы, грамоты и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства и награды Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи (ВЛКСМ).
Приказ Государственной корпорации Ростех от 30.01.2017 N 8 (ред. от 27.07.2017) «О знаках отличия Государственной корпорации «Ростех» (вместе с «Положением о знаках отличия Государственной корпорации «Ростех», «Положением о медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие», «Положением о почетном знаке генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги», «Положением о благодарности Государственной корпорации «Ростех», «Положением о Почетной грамоте Государственной корпорации «Ростех»)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗРАБОТКЕ,
ПРОИЗВОДСТВУ И ЭКСПОРТУ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ
ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ «РОСТЕХ»
от 30 января 2017 г. N 8
О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ»
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» и Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. N 270-ФЗ «О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» приказываю:
1. Учредить следующие знаки отличия Государственной корпорации «Ростех»:
медаль Государственной корпорации «Ростех» «За отличие»;
почетный знак генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги».
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о знаках отличия Государственной корпорации «Ростех» (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие» (приложение N 2 к настоящему приказу);
описание и рисунок медали Государственной корпорации «Ростех» «За отличие» и форму удостоверения к медали (приложение N 3 к настоящему приказу);
Положение о почетном знаке генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги» (приложение N 4 к настоящему приказу);
описание и рисунок почетного знака генерального директора Государственной корпорации «Ростех» «За заслуги» и форму удостоверения к знаку (приложение N 5 к настоящему приказу);
награждение Почетной грамотой.
4. Утвердить прилагаемые:
Положение о благодарности Государственной корпорации «Ростех» и форму бланка (приложение N 6 к настоящему приказу);
Положение о Почетной грамоте Государственной корпорации «Ростех» и форму бланка (приложение N 7 к настоящему приказу);
5. Функции кадрового администрирования (А.И. Козин) в течение семи рабочих дней со дня издания настоящего приказа обеспечить его доведение до сведения руководителей головных организаций холдинговых компаний (интегрированных структур) и организаций прямого управления Корпорации.
6. Признать утратившим силу приказ Корпорации от 21 ноября 2011 г. N 378 «Об утверждении Положения о поощрении за отличие в труде».
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.А. Волобуева.
приказом Государственной корпорации «Ростех»
от 30 января 2017 г. N 8
О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ»
1.2. Знаки отличия Корпорации являются ведомственными знаками отличия, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».
1.3. Знаки отличия Корпорации вручаются за:
высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;
активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;
эффективное привлечение инвестиций в организации Корпорации, в том числе в интересах создания конкурентоспособных образцов высокотехнологичной промышленной продукции, включая продукцию гражданского, военного и двойного назначения;
активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;
эффективное содействие организациям Корпорации в проведении прикладных и научных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники и внедрении в производство передовых технологий в целях повышения уровня отечественных разработок высокотехнологичной промышленной продукции, сокращения сроков и стоимости ее создания;
успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов государственной власти, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу, а также многолетний добросовестный, плодотворный труд.
1.4. Кандидатами на награждение знаками отличия Корпорации являются работники Корпорации и организаций Корпорации.
1.5. Кандидаты на награждение знаками отличия Корпорации должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
наличие стажа работы в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, установленного пунктом 1 настоящего Положения, включая стаж работы в Корпорации и организациях Корпорации, представляющей ходатайство, не менее 3 лет;
наличие иных поощрений Корпорации;
наличие профессиональных заслуг в сфере деятельности Корпорации и организаций Корпорации (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральном законом порядке судимости;
отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
2. Порядок представления работников Корпорации
и организаций Корпорации к награждению знаками
2.1. Решение о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации, а также об объявлении благодарности и награждением Почетной грамотой принимается генеральным директором лично или на основании ходатайства, представляемого на его имя.
2.2. Ходатайство возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению.
2.3. К ходатайству прилагается представление к награждению знаком отличия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Приложению на каждого кандидата на основании его личных данных, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата на награждение знаками отличия установленным требованиям. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.
2.4. Предложения о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации могут вносить:
первый заместитель (заместитель) генерального директора, исполнительный директор, а также другие должностные лица, находящиеся в непосредственном подчинении генерального директора Корпорации;
Представления на работников организаций Корпорации подписываются руководителем организации Корпорации, руководителем ее кадрового органа, председателем профсоюзной организации (при наличии) и заверяются печатью организации.
