Минуты встречи что такое

Table of Contents:

Если ваша работа требует от вас частого посещения собраний, есть большая вероятность, что вас попросят записать протокол собрания в какой-то момент. У вашей компании может быть предпочтительный формат минут, но если это не так, вот несколько советов, которые помогут вам написать хорошие минуты встречи.

Начните с записи даты и времени начала встречи. Запишите имена и фамилии всех присутствующих, а также их названия. Обратите внимание, кто управляет собранием и темой встречи.

Делайте заметки, основанные на пунктах повестки дня. Запишите основные вопросы для обсуждения по каждому пункту и любые окончательные решения, которые принимаются. Обратите внимание на любого, кто сделал предложение, что это было за предложение, кто поддержал предложение и результаты голосования. Если голосование не было единодушным, запишите, кто голосовал за движение, а кто голосовал против.

Запишите любые вопросы, которые необходимо обсудить или проголосовать на следующем собрании. Запишите дату следующего собрания и время окончания собрания.

подсказки

Сделайте ваши минуты встречи короткими и точными. Пишите только необходимую информацию. Если ваши минуты станут слишком длинными, люди не прочитают их, когда вы отправите их.

Как написать протокол встречи

Как написать и распространить протокол встречи

Как взять отличные минуты встречи

Источник

Как вести протокол совещания или бизнес-встречи

Бизнес-встречи и совещания могут проводиться в формальной или не формальной обстановке, в зависимости от компании и обстоятельств. Но в любом случае умение вести протокол в процессе встречи/совещания часто бывает критичным и спасает от головной боли, а подобный навык крайне приветствуется работодателями. Нижеследующие рекомендации основаны на книге «Rules of Order» автора Henry M. Robert(а). Многие из них помогут вам оперативно анализировать, реагировать и предугадывать дальнейший ход событий, несомненно, записи не раз пригодятся вашему шефу.

В целом, это не настолько сложно.

Вам понадобятся:
– Портативный, но достаточно мощный пленочный диктофон (помните, что пленочная запись – доказательство, если в этом нет необходимости, используйте современный цифровой);

– Пустые пленки для записи;
– Достаточно большой блокнот для записей;
– Компьютер.

Итак, ведем протокол встречи:

1. Постарайтесь заранее получить список вопросов будущего совещания/встречи, которые будут обсуждаться на повестке. Вспомните/найдите результаты предыдущей встречи. Составьте схему возникших тогда, возможных и имеющиеся новых вопросов. Подготовьте сопутствующие документы, которые могут понадобиться. Подумайте о том, чтобы использовать на будущей встрече диктофон ради обеспечения аккуратности и точности сохранения полученной информации и достигнутых договоренностей.

2. Займите место рядом с тем, кто возглавит встречу, чтобы без проблем получить уточнение по обсуждению или задать вопрос.

3. Составьте и запишите по возможности точный, или примерный план встречи. Он поможет вам в дальнейшем сориентироваться, особенно во время накала страстей.

4. Запишите дату, время и место встречи.

5. Во время бизнес-встречи на листе бумаги распишите, где кто сидит, включая имена и должности. Если не знаете заранее, пустите по кругу бумагу с просьбой написать свои имена. Во время встречи вы быстро сможете понять, кто говорит благодаря этому листу. Если встреча открытая, запишите только имена тех, кто имеет право голосовать по поднятым вопросам.

6. Отметьте тех, кто пришел позже или ушел раньше, чтобы кратко просветить их и шефа насчет моментов, которые первые пропустили. Запишите так же имена тех, кто был приглашен, но не пришел.

7. Запишите пункты на повестке в том порядке, в котором они обсуждались. Если пункт восьмой обсуждался перед вторым, оставьте старую нумерацию, но отметьте новый порядок.

8. Запишите перестановки, изменения и нововведения, которые были сделаны, и людей, которые их внесли и протолкнули.

9. Запишите, какие предложения были приняты, а какие отвергнуты, отметьте, как распределились голоса (по поднятым рукам, по поданным голосам или еще какой-либо методике), и где решение было принято единогласно. Если встреча малочисленна, распишите имена голосовавших – кто одобрил, кто проголосовал против, и кто воздержался для каждого предложения.

10. Сфокусируйтесь на записи активности, проявленной отдельной группой. Избегайте при этом деталей каждой дискуссии.

Несколько советов от знатоков:
– Во время встречи не теряйте концентрацию, любая пропущенная секунда может оказаться решающей;
– Разработайте собственные аббревиатуры и сокращения для стандартных фраз, имен, действий, мест, организаций и идей. Чем меньше времени вы потратите на запись или набор текста, тем больше внимания вы сможете уделить встрече;
– Не забывайте отмечать поправки к выдвинутым изначально идеям, изменениям и предложениям.

Время для переписи и упорядочивания результатов.

1. Упорядочить и переписать все заметки лучше всего сразу после встречи, когда память еще хранит детали каждого события.

2. Следуйте тому же формату записей, которого вы придерживались, оформляя предыдущий протокол встречи. Лучше всего заранее узнать у вашего шефа, какой формат записей его интересует. Например, хочет ли он, чтобы записи слово в слово повторяли сказанное, или достаточно будет краткого изложения основных идей.

3. Отмечайте принятые решения стандартной фразой: «Голосованием решено, что…»

4. Рассмотрите возможность дополнить протокол длинными собственными заключениями, отчетами или прочими сопутствующими материалами.

5. Закончите документ подписью «Представлено на рассмотрение» и далее ваше имя и дата.

6. Отметьте хронологию в записной книжке по минутам.

Источник

Как эффективно проводить 1:1 встречи

Встреча 1:1 (one-on-one) — регулярная встреча менеджера и его сотрудника. Это отличный инструмент для развития и построения доверительных отношений в работе. В прошлой компании я был на стороне менеджера, в Miro — на стороне сотрудника. Обычно у меня одна встреча с менеджером в неделю.

В этой статье опишу, без чего встречи будут неэффективными, какие типы 1:1 существуют, и какой вид 1:1 самый недооценённый. Будут примеры вопросов для разных типов встреч.

Обязательные пункты

Ожидания

Менеджер ожидает, что сотрудник будет рассказывать про статусы проектов, готовить повестку, а он этого не делает. Сотрудник ожидает, что менеджер будет его менторить и отслеживать движение к целям, а он этого не делает. В итоге расстроены оба.

У каждого в голове своя картина, поэтому важно как можно раньше обсудить: какие у вас ожидания от 1:1 и друг от друга, как выглядит идеальный 1:1 для каждого из вас.

Вопрос «Как дела?», но не в формате приветствия, а в формате настоящего вопроса

Мы привыкли отвечать односложно: хорошо, нормально, неплохо. Встречи 1:1 — отличное место, чтобы обсудить этот вопрос глубже: «хорошо» — что в работе сейчас нравится; «нормально» — чего не хватает, чтобы стало «круто»?

Особенно это важно в формате удалённой работы, когда случайных разговоров на кухне нет, и за настроением друг друга следить сложнее.

Цели и апдейты по ним

Для начала нужно определить цель. Сотрудник может прийти с несколькими целями к менеджеру, обсудить их важность и определить главные цели на квартал. Цели обычно связаны с результатами работы и развитием навыков.

На каждом 1:1 стоит обсуждать, приблизились мы к этим целям или нет. Если нет, то почему? Если за несколько недель мы не приблизились к целям, сотрудник об этом сигнализирует, а менеджер помогает сотруднику убрать барьеры и достичь цели.

Повестка

Время встречи ограничено, поэтому хочется использовать его по максимуму. К началу встречи мы формируем повестку, чтобы пройти по ней и если нужно — приоритизировать вопросы и задачи. Обычно за повестку отвечает сотрудник.

Для удобства используем гугл док, прикреплённый к встрече в календаре.

Следующие шаги

Мы обсудили важные вещи, но основная работа будет сделана вне встречи. Поэтому стоит записать, о каких шагах договорились, кто их на себя возьмёт, и пробежаться по ним на следующем 1:1.

Ниже пример реальной повестки встречи. Подпункты в темах обсуждения — следующие шаги.

Call to action: начните проводить 1:1

Если вы менеджер и у вас нет 1:1 с сотрудниками — проведите их в тестовом режиме и вы удивитесь результату.

Если вы сотрудник и у вас нет 1:1 с менеджером — попросите его найти для встречи 45 минут в неделю. Это первый шаг к пониманию, как лучше достигать целей, профессионально расти и приносить больше ценности компании.

Типы 1:1

Встречи 1:1 бывают разных типов и у них разные цели.

Как дела 1:1

Строим доверительные отношения, синхронизируемся по целям, обсуждаем насущное. Обычно встречи в таком формате проводятся каждую неделю.

Как дела? Чего не хватает, чтобы стало хорошо/отлично?

Насколько продуктивным ты был на этой неделе? Как думаешь, почему?

Насколько мы продвинулись к целям? Есть ли что-то, что замедляет прогресс?

Как я могу тебе помочь на следующей неделе?

Ставим цели 1:1

Вместе обсуждаем и выбираем, на чём будем фокусироваться в ближайший месяц или квартал. Поставленные цели могут быть связаны с квартальными результатами и развитием навыков. Такие 1:1 обычно привязаны к конкретному периоду, например, проводятся в конце квартала.

Как прошёл этот квартал? Какие цели достигли, какие не получилось достигнуть? Как думаешь, почему?

Какие из целей компании/отдела/команды тебя вдохновляют больше всего?

Какие цели думаешь поставить на следующий квартал? Почему?