2.5. Руководители функций (организационных единиц Корпорации), руководители организаций Корпорации и руководители кадровых органов несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представлениях к награждению работников знаками отличия Корпорации.
2.6. Ходатайства о награждении работника знаком отличия Корпорации с прилагаемыми документами возвращаются организации или представившим их должностному лицу без реализации в случае:
установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении кандидата знаком отличия Корпорации;
увольнения кандидата из организации, представляющей ходатайство о награждении знаком отличия Корпорации по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Положения;
несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия Корпорации, перечню документов, установленному пунктом 2.3 настоящего Положения;
несоблюдения установленного пунктами 2.4 порядка согласования документов о награждении знаком отличия Корпорации;
нарушения установленных порядка и сроков представления документов о награждении работников.
2.7. При рассмотрении документов о награждении кандидатом знаком отличия в Корпорации вправе направление запросов в организацию, предоставившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия Корпорации.
2.8. Срок рассмотрения документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Корпорацию.
2.9. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия в Корпорации оформляется письменное заключение, содержащее рекомендации о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:
наградить кандидата знаком отличия Корпорации;
отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации.
2.10. В заключении, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, может содержаться рекомендация о применении в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.
2.11. Решение по заключению, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, принимается в 14-дневный срок.
2.12. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом, который подписывается генеральным директором Корпорации или лицом, его замещающим.
2.13. В случае принятия решения отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации или представившим их должностному лицу с указанием принятого решения и причины его принятия.
2.14. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
3. Награждение знаком отличия Корпорации
3.1. Награждение знаком отличия работников Корпорации и организаций Корпорации производится в соответствии с приказом генерального директора Корпорации и может осуществляться в следующих случаях:
при подведении итогов деятельности в Корпорации и организациях Корпорации;
при праздновании профессиональных праздников и памятных дат;
при праздновании юбилейных и памятных дат со дня основания Корпорации и организаций Корпорации;
к юбилейным датам со дня рождения работников;
в иных случаях по решению генерального директора Корпорации.
3.2. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия Корпорации не производится.
3.3. Запись о награждении знаком отличия Корпорации вносится в трудовую книжку работника.
К Положению о знаках отличия
от 30 января 2017 г. N 8
приказом Государственной корпорации «Ростех»
от 30 января 2017 г. N 8
О МЕДАЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» «ЗА ОТЛИЧИЕ»
1.2. Медаль «За отличие» является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».
1.3. Медалью «За отличие» награждаются работники Корпорации и организаций Корпорации, а также иные лица за:
большой личный вклад в разработку и производство организациями Корпорации высокотехнологичной промышленной продукции, проведение перспективных исследований и развитие технологий;
высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;
активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;
активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;
успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу.
1.5. Награждение медалью «За отличие» объявляется приказом Корпорации с вручением работнику медали и удостоверения установленного образца, которое подписывается генеральным директором Корпорации.
1.6. Повторное награждение работника медалью «За отличие» не предусматривается.
1.7. В случае утраты дубликаты медали «За отличие» и удостоверения установленного образца не выдаются.
1.8. Вручение медали «За отличие» производится в торжественной обстановке. Вместе с медалью выдается удостоверение установленного образца.
1.9. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с вручением медали «За отличие» поощрять работника денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.
1.10. Запись о награждении медалью «За отличие» вносится в трудовую книжку работника.
приказом Государственной корпорации «Ростех»
от 30 января 2017 г. N 8
ОПИСАНИЕ И РИСУНОК
МЕДАЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ «РОСТЕХ» «ЗА ОТЛИЧИЕ»
И ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ К МЕДАЛИ
1. Описание медали «За отличие»
1.1. Медаль «За отличие» изготавливается из металла золотистого цвета и имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.
2. Описание удостоверения к медали «За отличие»
2.5. В нижней части правой внутренней стороны удостоверения от левого поля расположены слова «ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР». Инициалы имени, отчества и фамилия генерального директора Корпорации указываются на одну строку ниже, от правого поля.
2.6. Гербовая печать Корпорации располагается в левом нижнем углу.
3. Рисунок медали Государственной корпорации «Ростех»
4. Форма удостоверения к медали Государственной корпорации