Как мы поймём, что достигли этих целей?

Обсуждаем рост и карьеру 1:1

Определяем сильные стороны и зоны роста. Думаем, как сотрудник может развиваться дальше и какие перспективы роста есть в компании.

Это самый важный тип 1:1. В некоторых компаниях проводятся оценки сотрудников типа Performance review или 360° feedback. Это хороший ритуал, но обычно он происходит редко — раз в полгода. Собирать обратную связь от менеджера и коллег нужно чаще.

Моя текущая гипотеза — проводить такие встречи с менеджером один раз в месяц и обсуждать движение и блокеры по выбранным навыкам.

Какие навыки и как тебе хочется развивать дальше?

Какая часть работы даёт тебе больше всего энергии, вдохновения?

Какая часть работы забирает энергию или делает работу скучной?

Какие видишь варианты развития в компании?

Перед тем как задавать последний вопрос, менеджеру стоит хорошо подумать над возможным ответом. Иначе получится странный диалог — сотрудник не знает варианты развития, а у менеджера их тоже нет. Тогда вместо вдохновения и мотивации сотрудник уйдёт со встречи разочарованным.

Call to action: используйте разные форматы 1:1

Если вы менеджер — проверьте, как часто вы обсуждаете темы выше с вашими сотрудниками. Возможно вы давно не обсуждали важные для сотрудника вещи.

Если вы сотрудник — предложите менеджеру провести 1:1 определённого типа. И подумайте над ответами на вопросы выше.

Бонус: самый недооценённый вид 1:1

Встречи 1:1 полезно проводить с самым важным человеком — с собой.

Скотт Пилигрим готовится провести 1:1 с собой

Как часто мы задаём себе вопросы:

Как у меня дела? Что сделать, чтобы было лучше?

Как идёт движение к целям? Что мне мешает?

На чём мне сфокусироваться в этом месяце/квартале на работе и в жизни?

Куда мне дальше двигаться в карьере? Какие навыки развивать?

Это сложные и непонятные вопросы. Чтобы не прятаться от них, мне помогает такой подход:

Бронирую себе время в календаре, например, полчаса в неделю, чтобы проверить, как у меня дела, и порефлексировать о прошедшей неделе.

Когда приходит время встречи, включаю таймер на 25 минут. Даже если вопрос дискомфортный — думать над ним в течение короткого отрезка времени становится не так страшно. Если нет ответа на один из вопросов — пропускаю его.

Начинаю выписывать мысли. На 1:1 мы смотрим на мысли нашего собеседника со стороны (как же со стороны легко давать советы!). Чтобы на 1:1 с собой добиться того же, важно вынести свои мысли во внешний источник: бумагу, Notion, Miro. Тогда становится проще увидеть в них искажения, эмоции или вещи, которые не соответствуют фактам.

Обычно у меня есть список вопросов, по которым стоит пройти. Так легче начать — уже понятно, о чём стоит подумать. Я использую таблицу в Notion.

Пример списка вопросов:

Какой был приоритет недели? Выделил ли я на него достаточно времени?

Как я себя чувствую?

Что мне понравилось в неделе? Чего не хватило?

Что нового я узнал? Кому я благодарен? Чего я с нетерпением жду на следующей неделе?

На 1:1 с собой обычно определяю два приоритета на следующую неделю: один рабочий, один личный. Иногда выбрать один приоритет по работе тяжело. Тогда выбираю тот, который приятнее. Остальные вопросы помогают увидеть, что неделя прошла не зря, и порадоваться, что меня окружают люди, готовые помочь.

Ответы на вопросы выше помогают мне лучше фокусироваться, обращать внимание на хорошее и вовремя ловить моменты, которые не нравятся. Табличный вид помогает проследить динамику: если я несколько недель подряд не вижу мотивации идти в новую неделю или не узнаю ничего нового, стоит об этом задуматься.

Подобные встречи с собой работают, если проводить их регулярно. Обратил внимание, что когда пропускаю неделю-другую и перестаю вести 1:1 с собой — чаще стрессую и грущу.

Вывод

Встречи 1:1 позволяют сотруднику регулярно делиться проблемами, получать помощь, обратную связь и понимать, на чём лучше фокусироваться.

Менеджеру такие встречи позволяют помогать сотрудникам с приоритизацией и развитием навыков. Также появляется возможность узнать о возможных проблемах как можно раньше и тоже получить обратную связь.

Ещё встречи 1:1 можно применять к себе — выделять время, чтобы подумать о своих делах и других важных вопросах.

Источник

Быстрые свидания ( субъективно и подробно)

Когда-то, на эмоциях, написала эту заметку, а сейчас решилась опубликовать, вдруг кому будет полезным.

Основано на реальных событиях, но все совпадения с реальными людьми случайны))

Несколько лет тому назад, решив дать себе шанс изменить личную жизнь, а также попробовать себя на прочность и испытать яркие ощущения я купила билет на вечеринку в формате «Быстрых свиданий» или Speed-Dating (в формате двое на двое, возраст 25-35).

Несмотря на то,что отзывы были исключительно положительными, я договорилась с собой, что не буду строить воздушных замков.

Итак, день Х, ресторан.

Приятное место, на входе есть гардероб, большое зеркало, чтобы можно было проверить, всё ли в порядке с твоей внешностью, ведь как ни крути, а большинство людей встречают друг друга по одёжке.

В зале порядка 20-ти столиков и я иду к своему месту.

№1 Столик, который был прописан в моём билете.

Столик № 2 Первая пересадка.

За столиком 2 мужчин, далеко за 40.

Я говорю о себе общими фразами.

Их заинтересовала моя работа, они поворачиваются друг к дружке и начинают вспоминать истории из жизни, связанные с моим видом деятельности.

Я сижу, слушаю их диалог. Оставляю, в качестве рекламы адрес нашего сайта и телефон общей справочной)))

Уууух, наконец-то вторая пересадка

За столиком двое мужчин лет 35-40

Интересная пара- молодой человек лет 23-х максимум и дяденька лет за 40 с седеющими, взъерошенными волосами и бросающимся в глаза отсутствием зубов)

Говорил со мной дяденька, как выяснилось, он живёт с мамой, любит слушать романсы. Огорчился, что я в последнее время слушаю джаз, и посетовал, что слушать романсы ходит мало молодых девушек. Он настойчиво просит номер моего телефона. Я немного в шоке. Пытаюсь втянуть в разговор молодого человека. Он работает в магазине бытовой техники продавцом, в общем, обычный скромный парень.

Друзья товарищей с предыдущего столика))

Женатые и проводящие выходные за такими вот незатейливыми развлечениями.

Здесь был весьма интересный разговор и том, что питерские женщины 2-го, а то и 3-го сорта и никак не сравнятся с их «дальневосточными».

Потом поливание «легкой грязью» моего увлечения испанскими танцами со словами «мы в России и надо наше русское танцевать».

В общем, ни к чему не ведущая беседа Альфа-самца с 3-е сортной женщиной)))

Столик №7 Оказался пустой)

Потом ведущие заметили, что ко мне пересела девушка, образовав «дырку» в перемещениях, девушку отправили дальше, а я села за пустующий столик.

Потом появился он- прилично одетый индус. По-русски говорил хорошо. Бизнесмен.

Со вторым мы практически не общались

Первый начал заниматься брейк-дансом и любит собак. Посмотрели видеозаписи его пёсиков, и учебных видео с танцевальной площадки.

Второй работает на заводе Тойота – кем-то там командует.

Мне показалось, что они пришли знакомиться, а не просто потусить.

Тут следует добавить, что к этому моменту я уже устала. Прошло более двух часов, громко играла музыка. Если в перерыве тебе хотелось пообщаться с кем-то, то это было невозможно сделать т.к. элементарно, не было слышно собеседника сидящего в полуметре от тебя.

Нормальные, адекватные ребята. Подпитывались решимостью у пива)))

Один молодой человек.

Приятный, воспитанный, тоже устал знакомиться))). Мило поговорили, правда, мешала громкая музыка.

Узнав, что я родом не из Питера насторожился, задумался, но телефончик взял.

На что он мне замечет – и это всё.

Я чувствую себя ничтожеством (причём уже усталым). Интересуюсь- а чем же увлекается он.

Я спрашиваю- и это всё?

Он- ну я по разным клубам хожу.

Я уже хочу домой или за столик с которого всё начиналось)))

Двое, уже изрядно раскрасневшихся и навеселе товарищей. На вид слегка голубоваты)))

Прижали меня в угол. Один навис сверху, другой сбоку потягивал что-то из бокала.

Я не хочу что-либо о себе рассказывать, да им этого и не надо. Они начали заваливать меня математическими головоломками. Впервые со мной проводили такой психологический прессинг. Что-то там им отвечала (Зачем?). Всё

Столик № 14 Двое мужчин.

Очень живописные на вид. О чём говорили, уже не помню. Видимо,мне всё ещё хотелось треснуть «по наглой рыжей морде» предыдущему «знакомому»

Это был финиш. Я выслушала несчастную историю разведённого адвоката, всё ещё озлобленного на жизнь. В общем, о бабах-стервах, о трудностях разведения детей и т.д.

Я- Познакомиться, пообщаться

Он(так же )- Ты ещё молодая и чего тебе здесь надо

Я- Не такая уж и молодая.

Он- А замуж бы сейчас вышла?

Я- Замужество для меня не самоцель..

Он-(так же выплёвывая на меня всю свою горечь) Ты слишком свободолюбивая, слишком многого хочешь, все вы такие… А потом родить тяжело будет и т.д.и т.п.

Я сказала, что уже очень устала и не имею желания продолжать разговор, попыталась уйти, но организатор усадила меня обратно, попросив дождаться окончания мероприятия.

Я жду с нетерпением, повернувшись к собеседнику спиной.

Мужчина с голубыми глазами, из-за столика №1, спешно покидает зал). По его округлившимся глазам я делаю вывод, что не только мне пришлось многое пережить.

Тут объявляют, что вечер закончился.

Хотя мы не успели пройти ещё 2 столика.

Я иду одеваться, у меня просит телефон и встречу один из военных «женатиков». Я объясняю, что если мы встретимся, что это будет формат экскурсовод- слушатель, зритель- зритель, собеседник- собеседник и ничего более, чем вышесказанное. Он улыбается.

Кто-то из мужчин просит организаторов не дать уйти какой-то девушке)))

Получилось, что реальных шансов встретить свою половинку было меньше, чем предполагалось изначально ( в минусе женатые, в минусе мужчины, просто чтобы заполнить место, в минусе столики, которые мы не прошли )

Интересный опыт для тех, кто хочет пощекотать себе нервы.

Не знаю, кто пишет хвалебные отзывы об этих мероприятиях, на мой взгляд это очень энерго-и эмоционально-затратно, хотя на фотоотчётах мы видим улыбающихся, опьянённых адреналином людей.

Ещё бы раз не пошла, время и деньги можно потратить с большим удовольствием)

Хотя.. всё-таки хочется верить, что кто-то находит там свою половинку, ну, или может быть, самого себя)

Лига Знакомств

7.5K постов 29.2K подписчика

Правила сообщества

Чтобы общение было комфортным и продуктивным, а знакомства происходили приятно и непринужденно соблюдайте следующие правила:

1. Избегайте грубого, провокационного общения, не оскорбляйте и не унижайте собеседника и авторов анкет. Не употребляйте двусмысленные фразы, которые могут быть истолкованы, как попытка унизить или спровоцировать собеседника на агрессию.

2. Не давайте непрошенных советов. Не следует проводить глубокий анализ анкеты в комментариях, занимаясь критикой фотографий и информации, которую изложил о себе автор.

3. Не флудите. Сообщения, оставленные в Лиге должны иметь понятную смысловую нагрузку. В постах, где осуществляется массовая публикация анкет (посты знакомств для стесняшек и другие форматы) на первом уровне комментариев нельзя выкладывать ничего, кроме анкет по теме поста. Вторые и последующие комментарии служат для выстраивания диалога с автором анкеты.

5. Не выносите личную информацию, которая стала вам доступна в приватной беседе с автором в публичное пространство.

Про «нерешительность свободных» могу пояснить так как сам такой же. Когда ты «обычный скромный парень», а рядом сидит личность сильнее, более разговорчивая, раскрепощенная. Всё вот это. То проще отсидеться и помолчать. Ибо он все равно задавит. Пока ты будешь пытаться из себя выдавить пару предложений, второй выдаст целую тираду. Один на один было бы результативнее. Не на много, но все же.

2х2 очень странный формат для такого мероприятия.

Сам ходил однажды на такой вечер, но 1х1:

3. Девушки, которые пришли «просто так за компанию».

4. Было 2-3 девушки из 30 с которыми было комфортно и можно было реально поржать;

Может быть и повторил бы этот опыт ради прикола, но организация процесса (см п. 1) не оставляет желания платить еще раз за откровенную халтуру

Вспомнила свой опыт. Это было безумно тяжело именно на уровне эмоциональной инвестиции во все это мероприятие.
Больше не пойду, я слишком стара для такого 😀

читала читала вспомнила свидания свои

ну когда же я встречу такого же ебанутого как я

@HijaDeZeus, хм. на спид-дэтинг ходила, а тут поста нет. Как так?

Просто в голос расхохотался ))

тоже ходил как то. из 10 девушек половина просто так или за дружбой, еще одна с ребенком, еще одна не интересная и одна какая то для кол-ва подруга орга. понравились 2 из 10 наверное, но и те типа подружить или я им не понравился

Было интересно почитать.

Но вот формат 2х2 мне не понравился.

Да жесть эти быстрые свидания. Из 18 девушек «20-30 лет» таковых было 6. Из этих 6 одна замужем, а у двоих дети. Осталость три. Одну сразу не устраивал формат отношений без брака, детей и ипотеки. Вторая была откровенной клубной девочкой легкого поведения, и зачем-то усердно старалась это до меня донести. Последня была вроде милой, но с совсем противоположными интересами, хоть и общение шло легко.

В общем, о бабах-стервах, о трудностях разведения детей и т.д

И на что же этот адвокат разводит детей? На деньги?

про женатых не совсемсем понятно, приехали с ДВ и так бездарно проводят время( развлечение какое то так себе. Если хотели там «снять» девушку то зачем говорить что женаты?

А как ты выглядишь?

ТС, удачи в поисках второй половинки, у тебя обязательно все хорошо будет ^_^

Я вот кажется понял, что очень важно. Умение вовлечь девушку в реализацию мечты. Дать понимание что вы целое. Развивать друг, друга. Надо понимать, что у каждого человека, построена своя карта мира в голове и будут не соответствия, непонимания. Соответственно хорошим вариантом будет попробовать объединить такую карту.

Может я ошибаюсь, но мне кажется на таких свиданиях можно построить, только краткосрочные отношения, точнее их % будет значительно больше. Заметил, что когда общаешься с человеком в письменном виде, очень многое можно узнать о человеке.

Это все? Нет, дальше надо идти дела делать:)))

Один раз ходила на подобное мероприятие в своем городе. У нас наоборот был недобор мужчин. Поэтому участвовал и сам организатор, и пара его друзей. И все равно девушек было больше))

Просто читайте Протопопова «Трактат о любви»

@Polbobra, @LifeIsFreedom вот думаю это очередная пОстилка жизненных сказов, как та что ныла о мужиках не так давно или это подходит тематике лиги?

Чота на скрытую рекламу похоже

Осмелишься подумать, что ты понял женщину — и всё, считай, что твоя песенка спета, приятель

Стоит ли хвалить мужчин за бытовой минимум?

О важности правильных сравнений

Феминистическое Будущее без мужчин реально?

Святые макарошки, какая бредятина. блин, и ведь верят же в это. Или это троллинг такой?

Теперь два. Вторая, более исторически глубокая причина: мужчина до недавних (в контексте истории) пор всегда играл роль добытчика. Многие мои знакомые мужчины (в основном старше 35) не допускают мысли, что за них будет девушка платить, потому что это обижает их самость. Это как раз отголоски тех самых древних брачных игр, когда мужчина, прежде чем танцевать женщину, должен был доказать ей свою состоятельность.

Сейчас, да, наметилась тенденция к разделению счёта и других оплат. Так и социальные роли смешались, и менталитет меняется. Всё обусловлено, все логично.

А не вот этот ваш бред про приметы и кровь. Эпик фейспалм.

Необычный способ самопроверки

Говорят: «На безрыбье и рак щука». Так как, на мой взгляд, в отношении парней лига знакомств нисколько не безрыбье, решил опубликовать данную анкету для эксперимента, проверки, насколько я «щука» =D.

Ну, а если серьезно, пробовал знакомиться/общаться в известных приложениях для знакомств, но почему-то нет контакта, не идет общение. Как говорится, то ли лыжи не едут, то ли. со мной что-то не так. ) Учитывая же то, что на пикабу концентрация интересных, адекватных, не ЧСВшных людей гораздо выше, чем в упомянутых ранее приложениях, решил предпринять еще одну попытку для знакомства уже тут. Ну и если выяснится, что за последние годы я свои коммуникативные навыки растерял (а может их вообще никогда и не было xD ), то можно будет сделать выводы и работать над собой)

Иван. 29 лет, 170/72. Без жен, детей.

С недавних пор работаю в IT. В профессиональном плане страдаю синдромом самозванца, но надеюсь это пройдет со временем)) Да и вообще по жизни я довольно-таки рефлексирующий человек).

Не курю, пью мало и не часто. Не то что бы я против алкоголя, просто в самих напитках не секу, да и не люблю, когда на утро голова болит)))

По натуре скорее интроверт. И хотя общий язык с людьми в принципе нахожу легко, при первом знакомстве долгое время чувствую себя некомфортно. Но с людьми близкими могу болтать часами. Прямой, открытый, эмоциональный, но стараюсь не задевать чужого достоинства ни при каких обстоятельствах, хотя, что греха таить, получается далеко не всегда) Знают же некоторые люди на какие «кнопки нажимать», чтобы меня спровоцировать))) Гордый, не люблю показывать свои слабости, и не люблю быть у кого-то в долгу. Но зато открыт для критики, готов просить прощения, когда виноват, да и когда не виноват тоже готов порой, потому что мирные отношения с людьми и здоровые нервные клетки дороже) Что ещё? 🤔

До ковида постоянно куда-то выбирался: то к друзьям в другой город, то просто в отпуск отдохнуть. Так что я за путешествия) Однако это не мешает мне порой спокойно целую неделю просидеть безвылазно дома) В последнее же время все мои путешествия ограничиваются областью, благо у нас много интересных мест. Ах, да! Территориально Самара, но открыт для общения с людьми и из других городов. Будет здорово, если найдется человек, с которым будем на одной волне, который по настоящему зацепит, и что-то из этого получится.

Для общения телеграм. Фотки там же. @Listo92.

Больше ничего в голову не лезет) Но тут и так текста набежало неожиданно много) Желаю всем найти свои вторые половинки! 😉

Правильный Хайп Фрик образ(+легкий обзор )

Доброго времени суток!

Меня зовут Рамиля, 30 лет, рост 170/вес 57-60 по- разному бывает.) Живу в городе Казань.

Ищу человека для серьезных отношений. Хотелось бы рядом мужчину-друга, с которым можно делить обычные, земные радости жизни.:) P.s без вредных привычек.

Люблю кино, природу, архитектуру, чтение, английский язык, вкусно поесть, уютные вечера и много обычных повседневных вещей, как например, завтрак из Pinterest. Мечтаю путешествовать.

Не приемлю фанатизм в религии, всего должно быть в меру, хотя у всех мера своя).

Знакомство Санкт-Петербург (ищу девушку\ищу друзей)

Всем большой привет! Меня зовут Ян, мне 30 лет.
Решил оставить анкету на Пикабу в целях расширения круга знакомых. Буду рад построить отношения с девушкой, и так же буду рад найти новых знакомых, с кем можно навестить бар, почесать языком, да и вообще стать хорошими друзьями.

Работаю в своем интернет-магазине, так же помогаю одной мебельной фирме в качестве самозанятого. Все это происходит удаленно, конечно же )
Легко интересуюсь новым, готов поддержать в различных хобби и увлечениях)
Люблю поговорить по душам, могу порой посидеть за видео-играми, но не так часто как это было пару лет назад. Люблю вылазки на природу, фотографию, все что связано с водой.
По характеру я человек ответственный и строгий во время работы, но дома становлюсь самим собой. Люблю заботится о близких мне людях, готовить (в основном здоровое питание), ездить весь летний день на велосипеде возле залива)

Удачные свидания

Все тут про неудачные свидания пишут. А может кто-то поделится историями про «случайно» удачные свидания? Ну или начало каких-то особенных отношений. Когда вроде ничего особо не ждал, а оно взяло и случилось?)

Расскажу и свою. Зализывала раны после очень болезненных отношений, чуть меньше года была одна, всем потенциальным ухажерам отказывала, на свидания не ходила. Хотела восстановить здоровье ментальное, а то кукуха прям начала уезжать тогда

Но я экстраверт и мне интересно поболтать с новыми людьми. Коллега на работе активно использовала тиндер и постоянно рассказывала перлы со свиданий и переписок. На пару недель приходилась хотя бы одна всратая история)) и в один из рабочих дней уговорила меня этот тиндер скачать. Я подумала, что это действительно может быть весело, поможет отвлечься. И скачала, но выставила максимальное расстояние для поиска, чтобы как можно меньше видеть тех, кто рядом. Тогда это было около 160 километров. Таким образом мой тиндер охватил кусочек Польши и Литвы

И понеслась. Несколько приятных ни к чему не обязывающих переписок. Я подумала, что классно, можно просто найти приятелей-иностранцев для погулять, когда едешь в соседнюю страну на выходные.
С одним из парней мы заобщались особенно тесно, общая любовь к упоротому юмору и шуткам на грани (при этом общались через переводчик гугла😅), много общих интересов и похожий взгляд на жизнь. Полтора месяца мы легко и по дружески общались в переписке, а потом я приехала в гости. Он тогда предложил остановиться у него, а я подумала, а чего бы и нет, ну. С минимумом денег, без знания языка, без интернета телефоне, без плана Б я поехала одна в другую страну в ночь)))
Он встретил и следующие три дня мы провели вместе. Общаясь через переводчик и бесконечно смеясь

Через полтора месяца он приехал ко мне в Россию на четыре дня.

Ещё через пару недель я снова приехала на долгие выходные к нему и внезапно получила предложение руки и большого доброго мужественного сердца:))

Так и живём с тех пор, третий год, в любви и согласии. Я даже и не знала, что так бывает. Кажется, что так мало во времени и так много в событиях. Купили дом, хоть и в ипотеку, завели собаку и перевезли моих кошек.

А я-то просто хотела с кем-то поболтать)))

Ищу тебя мой лучший друг

Привет, прекраснейший из прекраснейших! Пишу тебе из сырой, пропитанной холодом и серостью Москвы, и удивлю тебя: я ее такой обожаю. Меня зовут Диана, и я не люблю свое имя, поэтому мы вместе будем любить твое. Пока я ничего о тебе не знаю, поэтому наберись терпения, и если я буду ошибаться, поправляй меня. Возможно, сегодня тебе грустно, потому что наступила морозная осень, и в этот воскресный вечер ты совсем один. Мое сердце давно отдано Маяковскому, но душу я могу отдать тебе. Пусть она согреет тебя хоть немного, мой милый друг.

Мне 26. Твой возраст не важен. Жду тебя в телеграм: artphiliac

Ответ teachmydogtobark в «Намёки, которые никогда. »

Бывает, что события развиваются и быстрее.

Познакомился как-то с барышней, пошли прогуляться, посидели в кафе на берегу озера. Вечер, тишина, тепло, солнышко катится вдоль горизонта. Барышня томно поглядывает, губы выразительно складывает, придвигается ближе, выгодный ракурс декольтирует.

Я тоже наклоняюсь навстречу. Приобнимаю. Целую — не жадно и безоговорочно, а деликатно, давая возможность деве самой проявить энтузиазм. Энтузиазма в деве полно, словно в закипающем чайнике — пара. Она запускает ладони под футболку, повисает на шее, впивается губами, чуть ли не кусается уже.

И вдруг бац! Отталкивает и выпрыгивает из-за стола. «Вот как?! Как у вас, мужиков, может быть столько самомнения?! Почему вы уверены, что достаточно сделать этот ваш взгляд — и девушка вам сразу что-то должна?! Я не хочу так, я хочу сама решать! Понятно?» — и цок-цок-цок в сторону выхода.

Догонять и требовать объяснений, ясное дело, не стал. Пусть и вправду сама решает. А у меня вечер, тишина и берег озера.

Случаи из практики 110

— Скажите честно: я – уродина? – неожиданно спросила клиентка, молодая и довольно симпатичная дама с длинными рыжими волосами.

Опыт подсказывает что в таких ситуациях нельзя говорить: «Да», поскольку это может обидеть собеседника, но и «Нет» говорить тоже не стоит – в абсолютно подавляющем числе случаев, человек, задающий подобные вопросы, заранее уверен, что все вокруг считают, что он именно такой, и отрицание со стороны психолога только все ухудшит.

— Не знаю, а как вы сами считаете?

— Мне кажется, что я вполне себе красивая, но блин – почему-то мужики шарахаются от меня как от прокаженной.

— Это происходит повсюду или в каких-то конкретных моментах, вроде рабочих отношений или при попытках наладить более тесное общение?

— Нет, в работе у меня все хорошо – никаких проблем. Я ведь начальница – попробуют они только мне слово сказать…

— То есть проблема находится за пределами офиса?

— Ну да! – она раздраженно сняла очки и положила их на стол перед собой. Затем повернула их так чтобы они лежали горизонтально. Потом что-то тихо пробубнила под нос и, вытащив из сумочки футляр, положила их на место. – Мне уже не двадцать лет и хотелось бы начать создавать нормальную семью, а не вот это вот все. Мысль о том, чтобы через десять лет превратиться в стервозную тетку с тремя кошками приводит меня в ужас – но любые мои попытки наладить личную жизнь кончаются провалом.

— Понимаю… может быть расскажете о том, как у вас обычно это происходит? Где вы знакомитесь, кого ищете, как проходит первое свидание?

— Интернетом не пользуюсь, если вам это интересно – там кроме кучки озабоченных никого не найти. Пытаюсь найти себе мужчину через знакомых или друзей, несколько раз пыталась завести служебный роман – но тут вообще все глухо. Плюс моя мама постоянно кого-нибудь находит. А насчет характеристик кандидата – то тут все как у всех: чтобы была работа, без вредных привычек, чистоплотный и не уродливей почтового ящика.

Я, если честно, не особо терпеливая дама, поэтому если попадается подходящий кандидат, то сразу же беру быка за рога – предлагаю сходить куда-нибудь посидеть, по дороге интересуюсь его жизнью, привычками и увлечениями. Мужики же обычно любят, когда их хоть кто-нибудь слушает, вот я и задаю им вопросы что бы они могли выговориться.

— Давайте представим, что я ваш потенциальный кавалер, нас совсем недавно познакомили и вы хотели бы начать общение – как вы поступите? Давайте проиграем всю сцену шаг за шагом…

В следующие пятнадцать минут выяснилось, что клиентка сама звонит мужчине и в довольно категоричной форме предлагает ему сходить куда-нибудь, причем не называет это свиданием, вместо этого используя фразы вроде: «Я целый день работала и устала как собака, пойдем куда-нибудь поедим». Затем, она буквально забрасывает его вопросами, из-за чего встреча начинает походить на допрос с пристрастием, в ходе которого мужчина не успевает задать ни одного собственного вопроса или хотя бы сменить тему. В итоге, незадачливый кавалер пропадает с горизонта и не выходит на связь.

— В таком случае, может помочь недолюбливаемый вами интернет – там есть возможность оформить максимально подробную анкету со своими пожеланиями и взглядами на жизнь, и заодно самостоятельно посмотреть на анкеты других участников. Если для вас настолько важна скорость – то перебор кандидатов из базы данных может оказаться самым быстрым способом найти партнера.

— Подождите, так вы замужем?

— А я что, не сказала об этом? Ну да, у меня есть муж, но он меня не устраивает и поэтому я решила найти себе другого – собственно говоря я за этим к вам и пришла…

Источник